技术人员个人年终工作总结2022.doc
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1、技术人员个人年终工作总结2022技术人员个人年终工作总结2022(一)审视自己一年来得工作,总结一年的得失,感触很多,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,更有遇到困难和挫折时惆怅,非常感谢公司给我这个平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,渐渐的提升自身的素质。回头一望,在这一年中即有成绩也有缺乏,现将一年的主要工作总结如下:一、足迹公司正式开业以来,我通过向公司指导及同仁学习,取长补短,技术才能一定的进步。在公司指导和同仁的关心与支持下,明确了自己的职能位置,不断进步自己的技术才能,从上半年的优化下料单,资料的整理、标书的整理,到下半年多个工地同时进展的繁忙,以及局部工地的现场调度及
2、售后维修,车间设备的维修,现场材料的优化,这些理论使自我技术程度有了很大的进步。我们超出完成了我们年初定下的工作目的。这是我们公司全体员工共同努力的结果:总之这一年在预算、各种标书、算料、量数出数、资料、售后维修、设备维修、各种窗型设计、各个资料的整理,各个疑难问题的处理,二、成绩不敢言成绩,但总的说一下自己的收获,在这一年技术管理中使我自身技术程度有了一定的进步,我感觉最大的收获是塑钢一体框的接触,以及铝合金一体框、塑钢中悬窗的研究与收获,尺寸计算表格的成熟化以及_的初步涉足和抗风压计算的接触,还有参加_眼界的开阔及资料搜集。三、缺乏工作经历和相关管理知识仍需进一步学习,积累。对公司的技术管
3、理还需进一步加强,我虽然自我技术程度有了一定的进步,但技术管理力度都明显不够,出现了这样或那样的一些问题。在帮助员工方面努力还缺乏。少数员工工作不实,技术不精、质量意识薄弱,等待转变、改善和进步。在对外关系的维护方面,还需很大的进步,为业务开展打好根底。四、方案在今后的工作中,我将努力学习新的知识及技术职能,不断进步自身的素质程度,做好自己的本职工作的同时,及时帮助团队进步整体素质,争取为方大的再次跨越腾飞做出自己的奉献!纵观一年的工作,客观自我剖析,还存在很多缺乏之处,以待在今后的工作中进一步加强和改正。技术人员个人年终工作总结2022(二)这一年对于我这个刚刚分开校园的职场新人来说,可谓是
4、职业生涯中经历的第一个丰收之年,无论是在行为上还是思维上都切身感觉到了有所提升和进步。当然,所有的一切要感谢公司指导对我的赏识并给予了我相对广阔的开展空间,以及测试团队全体成员的互相帮助和共同努力。以下对我在这一年所做的工作进展全面总结:一、团队管理我的团队,以如今的表现和对我的关心与抚慰而让我感动。测试人员是一个比拟特殊的群体,以发现缺陷和保障质量为根本目的。这就要求我们在公司并不标准的工程管理与工作流程背景下,测试既要服从于现状、又不能安于现状。被正式提升为测试团队负责人之后,我将绝大局部时间和精力倾注在团队建立上,主要表达为团队成员的技术提升与培养、部门制度建立和文档标准建立、测试与开发
5、的工作交互流程等。在团队管理上逐渐尝试,本着先理后管的原那么,将本来人心松散的团队建立为一支互相关心、互相帮助的高凝聚力团队。坦白的讲,因为自身管理经历的欠缺,这个探索过程中我走了许多弯路,但结果却使我受益良多。是我的团队了我这些,让我初步懂得了什么是管理,让我明白管的是理而并非是人。假如事情难以理通,那么在此之上的管只能是强迫的,仅仅在表象上完成事情而已。所以一定要先理清楚然后再管,这时其实已经不需要管了,因为已经理顺,大家都会去积极主动的执行。有理的同时,还要帮助整个团队去整理,给予团队每位成员必要的工作帮助,比方工作思路和工作资。除此之外,还包括适当的日常沟通和思想引导,通过绩效考核、部
6、门例会、部门培训、单人交谈和部门聚会等形式,在工作时间和非工作时间进展交流,实现了团队成员之间的互相信任和互相认可。在这个过程中,我的性格优势得以充分表达,我可以在第一时间觉察团队成员的状态异常,并通过及时的交谈予以解决,同时也表达出了我的性格优势。记得在一次例会完毕后,我要求每位团队成员写出5条关于我的意见和建议,结果让我非常欣慰,这说明团队成员对我的信任,也期望我有所成长。我也会以此为戒,逐渐改良。二、团队工作对工作形式进展改良,在团队工作的执行形式上完全改变了之前测试人员归属工程组的不标准情况。统一测试管理平台增强了测试人员的沟通频度,促进了大家的互相交流和互相帮助,并使得测试工作可以根
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