客服部工作手册23915.doc
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1、 Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.客服部工作作手册目 录客服部质量量目标:4一、前言44二、客服组组织架构构4三、部门职职能:44四、客服部部相关规规定5(一)物业业接管验验收要求求及规程程5(二)空置置房管理规定定6(三)首问问责任制制管理规规定7(四)客服服值班管管理规定定8(五)咨询询服务管管理规定定10(六)办理理车位手手续管理理规定111(七)借(领领)钥匙匙管理规规定111(八)楼宇宇巡查管管理规定定12(九)报修修管理规规定144(十)装修修管理规规定155(十一)二二手房交
2、交接管理理规定116(十二)走走访管理理规定117(十三)业业户投诉诉处理规规定188(十四)回回访管理理规程220(十五)业业户违章章处理管管理规定定21(十六)社社区文体体活动组组织实施施操作规规定244(十七)紧紧急事件件处理制制度255(十八)业业主档案案管理规定266(十九)员员工工牌牌管理制制度266五、管理规规范299六、工作流流程3441.首问责责任制操操作流程程342.车位办办理流程程图:3353.报修流流程图:364.办理装装修流程程图:3375.二手房房交接管管理流程程386.业户满满意调查查流程图图397.业户投投诉流程程图:4408.突发事事件处理理流程4418.办理
3、世世界花卉卉大观园园流程442七、相关表表格4331.空置置房巡查查记录表表XSST-HHD-KKF-00014432. 来来电、来来访咨询询记录XST-HD-KF-002443.值班班周检查查记录表表XSST-HHD-KKF-00034454.客服服排班表表XSST-HHD-KKF-00054465.交接接班记录录XSST-HHD-KKF-00044476.突发发事件登登记表XST-HD-KF-024487.车位位办理登登记表498.借用用钥匙记记录表XST-HD-KF-006509.楼宇宇巡查记记录表XST-HD-KF-0075110.违违规通知知单XXST-HD-KF-00885211.
4、客客服报修修记录XST-HD-KF-0115312.报报修回访访记录XST-HD-KF-0095413.入入户回访访单XXST-HD-KF-01005514.装装修施工工申请表表56615.室室内装修修检查表表XSST-HHD-KKF-001255716.室室内装修修违规记记录表XST-HD-KF-0135817.装装修违章章整改通通知书XST-HD-KF-0145918.二二手房交交接确认认单XXST-HD-KF-01556019.新新业主入入住登记记表XXST-HD-KF-01666120.恋恋日花都都业主家家庭情况况登记表表XSST-HHD-KKF-001766221.业业户意见见征询表
5、表XSST-HHD-KKF-001866322.业业户意见见征询统统计分析析64423.整整改回复复单XXST-HD-KF-01996524.投投诉受理理单XXST-HD-KF-02006625.投投诉汇总总表XXST-HD-KF-02116726.社社区文化化活动记记录表XST-HD-KF-022027.突突发事件件记录单单XSST-HHD-KKF-00231128.档档案查阅阅登记表表XSST-HHD-KKF-00250029.借借阅文件件登记卡卡XSST-HHD-KKF-0026错错误!未未定义书书签。30.员员工工牌牌领取记记录00客服部质量量目标:顾客满意率率高于95%;业主主回访率
6、率1000%;一、前 言言1.编制本本工作手手册目的的:推动动公司服服务质量量,促使使工作流流程规范范,切实实明确岗岗位职责责,充分分细化岗岗位工作作,为将将工作做做好、做做精、做做细,提提供了统统一的标标准和共共同的行行为准则则,体现现并发挥挥出组织织整体效效能,具具有指导导性和可可操作性性。系统统地将项项目服务务及管理理水平提提升一个个新台阶阶,更好好的支持持公司的的发展。2.本手册册适用于于客服部部全体员员工,具具体内容容可根据据公司的的发展调调整,而而不断的的进行补补充及修修订。二、客服组组织架构构客服主管客服中心 楼宇管理员三、部门职职能:1.客服部部简介:客服部部主要负负责小区区业
7、户登登记信息息采集、客客户投诉诉处理、业业户回访访、制定定和实施施社区文文化活动动、业委委会联络络、周边边关系维维护、便便民服务务等各项项工作。2.客服部部的重要要职能:2.1 业业主需求求服务及及投诉处处理;2.2办理理施工人人员及装装修工作作的出入入证;2.3业主主装修手手续的审审批;2.4办理理车位租租用手续续;2.5对各各种钥匙匙的日常常管理;2.6停水水、停电电及其它它相关通通知与温温馨提示示;2.7无偿偿、有偿偿便民服服务及特特殊的组组织工作作;2.8文化化活动的的组织,实实施的管管理工作作;2.9与业业主之间间沟通协协调的组组织工作作;2.10协协调住户户物业费费的收取取工作;2
8、.11负负责所有有来电、来来访、来来函的收收集、记记录及回回访工作作;2.12向向有关部部门进行行服务分分配;2.13对对报修数数量、投投诉数量量、满意意率等进进行统计计分析;2.14参参与房屋屋接管验验收工作作;2.15办办理业主主入户手手续;2.16完完成公司司交办的的其它事事项。四、客服部部相关规规定(一)物业业接管验验收要求求及规程程1.目的规范物业验验收接管管工作,保保证物业业的正常常使用,便便于物业业管理工工作的顺顺利开展展。2.适用范范围本公司所承承接的物物业与开开发商之之间的验验收接管管。3.职责3.1接到到开发商商物业竣竣工验收收的通知知后,物物业部经经理负责责组织成成立接管
9、管小组,办办理接管管手续。3.2接管管小组负负责对图图纸资料料、各项项设施设设备及每每套单元元房、公公共区域域按国家家规范进进行检查查。3.3行政政部负责责整理移移交资料料清单及及资料的的管理。4.工作程程序4.1物业业公司在在接到发发展商的的物业接接管通知知后,由由物业公公司经理理组织各各部门人人员成立立接管小小组对物物业进行行接管检检查。4.2接管管小组按按图纸纸资料移移交清单单对产产权、技技术资料料进行对对照检查查,发现现产权、技技术资料料有缺漏漏的,应应以书面面形式上上报发展展商,请请求发展展商给予予协助解解决。4.3接管管设备机机房按机机房类别别、数量量、型号号规格对对照填写写设备备
10、机房接接管验收收移交表表(水水泵房/风机房/发电机机房/商业变变压器房房/管井房/电梯机机房),发发现接管管设备(设设施)与与移交清清单不符符或有缺缺漏的,应应以书面面形式上上报发展展商,并并填写公公共配套套设施接接管验收收遗留问问题统计计表,对对发现的的问题提提交发展展商给予予协助解解决。4.4接管管小组对对每套单单元房的的水、电电、土建建部分和和公共部部份进行行全面检检查,将将检查结结果记录录在房房屋接管管验收移移交表, 并填写房屋接管验收遗留问题统计表,对发现的问题提交发展商要求给予协助解决。4.5接管管小组对对公共区区域电梯梯厅、公公共走廊廊及设施施进行全全面检查查,将检检查结果果记录
11、在在公共共区域设设施/设备接接管验收收表,填填写公公共配套套设施接接管验收收遗留问问题统计计表,对对发现的的问题提提交发展展商要求求给予协协助解决决。4.6钥匙匙接管验验收按物物业公共共区域钥钥匙接管管验收移移交表、房房屋钥匙匙接管验验收移交交表填填写,对对发现的的问题提提交发展展商要求求给予协协助解决决。4.7物业业公司项项目经理理代表接接管小组组与发展展商办理理接管手手续。4.8在保保修期内内因施工工、安装装、设备备因素产产生的质质量问题题,物业业部应初初步查清清原因,上上报发展展商,由由发展商商督促工工程监理理部门限限期解决决。4.9办公公室牵头头与工程程组对接接管的资资料进行行按量、按
12、按时间节节点、进进行分类类、分项项的资料料整理、归归档,便便于日后后资料的的规范管管理及查查找,保保证原始始资料的的完整性性。5.相关文文件及记记录5.1 图纸资料料移交清清单5.2 设备移交交清单5.3 房屋接管管验收移移交表5.4 设设备机房房接管验验收移交交表(水泵房/风机房/发电机机房/商业变变压器房房/管井房/电梯机机房)5.5 消消防配置置设备/设施接接管验收收移交表表(消防中心心/楼宇层层间公共共通道)5.6 公公共区域域设施/设备接接管验收收( 电梯厅厅、公共共走廊、走走火梯)5.7 物物业公共共区域钥钥匙接管管验收移移交表5.8 房房屋钥匙匙接管验验收移交交表5.9 公公共配
13、套套设施接接管验收收遗留问问题统计计表5.10 房屋屋接管验验收遗留留问题统统计表5.11 楼宇宇情况验验收检查查表(二)空置置房管理理规定1.目的规范空置房房的管理理工作,确确保空置置房管理理的质量量。2.适用范范围适用于项目目已接管管的空置置房管理理。3.职责3.1客服服主管负负责空置置房管理理的组织织、监督督工作。3.2客服服部各区区域楼宇宇管理员员负责实实施空置置房管理理。4.程序要要点:4.1空置置房的维维护。4.2工程程部协助助对空置置房内单单元房屋屋的质量量进行维维护。4.3空置置房由客客服部楼楼宇管理理员进行行日常管管理。4.4根据据季节变变化定时时对空置置房进行行开窗通通风、
14、散散热。4.5楼宇宇管理员员巡楼时时应注意意空置房房的防火火、防盗盗工作。如如发现空空置房内内有异常常情况应应及时向向客服部部主管汇汇报。4.6楼宇宇管理员员每次巡巡楼后应应将空置置房的维维护管理理状况记记录在工工作记录录中 空置置房巡查查记录表表及时时汇报异异常情况况。4.7楼宇宇管理员员每月巡巡查两次次,如遇遇到下雨雨或刮风风时应及及时检查查,预防防事故的的发生,做做到及时时发现问问题及时时解决。5相关文文件和记记录。空置房巡巡查记录录表(三)首问问责任制制管理规规定1.目的为更全面地地做好客客户服务务工作,使使服务意意识深入入人心,提提高物业业客服人人员服务务质量,以以树立公公司的良良好
15、形象象。2.适用范范围适用于客户户服务中中心接待待客户及及日常运运作工作作。3.职责3.1物业客客服主管管负责落落实本制制度的实实施及检检查。33.2物业项项目部所所有员工工依据本本责任制制开展服服务工作作。4.管理制制度4.1首问问责任制制是指:首问责责任人必必须尽自自己所能能给住户户提供最最佳和满满意的服服务,直直至问题题最后解解决或给给予明确确答复的的责任制制度。4.2首问问责任人人是指:当住户户前来或或打电话话给物业业客服中中心要求求服务时时,住户户所接触触到物业业客服中中心的第第一位员员工。4.3首问问责任人人要以认认真、负负责的态态度和礼礼貌用语语接待来来电、来来访住户户,尽职职尽
16、力为为其排忧忧解难。4.4首问问责任人人对属自自己职责责范围内内的工作作要认真真全程接接待,耐耐心准确确地做好好解答,自自己不清清楚的,应应弄清楚楚后再答答复。不不属于本本岗位职职责的事事项,要要负责转转达到有有关领导导、有关关部门和和有关职职能岗位位,找到到具体责责任人交交待办理理,并做做好跟踪踪服务,直直至问题题解决。4.5 属属于电话话咨询或或举报的的,接听听电话的的工作人人员为首首问责任任人,首首问责任任人应将将反映的的事项、来来电人姓姓名或房房间号、联联系电话话等进行行详细登登记,并并告知办办理的相相关部门门。4.6 接接待办事事,首问问责任人人应告知知有关事事宜的办办理规定定、程序
17、序要求或或时限。对对能当场场办理的的,应当当立即办办理,未未能及时时解决的的,也应应告知预预计解决决时间。做做到二次次办结,不不让住户户多跑一一趟。4.7 来来电、来来访者要要求解决决的问题题若不属属于物业业客服中中心管理理范围或或本人职职责范围围,不得得以此为为由予以以搪塞、推推诿、或或敷衍了了事。首首问责任任人应及及时与相相关人员员联系,当当无法联联系上相相关人员员时,应应将对方方姓名、电电话号码码及具体体询问疑疑点记下下,并答答应尽早早给予答答复。4.8 对对来找领领导的住住户或办办事者,首首问责任任人要将将来者领领到物业业客服中中心接待待室等候候,同时时,询问问事由,及及时向要要找的领
18、领导汇报报。4.9 如如因首问问责任人人不负责责任,造造成不良良影响和和后果,将将追究首首问责任任人及其其所在部部门负责责人的责责任。4.10 员工不不仅要精精通本职职业务,而而且要了了解物业业客服中中心服务务办理程程序,以以便更好好地执行行首问责责任制。5.相关文文件和记记录:5.1 首首问责任任制操作作流程图图5.2 来来电、来来访咨询询记录(四)客服服值班管管理规定定1.目的:规范客服值值班的工工作及确确保向住住户提供供优质的的服务。2.适用范范围:适用于物业业客服中中心值班班的管理理工作。3.职责:3.1客服服主管负负责安排排、抽查查值班工工作。3.2值班班人员负负责依照照本规定定进行
19、值值班工作作。4.工作要要点:4.1值班班4.2 客客服主管管每月底底前编制制完成下下月客客服排班班表,客客服组人人员依据据客服服排班表表进行行值班。5.值班时时的主要要工作:5.1接待待住户的的有关咨咨询;5.2受理理住户的的求助;5.3负责责当值期期间的日日常事务务处理;5.4协调调、调度度各部门门处理突突发事件件;5.5记录录值班情情况;5.6跟进进投诉及及客户服服务要求求处理情情况并及及时向住住户反馈馈。6.值班期期间处理理工作应应遵循的的原则:6.1时效效管理的的原则;6.2控制制事态发发展的原原则;6.3及时时汇报的的原则。7.值班人人员值班班时的纪纪律:7.1值班班员须坚坚守岗位
20、位,不得得擅离职职守;7.2 值值班时发发生/发现问问题要及及时解决决,疑难难问题应应报客服服主管决决定处理理措施,重重大问题题客服主主管认为为应报物物业项目目部经理理决定的的应即时时报告,另另值班人人员应在在电话铃铃响三声声内接听听电话;7.3保证证值班电电话畅通通。8.值班人人员的权权力:8.1根据据事态的的发展将将信息及及时反馈馈给相关关部门,并并要求给给予解决决;8.2有权权采取监监控等有有效的防防护措施施的权力力;8.3向相相关部门门询问事事件处理理状况。8.4为确确保管理理服务质质量,物物业项目目部经理理、客服服部主管管、安保保部主管管、工程程部主管管、保洁洁部及绿绿化部主主管在下
21、下班后或或假期,不不允许关关手机,接接到值班班人员的的电话后后,应及及时协助助值班人人员解决决问题,必必要时要要赶回现现场处理理问题。8.5如突突发事件件,应将将处理过过程详细细记录在在突发发事件登登记表中中并交相相关部门门跟进处处理,记记录不得得涂改,每每月底,由由客服部部门统一一保管,每每年上交交公司存存档3年。9.交接班班:9.1接班班:接班班人员提提前10分钟到到岗位进进行交接接工作:9.2 接接班人员员清点岗岗位上所所有公物物,如:对讲机机、钥匙匙、资料料等,如如发现损损坏、短短缺应立立即要求求交接班班人员说说明物品品去向并并在交交接班记记录上上做好记记录;9.3 认认真查阅阅上一班
22、班交接接班记录录,询问上上一班工工作完成成情况,如有需需要继续续跟进的的工作,应记录录以便跟跟进;9.4 检检查办公公区域内内有无异异常情况况,发现现有异常常则要求求交接班班人员做做出解释释,并做做好记录录;9.5交接接双方在在确认无无误后,在在上一班班交接接班记录录本上上签名,并并开始值值班。9.6交班班:交班班人员在在交班前前15分钟将将公物摆摆放整齐齐有序,桌桌面干净净无灰尘尘、无杂杂物。9.7 将将未完成成的工作作如实向向接班人人员交待待清楚;互相签签名后,方方可离岗岗;一般般情况下下,交班班人员应应将本班班的工作作办理完完毕后再再行交班班,重要要的工作作未处理理完毕,不不允许交交班。
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