XXX《实施内部审计业务》综合练习及答案11.docx
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1、一、单项选择题.以下哪项对业务监督作了最正确描述:错误!未找到引用源。A.每位审计经理要对监督负最终的责任;错误!未找到引用源。B.监督主要在审计的最后审核阶段采用,旨在确保审计报告的准确性 错误!未找到引用源。C.监督在审计的计划阶段最为重要,用于确保适当的审计覆盖面; 错误!未找到引用源。D.监督是一个持续的过程,开始于审计计划,结束于对审计作出结论 论。1 .经常使用标准化的工作底稿的原因是由于标准化的工作底稿的编制更为:错误!未找到引用源。A.有效率;错误!未找到引用源。B.专业;错误!未找到引用源。C.整洁; 错误!未找到引用源。D.准确。2 .工作底稿应由内部审计师编制并由内部审计
2、活动的管理者来复核。这个规定是由以下哪对 项规定建立的:错误!未找到引用源。A.内部审计专业实务标准;错误!未找到引用源。B.IIA的道德规范;错误!未找到引用源。C.内部审计的职责声明;错误!未找到引用源。D.全美反欺诈委员会的报告。3 .工作底稿是组织的资产。对工作底稿的良好控制是:错误!未找到引用源。A.阻止业务客户看到工作底稿错误!未找到引用源。B.要求保存工作底稿至少3年错误!未找到引用源。C.要求电子工作底稿只能由编制此底稿的内部审计师更改; 错误!未找到引用源。D.当政府机构发出传唤需要工作底稿时,阻止交出。4 .某大型公司的运输部在其车队管理员办公室独立型电脑的数据库保存其车辆
3、存货和维修证 记录,要评估该数据库信息的准确性,以下哪种审计方法最合适? 错误!未找到引用源。A.将从数据库摘取的记录抽样与辅助文件进行核对;错误!未找到引用源。B.通过现行系统提交成批的测试会计事项,并与预期结果进行核对; 错误!未找到引用源。C.运用测试程序,模拟正常处理过程;错误!未找到引用源。D.运用程序追踪,显示程序指令是按什么程序,如何在系统中得到处延 理。6.如果某制造商在生产一批总数为1200单位的订货时发生2%的残损率,在生产另一批总 数为1800单位的订货时发生的3%的残损率,那么这些订货总的残损率是多少?错误!未找到引用源。A.2.5%错误!未找到引用源。B.2.6%错误
4、!未找到引用源。C.3.0%错误!未找到引用源。D.5.0%7 ,内部审计的恰当组织作用是:44 .审计人员向被审计人提交了审计报告的第一稿,为退出访谈做准备,以下是报告的摘 录:审计人员采取行动,以达成以下目标:证实仓库中不使用的机器的存在,确认在存储 过程中机器是否被损坏,复核仓库工作人员的保管程序,确认在机器保管方面履行了合适白 的会计程序,计算仓库中存货的当前公平市价,并将机器的总价值与公司会计记录值做了 比拟。在从购买记录中抽取作为样本的30台机器中,10台在仓库的地面上,另外5台正 在装卸平台上准备运往生产车间,另外15台已经在此前运到生产车间。对仓库使用的会计 计程序的测试显示:
5、按照公司政策要求,每月仓库会计职员应对存货记录进行核对,而这 一点存在问题。我们抽取了 25台机器作为样本,用以测试机器的损坏情况,其中只有一 台有损坏。审计人员认为在仓库操作手册中规定的保管程序是充分的。除在接收存货时,胫 应对该工程进行检查外,仓库工作人员显然履行了这些程序。和被审计者沟通时,形势要 素(sMationaHactors)与信启、特征(message characteristics)均可能阻碍沟通过 程。审计人员对形势要件只有有限的控制,但能对信息特征给予足够的控制。审计报告的E 目的是指出问题及存在的影响。这些目标是否能到达取决于报告书写是否清晰明了。在以 上报告中哪一项违
6、反了清晰性原那么?错误!未找到引用源。A.适当地组织报告内容错误!未找到引用源。B.大量使用简短的句子错误!未找到引用源。C.使用主动语气动词错误!未找到引用源。D.所有以上三点45 .对于部门经理打算限制工资增长的职员,工资计算机系统却提高了他们的工资。为防止 以后出现这种情况:错误!未找到引用源。A.工资登记簿应与职员主文档相核对。错误!未找到引用源。B.工资主文档应与职员主文档相核对。错误!未找到引用源。C.应该由工资部门推迟工资的增长错误!未找到引用源。D.工资增长的推迟应该经过各职能部门明确地批准。46 .审计人员向被审计人提交了审计报告的第一稿,为退出访谈做准备,以下是报告的摘 录
7、:审计人员采取行动,以达成以下目标:证实仓库中不使用的机器的存在,确认在存储 过程中机器是否被损坏,复核仓库工作人员的保管程序,确认在机器保管方面履行了合适白 的会计程序,计算仓库中存货的当前公平市价,并将机器的总价值与公司会计记录值做了 比拟。在从购买记录中抽取作为样本的30台机器中,10台在仓库的地面上,另外5台正 在装卸平台上准备运往生产车间,另外15台已经在此前运到生产车间。对仓库使用的会计 计程序的测试显示:按照公司政策要求,每月仓库会计职员应对存货记录进行核对,而这 一点存在问题。我们抽取了 25台机器作为样本,用以测试机器的损坏情况,其中只有一 台有损坏。审计人员认为在仓库操作手
8、册中规定的保管程序是充分的。除在接收存货时,足 应对该工程进行检查外,仓库工作人员显然履行了这些程序。和被审计者沟通时,形势要 素(sMationaHactors)与信启、特征(messagecharacteristics)均可能阻碍沟通过程。 审计人员对形势要件只有有限的控制,但能对信息特征给予足够的控制。以下哪一项为哪一项审 计人员在准备以上的审计报告中忽视的信息特征? 错误!未找到引用源。A.信息的顺序 错误!未找到引用源。B.听众的特点错误!未找到引用源。C噪声错误!未找到引用源。D.导致当前结果的历史.有效沟通防止过度使用隐蔽动词(concealed verbs),以下哪一项不包含隐
9、蔽动词? 错误!未找到引用源。A.A分部计划收购一个配件供应商错误!未找到引用源。B.消除加班被平安部实现了错误!未找到引用源。C电子数据处理咨询小组将向内部审计师提供帮助错误!未找到引用源。D.除非下月第一天收到支付,我们将被迫取消你的信贷.有意识地使用主动语气会改善书面交流,以下哪一项未使用主动语气?错误!未找到引用源。A.存货计数工作将被存货职员完成错误!未找到引用源。B.约定在下周四上午9点错误!未找到引用源。C.分部审计长(controller)直接向公司审计长报告错误!未找到引用源。D.给定上述情况,我们这时不能推荐批准47 .审计人员应当是有效的倾听者,尤其在询问复杂的问题时。为
10、改善倾听,审计人员应注: 意以下各项,除了:错误!未找到引用源。A.停止说话,同时说话与倾听是很难的错误!未找到引用源。B.保持耐心,给说话者足够的时间反响错误!未找到引用源。C.在说话者得出结论前防止提问错误!未找到引用源。D.让说话者放松,紧张的发言者往往让人难以理解其意思48 .对于组织而言,现金收付职能必须与相应的现金记录职能别离,目的在于:错误!未找到引用源。A.保证现金收付的物理(physically safeguafd)平安;错误!未找到引用源。B.在现金收支的最初确定责任;错误!未找到引用源。C.防止现金错支;错误!未找到引用源。D.防止现金被挪用。49 .当职员从公司指定的旅
11、行社购买机票时,有关机票的信息,包括机仓等级、购买日期、 以及公司旅行政策中规定的最低可选择的票费标准都将报告给部门经理。这种报告提供的 信息是:错误!未找到引用源。A.公司旅行政策的执行质量错误!未找到引用源。B.确认处理雇员差旅费报告数据所必要的本钱错误!未找到引用源。C.部门的预算数与实际数的比照错误!未找到引用源。D.支持雇主降低经营费用50 .从含有2000个商品的总体中审计人员随机抽取了包含100个商品的样本,该样本的总 价值为$10000,标准差为$10。如果以此样本为基础可到达的精确度为加上或减去$4, 00 0,该总体可接受的最小价值为:错误!未找到引用源。A.$204,00
12、0错误!未找到引用源。B.$196,000错误!未找到引用源。C.$196,000错误!未找到引用源。D.$199,80051 .内部审计师采用多种技术进行抽样,一种常用的方式是随机抽样,以下哪一种情况最不 适合随机抽样?审计人员需要:错误!未找到引用源。A.测试销售是否被适当授权并有货运单错误!未找到引用源。B.证实应收款,且已选择了 10个最大的帐户进行函证,剩下的帐户未 计算数目。审计人员只有一张按字母顺序排列的计算机制作的表格。该表格大约有250 页,每一页上有50个帐户错误!未找到引用源。C.从月销售日记帐中抽样,确认这些工程是否被记入了正确的期间,L 以获取适当的销售截止的证据错误
13、!未找到引用源。D.测试永续存货记录,确保样本包括了帐户中金额最大的工程52 .某审计师应用单位平均数抽样方法来估算某一阶段医疗卫生福利申请所涉及的总金额。 已记录的申请金额为40万美元,而理想的样本准确度为2万美元。如果抽样结果产生的置 置信区间为38万美元至41万美元,那么已实现的准确度为:错误!未找到引用源。A.10000美元错误!未找到引用源。B.15000美元错误!未找到引用源。C.20000美元错误!未找到引用源。D.30000美元53 .电子工作底稿的使用:错误!未找到引用源。A.不必遵守管理人员进行复核的实务标准;错误!未找到引用源。B.不必遵守文件记录标准的实务标准;错误!未
14、找到引用源。C.不需遵守保管要求的标准;错误!未找到引用源。D.产生了统一的问题,但对电子工作底稿的使用是得到实务标准允许 的。54 .在对工作底稿审核时,内部审计管理人员发现内部审计师的业务观察不能与辅助性文件, 恰当的相互对照。该管理人员最有可能指示内部审计师:错误!未找到引用源。A.编制工作底稿,指出所开展业务的整体范围;错误!未找到引用源。B.熟悉其自己编制的工作底稿顺序,这样,内部审计师就能答复在最 终的业务沟通中所陈述的结论;错误!未找到引用源。C.由于这项制度不清晰,所以删除其他工作底稿的任何交叉索引; 错误!未找到引用源。D.提供一个交叉索引制度,以便说明业务观察、结论、建议和
15、有关的溥 事实间的关系。55 .内部审计师对确定四个办公室的女经理与男经理的比例是否有统计上的显著差异感兴趣 趣,考虑采用卡方检验。在此例中,相对于t检验,该测试的主要优点是:错误!未找到引用源。A.卡方检验可运用通用的适用软件;错误!未找到引用源。B.卡方检验既能测试关系又能测试强度;错误!未找到引用源。C.卡方检验能用于名义数据错误!未找到引用源。D.卡方检验是一种参数检验,因而更为强大。56 .以下哪项是概率分布的属性:错误!未找到引用源。A.与所有可能发生情况相关联的总概率等于零;错误!未找到引用源。B.利用提供了每种可能结果的概率的公式或图表,可以将它模型化;错误!未找到引用源。C.
16、只有一种结果是可能的;错误!未找到引用源。D.只涉及一个离散的随机变量。57 .行为科学家已经确定人们的倾向会改变决策的质量,以下哪项最能说明行为决策失误, (还可称为表象失误):错误!未找到引用源。A.积极地评价表象的有利信息,消极地评价表象的不利信息;错误!未找到引用源。B.由于个人承当义务,使决策陷于连续失误;错误!未找到引用源。C.评价结果的概率用点估计取代范围估计;错误!未找到引用源。D.由于过去的成功而变得过于自信。58 .图象处理技术可以将纸质文件转换为电子图象。以下哪一个概念将电算化的审计文件的 保存与传统的纸质文件的保存区分开来:错误!未找到引用源。A.分析、结论和建议由电子
17、媒介给出,受制于计算机系统的控制和平安性措施;错误!未找到引用源。B.在讨论会结束的时候,所有发现的支持性证据都要复制和提供给本 地管理层,并且每个人都要收到最后的报告文本;错误!未找到引用源。C.电子数据文件可以在电子审计过程中使用;错误!未找到引用源。D.审计程序可以标准化,以减少在每个地点的事先调查的需要。59 .总体是3000张时间卡,从中选择一个样本的最好方法是:错误!未找到引用源。A.间隔抽样错误!未找到引用源。B.分组抽样错误!未找到引用源。C.分层抽样错误!未找到引用源。D.变量抽样60 .以下哪项例证了内部控制的固有局限性?错误!未找到引用源。A.会计主管同时操作和记录现金存
18、款。错误!未找到引用源。B.保安允许仓库保管员在没有得到授权的情况下将公司资产搬出仓库。错误!未找到引用源。C公司赊销商品却没有适当的信用批准。错误!未找到引用源。D.公司指派一名不认识字的员工保管磁带库和运行手册。61 .在以下实质性调查工作程序中,哪一项能够最好地提供关于收入记录的完整性的信息:错误!未找到引用源。A.总账控制账户与销售日记账核对一致;错误!未找到引用源。B.保证应收账款辅助分类账的凭单能够支持运输记录;错误!未找到引用源。C.保证运输记录是连续编号的错误!未找到引用源。D.运输记录与已记录的销售额一致。62 .以下哪一项不是好的反响技术?错误!未找到引用源。A.关注特定的
19、行为错误!未找到引用源。B.进行私下反响错误!未找到引用源。C.对受众可控的行为进行直接的否认性的反响错误!未找到引用源。D.安排好反响时间63 .以下哪一项为哪一项经理不愿向员工提供反响的原因: 错误!未找到引用源。A.经理倾向于管理尽可能多的职员 错误!未找到引用源。B.对职员应用多重评价标准是不公正的错误!未找到引用源。C.经理很容易评价职员的特性(例如:忠诚、主动性、可靠性等), 而这些性格特征是工作表现的准确指标错误!未找到引用源。D.职员倾向于对自己的表现评价过高.以下哪一项不是对行为的正向强调的例子错误!未找到引用源。A.向连续四周无缺席记录的职员支付奖金错误!未找到引用源。B.
20、对每一缺席者给予书面警告错误!未找到引用源。C.给职员配备导师错误!未找到引用源。D.制定一项制度:每个月有10%的无缺席记录的职员会得到$200的 奖励64 .内部审计师决定采用货币单位抽样法(按比例抽样法),在以下何种情况下,这一技术: 最为有效:错误!未找到引用源。A.审计人员想检验应付款的正确估价错误!未找到引用源。B.审计人员确信被检验工程被高估的可能性和被低估的可能性一样大 错误!未找到引用源。C.审计人员想测试应收款估计值及其准确性错误!未找到引用源。D.预计总体误差率非常大.给定审计样本的大小是由审计总体的特征与内部审计师的决策的联合决定的。在其他因 素不变时,样本容量将:错误
21、!未找到引用源。A.增加,假设审计人员决定接受更多的“取伪”风险,即内部控制实际无效 时却错误断言其有效错误!未找到引用源。B.加倍,假设内部审计师发现总体方差是试点样本方差的两倍错误!未找到引用源。C.减少,假设内部审计师增加可容忍误过失误!未找到引用源。D.增加,假设抽样误差风险增加65 .在确定变量抽样的样本规模时,内部审计师需要了解总体变化程度。为获得这一初步信. 息,审计人员:错误!未找到引用源。A.几乎不能依赖以前年度的抽样结果,鉴于这些结果只适用于以前年 度的总体错误!未找到引用源。B.经常选择一个包含30到50个工程的试点样本(pilot sample),用 用它估计总体变动程
22、度错误!未找到引用源。C经常随机选择一个包含30到50个工程的试点样本,用这些工程的 变动程度估计总体审计值的变动程度。而后抛弃试点样本,从总体剩余的局部中抽取真实 样本错误!未找到引用源。D.经常随机选择一个包含30到50个工程的试点样本,计算这一样本白 的集团置信区间,利用这一置信区间作为计算样本规模时总体变动程度的估计66 .个人如何形成其价值体系?错误!未找到引用源。A.父母、老师、朋友向我们传达了某种行为好或不好的信号错误!未找到引用源。B.人们生来就具有一套价值观念错误!未找到引用源。C.通过工作中与其他人的互相影响,我们自己创造了个人的价值体系错误!未找到引用源。D.在具有同一文
23、化背景下的所有人中间存在一套基本的价值体系67 .以下哪一项最恰当地描述了压力与工作表现的关系错误!未找到引用源。A.曲线关系错误!未找到引用源。B.正比关系错误!未找到引用源。C.反向关系错误!未找到引用源。D.压力与工作表现无联系.对管理岗位说明的审计必须测试该组织内是否对每一个岗位均有说明,而且必须审查岗 位说明以保证它们:错误!未找到引用源。A.包括在职职员的报酬率信息错误!未找到引用源。B.列示申请者最起码应具备的素质以保证能令人满意地完成工作 错误!未找到引用源。C.概括应负的职责以便履行时有据可查错误!未找到引用源。D.包括公平有序地解雇和招聘职员的方针.在解决冲突的策略中,乐观
24、策略(或双赢策略two-win strategy)在以下何种情形最为适宜?错误!未找到引用源。A.冲突的利益已不能改变错误!未找到引用源。B.双方的关系很可能持续错误!未找到引用源。C.人们很深地受制于已建立的习惯和模式 错误!未找到引用源。D.时间很珍贵而管理人员已经快没耐心了.对参加内部审计师会议的建议性策略为:错误!未找到引用源。A.在会议的开始阶段阅读会议日程及辅助资料为后面的讨论作准备 错误!未找到引用源。B.马上就提议的某一方面提出强烈观点错误!未找到引用源。C.提出试探性观点以在后面探讨错误!未找到引用源。D.在发言前考虑其他参与者的观点与需要的信息.在书面信件中,下述哪条最不可
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