改—工衣管理办法14974.docx

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1、工 衣 管 理 办 法版本DCC 文件编号号:S-TT-0004 版 本: 1.00版 制订日日期: 20006.55.155 制订单单位: 行政部部 发 行 章:董事长总经理协理审 查查 会 签制订管理代表财会部行政部业务部制造部资材部工程部品保部文管中心本文不得擅擅自涂改改或影印印 表表单编号号:F-D-0001-A工 衣 管管 理 办 法法文件编号S-T-0004总共页次1 OF 1文 件件 修 订 履 历版本修订理由与与内容简简述修订页次修订日期1. 0新发行 本本文不得得擅自涂涂改或影影印 表单编号号:F-D-0002-A Greattlinnk (SheenZhhen)文件编号S-

2、T-0004文件名称工 衣 管管 理 办 法法版 次1.0版总共页次1 OF 41、目的：规范工衣的的发放和领领用管理理，提高高公司良良好形象象，展示示员工精精神面貌貌，特制定工工衣管制制办法(以下简简称本办办法)2、范围：凡本公司职职工皆适适用本办办法。3、定义： 3.11 夏天天工衣 3.1.11 部门门主管、组组长级以以上以及及办公室室助理人人员，白白色体恤恤 3.1.22 制造造部班长长、领班班，深红红色体恤恤；制造造部员工工，粉红红色体恤恤；制造造部生技技人员，蓝蓝色体恤恤。 3.1.33 品保保部除主主管外一一律橙色色体恤。 3.1.44 仓库库工作人人员、水水电工作作人员一一律蓝

3、色色体恤。 3.1.55 7SS小组成成员，黄黄色体恤恤。 3.1.66 前台台人员套套装，22套/人人。 3.22 冬天天工衣 33.2.1部门门主管、组组长级以以上以及及办公室室助理人人员，绿绿色外套套。 33.2.2 制制造部班班长、领领班，深深红色外外套；制制造部员员工，红红色外套套；制造造部生技技人员，蓝蓝色外套套。 33.2.3 品品保部除除主管外外一律橙橙色外套套。 33.2.4 仓仓库工作作人员、水水电工作作人员一一律蓝色色外套。 33.2.5 77S小组组成员，黄黄色外套套。 33.2.6 前前台人员员，统一一外套。（裤裤子自己己买，但但要统一一黑色的的西裤）4、权责： 44

4、.1总总务:负责请购购/订购、收货/验收、发放、保保管。 44.2 宿舍管管理员：负责工工衣的回回收。 4.33.财会:负责请请购/订购单单，收货货/验收单单、送货货单核对对账款,并办理理付款相相关事宜宜。 44.4 清潔工工：負責責回收工工衣的清清洗與整整理。本文不得擅擅自涂改改或影印印 表单单编号:FF-D-0033-AGreattlinnk (SheenZhhen)文件编号S-T-0004文件名称工 衣 管管 理 办 法法版 次1.0版总共页次2 OF 4 5、流程图图：无本文不得擅擅自涂改改或影印印 表表单编号号:F-D-0003-AGreattlinnk (SheenZhhen)文件

5、编号S-T-0004 文件名称 工 衣 管 理理 办 法版 次1.0版 总共页次3 OF 4 6内容容: 6.11 工衣衣制作 6.11.1总总务统筹筹办理工工衣请购购/订购、收货/验收事宜宜。 6.2 工工衣的发发放 6.2.11 新入入职员工工工衣的的发放 6.22.1.1 新新入职员员工于教教育培训训课成的的第三天天领取工工衣，由由教育培培训老师师统一到到总务处处领取工工衣，再再分发到到每一位位员工手手上。每每人两件件，原则则上一新新一旧。 6.22.1.2 拿拿到工衣衣后，当当时试穿穿，如有有尺寸不不符，即即时换取取尺寸合合适的，逾逾期不予更換換。 6.2.22 因岗位位调动，需需换工

6、衣衣的，需需将原来来的工衣衣交回到到总务换换取新工工作岗位位的工衣衣。 6.2.33 正常常折旧、损损耗而报报废的需需要重新新领取工工衣的，需需要需将将原来的的工衣交交回到总总务，办办理相关关工衣领领取手续续，换取取新的工工衣。 6.2.44 非正常折折旧损耗耗、丢失失的需要要重新领领取工衣衣的，无无需将旧旧工衣交交回，可可直接到到总务办办理相关关工衣领领取手续续。 6.2.55 其余余情况一一律不办办理换服服事宜。 66.3 工衣报报废 6.3.11 夏装装：6.3.11.1职员员、办公公室、助助理，班班长等非非体力消消耗大的的岗位：报废年年限2年。6.3.11.2仓库库、生技技和水电电工体

7、力力劳动强强的岗位位：报废废年限11年。 6.3.22 冬装装： 6.33.2.1 职职员、办办公室、助助理，班班长等非非体力消消耗大的的岗位：报废年年限4年年。 6.33.2.2 仓仓库、生生技和水水电工体体力劳动动强的岗岗位：报报废年限限2年。 66.4工衣扣扣款 6.4.1 “6.2.1”情况：领取的的工衣无无论新旧旧均须在在当月薪薪资扣除除相应费费用充当当押金。 66.4.2 “6.2.4”情况：须在当当月薪资资扣除相相应费用用。 66.4.3 “6.2.2”、“6.2.3”、“6.2.6”以及 “6.33”情况：无须扣扣款。 本文不得擅擅自涂改改或影印印 表表单编号号:F-D-000

8、3-AGreattlinnk (SheenZhhen)文件编号S-T-0004 文件名称 工 衣 管 理理 办 法版 次 1.0版版总共页次 4 OFF 4 6.55 工衣衣回收保保管及返返还押金金 6.55.1 离职时时须将工工衣交还还至宿舍舍管理员员处，宿宿舍管理理员依据据工衣的的新旧程程度以及及损坏的的原因等等给予办办理押金金返还手手续；属属个人原原因损坏坏导致不不能回收收再利用用的，不不能给予予办理押押金返还还；如无无人为损损坏，宿宿舍管理理员需作作好记录录通知会会计在其其离职当当月退还还押金。 6.5.2 回回收的工工衣，公公司清洁洁工负责责清洗、整整理，总总务统一一收回并并归类摆摆放、保保管。6.6 工工衣报废废 凡属正正常折旧旧损耗和和非个人原原因损坏坏的，均均由总务务统一进进行报废废处理。6.7 工工衣的穿穿着规定定 凡凡本公司司职工，上上班时间间以及加加班时间间（包括括星期六六、日）均均须穿着着。7、奖惩：相关权责人人员，如如未依程程序要求求如期完完成工作作，造成成公司损损失或严严重影响响其它部部门工作作，将依依獎懲辦辦法进行行处置。8、参考文文件： 无9、表单附附件：无本文不得擅擅自涂改改或影印印 表表单编号号:F-D-0003-A