冬季学校工作计划方案11345.docx

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1、2011年年冬学校校工作计计划根据林州市市教体局局和镇中心心校本学学期的工工作要点点，结合合我校实实际，制制定本学学期学校校工作计计划。本本计划分分为四个部分分：一、指导思思想：以构建和谐谐校园、安安全校园园、打造造高质量量的高效效课堂为为重点，以以教体局局和镇中心心校工作作要点为为统领，以以落实常常规教学学、优化高效效课堂为为基础，强强化学校校管理，优优化校园园环境，深深化学生生行为习习惯教育育，加强强师德师师风建设设为指导导，力争争使我校校教学质质量再上上新台阶阶。二、主要任任务和目目标：创建高效课课堂，强强化德育育工作，推推进队伍伍建设；实施规规范管理理，创建建和谐校校园；加加强安全全教

2、育，优优化育人人环境，争争创一流流业绩。三、重点工工作和措措施：（一）、扎扎实推进进“高效课课堂建设设”，1继续学学习山东东昌乐二二中“2271”高效课堂教学模式、杜朗口中学的“三三六”教学模式、安阳市殷都区实验中学的“双向五环”和市教体局推出的优秀的高效课堂模式，努力向教体局推出的优秀教师看齐，学习优秀教师课堂教学技能，让我校每位教师都能在理论学习的基础上进行课堂实践探索；在各教研组活动中互听、互评、相互交流；通过记笔记，撰写心得体会，进行理论、方法上的总结和提升。2走出去去，请进进来。有有计划安安排教师师到外地地或外校校学习、探探讨优秀秀的高效效课堂研研究成果果，取回回真经；要请优优秀高效

3、效课堂教教师到我我校进行行 “高效课课堂”现场示示范，让让专家来来进行实实地点评评。3扎实推推进“高效课课堂的达达标”和“创优活活动”。对于于高效课课堂的导导学案的的设计，我我校采用用同科教教师“共同设设计、择择优组合合”的方法法确定。对于“高效课堂达标和创优活动”，我校制定了具体的实施方案、作了精细的安排。力争每个教师“人人过关，个个达标，力争创优，打造品牌”。关于高效课堂达标创优活动，要与我校的“示范课、达标课、研讨课、评估课相结合，和学生学习兴趣的激发、合作小组的培养、学生学习习惯的养成相结合。关于教师业务能力的发展，我校要求第个教师要通过课堂教学和教学反思比较自己和别人的日常教学中哪些

4、教学行为低效、甚至无效，那些教学行为高效，值得发展和提升。教师独立思考后形成文字材料在教研会和教研活动中进行交流，教研组通过共同研讨形成文字材料存档。学校根据各教研组形成的理论和实践经验进行研究、分析，归类，总结，提升，进一步改善，优化我校高效课堂的具体开展，形成良性的校本教研体制。（二）、队队伍建设设：1、加强领领导班子子建设。围围绕学校校中心工工作，努努力形成成懂管理理、理念念新、服服务意识识强、和和谐共赢赢、率先先垂范的的领导队伍伍。（1）、本本学期，我我们对学学校领导导班子的的工作进进行细化化，校长长室是学学校的政政策指挥挥机构，校校长是学学校行政政的负责责人，对对外代表表学校，对对内

5、统一一领导学学校工作作。徐水水清主任任抓全校教教育教学学工作，兼主抓抓九年级教教育教学学管理；刘保国国主任主抓抓政教工工作，抓抓全校学学生的纪纪律、德育和和思想政政治工作作兼主抓七年级教教育教学学管理，张建增增主任主主抓学校校的后勤勤工作、学生食堂及全校卫生工作兼主抓六年级教育教学工作；刘建增主任主抓学校安全工作兼主抓八年级教育教学管理等工作。领导班子分分工明确确，责任任到人，各各司其职职，各负负其责，集集体合作作。凡事事做到对对事不对对人，涉涉及师生生切身利利益的事事情做到到：公平平、公正正、公开开；做到到有事谁谁主管谁谁负责，实实行领导导问责制制。（2）、本本学期，继续实行班子成员例会制度

6、。每周各负责人向校长汇报自己的具体工作情况，及时有效地解决存在的实际问题。每位领导要真正做到工作前超前谋划，工作中求真务实，工作后积累反思，使我校领导的管理理念、思维方式、工作水平、创新意识走在教师队伍的前列。（3）、坚坚持领导导听、评评课制度度（不少少于30节），要要带头参参与教研研活动，深深入教学学第一线线，了解解教师的的教学情情况，及及时发现现问题、研研究问题题、解决决问题，引引领教师师不断提提高。在在管理上上要提高高水平，认认真执行行学校工工作计划划；要搞搞好协调调，创造造性地主主动完成成自己所所分担的的工作。2、加强教教师队伍伍建设。（1）、强强调工作作是安身身立命之之本，新新参加工

7、作作教师更更要严格格要求自自己，要要以应聘聘工作时时的态度度对待现现在的工工作，要要明白“不爱岗岗就下岗岗，不敬敬业就失失业”这句话话的含义义，要在在教学中中把有活活力的因因素得以以充分的的体现，在学校起到带头作用，而不能无视学校纪律、没有工作责任心而出现对学校的工作拖腿的现象。全体教师要要进一步步加强师师德修养养。严禁禁体罚或或变相体体罚学生生，严禁禁用极其其刻薄的的语言刺刺激、侮侮辱学生生；坚决决不给学学生搞有有偿家教教，坚决决不为学学生擅自自订购辅辅导资料料，坚决决不将学学生放逐逐于教室室门外或或置于办办公室内内长时间间不理不不问。提提倡爱教教育，爱爱学生，爱爱自己，兢兢业业，无私奉献的

8、高尚品德，基于这点，对于学生的评教这一活动，在本学期上也加大得分力度，真正让教师在上课时注重“学生的感受”，使素质教育工作在日常教学中得以体现。各教师要学会合作，不断开阔自己的胸怀，提高自己的人际沟通能力，学会与领导、同事、学生、家长愉快合作。教师之间要倡导“五要五不”，即：要互相信任不猜疑、要互相交流不隔膜、要互相支持不拆台、要互相谅解不指责、要互相关心不冷漠。相互之间以坦诚和善待相处，营造既有直率的批评与自我批评、又有信任与支持的和谐氛围，从而聚合起能发挥整体战斗力的优势。（2）、严严格教师师考勤制制度。以以实施的的绩效工工资为依依托，扎扎实做好每个工工作日。教教师的考考勤记录录，每周周公

9、布，每每学期一一汇总。严格作作息时间间，实行上上午下午午签到、签签退制度度；严格请请假制度度，工作作时间一一般不请请假，请请假必须须履行手手续，非非紧急特特殊情况况不得捎捎假。（3）、积积极做好好教师绩绩效工资资考核、分分配工作作，充分调调动教师师的教学学积极性性，学校校在上学学期绩效效工资发发放的基基础上通通过教师师座谈、征征求议案案、教代代会表决决等形式式，民主主制定教教师绩效效工资考考核、分分配方案案（以下下简称“方案”），阳阳光操作作量化、考考核教师师程序，使使教师奖奖励性绩绩效工资资真正成成为调动动教师工工作积极极性、促促进学校校科学发发展的“引擎”。首先是是民主制制定方案案，在制定

10、定教师绩绩效工资资考核分分配方案案前期，各各校深入入基层做做了大量量准备工工作，力力求使“方案”制定的的科学合合理。一一是各校校组织各各教研组组和一线线教师，倾倾听呼声声，了解解民意，把把他们的的意见或或建议与与市教育育局下发发的实施施意见有有机结合合，作为为制定该该“方案”的核心心依据。二二是组织织思想先先进、业业务精深深、大局局观强的的学校教教师代表表广泛讨讨论、深深入探讨讨各方提提出的意意见或建建议，“取精华华，去糟糟粕”，在充充分酝酿酿的前提提下初步步理出“方案”的大体体框架。三三是召开开教师代代表大会会，按照照“少数服服从多数数”的原则则，由教教师代表表逐条表表决“方案”的条款，最最

11、后形成成教师绩绩效工资资考核、分分配办法法，经公公示后严严格遵照照执行。在在细节上上，本学学期对个个别教师师的工作作进行了了调整，使使学校教教师朝着着一个和和谐、朝朝气、上上进、发发展的方方向迈进进。（三）、学学生管理理：（1）、狠狠抓学生生纪律，共共建和谐谐班集体体。我校校生源四四面八方方，远近近不同，环环境变化化，性格格和习惯惯存在着着差异，这这就给我我们的班班主任和和任课教教师的管管理工作作带来了了挑战。因因此，班班主任要要加强对对本班学学生的管管理，各各班级严严格执行行班级考考核制度度，实行行一周一一公布，并并与绩效效工资班班主任费费挂钩。（2）、加加强合作作学习，建建立融洽洽和谐的的

12、关系。班班主任要要向学生生多做思思想工作作，指导导学生互互助合作作，互帮帮互学，建建立真诚诚、融洽洽、和谐谐的同学学关系，更更要摸清清本班学学生纪差差生的情情况，对对纪差生生进行创创造性地地重点教教育，有有方法，有措施，有特点，形成自己独特的教育方式，并形成文字材料，在班主任工作汇报会上，相互交流探讨。（3）、要要强化学学生行为为规范教教育。本本学期要要在学生生中倡导导“五有”、“五无”。“五有”即：课课堂有纪纪律，课课间有秩秩序，待待人有礼礼貌，心心中有他他人，学学习有进进步；“五无”即：地地上无纸纸屑，墙墙上无污污渍，门门窗无划划痕，课课桌无杂杂物，设设备无破破损。班班主任要要做好“心理障

13、障碍”、“行为习习惯”等特殊殊学生的的帮扶工工作，力力争不放放弃一个个学生。（4）、加加强家校校联系。通通过校信信通、通通讯联系系等方式式，加强强与家长长的沟通通和交流流，让家家长共同同参与教教育学生生，要把把学生校校情况及及时进行行反馈，以以便在对对学生的的教育上上形成共共识，达达成一致致意见。（5）、要要坚持每每周班会会活动。做做到有内内容、有有安排、有有效果。针针对班级级问题，要要有要求求、有措措施、有有记录。继继续开展展每月一一次班主主任工作作经验交交流活动动，相互互学习，共共同提高高。（四）、教教学管理理：1、明确要要求，大大上教学学质量。本本学期是是毕业班班收获成成绩的时时刻，也也

14、是学校校质量评评定的重重要时刻刻，“质量是是学校延延续的生生命线”。为此此我们一一定要做做到：“备课要要“深”，上课课要“实”，作业业要“精”，教学学要“活”，手段段要“新”，活动动要“勤”，检测测要“严”，辅导导要“细”，负担担要“轻”，质量量要“高”。要把把这十字字方针作为我我校强化化教学中中心意识识、规范范教学管管理、提提高教学学质量的的重要举举措，本本学期我我们要每每周检查查一次教教案，作作业评估估也做到到每学期期至少两两次，同同时学校校对各年年级组也也提出不不同层次次的要求求，即：抓好七七年级教教学，打打好基础础，不出出现偏科科；加强强八年级级教学，严严防两极极分化，实实现均衡衡发展

15、；抓实九九年级教教学，谋谋方法求求突破，培培养优等等生，争争取中考考好成绩绩。2、坚持常常规管理理，加强强质量监监控。主主抓教学学的徐主任任，在本本学期要要从问题题入手，细细化、规规范教学学管理。要要狠抓教教师备课课、上课课、辅导导、作业业批改、每每月测试工作作,制定定出确实实可行的的检查标标准。（1）、备备课：教教师要钻钻研课标标、教材材、教法法、学生生。备教教材要融融会贯通通、备学学生要了了如指掌掌、备方方法要灵灵活多样样、备实实验要准准确熟练练、备提提问要发发人深思思、备板板书要提提纲挈领领、备练练习要举举一反三三、备作作业要难难易得当当、备教教案要详详略得体体、备语语言要言言简意赅赅。

16、课后后能写好好教学反反思。（2）、上上课：教教师要以以导学案案为主导导，学生生为主体体，训练练为主线线。讲课课时间要要少，讲讲课内容容要精，教教学方法法要活，教教学语言言要有启启发性。要要突出思思路教学学，强调调思维过过程，使使学生学学会思考考，学会会学习。要要杜绝个个体经验验教学，以以老思路路代替新新方法。（3）、辅辅导：要要做到把把自习时时间还给给学生，本学期学校进行大步的改革，七、八年级学生的早、晚自习不再安排课任教师上课，而是统一布置，每年级抽调一名值班人员进行自习管理，保证学生有做作业和消化、吸收的时间，杜绝了以大题量无端地消耗学生的有限时间，而值班教师要切实保证自习的安静。（4）、

17、作作业批改改：要细细，要及及时。通通过批改改作业找找出学生生普遍存存在的问问题和教教学中的的不足，提提倡对学生作业业进行面面批，作作业要适适量，要要分出层层次，对不同同程度的的学生要要有不同同的要求求，要摈摈弃一刀刀切，反反对惩罚罚性作业业。（5）、每每月一测测：要加加强单元元复习与与考试，认认真细致致地组织织好各年年级的质质量检测测。学校校要统一一组织安安排好各各年级每每月一测的具体工作作，并适适时组织织好考试试。考试试结束，各各学科教教师要搞搞好试卷卷分析和和讲评；教务处处要组织织各年级级组、教教研组分分层次开开好质量量分析会会。3、搞好校校本教研研。学校的五个个教研小小组，语语文教研研组

18、长李李国云、数数学教研研组长张张江山、英英语教研研组长刘刘俊芳、理理化教研组组长李晓晓刚、政、史史、地教教研组长长秦春梅梅。（1）、本本学期继继续把“以“高效课课堂”为切入入点深入入开展自自已的教教研、发发表自己己的见解解，解决决自己的的问题，改改进自己己的教学学”作为教教研目的的，让每每一位教教师“把研究究的东西西做出来来，把做做着的东东西说出出来，把把说出的的东西再再研究”，实现现一个循循环往复复、螺旋旋上升的的过程。（2）、学学校将在在第3、44周进行行全校任任课教师师检查性性听课，特特别是年年轻教师师的课和和初次任任教学科科的课。加加强听推推门课的的力度,了解掌掌握教师师、学生生的教学

19、学、学习习状态，进进行有效效的监督督、检查查与指导导。（3）、本本学期教教师听课课不少于于22节。一一定做到到听课后后及时评评课，一一课一交交流。学学校要采采取跟踪踪听课、回回头听课课、研究究性听课课、指导导性听课课相结合合的办法法，促进进教师课课堂教学学水平的的提高。（五）、安安全工作作：1、提高认认识，落落实责任任。我校处在交交通繁忙忙路段，学生上下学密度过大，给我们的交通安全也带来了一定的隐患，因此，非常时期我们必须突出抓好安全工作。政教处对学学校安全全工作负负总责，全全体教师师人人参参与，层层层监控控，面面面俱到，事事事落实实。按照照“谁主管管，谁负负责；谁谁在岗，谁谁负责”的要求求，

20、使全全体教职职员工都都承担起起校园安安全管理理的责任任。本学学期学校校每月继继续在校校内开展展一次安安全“四排查查”活动：即排查查管制刀刀具、排排查学生生矛盾、排排查与社社会人员员来往、排排查学生生小团伙伙。对学学生上下下学交通通安全的的管理，我我们仍然然在校门门外关键键路段设设置安全全值班，指指定专人人疏导交交通，风风雨不误误。要加加强双休休日值班班和夜间间值班的的管理，值值班教师师必须按按照值班班表及时时到岗，不不得以任任何理由由延误、旷旷岗，保保持学校校24小小时有人人值班。2、加强安安全教育育，创建建平安校校园。要抓好师生生的安全全教育和和学生法法制教育育工作，各各班级要要利用班会、黑

21、黑板报、校校园宣传传栏等各各种形式式，对学学生进行行安全知知识教育育和技能能培养，确确保校舍舍、交通通、饮食食、消防防无事故故发生。后勤处要定期对学校用水、用电进行安全检查，及时消除安全隐患。（六）、其其他工作作：1、本学期期，我校校配备了了音乐专职教教师。要要坚持上上好每一一节课，突突出特色色抓特长长，发挥挥学生音音、体、美美上的特特长，并并及时开开展活动动，力争争在各级级各类音音乐、美美术、艺艺术节和和运动会会比赛中中，要有有显赫的的成绩。2、每个教教师要有有效合理理地运用用现代多多媒体技技术资源源，使其其为学科科教学服服务，为为教育活活动服务务。四十十岁以下下教师要要学会制制作课件件，学

22、校校鼓励教教师进行行教学课课例、教教学课件件和教学学思想的的原创。3、加强实实验教学学。理、化化、生学学科要按按照课程程标准上上足上好好演示和和学生实实验课，并并对每次次学生试试验做好好资料留留踪。4、加强学学校财产产、财物物管理，把把管理责责任落实实到班，落落实到人人。制定定校产损损毁惩罚罚制度，按按照规定定照价赔赔偿，经经济上要要在有利利于教学学上多投投资，其其它地方方多节约约，把学学校经费费运用到到教学上上。新学年，学学校将以以加强管管理为动动力，狠狠抓常规规为手段段，负重奋奋进为指指导，争争创一流流为方向向，在学学校发展展上求新新跨越，增强发发展意识识、创新新意思、责责任意识识、质量量意识，谋求学学校更新新、更好好、更快快地发展展。五龙镇第二二中学2011-09-06