中心小学班主任绩效考核方案.docx

《中心小学班主任绩效考核方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中心小学班主任绩效考核方案.docx（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

中心小学班主任绩效考核方案根据关于完善中小学绩效工资考核制度增加绩效工 资总量的通知，按照教育主管部门统一部署，结合本单位 实际，特制定本方案。一、基本原那么优胜劣汰，竞争上岗；突出绩效，优绩优筹；强化监管， 公平公正。二、实施范围全镇各小学班主任教师。三、分配标准以学校为单位，按每班每月300元标准核算，通过绩效 量化考核，分四档发放，每月最高与最低档差不高于30元。四、实施方法.严格实行班主任聘用制度，做到竞争上岗。1 .各校根据本校实际从班级协调能力、班级管理能力、 民主评议等方面制定相应的班主任绩效考核细那么上报并公 不O2 .每月月底按细那么把班级分档考核情况（含档次和工资 数）公示并由班主任签字后上交中心小学，作为班主任绩效 发放依据。3 .原那么上按2月-7月份，8月-次年1月份进行发放。五、说明.班主任绩效考核作为教师职称晋升的依据之一。1 .对因管理工作不力，班级出现安全等责任事故，造成 较大影响的班级，施行一票否决。2 .中心小学在没有出台新的班主任绩效考核方案之前， 以此考核制度为准。