【精品文档-管理学】欠发达地区实施数字化城市管理研究_其它管805.docx
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1、欠发达地区区实施数字字化城市市管理研研究_其它管管理论文-毕业论论文作者:网络络搜集下载前请注注意:1:本文档档是版权权归原作作者所有有,下载载之前请确认。2:如果不不晓得侵犯犯了你的的利益,请立刻告知,我将立刻做出处理3:可以淘淘宝交易易,七折折时间:20010-06-10 21:03:28摘 要:数数字化城城市是信信息化的的城市,是是现代城市市政府综综合运用用地理信信息系统统、遥感感、遥测测、网络、多媒媒体和虚虚拟仿真等等技术对对城市经济济、社会会、人口口、地理理等涉及及城市管管理的各各种信息息进行自动采集、整整合、储储存、交交流和管管理,使使城市管管理和居居民生活活呈现一种高高度信息息化
2、的状状态。首先先讨论了数数字化城城市的基基本内涵涵,接着着分析了了经济欠发达地区区城市竞竞争力的的基本现现状,最最后研究究了欠发发达地区区实施数字字化城市市管理的的措施和和数字城城市的建建设建议。? 关键词词:数字字化城市市;信息息化城市市;现代城市市政府;数字化化城市管管理;数数字城市市建设? 1 引言? 随随着211世纪的到来来,世界界经济正从从工业经经济向知知识经济济转变,一一个全新新的信息息时代已经来临。各国国都将信信息化提提到战略发展地位位,信息息化已成成为衡量一一个国家家综合竞争力的的标志之一一,谁先实现了信信息化谁谁就掌握握了竞争的主主动权。信信息化建建设中一个个很重要要的内容容
3、就是城城市信息息化建设设,即要要建成数数字化的的城市。由由于我国国信息化化建设走的是是有中国国特色的的以信息息化带动动工业化的发展道路路,在数数字化城城市建设设中必然然面临着信息息生态问问题,所所以要采采取各种种措施进进行数字字化城市市的建设设,使其其能够满满足人们的信息息需求。? 2 数字化城市的基本内涵? 数字化城市是随着“数字化地球”这一概念的提出而被人们所认识的。“数字地球”是美国前副总统戈尔首先提出的,数字地球是指信息化的地球,是一个完整的地球信息模型。它把有关地球上每一个点的所有信息,按地球的地理坐标加以整理,然后构成一个全球的信息模型。数字城市就是综合运用地理信息系统、遥感、遥测
4、、网络、多媒体及虚拟仿真等技术对城市的基础设施、功能机制进行自动采集、动态监测管理和辅助决策服务的技术系统。与“园林城市”、“生态城市”、“山水城市”一样,“数字城市”也是对城市发展方向的一种描述。是指数字技术、信息技术、网络技术要渗透到城市生活的各个方面。这将是最重要的技术革命将深刻改变人们习惯的工作方式、生活方式甚至风俗习惯和思维方法。? 信息化的实质就是数字化、网络化和智能化因此“数字化城市”广义上指城市信息化,是指数字技术、信息技术、网络技术渗透到城市生活的各个方面。其本质是对物质城市及其相关现象统一的数字化重现和认识是用数字化的手段来处理、分析和管理整个城市,促进城市的人员流动、物质
5、流动、资金流动、信息流动、交通流动的通畅,协调和高速运行。数字化城市是城市信息技术的综合应用。包括电子政务、电子商务、城市智能交通、市政基础设施管理、公众信息服务、教育管理、社会保障管理、城市环境质量检测与管理、社区管理等几乎涵盖城市生产与生活的所有管理方面和经济层面。? 从技术层面来说,“数字化城市”就是以全要素数字地形图、数字正射影像、数字地形模型、城市三维景观模型为空间定位的基本信息数据,结合地下管线、规划、土地、交通、绿化、道路、环境、经济、开发、旅游、房地产、人口、商业、农业、林业、工矿企业渔业、水利、金融、通讯、电力等等与我们所关心的和空间位置有关的信息建立数据库。在此基础上,建立
6、各种信息管理系统和监控与决策系统。如,综合市情系统、城市规划系统、交通指挥系统、配电管理系统等等。 “数字化城市”为规划城市、建设城市、调控城市、预测城市,监管城市提供了革命性的手段。“数字化城市”是城市规划、建设、管理与服务数字化工程的综合体现和整体目标。? 3 经济欠发达地区城市竞争力的基本现状? 由于种种原因,中国现有城市的发展很不平衡。西部欠发达地区的城市在与发达地区城市进行竞争的过程中处于相对弱势,主要表现如下。? 3.1 基础设施相对滞后? 因为受经济等多种因素的制约,欠发达地区的城市在交通、电讯、水暖等基础设施方面相对落后,有些城市因为面临经济发展和城市化的巨大压力而进行“赶超性
7、”建设而造成生态环境的恶化。很多城市的基础设施建设局限于“政绩工程”、“形象工程”等,没有按照城市的发展规律进行卓有成效的规划和实施,导致花费巨资赶建的所谓现代化城市设施并没有发挥应有的效力。欠发达地区城市在多项环节上的区位劣势,使得基建需求与财经能力之间矛盾相当突出,进而造成财政信用和城市整体运行效率下降。? 3.2 人力资源相对短缺? 人力资源在城市发展中所起的作用是其它资源无法比拟的。经济欠发达地区的城市一般拥有相对丰厚的自然资源,但人力资源比较短缺。造成人力资源短缺的主要原因:一是人才重视程度不够。传统体制的惯性影响,导致欠发达地区对人才价值的认同相对滞后,缺乏吸引和留用人才的良好机制
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