关于事业单位岗位设置管理实施工作有关问题的通知doc-关17840.docx

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1、赣县人劳社社2000950号关于事业单单位岗位位设置管管理实施施工作有有关问题题的通知知各乡镇人民民政府、县县直各单单位人事事部门：为贯彻落实实县委委办、县县政府办办批转赣县人人事劳动动和社会会保障局局关于赣赣县事业业单位岗岗位设置置管理实实施方案案的通通知（赣赣县办字字200092044号）精精神，确确保我县县事业单单位岗位位设置管管理实施施工作规规范有序序的进行行，现就就实施工工作的有有关问题题通知如如下：一、几点要要求1、各事业业单位的的领导应应高度重重视岗位位设置管管理实施施工作，要要按照要要求成立立领导机机构，指指定工作作责任心心强、业业务熟悉悉的人员员专门负责具体体的组织织实施工工

2、作。2、各单位位在实施施过程中中要严格格遵守人人事工作作纪律，严严格按照照规定程程序进行行操作，确确保竞聘聘上岗的的公平公公正性。3、若单位位应聘人人数大于于核准的的岗位职数数时，为为体现竞竞争择优优的原则则，应按照赣县县事业单单位竞聘聘上岗考考核评分指导意意见（附附件3）进进行量化化考核评评分，竞竞聘上岗岗。4、本次岗岗位设置置管理及聘聘用工作作中所涉涉及的聘用合合同书等有关关表格，均均可到wwww.ggxrssldww.coom网址址中下载载，打印印后填报报。赣县事业业单位岗岗位聘用用人员审审批备案表表需制制成电子子版（UU盘）与与纸质材材料一同同报送。实施施方案核核准及拟拟聘人员员审核备

3、备案需报报送的材材料见附附件5。5、单位岗岗位设置管管理实施施方案的的内容，主主要包括括单位岗岗位设置置管理实实施工作作领导小小组的组组成、已已核准的的岗位数数量、单单位现有有人员的的岗位职职级情况况、竞聘聘上岗考考评办法法、实施施工作步步骤、对对可能出出现的问问题的处处置预案案等，其其中最核核心的内内容为竞竞聘上岗岗考评办办法。为保证政策策的连续续性，各各单位岗岗位设置置管理实实施方案案确定后后，在一一个聘期期内不经经职代会会及单位位领导小小组集体体研究同同意，一一般不可可随意调调整。6、各单位位要严格格按照本本通知知确定定的时间间进度要要求，完完成好各各阶段的的实施工工作，并并及时、准准确

4、的报报送所要要求的各各项材料料。未按规定时时间要求求完成实实施工作作和报送送材料，使单位人员的聘用审核备案和工资待遇兑现受到影响的，产生的后果由有关单位负责。二、岗位聘聘用中若干问问题的解释1、首次岗岗位设置置聘用完完成的资资历学历历终算时时间（220088年122月311日）前前系某单位位在编在在岗人员，但但竞聘上上岗时，其其编制、人人事、工工资关系系已办理理调出手手续的，不不能在原原单位聘聘用，只只能在新新调入的的单位参参与竞聘聘。2、竞聘考考评工作作中所涉涉及的业业绩、工工作量、出出勤率等等，只要要是公办办事业单单位、机机关、企企业，或或者公派派到其他他非县属属单位工工作的，其其在不同的

5、的单位工工作产生生的业绩绩、工作作量、出出勤率等等均可列列入考评评。3、应聘人人员在应应聘时前前一年年年度考核核为不合合格、基基本合格格的，只能能保持原原有岗位位职级，不不能参与与高一级级岗位竞竞聘。4、为保持持政策的的连续性性，在首首次岗位位设置聘聘用时，2008年以前专业技术职务聘期按虚年计算，2009年以后专业技术职务的聘期按现行的职称政策执行。5、专业技技术人员员聘用的的要求：前一年年度考核核必须合合格以上上；接受受公共科科目继续续教育培训训必须达达到规定定学时；计算机机应用能能力的要要求按我我局赣县县人劳社社2000923号号文件的的有关规规定执行行；职称外外语要求求按省人人事厅赣赣

6、人发2000733号文件件精神执执行。专业技术岗岗位各细细分等级级高位段段应倾斜斜专业技技术一线线人员。6、工勤、专专业技术术人员转转换到管管理岗位位，聘干干不作为为优先条条件。7、考虑首首次岗位位设置管管理实施施的实际际，暂对对具有七七级(正科)、八级级(副科)管理岗岗位级别别需兼任任其它岗岗位并享享受待遇遇的“双肩挑挑”人员实行行申报核核准制度度，此类类人员按按附件55表样填填报核准准后进行行“双肩挑挑”岗位聘聘用。8、在本次次岗位设设置实施施工作中中，所有有在编在在岗的人人员必须须参加竞竞聘上岗岗。但220066年7月月1日至至本单位位竞聘上上岗时（全全县截止止时间为为20009年99月

7、15日之前）已已退休的的专技人人员，可可比照本本单位在在职专技技人员各各岗位等等级条件件，重新新确定岗岗位级别别和调整整退休费费。本款款规定系系一次性性政策，仅仅适应首首次岗位位设置，参参与了本本单位岗岗位竞聘聘的专技技人员不不适应本本条款规规定。联系电话：县事业业单位岗岗位设置置管理办办公室4444445999，联系系人：徐徐方荣，113877972265668。附件：1、赣赣县事业业单位岗岗位设置置管理实实施工作作安排表表 2、各各事业单单位报送送材料时时间安排排表 3、赣县事业单位竞聘上岗考核评分指导意见4、事业单单位工作作人员申申报“双肩挑挑”岗位聘聘用核准准表5、申报报完成岗岗位聘用

8、用审核确确认所需需材料清清单赣县人事劳劳动和社社会保障障局二00九年年八月十日主题词：人人事 事业单单位 岗位设设置管理理实施 通知知抄报:赣州州市人事事局赣县人事劳劳动和社社会保障障局 220099年8月10日印发（共印2000份）附件1：赣县事业单单位岗位位设置管管理实施施工作安安排表阶段时间工作内容备注1、动员部部署与业业务培训训8月13日日召开全县各各主管部部门、各各乡镇人人事股长长，教育育卫生单单位人事事工作经经办人员员参加的的实施工工作大会会，发放放工作资资料，进进行业务务培训。2、制定和和报批聘聘用实施施方案8月14日日至9月11日 各各事业单单位依据据政策和和已核准准的岗位位数

9、，广广泛征求求职工意意见后，制定岗位聘用实施方案、编制岗位说明书，经职工代表大会或全体职工大会通过，领导集体讨论决定，报主管部门审查同意后，报县人事部门核准备案。3、岗位竞竞聘9月1日至至9月15日各单位公布布已核准准的岗位位聘用实实施方案案，对应应聘人员员资格进进行审核核，开展展竞聘上上岗考评评，确定定拟聘岗岗位和人人员名单单。方案核核准后，可可立即开开展岗位位竞聘。4、拟聘人人员审核核备案9月16日日至10月20日各单位将拟拟聘人员员名单在在单位公示示3天后后，报主主管部门门审核同同意后报报县人事事部门审审核备案案。5、兑现待待遇9月21日日至10月31日对符合规定定按时完完成岗位位设置聘

10、聘用的单单位，材料料齐全，经经县人事事部门确确认后，按照各人员新聘岗位等级，经规定的工资审批程序后，兑现相应的工资待遇。6、检查验验收11月1日日至11月10日各单位搞好好资料整整理和数数据汇总总，做好好工作总总结，建建立岗位位设置管管理数据据库，迎迎接上级级检查验验收。附件2：各事业单位位报送材材料时间间安排表表单 位岗位聘用实实施方案案报批核核准报送送时间聘用人员审审核备案案阶段报报送材料料时间二轻局、物物资局、工工会退管管中心、法法官培训训中心、检检察官培培训中心心、统计计局农调调队、民民声通道道办公室室、外商商服务中中心、商商务执法法大队、水水保执法法大队、中中小企业业信用担担保中心心

11、、煤炭炭安监局局，物价价检查所所、价格格认证中中心，环环境监察察大队、环环境监测测中心，县县委党史史办，农农保局、烈烈士纪念念馆、老老龄办、救救助站、慈慈善会、福福利院，县县工程咨咨询中心心。8月31日日9月16日日9月17日日会计核算中中心、会会计管理理中心、预预算外管管理局、各各乡镇财财政所、财财政局机机关各股股级事业业单位、同同裕发展展中心、沙沙地镇各各站所、五五云镇各各站所，湖湖江乡民民政所、农农业服务务中心、文文化服务务中心，韩韩坊乡民民政所，县县移民办办各乡镇镇站所，县县港航所所、运管管所、渡渡口站、公公路站、摩摩托车管管理大队队、县农农村公路路养护站站，县土土地开发发管理中中心、

12、土土地监察察大队、各各乡镇土土管所、土土地交易易所，县县规划设设计室、质质监站，各各乡镇规规划建设设管理所所、社会会抚养费费征收办办、各乡乡镇计生生服务站站、县计计生站，民民兵训练练基地，安安监执法法大队。9月1日9月18日日9月21日日县驻昌办、县县驻沪办办、县卫卫生监督督所、县县广电台台、音像像发行站站、影剧剧院、电电影公司司，客家家文化发发展中心心、县委委中心报报道组、农农业信息息中心，林林业技术术推广站站、木材材检查各各站，林林业管理理各站、山山林纠纷纷调处办办，农机机推广站站，县农农村经管管站、能能源办、土土肥站、种种子站、植植保站、农农技站、蔬蔬菜办，县县烟菊办办，县果果业服务务队

13、、粮粮油质监监站、基基建审计计中心，县县科技情情报站，县县城管监监察大队队、环卫卫园林所所、市场场服务中中心，县县自来水水公司、建建筑设计计院，县县水利局局各站。9月2日9月22日日9月23日日县房改办各各站所、房房产开发发公司、经经营公司司、广场场办、物物业管理理公司，县县矿产品品稽查大大队、梅梅苑宾馆馆，县博博物馆、文文化馆、图图书馆、戏戏剧创作作室、县县采茶剧剧团，县县人才交交流中心心、劳动动监察大大队、人人事争议议仲裁办办、县就就业局、县县社保局局、县医医保局。9月3日9月24日日9月25日日单 位岗位聘用实实施方案案报批核核准报送送时间聘用人员审审核备案案阶段报报送材料料时间储潭卫生

14、院院、沙地地卫生院院、攸镇镇卫生院院、小坪坪卫生院院、阳埠埠卫生院院、大埠埠卫生院院、五云云卫生院院、白鹭鹭卫生院院、湖新新卫生院院、石芫芫卫生院院、白石石卫生院院、田村村卫生院院、王母母渡卫生生院、大大田中心心卫生院院、三溪溪卫生院院、古田田卫生院院、南塘塘中心卫卫生院、长长洛卫生生院。9月4日9月28日日9月29日日韩坊中心卫卫生院、吉吉埠中心心卫生院院、湖江江卫生院院、县各各乡镇防防保站、县县皮防所所、县疾疾控中心心、县妇妇幼保健健院、县县人民医医院、县县农合医医疗管理理中心、江江口医院院、茅店店卫生院院。9月7日9月30日日10月8日日攸镇中学、古古田中学学、沙地地中学、长长洛中学学、

15、白鹭鹭中学、湖湖新中学学、南塘塘中学、韩韩坊中学学、湖江江中学、储储潭中学学、石芫芫中学、三三溪中学学、阳埠埠中学、白白石中学学、清溪溪中学、小小坌初中中。9月8日10月9日日10月122日茅店中学、吉吉埠中学学、大田田中学、五五云中学学、王母母渡中学学、小坪坪中心学学校、莲莲塘中心心学校、大大埠中学学、江口口中学、田田村中学学、江口口中心小小学、古古田中心心小学、湖湖新中心心小学、白白鹭中心心小学、大大埠中心心小学、石石芫中心心小学。9月9日10月133日10月144日南塘中心小小学、湖湖江中心心小学、大大田中心心小学、五五云中心心小学、韩韩坊中心心小学、田田村中心心小学、储储潭中心心小学、

16、茅茅店中心心小学、长长洛中心心小学、沙沙地中心心小学、攸攸镇中心心小学、白白石中心心小学、阳阳埠中心心小学、三三溪中心心小学、王王母渡中中心小学学、吉埠埠中心小小学、横横溪初中中。9月10日日10月155日10月166日城关小学、城城关三小小、城关关幼儿园园、县职职校、横横溪职校校、县中中、二中中、教育育局各站站室、教教师进修修学校、县县委党校校。9月11日日10月199日10月200日附件3：赣县事业单单位竞聘聘上岗考考核评分分指导意意见一、采用百百分制量量化考核核评分。二、从高分分往低分分排列名名次确定定拟聘人人员。三、考评的的期限为为考评时时的前三三年内的的业绩、工工作量、出出勤率等等。

17、四、评分的的细则和和办法，由由单位按按下列第第六条所所列的计计分项目目和计分分权值结结合本单单位业务务实际制制订。五、单位竞竞聘上岗岗考评工工作由领领导小组组负责安安排。六、计分的的项目内内容及计计分权值值总分1000分，分分成三大大部分：硬条件部部分，总总分700分，由由三大类类组成：1、学历、任任职年限限、工龄龄（教龄龄、护龄龄）、兼兼任职务务、年度度考核情情况等，满满分255分；2、业绩：主要指指本职工工作完成成情况，个个人获得得的各级级奖励、指指导他人人获奖、正正规专业业刊物发发表论文文、出版版专著等等，满分分25分分；3、工作量量及出勤勤率，满满分200分。单位民主主测评综综合评分分

18、，满分分15分，主主要评价价其职业业道德、团团结协作作、遵纪纪守法等等方面的的政治思思想道德德表现，以以及其胜胜任本职职工作的的知识水水平、基基本技能能等方面面的知识识能力水水平。可可根据单单位的规规模选择择在不同同的范围围中进行行民主测测评。竞竞聘者本本人不参参与民主主测评打打分。单位聘用用工作领领导小组组结合本本单位实实际情况况，对被被评者德德、能、勤勤、绩、廉廉等各方方面的综综合评分分，满分分15分分。以上款款的计分分方法：去掉一一个最高高分，去去掉一个个最低分分，取剩剩余人数数所给分分值的平平均数为为该项考考核得分分。附件5：申报完成岗岗位设置置管理及及人员聘聘用审核核确认所所需材料料

19、清单一、岗位设设置管理理工作实实施方案案报批核核准阶段段报送材材料：1、单位岗岗位设置置管理工工作实施施方案（一份）；2、岗位说说明书（一一岗一书书）；3、赣州州市事业业单位岗岗位设置置核准表表（一一份）。二、聘用人人员审核核备案阶阶段报送送材料：（一）单位位材料1、双方当当事人签签订的聘聘用合同同书文文本（一一份），合合同备案案表(二份)；2、赣州州市事业业单位岗岗位聘用用情况审审核表（一一份）；3、赣县县事业单单位岗位位聘用人人员审批批备案表表（一一式四份份）；4、单位竞竞聘上岗岗考评结结果排序序表（一一份）；5、公示结结果报告告（要有有公示的的内容、时时限、结结果等内内容）（一一份）；6

20、、聘用工工作总结结报告（一一份）；7、县编办办核发的的单位机机构人员员编制手手册。（二）个人人材料1、赣县县事业单单位工作作人员岗岗位聘用用审批表一一份，“双肩挑挑”人员加加填事事业单位位工作人人员申报报“双肩挑挑”岗位聘聘用核准准表一一份；2、管理岗岗位人员员需提供供组织人人事部门门、主管管部门的的任职文文件、年年度考核核手册、学学历证书书、职员员定职晋晋升审核核表等原原件及复复印件一一份；3、专技人人员续聘聘的需提提供聘书书、继继续教育育证、聘聘期内年年度考核核手册；新聘人人员需提提交资格格证或人人事部门门的资格格批复文文件、继继续教育育证、有有效期内内的计算算机合格格证、职职称外语语合格

21、证证（以考考代评人人员）、年年度考核核手册等等原件及及复印一一份；4、工勤人人员需提提供年度度考核手手册、人人事部门门下发的的任职文文件或岗岗位等级级证书原原件及复复印件一一份；5、聘用人人员工工资手册册正本本。附件4：事业单位工工作人员员申报“双肩挑挑”岗位聘聘用核准准表姓 名性别参加工作时时间出生年月第一学历（何何时何校校何专业业毕业）最高学历（何何时何校校何专业业毕业）何时取得何何专业资资格完成专技人人员继续续教育内内容、学学时、学学分情况况何时取得专专技人员员计算机机合格证证管理岗位任任命的时时间、文文件号、级级别申报“双肩肩挑”岗位聘聘用的理理由：“双肩挑”岗位聘聘用要求求：申请请为主岗岗位，兼兼任岗位位签名：聘用单位意意见： （盖章章） 年 月 日日主管部门意意见： （盖盖章） 年 月月 日县事业单位位岗位设设置管理理办公室室核准意意见：同意其申请请为主岗岗，兼任任。主岗级别为为，聘期期为年月日至年月日，计年个月。 （盖章章） 年 月月 日注：此表一一式一份份，进入入个人档档案。