员工互助办法40396.docx

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1、员工互助办法第一条为发挥员工的团队及互助精神，安定生活，以提高工作效率，特订定本办法。第二条为配合本办法的推行而成立员工互助委员会(以下简称本会)，办理有关款项的保管、核发、生息、运用等事宜。第三条本公公司员工工除临时时工人员员外，应应一律参参加本会会。其互互助权益益自缴纳纳互助费费的月份份起生效效，自奉奉准离职职之日起起失效。第四条本会会除设置置当然委委员6人，由由公司厂厂部一级级主管及及总务(或人事事)、会计计主管担担任外，另另设置委委员3人至6人，由由全体员员工推选选，并由由委员互互选主任任委员一一人，负负责总理理本会一一切业务务。前项委员中中除当然然委员外外，任期期皆为11年，连连选得

2、连连任。第五条本会会设总务务干事、会会计各一一人，承承办本会会事务。第六条本会会每月定定期召开开二次，如如遇紧要要事项可可随时召召开临时时会议。如如无重大大事项时时并可以以传阅方方式进行行。第七条参加加本会的的员工，每每月应缴缴纳互助助费及互互助基金金。互助助费由本本人负担担，互助助基金由由公司按按薪资(本薪)的1%金额额补助，皆皆于发放放薪津时时扣缴。所所缴的互互助基金金及互助助费系互互助捐款款性质，概概不退还还。第八条停薪薪留职人人员在停停薪留职职期间所所发生的的互助事事故，不不适用于于本办法法，但因因公伤假假或特别别病假逾逾期而停停薪留职职者不在在此限。第九条本会会经办的的互助事事项应每每月公布布一次。本本会收支支应每年年结算一一次，于于翌年一一月公布布。第十条员工工申请互互助事项项时，以以“互助事事项给付付申请表表”申请。第十一条员员工应缴缴互助费费及互助助事项给给付标准准如附表表。第十二条本本办法经经呈准后后公布实实施，修修改时亦亦同。