福建省全民所有制的工业企业转换经营机制实施办法14753.docx
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1、福建省全民所有制工业企业转换经营机制实施办法发布部门: 福建省政府发布文号: 福建省人民政府令第80号(19993年年2月221日福福建省人人民政府府第2号号令发布布,根据据20002年77月299日福建建省人民民政府发发布的福福建省人人民政府府关于修修改的决决定进进行修订订)第一章章总则则第一条条 根据据国务院院全民民所有制制工业企企业转换换经营机机制条例例(以以下简称称条例例),结结合我省省具体情情况,为为加快建建立适应应社会主主义市场场经济体体制的企企业经营营机制,把把企业推推向市场场,制定定本实施施办法。关联法法规:第二条条 本实实施办法法依据企企业法和和条例例的基基本规定定,以及及省
2、内外外的成功功经验和和做法。各各地各部部门各企企业在实实施中应应紧密结结合实际际,有所所创新,有有所发展展。第三条条 采用用多种有有效形式式,转换换企业经经营机制制。(一)积极推推进股份份制改革革。符合合条件的的企业,可可改制为为法人持持股和内内部职工工持股相相结合的的股份制制企业;具备条条件的大大中型企企业,经经批准可可改制为为向社会会公开发发行股票票的股份份制企业业;多方方投资新新设立的的企业,应应实行股股份制,并并按股份份制企业业的经营营机制运运转。(二)有条件件的国有有企业可可与外商商合资经经营,并并按中外外合资企企业的经经营机制制运转。继继续做好好省已决决定的选选择一批批国有企企业引
3、入入“外资资”企业业某些经经营管理理办法,包包括实施施国际标标准会计计制度等等内容的的试点工工作。(三)逐步推推行税利利分流。实实行税利利分流企企业的折折旧基金金、税后后留利免免征交通通能源重重点建设设基金和和预算外外调节基基金,免免除企业业税后负负担,实实行税后后还贷。企企业技术术改造贷贷款视不不同时期期、不同同情况合合理处理理。(四)继续坚坚持和完完善企业业承包经经营责任任制。适适合实行行承包制制的企业业,在“八八五”期期间继续续实行承承包;对对少数大大中型企企业进行行投入产产出包干干的试验验,包死死基数,并并以其投投入周期期确定承承包期,以以投入资资金额确确定承包包基数。(五)经批准准小
4、型企企业可以以出租或或出售给给外商、集集体或个个人,并并按承租租或购买买方所有有制形式式经营。除上述述几种形形式外,所所有企业业都可以以选择适适合本企企业发展展的经营营形式,报报经政府府主管部部门批准准;主管管部门至至迟须在在收文之之日起一一个月内内批复,逾逾期未复复的视作作同意。第二章章企业业经营权权第四条条 生产产经营决决策权(一)除国家家规定专专营和专专项审批批的行业业、产品品外,企企业根据据市场需需要和自自身生产产经营能能力与条条件,可可以跨行行业自主主选择生生产、经经营范围围及方式式,工商商行政管管理机关关依据企企业直接接申请和和国家产产业政策策予以核核准登记记。(二)除国家家下达的
5、的工业生生产指令令性计划划外,省省保留煤煤炭、钢钢材、水水泥、电电石等四四种指令令性计划划产品,争争取分三三年取消消。(三)企业有有完成国国家和省省下达的的指令性性计划任任务的义义务,但但有权依依据经经济合同同法要要求采取取合同订订货办法法,明确确供需双双方的权权利和义义务。对对不实行行合同订订货办法法的,企企业有权权拒绝下下达的指指令性计计划任务务;对由由国家和和省对等等提供主主要生产产条件不不能兑现现或需方方不能按按经济济合同法法承担担责任的的,企业业有权提提出要求求或停止止执行供供货合同同。关联法法规:第五条条 产品品、劳务务定价权权(一)除国家家和省级级物价管管理部门门颁布的的价格管管
6、理目录录所列的的产品和和劳务项项目外,企企业有权权对其产产品和劳劳务自主主定价。(二)对国家家和省级级物价管管理部门门颁布的的价格管管理目录录所列的的产品和和劳务,其其价格低低于行业业平均成成本加合合理利润润的,企企业可要要求物价价部门调调整或者者放开价价格予以以解决;属于政政策性规规定不能能调整或或者放开开价格的的,经财财政部门门审查核核准,给给予相应应的补贴贴或者其其他方式式补偿。(三)对实行行工业生生产指令令性计划划的产品品,企业业在完成成计划后后超产或或分成自自销的部部分产品品,有权权自主定定价。第六条条 产品品销售权权除国家家和省规规定的专专营产品品和指令令性计划划调拨的的产品外外,
7、企业业可以自自主销售售本企业业生产的的产品,兼兼营其他他商品。对对品种规规格不对对路的原原辅材料料,可以以进行调调剂、串串换、销销售。企业对对确系不不符合生生产需要要的以及及超储积积压的计计划内平平价原材材料可以以进行调调剂、串串换,也也可按市市场价格格销售。对国家家重点生生产建设设需要的的紧缺物物资和产产品,企企业应给给予优先先订货供供应,实实行定点点、定量量、不定定价。企业生生产国家家规定由由特定单单位收购购的产品品,收购购单位应应与企业业签订合合同;已已经按合合同生产产的产品品,特定定收购单单位不按按合同收收购的,企企业可以以自行销销售;自自行销售售造成的的差价损损失或销销售不出出去造成
8、成积压的的,订立立合同的的收购单单位应予予以赔偿偿。第七条条 物资资采购权权企业可可以拒绝绝任何单单位指定定的指令令性计划划外的供供货单位位和供货货渠道,自自行选择择供货单单位、供供货形式式、供货货品种和和数量,自自主签订订定货合合同。企企业对强强行指定定供货单单位和供供货渠道道造成损损失的有有权要求求该指定定单位赔赔偿。第八条条 进出出口权(一)具备条条件的企企业根据据国家有有关规定定,可以以在境外外承揽工工程、进进行技术术合作或或者提供供其他劳劳务,在在境外设设立生产产经营性性分支机机构。企企业的留留成外汇汇,任何何部门和和单位不不得平调调和截留留。对于于企业用用自有外外汇安排排业务性性出
9、境的的,不受受出国用用汇指标标的限制制。企业业出口收收汇可申申请实行行现汇留留成。(二)企业有有权按国国家规定定的条件件和程序序申请自自营进出出口权。在在未取得得自营进进出口权权之前,企企业可以以在全国国范围内内自行选选择外贸贸代理企企业从事事进出口口业务,可可以采用用工贸双双方联合合谈判、联联合报价价、联合合签约、联联合出国国推销服服务的方方式,拓拓展外贸贸业务。(三)企业创创汇达到到一定数数量但未未得到自自营出口口权的,可可以在外外贸、工工贸及有有进出口口权的集集团公司司内设立立“企业业部”,作作为自营营进出口口的“窗窗口”。“企企业部”业业务上接接受所在在公司的的指导,以以所在公公司的名
10、名义开展展进出口口工作,经经济上独独立核算算,自负负盈亏,上上交公司司一定的的代理费费。企业业同所依依托的外外贸、工工贸及有有进出口口权的集集团公司司相互之之间的权权利和义义务,要要以协议议或合同同的形式式明确规规定。(四)试行新新产品试试营出口口。对没没有进出出口权的的企业,开开发生产产出在国国际市场场有销路路的新产产品,可可由生产产企业提提出试行行自营出出口申请请。确有有国际市市场销路路或经有有关部门门鉴定过过的新产产品,可可批准该该产品试试行自营营出口一一至二年年,待产产品形成成一定出出口规模模后再按按程序报报批进出出口自主主权。(五)除少数数出口产产品由国国家指定定专业进进出口公公司经
11、营营外,享享有进出出口经营营权的企企业在获获得进出出口配额额、许可可证、外外汇结算算、退税税等方面面,可享享受国家家规定外外贸企业业的各项项政策。第九条条 投资资决策权权(一)凡符合合国家和和省产业业政策要要求,生生产建设设条件能能自求平平衡,配配套资金金能落实实,不涉涉及进出出口配额额,许可可证的,企企业根据据自身投投资能力力(包括括企业留留用资金金,实物物,土地地使用权权、工业业产权和和非专利利技术等等),可可自主决决定中外外合资、合合作项目目,国有有资产经经评估后后,报政政府主管管部门批批准。(二)企业以以留用资资金、内内部职工工集资、经经批准发发行债券券筹措的的资金从从事生产产性建设设
12、,只要要符合国国家产业业政策并并能够自自行解决决建设和和生产条条件的,可可以自主主立项、自自担风险险,报政政府有关关部门备备案并接接受监督督。土地地管理、城城市规划划、建设设、环境境保护等等有关部部门依法法给予办办理有关关手续。企企业交纳纳投资方方向调节节税、领领取投资资许可证证后,自自主决定定开工,不不再颁发发开工许许可证。第十条条 留用用资金支支配权企业在在保证实实现国有有资产保保值、增增值和遵遵守国家家财经纪纪律的前前提下,可可自主确确定税后后留用利利润中各各项基金金的比例例和用途途,报同同级财政政和主管管部门备备案。企企业各项项生产性性专用基基金,可可根据生生产、建建设需要要合并使使用
13、,可可以补充充流动资资金、用用于扩大大再生产产、投资资联营、发发展第三三产业。任任何单位位和部门门不得无无偿调拨拨、使用用企业的的留用资资金。第十一一条 资资产处置置权企业根根据生产产经营的的需要,对对一般性性固定资资产,可可以自主主决定出出租,抵抵押或者者有偿转转让;对对关键设设备,成成套设备备、重要要建筑物物可以自自主出租租;经政政府有关关部门批批准后也也可以抵抵押或有有偿转让让。企业业处置生生产性固固定资产产所得收收入,必必须全部部用于设设备更新新和技术术改造以以及归还还技改贷贷款。第十二二条 联联营、兼兼并权(一)企业可可以通过过发展专专业化协协作,或或相互间间人才、资资产、资资金、技
14、技术的流流动和商商品购销销渠道的的互补,进进行联营营。具体体的联营营方式和和有关事事项,由由企业双双方以合合同方式式确定,不不受政府府主管部部门行政政干预。(二)在自愿愿和有偿偿的原则则下,企企业可以以跨地区区、跨所所有制依依法进行行兼并和和被兼并并。企业业兼并由由企业自自主决定定,报政政府主管管部门备备案;企企业被兼兼并须报报政府主主管部门门批准。第十三三条 劳劳动用工工权(一)企业根根据生产产经营发发展的需需要自主主确定用用工计划划,按照照面向社社会、公公开招收收、全面面考核、择择优录用用的原则则,自主主决定招招工的时时间、条条件、方方式、数数量。企企业在全全省范围围内城镇镇人口中中招工,
15、不不受行政政区划的的限制。企企业需要要招收本本省农村村劳动力力和外省省劳动力力的,按按企业隶隶属关系系报同级级劳动部部门批准准。(二)企业有有权决定定用工形形式,可可以实行行合同化化管理或或实行全全员劳动动合同制制。对实实行合理理劳动组组合和劳劳动合同同制中富富余人员员,应本本着“内内部消化化为主、社社会调节节为辅”的的原则安安排。可可以按职职工总人人数1%至2%比例将将有再就就业条件件的人员员转入社社会。就就业承受受能力大大的地区区,也可可适当放放宽控制制比例。全面推推行职工工待业保保险制度度,企业业和职工工应按规规定比例例交纳待待业保险险费,待待业职工工由劳动动部门所所属的劳劳动就业业服务
16、机机构负责责待业登登记,进进行转业业培训,介介绍再就就业,并并按有关关政策规规定发给给待业救救济金。(三)建立企企业职工工合理流流动机制制。同一一市区、县县区内的的企业之之间的职职工调动动,由企企业双方方自行联联系商调调,直接接办理调调动手续续,报劳劳动部门门备案。职职工调入入已实行行全员劳劳动合同同制管理理的企业业,应接接收企业业规定签签订劳动动合同,实实行劳动动合同制制;调入入未实行行全员劳劳动合同同制管理理的企业业,按职职工原身身份办理理。跨地地区流动动的,由由企业双双方协商商同意后后报同级级劳动、人人事部门门办理有有关手续续。(四)企业可可以建立立厂内职职工待业业制度。企企业富余余人员
17、中中年老体体弱的,距距法定离离休、退退休年限限不满五五年本人人又自愿愿的职工工,可以以实行厂厂内退养养。厂内内退养期期间工龄龄连续计计算;超超定员编编制或人人员富余余的企业业,可以以批准孕孕期、哺哺乳期的的女职工工休长假假;允许许富余职职工辞职职并向所所在地劳劳动人事事部门申申请办理理保留职职工身份份手续,到到“三资资”企业业、乡镇镇企业、街街道企业业、私营营企业就就业或自自谋职业业;允许许富余职职工按规规定停薪薪留职和和辞职另另谋职业业;可以以组织富富余职工工从事劳劳务输出出、劳务务承包。经企业业批准的的厂内退退养、休休假、待待业职工工的工资资待遇,由由企业根根据国家家规定和和经济效效益情况
18、况自行决决定,在在工资基基金中列列支,其其养老保保险金及及其他费费用仍按按国家规规定缴纳纳。第十四四条 人人事管理理权(一)企业实实行厂长长负责制制。有条条件的企企业实行行厂长、党党委书记记一人担担任。企企业副厂厂级行政政领导由由厂长提提名,提提请政府府主管部部门任免免(聘任任、解聘聘),或或经政府府主管部部门授权权由厂长长任免(聘任、解解聘);企业中中层行政政管理人人员由厂厂长决定定任免(聘任、解解聘)。(二)企业聘聘任管理理人员、技技术人员员不受原原有身份份限制,工工人中优优秀骨干干可以聘聘用到管管理岗位位和技术术岗位,没没有被聘聘任的或或被解聘聘的管理理、技术术人员可可以调整整到工人人岗
19、位,原原有国家家干部身身份作为为档案保保留。在在什么岗岗位、受受聘什么么职务就就享受什什么待遇遇。企业业有权根根据实际际需要,自自主设置置本企业业内部有有效的专专业技术术职务,制制定评聘聘专业技技术职务务的具体体标准和和办法,其其待遇由由企业自自主决定定。第十五五条 工工资、奖奖金分配配权(一)在工资资总额增增长幅度度低于本本企业经经济效益益(依据据实现利利税计算算)增长长幅度,职职工实际际平均工工资增长长幅度低低于本企企业劳动动生产率率(按净净产值计计算)增增长幅度度的前提提下,取取消对企企业工资资总额的的限制,劳劳动部门门不再向向企业下下达工资资总额使使用计划划,企业业可根据据税后利利润增
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