住宿和餐饮业劳动合同(合同版本).docx

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1、编号:WD-HT-0007住宿和餐饮业劳动合同（合同版本）合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE餐饮旅游合同住宿和餐饮业劳动合同（合同版本）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。签约须知.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。1 .劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳 动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动 合同期限在一年以上两年

2、以下的，试用期不得超过六十日。试用期包 括在劳动合同期限内。2 .用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地 区最低工资标准为一元/月（小时）。（年度）3 .用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低 于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补 休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬；安排劳动者在法 定休假日工作的,支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。4 .当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障 法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依 法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。合同范本

3、| CONTRACT TEMPLATE 餐饮旅游合同投诉 ：5 .用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参 加社会保险。7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系 ：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系 ：根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么订立本劳动合同。一、劳动合同期限（一）甲、乙双方选择以下第一种形式确定劳动合同期限：1 .有固定期限：自一年月一日起至一年一月日止。2 .无固定期限：自一年一月一日起至一年一月日合同范本 | CONTRACT TEMPLATE餐饮旅游合同

4、 止。其中，试用期自一年一月一日至一年月Bo二、工作内容和工作时间（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作 岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达 规定的质量标准。（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超 过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方高级管理人员、外勤人员、局部值班人员等因工作需要或者 职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批 准，可以实行不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月日前支

5、付工 资。（六）试用期期间的工资为一元/月。（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。合同范本 I CONTRACT TEMPLATE餐饮旅游合同（八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。四、劳动保护和劳动条件 （九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须到达平安、卫生要求。）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培IIII 0（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，防止和

6、减少职业病 危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时 救治。五、劳动纪律（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在 与乙方签订本劳动合同时告知乙方。（十四）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各 项规章制度，严格遵守平安操作规程，服从管理，按时完成工作任务。（十五）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 餐饮旅游合同 康的，乙方有权拒绝。（十六）乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资 料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。（十七）乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章 制度，

7、给予相应的处理。六、劳动合同的解除和终止（十八）甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25 条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有劳动 法第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。（十九）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现, 劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。（二十）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动 合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿（二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿 金的，按照劳动法及有关规定执行。乙方根据劳动法第32 条第（2）、（3）项规定解除本合同,甲方也应按照劳动法及有关规 定执行

8、。（二十二）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 餐饮旅游合同 要在补足低于标准局部的同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理（二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协 商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向 当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15 日内向当地人民法院提起诉讼。九、其他约定（二十四）甲、乙双方约定的其他内容如下：（二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）乙方（签字）法定代表人或者委托代理人签字签字日期：一年一月日签字日期：一年月日您可以在此处填写公司名称或地址合同范本 I CONTRACT TEMPLATE餐饮旅游合同YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE