2022标准员考试试题及答案5章.docx

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1、2022标准员考试试题及答案5章2022标准员考试试题及答案5章 第1章一项标准发布后，能否达到预期的经济效果和社会效益，使标准由潜在的生产力转化为直接的生产力，关键就在于（ ）。A.企业实现标准化B.认真切实地贯彻管理制度C.认真切实地实施标准D.企业制定切实可行管理制度并予以认真实施答案：C解析：一项标准发布后，能否达到预期的经济效果和社会效益，使标准由潜在的生产力转化为直接的生产力，关键就在于认真切实地实施标准。对于建造成片建筑或大中型工程，为确保定位放线的正确，通常用（ ）来确定其平面位置。A.施工坐标网B.与原有建筑物或原有道路平移定位C.测量坐标网D.风水先生罗盘定位答案：C解析：

2、对于建造成片建筑或大中型工程，为确保定位放线的正确，通常用测量坐标网来确定其平面位置。地基是建筑物的组成部分，分为天然地基和人工地基两类。答案：错解析：地基不是建筑物的组成部分，分为天然地基和人工地基两类。施工项目目标控制包括：施工项目进度控制、施工项目质量控制、（ ）、施工项目安全控制四个方面。A.施工项目管理控制B.施工项目成本控制C.施工项目人力控制D.施工项目物资控制答案：B解析：施工项目目标控制包括：施工项目进度控制、施工项目质量控制、施工项目成本控制、施工项目安全控制四个方面。由于电子技术、精密机械、生物基因工程、航空航天等高技术工业的发展，许多工业建筑提出了（ ）等要求。A.恒湿

3、、恒温B.防微震C.防腐蚀D.防辐射、防磁E.无微尘答案：A,B,C,D,E解析：由于电子技术、精密机械、生物基因工程、航空航天等高技术工业的发展，许多工业建筑提出了恒湿、恒温、防微震、防腐蚀、防辐射、防磁、无微尘等要求。某项目建设单位按照合同价款中建设工程安全费用数额及时支付给施工单位，在施工中，施工单位该部分费用不能用于（ ）。A.购买施工安全防护用具B.安全设施的更新C.安全施工措施的落实D.职工安全事故的赔偿答案：D解析：不能用于事故的赔偿，只能用于事故预防。企业技术标准体系结构可以针对工程项目建设的需要按工作性质划分不同模块，排列形成序列结构，反映企业标准体系结构。答案：对解析：企业

4、技术标准体系结构可以针对工程项目建设的需要按工作性质划分不同模块，排列形成序列结构，反映企业标准体系结构。工程建设标准作为工程建设活动的技术依据，规定了工程建设的技术方法和保证建设可靠性的各项指标要求，是技术、经济、管理水平的综合体现。答案：对解析：工程建设标准作为工程建设活动的技术依据，规定了工程建设的技术方法和保证建设可靠性的各项指标要求，是技术、经济、管理水平的综合体现。根据工程建设标准化工作的相关规定，标准批准发布公告发布后，主管部门要通过网络、杂志等有关媒体及时向社会发布，各级（ ）的标准化管理机构有计划地组织标准的宣贯和培训活动。A.人民政府B.建设行政主管部门C.住房和城乡建设行

5、政主管部门D.标准化工作机构答案：C解析：根据工程建设标准化工作的相关规定，标准批准发布公告发布后，主管部门要通过网络、杂志等有关媒体及时向社会发布，各级住房和城乡建设行政主管部门的标准化管理机构有计划地组织标准的宣贯和培训活动。2022标准员考试试题及答案5章 第2章根据工程建设领域的实施标准的特点，将工程建设标准实施评价分为（ ）。A.标准实施状况B.标准实施效果C.标准实施评价D.标准可行性E.标准科学性答案：A,B,E解析：根据工程建设领域的实施标准的特点，将工程建设标准实施评价分为标准实施状况、标准实施效果、标准科学性三类。在项目验收阶段，对于涉及质量验收和检验、鉴定、评价的工程建设

6、标准或内容不进行（ ）评价。A.经济效果B.社会效果C.执行标准状况D.标准先进性答案：A解析：对于涉及质量验收和检验、鉴定、评价的工程建设标准或内容不评价经济效果，主要考虑到这两类标准实施过程中不能产生经济效果或产生的经济效果较小。混凝土拌合物易于各工序施工操作（搅拌、运输、浇注、振捣、成型等），并能获得质量稳定、整体均匀、成型密实的混凝土性能，称为混凝土拌合物的和易性。答案：对解析：混凝土拌合物易于各工序施工操作（搅拌、运输、浇注、振捣、成型等），并能获得质量稳定、整体均匀、成型密实的混凝土性能，称为混凝土拌合物的和易性。总图中没有单位的尺寸（如标高、距离、坐标等），其单位是：（ ）。A.

7、mmB.CmC.mD.Km答案：C解析：总图中没有单位的尺寸均用m表示。标准实施计划中包括负责确定工程项目应执行的工程建设标准，编列标准（ ）条文，并配置标准有效版本。A.推荐性B.强制性C.推荐性或强制性D.推荐性和强制性答案：B解析：标准实施计划中包括负责确定工程项目应执行的工程建设标准，编列标准强制性条文，并配置标准有效版本。根据屋面工程质量验收规范GB50207-2022，保温材料的导热系数、表观密度或干密度、抗压强度或压缩强度、（ ），必须符合设计要求。A.燃烧性能B.厚度C.尺寸D.化学成分答案：A解析：根据屋面工程质量验收规范GB50207-2022，保温材料的导热系数、表观密度

8、或干密度、抗压强度或压缩强度、导热系数，必须符合设计要求。根据城镇道路工程施工与质量验收规范CJJ1-2022，施工中，后一分项工程施工（ ）。A.必须在前一分项工程验收合格后进行B.与前一分项工程可以同时施工C.可以与前一分项工程同时验收D.可以与前一分项工程同时施工同时验收答案：A解析：根据城镇道路工程施工与质量验收规范CJJ1-2022，施工中，后一分项工程施工必须在前一分项工程验收合格后进行。确定工程项目标准体系的（ ）是编制完善的工程项目标准体系的重要环节。A.目标B.内容C.对象D.结构答案：D解析：首先确定工程项目标准体系的结构是编制完善的工程项目标准体系的重要环节。CCS分类体

9、系中一级主类的设置，以专业划分为主，其中B代表（ ）。A.综合B.农业、林业C.医药、卫生、劳动保护D.矿业答案：B解析：CCS分类体系中一级主类的设置，以专业划分为主，其中B代表农业、林业。2022标准员考试试题及答案5章 第3章标准体系各分系统之间及分系统与子系统之间存在的相互依赖又相互制约的内在联系属于是（ ）。A.系统联系B.上下层次联系C.左右之间的联系D.系统内外联系答案：A解析：以下选项需要在楼梯平面图中表达的有（ ）。A.休息平台的构造和用料说明B.栏杆、扶手等的构造和用料说明C.栏杆的形状D.休息平台的形状和位置答案：D解析：楼梯平面图中可以看到休息平台的形状和位置。标准化法

10、将标准化法律责任划分为刑事责任、行政责任两种。答案：错解析：标准化法将标准化法律责任划分为刑事责任、行政责任和民事责任。根据建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范JGJ130-2022，可调托撑抗压承载力设计值不应小于40kN，支托板厚不应小于（ ）。A.4mmB.6mmC.5mmD.3mm答案：C解析：根据建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范JGJ130-2022，可调托撑抗压承载力设计值不应小于40kN，支托板厚不应小于5mm。烧结多孔砖、烧结空心砖均可用作承重结构。答案：错解析：烧结空心砖不可用作承重结构。混凝土强度检验评定标准主要内容包括评定方法中标准差未知方案中的标准差计算公式。答案：

11、错解析：混凝土强度检验评定标准主要内容包括评定方法中标准差已知方案中的标准差计算公式。安全管理的对象是生产中一切人、物、环境、管理状态，安全管理是一种动态管理。答案：对解析：安全管理的对象是生产中一切人、物、环境、管理状态，安全管理是一种动态管理。某些事故造成的结构混凝土表面裂缝，可根据其受力情况，仅作表面封闭保护属于是（ ）。A.修补处理B.返工处理C.不做处理D.不作为质量问题记录答案：A解析：修补处理是最常用的一类处理方案。通常当工程的某个检验批、分项或分部的质量虽未达到规定的规范、标准或设计要求存在一定缺陷，但通过修补或更换器具、设备后还可达到要求的标准，又不影响使用功能和外观要求，在

12、此情况下可以进行修补处理。根据建筑物防雷工程施工与质量验收规范GB50601-2022，建筑物外的引下线敷设在人员可停留或经过的区域时，应设立阻止人员进人的护栏或警示牌。护栏与引下线水平距离不应小于（ ）。A.1.5mB.2.7mC.3.0mD.4.5m答案：C解析：根据建筑物防雷工程施工与质量验收规范GB50601-2022，建筑物外的引下线敷设在人员可停留或经过的区域时，应设立阻止人员进人的护栏或警示牌。护栏与引下线水平距离不应小于3.0m。2022标准员考试试题及答案5章 第4章沥青的粘滞性与其组分及所处的温度有关。当沥青质含量较高，又有适量的胶质，且油分含量较少时，粘滞性较大。在一定温

13、度范围内，当温度升高，粘滞性随之降低，反之则增大。答案：对解析：沥青的粘滞性与其组分及所处的温度有关。当沥青质含量较高，又有适量的胶质，且油分含量较少时，粘滞性较大。在一定温度范围内，当温度升高，粘滞性随之降低，反之则增大。根据建筑法的规定，以下属于建筑工程保修范围的是（ ）。A.供热供冷系统工程B.因使用不当造成的质量缺陷C.因第三方造成的质量缺陷D.不可抗力造成的质量缺陷答案：A解析：根据建筑法第62条的规定，建筑工程保修范围包括：地基基础工程、主体结构工程、屋面防水工程、供热供冷系统工程等项目。对于与产品相关的标准的监督，通过（ ）相结合的方式开展。A.企业抽查与项目日常检查B.检查巡视

14、与资料查阅C.现场检查与会议研讨D.进场资料审查与实物抽检答案：B解析：对于与产品相关的标准的监督，通过检查巡视与资料查阅相结合的方式开展，重点检查进场的材料与产品的规格、型号、性能等是否符合工程设计的要求。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（ ）。A.已解除劳动合同B.已订立期限为1年的固定期限合同C.签订期限为2年的固定期限合同D.已订立无固定期限劳动合同答案：D解析：用入单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用入单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。企业标准体系的基本特征包括（ ）。A.目的性B.集成性C.层次

15、性D.唯一性E.动态性答案：A,B,C,E解析：企业标准体系具有以下5项基本特征：目的性、集成性、层次性、动态性、阶段性。评价推广标准状况时，评价区域内使用标准的专业技术人员的数量主要以住房和城乡建设主管部门统计的数量为依据，需要根据标准的类别、性质进行折减，来作为理论销售量。一般将基础标准折减系数确定为（ ）。A.0.2B.0.4C.0.6D.0.8答案：A解析：一般将折减系数确定为，基础标准0.2，通用标准0.8，专用标准0.6。预应力分项工程施工质量验收的一般要求有（ ）。A.后张法预应力工程的施工应由具有相应资质等级的预应力专业施工单位承担B.先张法预应力工程的施工应由具有相应资质等级

16、的预应力专业施工单位承担C.预应力筋张拉机具设备及仪表，应定期维护和校验D.在浇筑混凝土之前，应进行预应力隐蔽工程验收E.浇筑完混凝土时，应进行蒸汽养护答案：A,C,D解析：预应力分项工程施工质量验收的一般要求：后张法预应力工程的施工应由具有相应资质等级的预应力专业施工单位承担；预应力筋张拉机具设备及仪表，应定期维护和校验；在浇筑混凝土之前，应进行预应力隐蔽工程验收。水平防潮层应设置在首层地坪结构层厚度范围之内的墙体之中。当首层地面为实铺时，防潮层的位置通常选择在（ ）处，以保证隔潮的效果。A.-0.02mB.-0.04mC.-0.06mD.-0.08m答案：C解析：水平防潮层应设置在首层地坪

17、结构层厚度范围之内的墙体之中。当首层地面为实铺时，防潮层的位置通常选择在-0.06m处，以保证隔潮的效果。黏土石灰砂浆强度低，耐久性差，一般用于临时建筑或简易房屋中。答案：对解析：黏土石灰砂浆强度低，耐久性差，一般用于临时建筑或简易房屋中。2022标准员考试试题及答案5章 第5章企业标准代号由（ ）构成。A.GBB.JGJC.DBD.Q答案：D解析：企业标准代号由Q构成。企业标准体系是企业标准化的主要成果，是全面支撑企业生产、经营、管理的基础。答案：对解析：企业标准体系是企业标准化的主要成果，是全面支撑企业生产、经营、管理的基础。建设工程安全生产管理条例规定，建设工程施工前，（ ）应当对有关安

18、全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方签字确认。A.建设单位项目负责人B.总监理工程师C.施工单位负责项目管理的技术人员D.施工单位项目经理答案：C解析：建设工程安全生产管理条例规定，建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方签字确认。标准体系表的编制要达到（ ）。A.全面成套B.技术、管理、经济协调统一C.层次恰当D.划分明确E.科学先进答案：A,C,D,E解析：标准体系表要全面成套、层次恰当、划分明确。分部（分项）工程施工组织设计的主要内容有（ ）。A.建设项目的工程概况B.施工方法的选择

19、C.施工机械的选择D.劳动力需求量计划E.安全施工措施答案：B,C,D,E解析：分部（分项）工程施工组织设计包括：施工方法的选择、施工机械的选择、劳动力需求量计划、安全施工措施。混凝土强度检验评定标准中术语和符号包括混凝土、混凝土强度、抗压强度标准值、强度代表值、标准差、（ ）等。A.龄期B.合格性评定C.检验期D.样本容量E.合格性评定系数答案：A,B,C,D,E解析：混凝土强度检验评定标准中术语和符号包括混凝土、龄期、混凝土强度、合格性评定、检验期、样本容量、抗压强度标准值、强度代表值、标准差、合格性评定系数等。以实用、简捷、明快，突出本企业管理要点为出发点，编制的企业标准体系表。这是在编

20、制标准体系表参考的（ ）模式。A.经典模式B.改进模式C.板块模式D.简易模式答案：D解析：以实用、简捷、明快，突出本企业管理要点为出发点，编制的企业标准体系表，我们不妨称之为“简易模式”。钢筋混凝土梁正截面受弯破坏，受拉区的裂缝宽度在31.5mm之间，正好介于设计规范允许值和协议破坏标志之间的状态，这是破坏的前兆，也称之为延性破坏。答案：对解析：钢筋混凝土梁正截面受弯破坏，受拉区的裂缝宽度在31.5mm之间，正好介于设计规范允许值和协议破坏标志之间的状态，这是破坏的前兆，也称之为延性破坏。建筑业企业资质等级，是由（ ）按资质条件把企业划分成为不同等级。A.国务院行政主管部门B.国务院资质管理部门C.国务院工商注册管理部门D.国务院答案：A解析：建筑业企业资质等级，是指国务院行政主管部门按资质条件把企业划分成的不同等级。