员工关系管理与劳动法规实务40340.docx

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1、 员工关系管理与劳动法规实务课程目的l 市场经济下劳动关系的变化及特点，劳动关系的本质及构成形态。l 当前协调企企业的劳劳动关系系，有哪哪些法定定的机制制和手段段？如何何具体恰恰当地运运用？l 用人单位如如何进行行员工管管理？在在日常管管理中的的常见误误区分析析。l 企业如何制制定合法法、有效效规章制制度和劳劳动纪律律？如何何结合企企业规章章制度对对员工加加强管理理？l 因员工关系系管理不不善引发发劳动争争议发生生的种类类和解决决方法，预预防和处处理办法法。l 典型劳动合合同、劳劳动争议议案例分分享、用用人单位位劳动关关系管理理相关问问题的现现场答疑疑解惑，互互动交流流主办单位众行管理顾顾问公

2、司司 美美国培训训认证协协会（AACCTP）培训对象企业总经理理、人力力资源总总监/主主管/经经理、人人事部经经理等企企业中高高层管理理人员。学习安排上课时间：20007年3月30日（共77小时） 培训地点：清华大学学习费用共12000元人民民币（含含课程、资资料、课课件），住住宿费用用自理。讲师介绍韩智力现任任中国人人民大学学劳动法法律研究究中心研研究员、中中国政法法大学民民商经济济法学院院客座教教授、中中国管理理科学研研究院劳劳动法研研究所副副所长、中中国人力力资源管管理协会会劳动关关系委员员会常务务理事、全全国境外外就业专专家顾问问组成员员、中国国劳动保保障报社社法律事事务中心心主任。韩

3、老师先后后为数百百家中外外企事业业单位处处理了近近7000起劳动动争议案案件，如如：国美美电器原原副总经经理离职职争议、唐唐山钢铁铁集团公公司高管管跳槽争争议、光光华公司司上诉上上海分公公司经理理同业竞竞争争议议等重大大案件。并担任中国联通、广州移动、吉百利中国、光华服务产业、坦德斯基服装钟表、中国就业促进会、劳动保护杂志社、等多家企事业单位的员工关系管理顾问。课程要点一、当前劳劳资关系系特征和和劳动法法律立法法趋势l 当前劳资关关系基本本特点和和核心l 当前劳动争争议的特特点和类类型l 劳动争议仲仲裁与诉诉讼处理理实务劳动争议议处理的的程序和和作用劳动争议议的基本本技巧和和规则举证的责责任和

4、运运用反败为胜胜的关键键技术程序的重重要性和和实际运运用l 员工管理的的关键环环节和重重点问题题l 劳动法律立立法的最最新变化化和基本本走势二、员工关关系管理理中的劳劳动法规规运用l 员工关系建建设与劳劳动合同同管理关关系l 劳动合同订订立需要要的基本本技巧劳动合同同必备条条款的表表述和设设计工资、工工时、劳劳动争议议处理等等条款的的特殊要要求劳动合同同约定条条款的内内容和法法律效力力培训、违违约金、保保密等条条款的特特殊要求求试用期的的正确运运用和试试用期解解聘工资、工工时、违违约金等等条款的的特殊要要求无固定期期限劳动动合同的的订立劳动合同同依法变变更的法法律要求求l 劳动合同变变更与员员工关系系处理原原则l 问题员工的的有效管管理和合合法处理理l 员工离职中中的法律律冲突预预防和管管理联系方式电话：0110-55128854664联系系人：杜杜老师-员工关系系管理与与劳动法法规实务务报名名表（此此表复制制有效）请将报名表表，以传传真、电电子邮件件方式提提交，并并及时确确认。（传真:0010-5166674490)报名单位通讯地址邮 编姓 名职 位E-maiil手 机联系电话传 真姓 名职 位E-maiil手 机联系电话传 真教学建议备 注是否需要安安排住宿宿？ 是是 否 单位盖章报名手续 将报名表，以以传真、电电子邮件件方式提提交，并并及时确确认。 Page 5 of 2