学校师德师风建设教育月活动总结(三篇).docx
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1、学校师德师风建设教育月活动总结我校深入贯彻关于开展“师德师风教育月”活动的通 知精神,继续紧紧围绕“促进均衡、提高质量、树立形象” 这一工作主线,以“忠诚履职,爱生乐教”为主题,开展有 针对性的学习、教育、反思、创立活动,进一步更新观念, 规范教师执教行为,完善师德管理制度,提升教师的师德水 平,营造教师为人师表、全社会尊师重教的&好风气。一.为加强领导,有条不紊、扎实有效的开展工作,我 校成立了师德师风建设领导小组。组长:XX副组长:XXX成员:XXX、XXX、XX、XXX二,活动过程:师德教育月活动主要分三个阶段进行。第一阶段:宣传发动阶段1 .在全校教职工大会上,校长传达关于开展“师德师
2、风 教育月”活动的文件精神及上级领导对师德师风建设的要 求。2 .召开师德师风教育月活动发动大会,副校长作发动报 告,提高全体教师对师德师风建设的认识。3 .为切实增强广大教师从事教育工作的光荣感和责任 对帮助1名困难学生,每学期与所帮教学生开展谈心或家访 活动不少于6次,每学期为所帮教的学生义务补课或心理咨 询不少于8次。可以是“学困生、贫困生、留守儿童、外来 工子女”等弱势群体,实行定人帮扶,从心灵上关爱,学习 上帮助,经济上资助,生活上照顾,切实帮助他们解决实际 困难,促进他们身心健康开展。期间,利用学校的两个业务 学习的时间,组织老师们在学校电教室观看了留守儿童 的故事,指导老师爱生活
3、动的正常进行。现在爱生活动在我 校如火如荼地展开。然后,根据自己的学习感受,可选中小学教师职业道 德规范印象深刻的内容根据实际写一篇“心得体会”。“帮教结对”通过爱生行动后,老师们写一篇“爱心日记”。 格式要求:宋体、四号、A4纸张(便于装订),字数500以 o最后,我们将每位老师写的“爱心案例”和“心得体会” 进行全校评比,选出优秀作品给予奖励并进行交流学习。让 活动不断深化,并丰富我校的教育内涵。再评选出在活动中 表现突出的教师进行奖励,授予“爱心教师的称号”。树立 学习典范,促进师德月活动的持续开展,推进我校的教育。四、师德建设收获于日常教学学校领导对此次活动十分重视,为了让活动顺利而更
4、深 入地看展,XXX校长特意从网上下载了留守儿童的影片, 组织老师们观看。他说:影片很感人,令我感同深受,看了 两遍仍然眼睛湿润。我建议让老师们看看,也许对老师们的 日常教育和爱生行动有帮助。9月XX日和9月XX日,两次组织学校全体老师观看了 留守儿童的影片,每次观看时老师们都很专注,看到共 鸣处大家议论纷纷,共同探讨。观后,老师们的心更凝重, 更冷静,更理智了。老师们明白:我校的孩子更多的像影片 中的孩子,要教好他们这是个很艰难的过程,付出的真诚要 比平常多得多,付出的心血要比平时多得多。但老师们不灰 心,相信付出总能见成效。9月XX日,老师们交来了第一批爱生日记和相关文章, 尽管时间短暂,
5、但是在老师们的文章中表现出许多可贵的东 西。有值得我们思考的,像XXX等大局部老师老师;有值得 我们学习的,像XX给家庭贫困的孩子买文具;有促进我们 不断进取的,像XX的文章中表达出的老师要注重自身修养 的问题;有方法有效的,像XXX老师的文章,她以日记的形 式展示她和学生之间的故事;有用智慧处理事情的,印象深 刻的是XX写便条,为师生沟通翻开了另一扇窗,她有效 而智慧的教育方法值得大家效仿。在更多老师的文章中表达 的是爱,是真挚的情,深厚的爱。活动的要交的文章虽然暂 告一个段落,但是爱生活动仍要持久下去,老师们仍然演绎 更多的精彩,延续更多爱的故事。交流将另行进行。“师德建设”是教师队伍建设
6、的首要任务,是学校的一 项重要工作,学校将做好工作,老师们积极参与,展示了不 凡的风采。感,利用教师节,学校大力宣传优秀教师事迹,刊出先进教 师、骨干教师宣传专栏。4 .通过学校网站、广播站、黑板报等方式宣传先进教师 和骨干教师的典型事迹,推动师德建设水平的全面提升。第二阶段:活动实施阶段1 .组织教师认真学习师德规范。深入学习贯彻教育法、 义务教育法、教师法、未成年人保护法、中小学教 师职业道德规范,对教师进行师德教育。2 .结合关于开展“师德师风教育月”活动的通知文件 精神,开展读书笔记活动。签订师德师风责任状,加强教师 师德修养。3 在深入开展学习的基础上,全体教师对照中小学教 师职业道
7、德规范等要求,对个人从教以来的师德行为进行 深刻反思。三.活动成果。通过上述师德教育活动,进一步提升了教师的政思觉悟 和业务素质,取得了显著效果。1 .教师通过学习,写心得体会50多篇。2 .根据优秀教师评选条例及优秀班主任评选条例, 评选出优秀教师、优秀班主任。3 .修订了师德师风考核制度进一步完善了师德考核 制度,规范了教师师德档案。4 .根据文件精神,完成了 2022年师德考核。5 .全校老师精神面貌焕然一新。四.存在的缺乏和努力的方向校以师为本,师以德为先。师德兴那么教育兴。师德建设, 关系到教师队伍的形象,关系到学校的可持续开展,是学校 工作中的重中之重。通过开展这次师德建设月活动,
8、我们发 现了自身的一些缺乏,主要表现在:1 .活动的创新性不强。2 .开展师德建设与日常教学协调不够。3 .个别教师奉献精神有待增强,团队合作意识不够,存 在重教书轻育人等现象。针对这些问题,我们初步拟定了改进的计划:1 .进一步调动广大教师师德建设热情,集思广益,逐步 建立师德建设的长效机制。2 .建立师德评议监督机制,广泛听取社会各界的意见建 议,加强师德建设的针对性。3 .坚持教育与治理并重的原那么,大兴学习之风,强化师 德修养意识,依法治教,严格整治违反职业道德行为。全面 提高师德水平,切实促进学校开展。学校“师德建设月”活动总结为进一步加强师德建设,争做“有理想信念、有道德情 操、有
9、扎实学识、有仁爱之心”的人民满意教师,努力建设 高素质教师队伍,大力营造尊师重教的浓厚社会气氛,根据 武进区教育局有关师德建设的文件精神,结合本校实际,开 展了 “师德建设月”活动,现总结如下:一、成立领导小组1 .为更好地开展师德教育活动,成立师德建设领导小组, 组织部署具体工作,分解各层面师德教育活动任务,保证师 德教育活动有组织、有计划、有实效地开展。2 .建立由学生家长教师代表等人员组成“师德建设领 导小组”,搭建学校与社会的沟通平台,并公开设立举报投 诉 ,及时反应社会对学校的意见、建议,促进学校师德 师风建设。二、建立师德师风考核制度建立师德师风考核机制和档案,从制度上积极引导树立
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