群众教育实践活动对照检查材料修改2稿.doc
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1、群众教育实践活动对照检查材料修改2稿群众教育实践活动对照检查材料 海宁县人民政府副县长兼北山镇党委书记 邹春林 自党的第二批群众路线实践活动开展以来,本人对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型、对照我县政府班子“四风”具体表现,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,认真查摆自己在“四风”方面的问题,认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距,深刻进行党性分析p 和自我剖析,联系自身思想工作实际,认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根,寻找自己与党的十八大精神、与新时期党对党员干部要求的差距。现将对照检查情况报告如下。一、遵守党的政治纪律和贯彻中央、
2、省、市各项规定情况。1 1 、遵守党的政治纪律方面。长期以来,本人严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。没有散布违背党的理论和路线方针政策的意见,没有发表违背中央决定的言论,没有泄露党和国家秘密,没有参与非法组织和非法活动,没有制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。与此同时,本人自觉接受党的纪律约束,遵守党的民主集中制原则,自觉维护班子团结,时刻保持政令畅通,带头执行廉洁从政各项规定,遵守组织人事工作纪律,自觉抵制不正之风,努力维护风清气正的好氛围。但是,对照党员标准,仔细查找,深感自己在坚持党的思
3、想路线方面仍有不足,离党和人民的要求还有一定差距:一是学习动力不足,理论功底不深。认为搞理论研究是政治家、理论家、高级领导的事,作为县一级的领导,只要把各项实践工作干好就行了,没必要去学习研究太多的理论,加之平时工作确实繁忙,学习上多以应付为主,导致理论功底不深。二是宗旨意识不浓,服务群众有差距。坐在办公室开会多,深入基层调研少。有时面对问题缺乏热情和耐心,认为自己在基层摸爬滚打了近二十年,各方面的情况都比较熟悉,很多事情都没必要再去做深入调查,冷静思考和换位思维不够。三是创新意识不强,工作标准不够高。成天忙于职责范围内的常规性事物,吃老本,老套路,在创新路子开展工作上做得很不够,不能很好地适
4、应发展新形势。对于一些工作的开展,标准要求不高,进取心不强,认为争上游辛苦、处下游受气、当中游适宜,存在只求过得去不求过得硬的思想。2 2 、贯彻中央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”情况。中央、省、市各项规定是各级党委向全社会做出的庄严承诺,也是严肃的政治任务,本人从内心深处认同并自觉执行改进作风各项规定。改进调查研究,每次下基层调研必深入生产一线、施工现场、群众家里了解真实情况,切实解决实际问题,绝不单纯在会议室听汇报拍脑袋做决策;下基层轻车简从、简化接待,尽可能减少迎来送往活动。自觉改进文风会风,能整合的会议都整合在一起开,开会的时候很少用现成的讲话稿,开短会、讲短话,讲有用的
5、话,力戒空话、套话、场面上的话。本人财务干部出身,养成了精打细算、厉行节约,坚持勤俭办一切事情的习惯,无论在哪个单位,始终坚持严格财务管理,加强办公经费、办公设备、公务用车等管理,杜绝一切不合理开支。但是,实事求是地讲,在执行中央、省、市各项规定时还是存在一些问题:一是在严格公务用车方面仍没有完全按制度办事;二是在公务接待方面没有完全把握好标准、要求;三是对干部群众反应的一些问题没有即行即改。二、“四风”方面存在的突出问题。这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中解决形式、官僚、享乐和奢靡之风这“四风”问题,并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,自活动开展以来
6、,本人通过参加市委党校集中培训、县政府班子集体讨论、个人自学等方式,对自己在“四风”方面存在的问题进行了认真反省,有了一个比较清醒的认识。1 1 、“四风”问题的具体表现及典型事例。形式方面:一是重安排、轻落实。工作安排布置多,深入调查研究少,跟踪督办少,导致一些工作进度延缓、效果欠佳。同时工作中批评和自我批评不到位,喜欢听奉承话、也讲过一些违心话,对一些部门单位表扬多、批评少,对工作中出现的差错甚至错误拉不下面子疾言厉色、触及灵魂地进行批评,不利于改进工作。比如南托街道砂石场项目,从项目的租地流转到开建运营,都存在一些问题,尤其是目前圭白路的建设拆迁进展不快,相关部门单位存在工作不力、监管失
7、职等问题,但我开会调度的时候止于好意提醒,没有严厉指正,导致工作出现被动 。二是重形式、轻实 质。业务工作方面钻研不够深入,对上级布置的任务当“中转站”、 “二传手”,照抄照搬,开会发文了事,表面看来是在不折不扣执行上级政策,实质上是既没有完全吃透上级精神,又没有很好地结合本县实际,囫囵吞枣、敷衍了事。三是重政绩、轻民意。在推进项目建设过程中,不是完全站在惠民利民的角度考虑问题,对群众反映的意见不重视、不耐烦,内心深处还想搞点“形象工程”、“政绩工程”,想铺摊子、做表面文章。比如讲一些现代农业的点都选择放在路边,春耕生产也着重考虑路边,顺路的地方,领导容易看到的地方,就有现代农业的亮点可看,也
8、基本做到了没有耕地抛荒,而在一些偏僻的地方,抛荒的现象仍然比较严重。官僚方面:一是重工作、轻感情。在平时与群众打交道的过程中,总以推进工作为目的,急功近利,目的性、针对性太强,真正心平气和与群众沟通思想比较少,疏远了与群众的感情,没有真正与群众打成一片,未能完全做到“从群众中来,到群众中去”。比如在推进北山危废项目建设过程中,因为任务艰巨、情况特殊、压力很大,在做群众工作的过程中,为了全力以赴推动项目的开工开建,往往太注重策略,讲究技巧,把群众作为对手来研究对待,虽然工作效果很好,但毕竟不是鱼水和谐的关系、血肉相连的感情。二是重制度,轻关爱。工作中强调坚持原则,按制度办事,怕轻易开口子担风险留
9、隐患,对一些真正困难的弱势群体调查了解不够,同情关爱不够,理解支持不够。比如我在分管文教卫的时候,以前电影公司的一些老放映员总是为了退休待遇问题上访,我在接访中也了解到他们中间确实很有几个体弱多病、贫困无依,内心里也很想帮帮他们,把他们的退休工资标准提高一点,但转念一想,像他们这一类的人不在少数,解决了他们几个的问题,可能会有更多的人来提类似要求,考虑再三还是决定不予提标。三是重领导、轻指导。有时在安排工作时重结果,轻过程,提要求多,教办法少,对一些部门单位反映的困难和问题先入为主、简单否定,没有设身处地考虑工作中的难处并帮助解决。比如在推进白石洞水库建设过程中,对于项目指挥部和金井镇遇到的一
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