副总经理职务说明书12354.docx

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1、副总经理职务说明书一、基本资料资料编号：经理级 0031、 职务名称：副总经经理（分管财务务工作）2、直接上上级：总总经理3、所辖部部门：财财务中心心4、工资等等级：AA职系二二等5、工资水水平： 6、分析日日期：999。447、辖员人人数：558人8、定员人人数：11人9、工作性性质：管管理人员员10、分析析人员：11、批准准人： 二、工工作内容容1、工作概概要 加强会计、出纳日常财务工作，财务工作实现规范化管理，规避财务风险。通过信用管理员、比价员高效有序地开展工作，全面监控企业的物流、资金流的管理。牵头协调商品进销存实施电脑化管理，股权结构实施重大调整，完成对核心骨干开放认股权，完成股份

2、制改造，加强融资工作，为公司业务提供资金保障。2、职务说说明（逐逐项说明明工作任任务、职职责、权权限、时时间消耗耗）编号工作内容及及职责权限耗时（%）1234567891011依据销售计计划拟定定财务计计划。督促所属人人员建立立预算，控控制财务务会计、成成本会计计、财务务管理制制度。拟定资金流流量表，并并做必要要的资金金筹措及及使用计计划。在总经理授授权下签签拟财务务中心的的组织系系统及人人员配置置变动。在总经理授授权下，发发展各类类财务与与会计专专业人才才，以及及决定本本中心人人员的考考核加薪薪及晋升升水准。指挥及支援援本中心心所属人人员完成成指定的的工作目目标。主持财务中中心会议议，仲裁裁

3、及防止止本中心心各单位位间的冲冲突。出席公司的的决策及及协调会会议；评估本中心心各部门门的工作作表现，并并做必要要的目标标修订及及人员改改派。其他由总经经理指定定工作。负责负责负责执行执行负责负责执行负责执行6、 工作关系：所施监督监督所属部部门经理理、比价价员、食食用管理理员、出出纳所受监督受总经理监监督职位关系可直接升迁迁的职位位总经理可相互转换换的职位位各部门总监监可升迁至此此的职位位所属部门经经理三、 任职资格：所需学历及及专业最低学历专业其他说明大专以上学学历财会专业其他专业同同等学历历也可所需技能培培训（方可上岗岗）培训时间培训科目一年以上工商管理、财财会知识识所需经验1、5年以以

4、上的财财务管理理经验，在在财务中中心二个个以上部部门担任任一线经经理职务务。2、熟知IIT行业业财务特特点，在在IT企企业担任任过三年年以上财财务工作作。一般能力项目激励能力计划能力人际关系协调能力实施能力信息能力公共关系冲突管理组织人事指导能力领导能力沟通能力需求程度（满分为55）555555555555基本素质工作作风严严谨；娴熟掌握财财会技巧巧，控制制资金流流向，推推动企业业经营发发展；有大局观，执执行企业业总体战战略。个性特征沉稳；思维富有条条理；善与他人协协作；有决断力。体能要求：身体健康，能能承受快快节奏、满满负荷的的工作，每每天工作作10小小时以上上十一、 工作场所：工作时间工作环境和和条件工作均衡性性早9：000-晚66：000经常加班满负荷十二、 考核标准：1、 工作绩效：2、工作作态度：3、工作作能力：4、专业业知识：5、领导导能力6、策划能能力7、授权权指导88、协调调沟通99、品德德言行110、成成本意识识从以上十个个方面来来考核七、备注：直接上级：总经理理该职务务执行人人：年月日