4S店岗位说明书模板3237.docx

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1、职务名称总经理所属部门总经办职 系直属上级工作内容：1、负责确确定公司司经营宗宗旨和发发展方向向；2、负责确确定公司司年度经经营计划划（包括括公司中中长期经经营计划划、分品品牌销量量、市场场占有率率、区域域排名等等），并并分解到到各经营营团队，确确保实施施；3、完善44S店各各项管理理，健全全岗位职职责目标标，持续续改进各各项业务务流程，对对经营过过程实施施有效的的监督、指指导、考考核，并并保证企企业可持持续发展展；4、制定相相关策略略和制度度，全面面提升客客户满意意度及员员工的满满意度；5、制定公公司相关关制度，负负责审核核公司人人员的奖奖惩，收收入和各各项费用用，以公公司年度度财务计计划为

2、目目标，严严格控制制费用成成本，保保证年度度利润目目标的达达成；6、负责向向上级领领导定期期上报公公司运营营情况，根根据实际际情况及及时调整整运营政政策；7、组织制制定年度度预算及及年度工工作计划划并有效效的分解解成月工工作计划划，通过过检查、调调控、监监督和考考核等过过程管理理，保障障各项计计划及指指标的完完成；8、组织市市场调研研工作，根根据市场场变化及及时调整整各项计计划，挖挖掘市场场潜力，扩扩大市场场份额；9、决定公公司人事事管理方方针，制制定年度度和月度度的团队队激励政政策，有有效激励励员工，培培养一支支训练有有素的团团队；10、负责责公司公公共关系系、银行行融资、厂厂家关系系的沟通

3、通，组织织经济协协议的洽洽谈和经经济合同同的签订订。任职资格：教育背景：1、专科及及以上学学历，管管理等相相关专业业。培训经历：1、受过市市场营销销、产品品知识、产产业经济济、公共共关系、管管理技能能开发等等方面的的培训。经验：1、5年以以上汽车车行业中中层管理理岗位工工作经验验。技能技巧:1、具备优优秀的领领导能力力；2、对市场场的分析析及预测测能力；3、熟悉汽汽车产品品相关知知识，了了解财务务管理知知识，人人力资源源管理知知识，以以及一般般法律常常识；4、有良好好的团队队激励及及资源整整合能力力；5、熟练操操作办公公软件和和办公自自动化设设备；6、熟练的的公关处处理能力力及谈判判技巧 。态

4、度： 1、正直、坦坦诚、成成熟、豁豁达、自自信；2、高度的的责任心心；3、良好的的观察力力和应变变能力，良良好的判判断力和和沟通能能力。职务名称综合经理所属部门综合部职 系直属上级总经理工作内容：1、负责统统筹管理理公司行行政、后后勤、人人力资源源管理；2、负责参参与编制制公司各各项规章章制度、员员工手册册、各种种计划总总结；3、负责公公司文件件、公文文、合同同、公章章的管理理；4、负责公公司会议议组织，会会议纪要要的撰写写，会议议内容的的传达，公公司大事事记的记记录；5、负责公公司员工工的人事事管理及及员工培培训；6、负责监监督各部部门的工工作秩序序，及公公司各项项管理制制度的执执行情况况；

5、7、负责做做好对外外接待工工作，树树立公司司形象；8、负责参参与公司司形象建建设，宣宣传公司司企业文文化；9、负责公公司保安安和单身身宿舍、食食堂的管管理工作作，并定定期检查查公司各各部门的的安全、消消防及环环境卫生生；10、负责责党群工工作管理理；11、负责责完成领领导交办办的其他他事件。任职资格：教育背景：1、本科及及以上学学历，管管理类相相关专业业。培训经历：1、受过管管理方面面的专业业培训。经验:1、3年以以上相关关工作经经验。技能技巧:1、对工作作有较深深刻了解解；2、熟练操操作办公公软件和和办公自自动化设设备。态度:1、坦诚、自自信；2、有良好好的团队队合作精精神，有有敬业精精神；

6、3、较强的的观察力力和应变变能力，良良好的沟沟通能力力。职务名称人事行政专专员所属部门综合部职 系直属上级工作内容：1、负责公公司人员员入职、离离职管理理；2、负责建建立完善善培训制制度，实实施培训训管理，对对培训过过程进行行监督和和评价，有有相关记记录资料料，培训训按年度度计划实实施，培培训申请请、实施施记录、效效果评估估等记录录文件；3、负责建建立完善善招聘制制度，负负责人才才招聘工工作；4、负责建建立绩效效考核制制度，根根据每个个部门反反馈的考考核结果果能及时时发现问问题；5、负责编编制公司司各部门门职能、岗岗位职责责；6、负责员员工考勤勤、核算工工资，并并建立工工资、保保险福利利台账；

7、7、负责劳劳务派遣遣员工（合合同、社社保、费费用、基基础资料料等）的的管理；8、负责公公司机构构成立、变变更、撤撤销的管管理；9、负责员员工岗位位变动、人人员调配配的管理理；10、负责责见习生生日常管管理工作作；11、负责责公司高高技能人人才（技技师、高高级技师师）申报报工作；12、负责责组织有有毒有害害工种体体检，并并做好相相关台账账；13、负责责公司的的文件收收、发、转转、存，并并按相关关规定做做好文件件归档管管理；14、负责责公司会会议组织织，负责责会议准准备工作作，对外外接待工工作；15、负责责执照办办理、年年审及证证照的管管理工作作；16、负责责公司行行政管理理，收集集各部门门信息，

8、掌掌握公司司经营情情况；17、负责责公司各各部门办办公用品品统一采采购、发发放管理理工作，并并建立各各部门费费用消耗耗台帐；18、负责责后勤保保障工作作，包括括会务组组织管理理、环境境卫生管管理、垃垃圾处理理、水电电费上缴缴、通讯讯设施等等19、负责责完成领领导交办办的其他他事件。任职资格：教育背景：1、专科及及以上学学历，人人力资源源管理等等相关专专业。培训经历：1、受过人人力资源源、行政政管理方方面的专专业培训训。经 验：1、1 年年以上相相关工作作经验。技能技巧:1、对工作作有较深深刻了解解；2、熟练操操作办公公软件和和办公自自动化设设备。态度：1、坦诚、自自信；2、有良好好的团队队合作

9、精精神，有有敬业精精神；3、较强的的观察力力和应变变能力，良良好的沟沟通能力力。职务名称财务经理所属部门财务部职 系直属上级总经理工作内容：1、负责公公司财务务、会计计、税务务、报表表、预算算工作；2、负责制制定公司司利润计计划、资资本投资资、财务务规划、销销售前景景、开支支预算或或成本标标准；3、负责企企业纳税税筹划；4、负责建建立健全全公司内内部财务务核算体体系，以以及财务务管理的的规章制制度；5、负责组组织公司司有关部部门开展展经济活活动分析析，组织织编制公公司财务务计划、成成本计划划、努力力降低成成本、增增收节支支、提高高效益；6、制定企企业融资资计划，合合理调配配企业营营运资金金；负

10、责责办理与与厂家、金金融机构构三方网网银协议议和融资资协议的的签署与与启动工工作；7、负责消消费信贷贷的推进进、跟踪踪、信息息的反馈馈；8、负责协协调、跟跟踪、反反馈网点点（集团团）内部部的财务务整改达达标事项项；9、负责配配合金融融机构进进行存货货等资产产的盘点点清查工工作；10、负责责筹集资资金和有有效使用用资金，监监督资金金正常运运行，维维护资金金安全，充充分发挥挥资金调调节和控控制作用用；11、负责责参与公公司经济济合同的的签订，监监督经济济合同的的实施，建建立公司司经济合合同异常常情况的的预警机机制；11、负责责公司年年度财务务决算报报告、财财务预算算报告和和利润分分配方案案；12、

11、负责责公司国国有资本本的监督督和管理理；13、负责责制定并并完成部部门培训训计划；14、负责责部门员员工业务务能力的的指导和和提升工工作；15、负责责与公司司各部门门的沟通通、协调调工作；16、遵守守保密原原则；17、负责责完成领领导交办办的其他他事项。任职资格：教育背景：1、本科及及以上学学历，财财务管理理类相关关专业。2、具备会会计从业业资格证证书。培训经历：1、受过财财务管理理方面的的专业培培训。经验：1、3年以以上汽车车行业财财务工作作经验，22年以上上财务管管理工作作经验。技能技巧:1.具有全全面的财财务专业业知识、账账务处理理及财务务管理经经验；2.精通国国家财税税法律规规范，具具

12、备优秀秀的职业业判断能能力和丰丰富的财财会项目目分析处处理经验验；3、熟练操操作办公公软件和和办公自自动化设设备。态度： 1、仔细、认认真、严严谨；2、有良好好的团队队合作精精神，有有敬业精精神；3、较强的的观察力力和应变变能力，良良好的沟沟通能力力。职务名称出纳员所属部门财务部职 系直属上级财务经理工作内容：1、熟练掌掌握会计计法律法法规、会会计准则则、会计计制度，了了解相关关经济法法律制度度及公司司内部管管理制度度；熟悉悉并贯彻彻执行国国家、股股份公司司、集团团公司及及汽车公公司的各各项财经经制度和和会计法法规；2、负责办办理银行行授信、贷贷款工作作，并负负责建立立好相关关台账工工作；3、

13、负责登登记现金金、银行行日记账账，保证证账实相相符；4、负责办办理公司司的银行行、现金金收支业业务；5、负责公公司的发发票购买买、发放放、统计计工作；6、负责保保管公司司的有价价证券、支支票、收收据等，做做好收据据的发放放、回收收等工作作；7、负责公公司的工工资核算算及造册册，并每每月与人人力资源源部核对对人员情情况及工工资总额额；8、负责随随时掌握握公司各各账户的的存款余余额，按按时、准准确填报报公司的的资金周周报、月月报；9、负责公公司贷款款卡的年年检，各各部门年年检等需需要财务务配合的的相关工工作支持持；10、负责责办理公公司的纳纳税申报报及相关关工作；11、遵守守保密原原则；12、负责

14、责完成领领导交办办的其他他事件。任职资格：教育背景：1、专科及及以上学学历，财财务管理理类相关关专业；2、持有会会计从业业资格证证书。培训经历：1、受过财财务管理理方面的的专业培培训。经验：1、2年以以上相关关工作经经验。技能技巧:1、对工作作有较深深刻了解解；2、熟练操操作办公公软件和和办公自自动化设设备。态度：1、仔细、认认真、严严谨；2、有良好好的团队队合作精精神，有有敬业精精神；3、较强的的观察力力和应变变能力，良良好的沟沟通能力力职务名称会计员所属部门财务部职 系直属上级财务经理工作内容：1、负责熟熟练掌握握会计法法律法规规、会计计准则、会会计制度度，了解解相关经经济法律律制度及及公

15、司内内部管理理制度；熟悉并并贯彻执执行国家家、股份份公司、集集团公司司及汽车车公司的的各项财财经制度度和会计计法规；2、负责编编制公司司财务报报告和财财务决算算说明书书及会计计报表附附注；3、负责公公司财务务核算，往往来款项项核算工工作，并并建立相相应台账账；4、负责对对公司债债权债务务清理工工作；5、负责每每月对库库存汽车车、备件件进行监监盘，季季度、年年度必须须全面盘盘点，保保证账实实相符；6、负责按按照会计计基础工工作规范范化标准准进行会会计核算算；7、负责协协助编制制公司财财务预算算，并及及时发现现预算执执行存在在的问题题；8、负责协协助管理理公司银银行授信信、贷款款、保函函、担保保等

16、工作作；9、负责协协调、配配合年度度中介机机构审计计，提供供相关财财务资料料，保证证审计工工作的顺顺利进行行；10、负责责按合同同约定对对各销售售网点费费用清算算，及时时办理相相关手续续并建立立台账和和账务核核算；11、负责责公司职职工基本本养老保保险、工工伤保险险、失业业保险、补补充保险险、医疗疗保险的的计算、缴缴纳、账账务核算算等工作作；11、负责责账务帐帐页打印印、装订订和会计计凭证及及相关会会计档案案的装订订，并按按照档案案管理办办法及时时办理会会计档案案归档、移移交、销销毁工作作；12、负责责财务部部留存合合同的台台账建立立和管理理；13、遵守守保密原原则；14、负责责完成领领导交办

17、办的其他他事件。任职资格：教育背景：1、本科及及以上学学历，财财务管理理类相关关专业；2、具备会会计从业业资格证证书。培训经历：1、受过财财务管理理方面的的专业培培训。经验：1、2 年年以上相相关工作作经验。技能技巧:1、对工作作有较深深刻了解解；2、熟悉会会计报表表的处理理，会计计法规和和税法，熟熟练使用用财务软软件。3、练操作作办公软软件和办办公自动动化设备备。态度：1、仔细、认认真、严严谨；2、有良好好的团队队合作精精神，有有敬业精精神；3、较强的的观察力力和应变变能力，良良好的沟沟通能力力。职务名称收银员所属部门财务部职 系直属上级财务经理工作内容:1、熟练会会计法律律法规、会会计准则

18、则、会计计制度，了了解相关关经济法法律制度度及公司司内部管管理制度度；2、负责登登记收款款台账，每每月报财财务经理理；3、负责妥妥善保管管机动车车销售发发票及收收据，月月末做好好统计工工作；4、负责开开具公司司的各类类发票，严严格执行行公司发发票开具具管理等等相关规规定；5、负责开开票时审审核结算算金额，销销售权限限及合同同金额，严严格执行行当月商商务政策策；6、负责每每日及时时到财务务室交款款，并将将收款记记录交会会计；7、负责管管理公司司的按揭揭刷卡PPOS机机，严格格执行中中国人民民银行的的刷卡机机相关管管理规定定；8、负责开开具客户户出门条条；9、遵守保保密原则则；10、负责责完成领领

19、导交办办的其他他事件。任职资格：教育背景：1、专科及及以上学学历，财财务管理理类相关关专业。2、具备会会计从业业资格证证书。培训经历：1、受过财财务管理理方面的的专业培培训。经验：1、1 年年以上相相关工作作经验。技能技巧:1、对工作作有较深深刻了解解；2、熟练操操作办公公软件和和办公自自动化设设备。态度：1、仔细、认认真、严严谨；2、有良好好的团队队合作精精神，有有敬业精精神；3、较强的的观察力力和应变变能力，良良好的沟沟通能力力。职务名称销售经理所属部门销售部职 系直属上级总经理工作内容：1、负责完完成年度度、月度度销售目目标和利利润目标标，包括括属地市市场占有有率、客客户售时时满意度度等

20、销售售业务指指标；2、负责销销售部人人员的管管理（销销售人员员面试、销销售人员员战力规规划、销销售人员员的业务务培训及及日常指指导）；3、负责品品牌宣传传，品牌牌市场分分析、管管理、促促销和开开拓， 以及大大客户、二二级网点点的开发发和管理理；4、负责利利润管理理、销售售价格管管控、成成交车辆辆还款掌掌控、非非整车销销售利润润的拓展展；5、负责市市场、渠渠道业绩绩管理、广广告促销销、市场场分析及及渠道销销售、市市场相关关活动的的管理；6、根据市市场销售售的不同同情况，及及时、合合理、准准确的调调整销售售及奖励励政策，保保证销售售目标的的达成；7、按时提提交公司司销售、市市场、渠渠道分析析、发展

21、展计划报报告；8、车辆库库存管理理、车辆辆订购计计划的审审批、库库存车辆辆调拨管管理、超超期库存存车辆的的促销；9、负责制制定销售售顾问的的激励方方案；10、开展展人员、方方法、流流程和组组织的SSWOTT 分析析，并制制定改进进目标；11、负责责部门人人员业务务能力的的指导和和提升工工作；12、负责责与公司司各部门门的沟通通、协调调工作；13、负责责完成领领导交办办的其他他事项。任职资格：教育背景：1、专科及及以上学学历，销销售管理理等相关关专业。培训经历：1、受过市市场营销销、产品品知识、产产业经济济、公共共关系、管管理技能能开发等等方面的的培训。经验：1、3年以以上汽车车销售经经经验，2

22、2年以上上管理相相关工作作经验。技能技巧:1、对市场场的分析析及预测测能力；2、有广泛泛的当地地社会关关系及人人脉，良良好的沟沟通与组组织能力力；3、有良好好的团队队激励及及资源整整合能力力；4、熟练操操作办公公软件和和办公自自动化设设备；5、熟练的的公关处处理能力力及谈判判技巧 。态度： 1、正直、坦坦诚、成成熟、豁豁达、自自信；2、有良好好的拼搏搏及团队队合作精精神；3、较强的的观察力力和应变变能力，良良好的判判断力和和沟通能能力。职务名称展厅主管所属部门销售部职 系直属上级销售经理工作内容：1、协助销销售部经经理进行行展厅管管理，完完成销售售经理制制定的展展厅销售售目标；2、负责销销售顾

23、问问的业务务指导和和培训工工作；3、严格执执行厂家家标准化化销售流流程，开开展销售售管理工工作；4、负责销销售顾问问绩效管管理和售售前客户户满意度度的提升升工作；5、负责展展厅的展展车、型型录架、广广告物料料等的合合理布置置，营造造展厅良良好的购购物环境境；6、负责展展厅的日日常管理理工作，包包括召开开晨会、夕夕会、销销售顾问问日常行行为规范范、接待待礼仪、展展厅和展展车的清清洁卫生生等；7、负责整整理、收收集展厅厅定单订订单，核核对库存存情况，安安排销售售顾问交交车；8、负责接接待来访访客户及及协助销销售经理理协调日日常事务务；9、负责协协助销售售顾问处处理临时时突发事事件；10、负责责与公

24、司司各部门门的沟通通、协调调工作；11、负责责完成领领导交办办的其他他事件。任职资格：教育背景：1、专科及及以上学学历，市市场营销销管理等等相关专专业。培训经历：1、受过市市场营销销、销售售技巧等等方面的的培训。经验：1、3年以以上汽车车销售相相关工作作经验。技能技巧:1、对销售售工作有有较深刻刻了解；2、熟练操操作办公公软件。态度： 1、吃苦耐耐劳，高高度的服服务意识识和工作作热情；2、有良好好的团队队合作精精神；3、很强的的敬业精精神和奉奉献精神神；4、较强的的观察力力和应变变能力，良良好的判判断力和和沟通能能力。职务名称销售内勤所属部门销售部职 系直属上级销售经理工作内容：1、协助销销售

25、部经经理制定定销售计计划和库库存计划划；2、协助销销售经理理制定三三个月滚滚动需求求计划；3、负责制制订每月月购车计计划及实实施；4、负责日日/月/年销售售、库存存状况的的统计、汇汇总及分分析，并并将信息息及时上上报销售售部经理理；5、负责与与厂家进进行信息息沟通及及报表报报送；6、负责销销售部内内部结算算及收支支情况；7、负责向向厂家订订货，协协助库存存管理；8、负责计计算销售售部人员员薪酬；9、负责办办理银行行划帐、领领取及管管理合格格证事宜宜；10、负责责保管原原始销售售资料及及凭证，建建立月销销售管理理档案；11、负责责完成领领导交办办的其他他事件。任职资格：教育背景：1、专科及及以上

26、学学历，销销售管理理等相关关专业。培训经历：1、受过市市场营销销、财务务知识、合合同管理理等方面面的培训训。经验：1、3年以以上相关关工作经经验。技能技巧:1、熟悉厂厂家运作作程序、商商务政策策；2、熟悉销销售流程程及市场场行情；3、熟练操操作办公公软件和和办公自自动化设设备。态度：1、坦诚、自自信，细细致的工工作态度度；2、有良好好的团队队合作精精神，有有较强的的服务意意识；3、较强的的观察力力和应变变能力，良良好的判判断力和和沟通能能力。职务名称商品车库管管员所属部门销售部职 系直属上级销售经理工作内容：1、执行厂厂家车辆辆管理的的各项标标准；2、负责车车辆验收收、进出出库管理理；3、负责

27、维维护库房房和车辆辆环境；4、负责车车辆数据据的维护护；5、负责车车辆调拨拨及合理理分配资资源；6、负责车车辆保管管、质损损处理；7、负责商商品车月月盘点；8、负责每每日进出出库信息息统计，月月末与财财务核对对台账明明细；9、负责协协助金融融公司审审计；10、负责责完成领领导交办办的其他他事件。任职资格：教育背景：1、专科及及以上学学历，销销售管理理等相关关专业。培训经历：1、受过机机修、驾驾驶等方方面的培培训。经验：1、1 年年以上汽汽车相关关工作经经验。技能技巧:1、了解汽汽车基本本机械知知识；2、熟练操操作办公公软件和和办公自自动化设设备；3、有熟练练的汽车车驾驶能能力。态度： 1、认真

28、、仔仔细；2、有良好好的团队队合作精精神，有有较强的的服务意意识；3、较强的的观察力力和应变变能力，良良好的判判断力和和沟通能能力。职务名称金融专员所属部门销售部职 系直属上级销售经理工作内容：1、负责信信贷业务务的办理理；2、负责办办理信贷贷业务客客户的接接待和咨咨询；3、负责联联合银行行制定售售车分期期目标任任务；4、负责配配合市场场营销经经理整理理金融分分期营销销事项，同同时整理理最新政政策支持持营销活活动；5、负责对对销售顾顾问做定定期金融融培训；6、负责根根据政策策变化，向向市场营营销经理理提交参参考建议议与方案案，用于于改善营营销活动动；7、负责与与各个金金融机构构做好沟沟通协调调

29、工作；8、负责解解决销售售顾问在在售出按按揭分期期车辆时时，遇到到的分期期问题；9、负责协协助财务务部整理理尾款回回款事项项；10、负责责对新引引进的金金融机构构进行审审核、考考察；11、负责责为公司司组织的的促销活活动制定定按揭分分期方案案；12、负责责制定任任务方案案，整理理金融流流程；13、负责责对未放放款按揭揭车辆严严格把关关，保证证车款安安全；14、负责责根据金金融机构构对客户户的要求求，对客客户进行行资质的的初步评评估；15、负责责每月跟跟财务进进行尾款款、手续续费及补补贴金额额的核对对，发现现问题并并解决问问题；16、负责责联合保保险部针针对按揭揭客户制制定保险险要求；17、负责

30、责处理售售后部反反应的客客户还款款疑议；18、负责责协助各各银行机机构与我我公司签签订的合合作协议议及合同同；19、负责责完成领领导交办办的其他他事件。任职资格：教育背景：1、专科及及以上学学历，金金融管理理等相关关专业。培训经历：1、受过营营销管理理、财务务知识、金金融按揭揭分期等等方面的的专业培培训。经验：1、1年以以上汽车车信贷工工作经验验。技能技巧:1、对金融融政策有有较深刻刻了解，对对政策变变化能及及时更新新；2、能提炼炼销售顾顾问培训训要点进进行系统统完善的的专业培培训； 3、熟练操操作办公公软件和和办公自自动化设设备。态度： 1、细心、自自信，高高度的工工作热情情；2、有良好好的

31、团队队合作精精神，有有较强的的服务意意识；3、较强的的观察力力和应变变能力，良良好的判判断力和和沟通能能力。职务名称销售顾问所属部门销售部职 系直属上级展厅经理工作内容：1、负责完完成销售售经理下下达的月月度销售售目标；2、负责客客户接待待和整车车销售；3、负责寻寻找潜在在客户；4、负责收收集客户户信息资资料；5、严格按按照厂家家标准销销售流程程进行客客户销售售推介，为为客户提提供最优优质、周周到的购购车、咨咨询、跟跟踪服务务，努力力提升客客户满意意度，树树立良好好的品牌牌形象和和口碑；6、了解竞竞争产品品的有关关信息，并并根据销销售流程程和客户户需求，详详细介绍绍车型的的性能、配配置、价价格

32、等优优劣势分分析及产产品卖点点，向客客户详细细介绍付付款支付付方式、上上牌、保保险等购购车事宜宜；7、负责向向客户推推销汽车车精品，完完成销售售经理下下达的精精品销售售计划；8、对出现现的客户户投诉等等问题应应立即反反馈给销销售经理理或展厅厅主管，不不能推诿诿客户；9、对已购购车客户户应保持持经常性性的联系系和关怀怀，如客客户生日日贺卡、购购车日礼礼品、保保养提醒醒等，争争取客户户的转介介绍其他他客户购购买产品品；10、邀约约客户进进行试乘乘试驾活活动；11、车辆辆交接后后3日内内进行客客户回访访和客户户关怀工工作；12、负责责展车清清洁；13、参加加培训周周会、销销售晨会会、销售售夕会；14

33、、负责责完成领领导交办办的其他他事项。任职资格：教育背景：1、专科及及以上学学历，汽汽车技术术服务等等相关专专业。培训经历：1、受过市市场营销销方面的的专业培培训；2、汽车产产品类专专业培训训。经验：1、1年以以上汽车车销售经经验相关关工作经经验。技能技巧:1、了解汽汽车销售售流程；2、娴熟的的驾驶技技能； 3、熟练操操作办公公软件和和办公自自动化设设备。态度： 1、坦诚、自自信，高高度的工工作热情情；2、有良好好的团队队合作精精神，有有较强的的服务意意识；3、较强的的观察力力和应变变能力，良良好的判判断力和和沟通能能力。职务名称营销主管所属部门销售部职 系直属上级销售经理工作内容：1、负责维

34、维护和推推广品牌牌形象；2、负责组组织、策策划、实实施市场场推广计计划；3、负责研研究、分分析竞争争对手市市场策略略，针对对竞争对对手，制制定促销销策略；4、负责媒媒体公关关、促销销策划活活动；5、负责制制定年度度营销活活动计划划，及年年度营销销费用预预算；6、开展人人员、方方法、流流程和组组织的SSWOTT 分析析，并制制定改进进目标；7、负责营营销专员员每月销销售行动动计划的的制定和和执行工工作，保保证小组组销售目目标的完完成；8、负责营营销专员员业务能能力的指指导和提提升工作作；9、负责制制定营销销专员的的激励方方案并执执行；10、负责责与公司司各部门门的沟通通、协调调工作；11、负责责

35、完成领领导交办办的其他他事项。任职资格：教育背景：1、专科及及以上学学历，市市场营销销等相关关专业。培训经历：1、受过市市场营销销、产品品知识等等方面的的培训。经验：1、3年以以上汽车车营销相相关工作作经验。技能技巧:1、对市场场营销工工作有较较深刻了了解；2、具有一一定的策策划和分分析能力力； 3、熟练操操作办公公软件和和办公自自动化设设备。态度： 1、坦诚、自自信，高高度的工工作热情情；2、有良好好的团队队合作精精神，有有较强的的服务意意识；3、较强的的观察力力和应变变能力，良良好的判判断力和和沟通能能力。职务名称营销专员所属部门销售经理职 系直属上级营销经理工作内容：1、负责汽汽车市场场

36、数据的的收集与与整理；2、负责竞竞争对手手信息收收集与分分析；3、负责开开展市场场调研活活动；4、对区域域市场状状况进行行描述和和分析，定定期形成成报告并并上报总总公司；5、负责制制定产品品活动的的广告宣宣传活动动方案并并实施；6、负责制制定区域域媒体策策略及媒媒体投放放计划并并实施,负责区区域内广广告宣传传广告组组的进度度管控与与资源协协调；7、对本地地媒体资资源进行行统筹和和采购。监监测媒体体投放效效果并上上报；8、负责电电子行销销渠道的的建立、更更新和维维护；9、负责完完成领导导交办的的其他事事件。任职资格：教育背景：1、专科及及以上学学历，市市场营销销等相关关专业。培训经历：1、受过市

37、市场营销销、产品品知识等等方面的的培训。经验：1、1年以以上汽车车营销相相关工作作经验。技能技巧:1、对市场场营销工工作有较较深刻了了解；2、具有一一定的策策划和分分析能力力； 3、熟练操操作办公公软件和和办公自自动化设设备。态度： 1、坦诚、自自信，高高度的工工作热情情；2、有良好好的团队队合作精精神，有有较强的的服务意意识；3、较强的的观察力力和应变变能力，良良好的判判断力和和沟通能能力。职务名称二级网点主主管所属部门销售部职 系直属上级销售经理工作内容：1、负责二二级网点点的发展展规划，对对区域内内二级网网点进行行合理布布局；2、负责对对二级网网点的经经营管理理工作进进行指导导，定期期向

38、总经经理、销销售经理理汇报二二级网点点经营情情况；3、负责下下达二级级网点月月度销售售目标，并并随时监监控二级级网点销销售目标标达成情情况；4、定期走走访二级级网点，总总结二级级网点存存在问题题与不足足，并制制定提升升方案；5、负责协协助总经经理、销销售经理理制定二二级网点点激励政政策，并并负责组组织实施施；6、负责二二级网点点的业务务指导工工作，提提升二级级网点的的整体销销售能力力和售后后服务能能力；7、负责定定期召开开网点会会议，并并传达当当月商务务政策；8、负责监监督二级级网点实实现销售售目标；9、负责二二级网点点与公司司之间的的沟通与与衔接工工作；10、负责责完成领领导交办办的其他他事

39、件。任职资格：教育背景：1、专科及及以上学学历，汽汽车等相相关专业业。培训经历：1、受过市市场营销销、财务务知识、合合同管理理等方面面的培训训。经验：1、2年以以上汽车车销售相相关工作作经验。技能技巧:1、对汽车车行业经经营管理理有较深深的认知知和理解解；2、熟练操操作办公公软件和和办公自自动化设设备。态度：1、有较强强的市场场开拓能能力、经经营管理理能力；2、有良好好的团队队合作精精神，有有较强的的服务意意识；3、有较强强的观察察力和应应变能力力，良好好的判断断力和沟沟通能力力。职务名称水平业务经经理所属部门销售部职 系直属上级销售经理工作内容：1、负责分分析上年年度大客客户销售售成果，完完

40、成年度度政府、公公检法司司和集团团客户销销售目标标和利润润目标；2、负责管管理、组组织和协协调销售售业务；3、负责辖辖区内大大客户的的开发和和关系维维护工作作，与目目标大客客户建立立良好的的业务关关系；4、负责大大客户市市场的调调查，挖挖掘潜在在的大客客户资源源；5、负责建建立大客客户信息息档案的的管理工工作，为为大客户户提供及及时有效效的高品品质的服服务，维维护大客客户的满满意度；6、负责制制定并完完成大客客户拜访访任务；7、负责制制定并完完成大客客户回访访跟踪计计划；8、负责制制定个性性化的营营销方案案、费用用预算,与客户户谈判并并达成合合作；9、负责研研究、分分析竞争争对手市市场策略略，

41、针对对竞争对对手，制制定促销销策略；10、提高高和改进进客户满满意度；11、开展展人员、方方法、流流程和组组织的SSWOTT 分析析，并制制定改进进目标；12、负责责部门员员工业务务能力的的指导和和提升工工作；13、负责责制定并并完成部部门培训训计划；14、负责责制定部部门员工工的激励励方案并并执行；15、负责责所销售售车辆向向厂家的的申报及及各项政政策的落落实；16、负责责与公司司各部门门的沟通通、协调调工作；17、负责责完成领领导交办办的其他他事项。任职资格：教育背景:1、专科及及以上学学历，营营销类相相关专业业。培训经历:1、受过汽汽车产品品知识方方面的专专业培训训。经验: 1、2年以以

42、上汽车车销售相相关工作作经验。技能技巧:1、对工作作有较深深刻了解解；2、熟练操操作办公公软件和和办公自自动化设设备；3、熟悉汽汽车行业业。态度: 1、坦诚、自自信、有有激情；2、有良好好的团队队合作精精神，有有较强的的服务意意识；3、较强的的执行力力、观察察力和应应变能力力，良好好的沟通通能力及及管理能能力。职务名称大客户主管管所属部门水平业务部部职 系直属上级水平业务经经理工作内容：1、负责完完成年度度政府、公公检法司司和集团团客户销销售目标标和利润润目标；2、负责大大客户市市场的调调查，挖挖掘潜在在的大客客户资源源；3、负责收收集、分分析竞争争对手销销售策略略；5、负责建建立大客客户信息

43、息档案的的管理工工作；6、负责完完成大客客户拜访访任务；7、负责实实施大客客户营销销方案；8、改善客客户售时时满意度度；9、负责完完成大客客户回访访计划；10、 负负责所销销售车辆辆向厂家家的申报报及各项项政策的的落实；11、参加加培训周周会；12、负责责完成领领导交办办的其他他事项。任职资格：教育背景：1、专科及及以上学学历，营营销类相相关专业业。培训经历：1、受过汽汽车产品品知识方方面的专专业培训训。经验：1、2年以以上汽车车销售相相关工作作经验。技能技巧:1、对工作作有较深深刻了解解；2、熟练操操作办公公软件和和办公自自动化设设备；3、熟悉汽汽车行业业。态度：1、坦诚、自自信、有有激情；

44、2、有良好好的团队队合作精精神，有有较强的的服务意意识；3、较强的的执行力力、观察察力和应应变能力力，良好好的沟通通能力及及管理能能力。职务名称二手车主管管所属部门水平业务部部职 系直属上级水平业务经经理工作内容：1、负责二二手车业业务管理理并完成成公司下下达的相相关经营营指标；2、负责制制定、实实施二手手车业务务计划；3、负责二二手车的的评估、收收购；4、负责向向厂家申申报公司司年度、季季度、月月度二手手车销售售计划并并进行经经常性业业务联系系；5、负责二二手车销销售服务务与咨询询接待；6、负责对对销售人人员收集集的客户户二手车车置换资资料进行行输入、维维护、汇汇总；7、负责对对置换补补贴进行行控制、核核算、汇汇总、上上报销售售经理；8、负责向向销售经经理提交