乡镇党委书记在2022年村“两委”换届工作动员会上讲话一.doc
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1、乡镇党委书记在2022年村“两委”换届工作发动会上讲话一乡镇党委书记在2022年村“两委”换届工作发动会上的讲话同志们:村社区“两委”换届是全镇基层党员和群众政治生活中的一件大事。省、市、区先后召开电视 会议,对村社区“两委”换届工作作出部署。_镇党委屡次研究村社区“两委”换届工作,成立了换届工作指导小组,制定了工作方案。我们召开这次会议,就是要深化学习贯彻总书记关于基层组织建立的重要阐述和重要指示精神,认真落实市、区部署要求,对全镇村社区“两委”换届工作进展部署和推动,确保真正换出好班子好干部、换出新气象新作为,为奋斗“十四五”、奋进新征程、建立“首善之区”夯实根底支撑。刚刚,几位同志作了很
2、好的发言,大家要认真学习借鉴。下面,再讲四点意见:一、统一思想,深化把握换届工作新形势新要求 党的将“十四五”规划与2035年远景目的统筹考虑,全会明确提出,要“优先开展农业农村、全面推进乡村振兴”,“健全党组织指导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系”。完成这些目的任务,尤其需要坚强的基层班子带着干、广阔基层党员干部带头干,这对加强城乡基层组织建立提出了新的更高要求。我们要站在深化学习贯彻党的十九大精神的政治高度,实在增强做好村社区“两委”换届工作的政治责任感和历史使命感,像重视区镇党委政府换届一样重视村社区“两委”换届工作。一要进步政治站位。村社区“两委”换届,是完善党指导的城乡村居
3、民自治机制、推进基层民主政治建立、加强和完善城乡治理的重要理论。从稳固党的执政根基看,基层党组织是党的全部工作和战斗力的根底,人民是我们党执政的最大底气。抓好村社区“两委”换届工作,既有利于加强党的全面指导,对基层组织建立进展一次整体提升,把村社区党组织建立成实现党的指导的坚强战斗堡垒;也有利于在选优配强村社区“两委”班子特别是带头人过程中践行好党的群众道路,进一步亲密党和人民群众的血肉联络,更好引导广阔群众坚决不移听党话跟党走。从全面推进乡村振兴看,最繁重的工作在基层,最深沉的力量在群众。无论施行乡村建立行动,还是持续深化村改居改革,都离不开一个个坚强的村“两委”班子。这就要求我们必须抓好村
4、社区“两委”换届工作,换出带动有力的好“头雁”、团结务实的好“两委”、干事创业的好气氛。从提升基层治理程度看,村社区是社会治理的根本单元,是国家治理体系的神经末梢,是联络效劳群众的前沿阵地。可以说,抓好村社区“两委”换届工作,事关长远、事关全局,必须把村社区“两委”换届工作摆在突出位置,作为政治责任牢牢扛起,作为政治任务抓紧抓实抓好。二要强化使命担当。这次村社区“两委”换届,正值“两个一百年”奋斗目的的历史交汇期,是在全面建成小康社会成功在望、全面建立社会现代化国家新征程即将开启的历史时刻进展的,是在全面从严治党向纵深推进、扫黑除恶专项斗争获得决定性成功、推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的重要时
5、刻进展的,也是在_镇深化贯彻新开展理念、加快构建新开展格局、全面落实开展新定位的关键时期进展的。这次换届结果,直接关系到市委、区委决策部署的贯彻落实,关系到今后五年乃至更长时间基层的改革开展稳定。可以说,时机非常特殊,影响尤为深远。必须强化使命担当,坚持高标准谋划、高 起点开局、高质量推进,扎实做好村社区“两委”换届工作,为奋斗“十四五”、奋进新征程、建立“首善之区”夯实组织根底、为建立“四个_”打造“硬核”力量。三要突出实干实效。村社区换届虽然是常规性工作,但这次换届与以往相比,面临许多特殊的情况。从工作量看,我镇换届涵盖_个村改居社区,目前镇上重点工程、脱贫攻坚、污染防治等重要工作任务较重
6、,年终岁末检查考核也随之而来,加上村改居社区要全部按照村委会换届形式进展换届的详细工作要求,换届任务重、工作量大,群众关注度、社会影响面大。组织好换届工作,需要付出更多努力。从新要求看,这次换届对“两委”班子的素质、才能、性别、年龄构造等提出了新要求,明确年龄、学历要实现“一降一升”;对“一肩挑”提出了新要求,明确积极推行“一肩挑”;对任期提出了新要求,明确村社区“两委”任期由原来的3年延长为5年;对政策提出了新标准,由中央直接标准了村“两委”换届的有关规定,等等。这些新变化,都给工作增加了难度。同时,2022年市县乡村将首次集中换届,这次换届是集中换届年的“第一仗”,要求只会更高,这就使得我
7、们需要考虑的因素更多、抓统筹的任务更重。从时间节点看,这次换届的重头任务安 排在明年春节前后进展,多项重要工作同步穿插进展,这就需要我们在工作摆布、时间安排、力量调配等方面,更加统筹谋划、协同推进,把工作做得更细致、更扎实。我们要实在增强紧迫感,积极作为、善作善为,加强工作谋划推进,在实干实效中把任务落到实处。同时还要看到,做好这次换届工作,我们有根底、有条件、有信心。一方面,这些年我们持续深化“党建引领、三治并进、效劳进村”,初步探究出一条具有_特色的党建引领基层治理的路子,基层根底不断夯实。另一方面,这些年,经过主题教育这个大课堂的洗礼、脱贫攻坚这个大战场的历练、疫情防控这个大战役的锤炼,
8、全镇基层党组织和广阔党员的才能作风更加过硬,组织发动效劳群众更加有力有效。我们要坚决信心决心,坚持党的指导、充分发扬民主、严格依法办事,实在把换届工作紧紧抓在手上,作为当前工作重中之重,高标准严要求推进,稳固基层根底工作中的好势头,总结运用探究形成的好做法,选好用好大战大考中涌现出来的好干部,确保换届工作获得好成效。二、紧盯重点,选优配强班子和带头人 做好村社区“两委”换届工作,最关键的是把带头人选好、把班子配强。要紧紧围绕新时代事业开展和人民群众美妙生活需要,树立鲜明用人导向,坚持好中选优、优中选强。一要严把德才标准。区委明确提出,这次村社区“两委”换届,“两委”班子成员的标准是“四好四强”
9、,也就是思想政治素质好、道德品行好、工作作风好、群众口碑好,带富才能强、协调才能强、效劳意识强、廉洁意识强;带头人的标准是 “四有四带”,也就是有政治素质和指导才能、能带好班子,有理想信念和奉献精神、能带对路子,有经济头脑和致富本领、能带动开展,有良好品行和公正之心、能带正风气。同时,还列出了“十不能、十不宜”负面清单。要从严把握标准,重品德、重才干,真正把优秀人才发现出来、任用起来。要把好政治关,把政治标准放在首位,选可以树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”,可以坚决不移带着群众跟党走,政治上忠诚可靠的人,坚决把政治不合格的人排除在外。要把好才能关,进一步树立重实干、重实绩、
10、重担当的用人导向,选擅长谋事干事成事,可以带着群众勤劳致富和推动乡村振兴、可以做好乡村治理和效劳的人,坚决把缺少开展思路、不担当不作为的人排除在外。要把好廉洁关,选遵纪守法、清正廉洁、作风优良、干干净净做事的人,坚决把有贿选、贪腐等违纪违法行为的人排除在外。要坚持把牢底线要求,严格落实村社区“两委”人选资格联审机制,坚决杜绝政治上的两面人,受过刑事处分、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题人员,非法宗教的组织者、施行者、参与者进入村社区“两委”班子。要实行村社区“两委”班子成员近亲属回避制度,防止形成家族权力、裙带关系。要严格人选资格审查,实行“两委”班子意向人选预审和候选人区、镇街道、村社区三级审查
11、制度,全面落实村社区党组织书记组织部门备案管理制度,推动镇党委“下深水 ”选人,逐村社区分析p 研判、搞好人事安排、深化细致考察,实现组织意图与群众意愿相统一。二要落实构造要求。优化构造是换届换出活力的关键。各村要根据有关法律法规和村社区规模大小,合理确定“两委”成员职数;“一肩挑”的村社区,可设党组织副书记;村“两委”班子成员一般为3至7人,设党委的村可适当增加,最多不超过9人;社区“两委”班子成员一般为5至9人。要推行村社区“两委”班子成员穿插任职,穿插任职比例要明显高于上届,村居民委员会成员、村居民代表中党员应当占一定比例。要优化村社区干部年龄、学历构造,新提名党组织书记人选一般不超过5
12、5岁、具有高中中专以上学历,继续提名的党组织书记一般不超过60岁,对60岁以上的优秀党组织书记,经镇街道党工委研究、区委组织部审核、报区委常委会同意后,可继续提名,不简单以年龄划线;新提名的其他“两委”成员,一般不超过50岁,继续提名的其他“两委”成员一般不超过60岁。村、村改居社区“两委”班子成员中,至少有1人年龄在35岁以下,至少有1人学历在大专以上。注重选拔大专以上学历或正在承受村干部大专学历教育的人员进“两委”班子,确保通过换届实现年龄、学历“一降一升”。要坚持和完善村居民委员会妇女委员专职专选制度,保证每个村社区“两委”班子中至少有1名妇女成员,“两委”班子中女性正职和委员的比例较上
13、届有所进步。三要高质量推行“一肩挑”。村社区党组织书记通过法定程序担任村居民委员会主任,是推动党的全面指导在基层落实落地的重要制度设计,也是这次换届的重要任务。目前全区“一肩挑”比例低于全市、全省比例,这次提早摸排的意向人选时,我镇还有_个村社区没有“一肩挑”人选,需要加大力度,高质量推行“一肩挑”。要主动作为,积极推进 “一肩挑”,杜绝图省事、能兼而不兼。对“一肩挑”人选,要摸清底数、严格把关、优中选优。对暂时确无适宜人选的村社区,经镇党委会议研究、区委组织部审核、报区委常委会同意后,可从上级机关选派优秀干部到村社区担任党组织书记。下派干部担任村党组织书记的,一般不实行“一肩挑”,上级党组织
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