XXXX年江东区卫生系统公开招聘应届毕业生简章8454.docx
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1、2010年江东区卫生系统公开招聘事业单位工作人员简章为认真贯彻落实市政府(甬政办发【2009】27号关于切实做好当前经济形势下就业工作的通知和宁波市人民政府办公厅关于进一步促进我市高校毕业生充分就业的通知,同时为更好的适应江东卫生事业的发展,构建合理的人才梯队,根据宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法有关规定,决定面向社会公开招聘2010年普通高校全日制应届毕业生及专业技术人员若干名。现就有关事项公告如下: 一、招聘名额和岗位 具体招聘岗位、人数、对象范围和学历、专业要求及其他资格条件等详见附件。 二、招聘对象基本条件1、遵纪守守法、品品行端正正,具有有良好的的医德和和职业素素养,较较好的团
2、团队协作作精神; 2、具有有招聘岗岗位所需需的专业业知识及及业务能能力; 3、适应应岗位要要求的身身体条件件,具备备岗位所所需要的的其他条条件。三、程序和和方法 11、发布布招考公公告:在在东方英英才网()、宁波市卫生局()、宁波市江东区卫生局()上发布招考公告。2、报名:随带身身份证、户户口本、学学校推荐荐表原件件和复印印件、近近期一寸寸照2张张、学历历证书、职职称证书书、执业业证书。荣荣誉证书书等相关关资料到到江东区区卫生局局现场报报名处宁波市市第六医医院(中中山东路路10559号)行行政楼四四楼会议议室报报名,时时间:220100年2月1日2日(时间间上午88:300-111:000,下
3、午午1:330-44:000),笔笔试考务务费400元/门门。3、笔试:如该职位位报名人人数不足足招考指指标的33倍,则则酌情减减少或取取消录用用指标。笔试形式为闭卷,主要测试与招聘岗位相关的专业知识成绩各按百分制计,笔试成绩占总成绩的50。4、面试:面试占占总成绩绩的500,以以笔试成成绩为准准按招考考指标11:3比比例从高高分到低低分确定定面试入入围人员员。由区区卫生局局会同有有关单位位组成面面试评委委组,共共同组织织实施。面试主要测试报考者的口头表达、应变、分析的能力,回答问题准确性等。面试成绩不足60分者淘汰。面试成绩当场宣布。5、体检:参照公公务员录录用体检检通用标标准执行行,由区区
4、卫生局局组织实实施。根根据总成成绩(必必须达到到60分分)从高高分到低低分按照照招考指指标1:2的比比例确定定体检对对象。6、考察:体检合合格人员员全部列列入考察察范围,考考察办法法参照公务务员招考考录用有有关规定定,考察察结果分分为合格格与不合合格。7、录用:根据管管理权限限,体检检、考察察合格者者按照总总成绩从从高到低低确定拟拟录用人人员,并并张榜公公布。77天后无无异议的的,正式式确定录录用人选选。招考过程中中各环节节的结果果都予以以公示,详详见东方方英才网网(m)及江江东区卫卫生局(wwww.jjdwss.goov.ccn)。除明明确招考考单位的的,其余余录用人人员由区区卫生局局统一调
5、调配。四、相关待待遇新录用事业业单位工工作人员员一律实实行聘用用制,并并实行试试用期,试试用期一一般为半半年(应应届毕业业生见习习期仍按按有关规规定执行行)。试试用期满满后经考考核合格格的予以以正式聘聘用,享受事事业单位位工作人人员待遇遇;考核核为“不合格格”的,取取消事业业单位工工作人员员录用资资格。被被录用人人员必须须在3年年内获得得相应的的执业(助助理)医医师资格格证书,33年内未未获得相相应执业业(助理理)医师师证书的的,由招招聘单位位解除聘聘用合同同。五、工作纪纪律要求求1、在录用用过程中中,应坚坚持德才才兼备、公公开、平平等、竞竞争、择择优的原原则,严严格遵守守选拔录录用工作作的有
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