社团联合会策划部年度工作计划19549.doc

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.社团联合会会策划部部20111-220122年度工工作计划划在学年策策划部的的工作按按学校的的假期制制度主要要分为上上半学期期，下半半学期两两个大的的阶段。上上学期的的工作主主要在迎迎新，策策划部日日常工作作，部门门干事培培养，社社团文化化节筹备备与开展展这四个个大的方方面。下下学期则则主要是是在巡礼礼月，日日常工作作，干事事深度培培养，策策划部工工作交接接四个方方面。在上学期：都说有一个个良好的的开始是是成功的的一半，为为了让组组织更好好，更深深的发展展，

2、在社社联成立立大会过过后可以以开始以以全新的的制度，全全新的工工作态度度和工作作作风来来迎接我我们的新新干事。让让新干事事可以很很好的体体会到这这个组织织的风貌貌，给身身为组织织一员的的他们一一种强大大自豪感感，这样样可以更更好的全全面开展展各项工工作。一迎新工工作随着新新生报到到工作的的陆续结结束，我我们也迎迎来了我我们新一一届干事事的招新新工作。习习惯上我我们都把把一个组组织的新新进人员员称为是是该组织织的新鲜鲜血液，由由此可见见其对于于一个组组织日后后的发展展的影响响之大。从从而招新新工作成成了一个个组织工工作非常常重要的的一环。对对于招新新工作，策策划部工工作又分分为干事事招新和和迎新

3、晚晚会两个个部分。（一）干干事招新新策划部主要要工作是是规划并并明确组组织的发发展方向向，对整整个活动动包括前前后期的的筹划以以及协会会策划上上的审核核。所以以对干事事在整体体把握，思思维的活活跃性，创创新性，工工作严谨谨性等方方面有较较高要求求。而作作为一个个校级组组织的学学生干部部，招收收的干事事行为举举止也必必须符合合校风校校纪，可可以在学学生中间间起到一一个良好好的表率率作用同同时掌握握一定的的交际能能力的优优秀新生生。于月日前确确定好招招新策划划与执行行方案，配配合主席席团及其其他部门门做好各各项准备备工作。并并在月月中下旬完成新新一届的的干事招招新工作作，确定定新一届届策划部部干事

4、名名单。（二）迎迎新晚会会迎新晚会，每每一学年年初各学学院都会会乐此不不疲的开开展。而而我们开开展这样样的迎新新，一方方面为了了增强社社团新成成员对社社团人这这一集体体的归属属感，加加强社团团人之间间的相互互交流与与合作，同同时也借借助这次次机会向向广大新新生展示示我们多多元的社社团文化化。策划划部的工工作主要要是在策策划书与与执行方方案的确确定，配配合主席席团及其其它部门门开展各各项准备备工作。二策划部部日常工工作（一）在在开学初初确定下下基本的的活动策策划要求求，建立立策划群群以便大大家交流流，学习习。（二）定定期召开开策划部部部门例例会，强强调策划划部的工工作制度度并一起起解决在在活动或

5、或策划上上存在的的一些问问题。（三）审审核协会会活动策策划，并并作出相相应的分分数统计计，交给给组织部部。（四）加加强与各各协会负负责人的的沟通交交流。（五）尽尽可能的的观摩校校内外一一些大型型活动，从从中吸取取一些经经验，知知识，博博采众长长。（六）加加强部门门内部部部长与干干事，干干事与干干事间的的相互交交流。三部门干干事培养养在刚开始阶阶段，先先让干事事对社联联整体的的工作职职能有一一定的了了解，加加强策划划部工作作职能介介绍，确确保干事事对社联联内部各各成员认认识，熟熟悉。并并在月中旬旬开展策策划部每每周的部部门培训训。在培培训期间间让干事事充分认认识到本本部门的的工作职职能，并并现场

6、尝尝试一些些简单的的策划执执笔，会会议流程程撰写。借借鉴一些些案例分分析，让让干事在在策划上上可以有有自己独独特的见见解，尽尽量培养养干事的的创新思思维。在在干事对对策划有有一定了了解的基基础上，开开始讲解解策划所所需注意意的方方方面面。对对于一个个策划者者，表达达能力至至关重要要，所以以在每周周的培训训上会开开展一些些语言表表达训练练，同时时训后布布置任务务来强化化培训内内容。在在社团文文化节期期间让干干事参与与策划的的编写，为为以后独独立写策策划等下下基础。四社团文文化节筹筹备与开开展于月中中旬确定定下文化化节的活活动方案案与执行行方案。社团文化节作为社联的品牌活动之一，其举办的成功与否对

7、社联在全校范围内的影响力大小有至关重要的作用。所以在继承往届文化节优秀内容的同时，积极借助各兄弟组织的力量，尝试打造出一场别具匠心，可以在广大同学间引起强烈共鸣的一个精品活动。所以策划部会在活动前期积极对比各种大小型活动，广泛参考大众同学的意见，在有限资源的情况下做出一份优秀文化节策划下学期这个学期主主要活动动就是巡巡礼月，经经过上学学期的磨磨合，大大家做起起动也愈愈渐得心心应手，有有利于各各协会在在活动上上相互帮帮扶，合合作。虽虽然上个个学期的的工作可可能让大大多数的的社团工工作人员员略显疲疲惫，激激情减退退。但如如果有一一个较好好的活动动开展形形式，可可以让人人耳目一一新，相相信可以以极大

8、地地调动各各协会负负责人积积极努力力的做好好这个他他们在职职期间的的最后一一个大型型活动。策策划部在在这上面面会积极极寻求适适合我们们的一种种崭新的的巡礼月月开展模模式，将将巡礼月月做出彩彩。同时时我们另另一个工工作重心心就是5月的换换届，这这对将来来重庆理理工大学学社团的的发展起起着至关关重要的的作用。所所以一方方面要加加强候选选人全方方面能力力培养，同时完善一一套合理理的负责责人选拔拔制度，选选出最有有能力的的优秀社社团负责责人。由由于这学学期活动动相对较较少，所所以建议议开展一一个以各各届社团团负责人人为参与与对象，以以解决社社团管理理，发展展路线为为目标的的大型峰峰会论坛坛。一巡礼月月

9、（一）22月底开开始思考考巡礼月月的开展展模式。于3月初由一套大致的方案。（二）三三月中旬旬确定下下巡礼月月的活动动方案与与具体执执行方案案。（三）巡巡礼月期期间协助助主席团团及其他他部门做做好巡礼礼月期间间各项工工作。 （四）对对做活动动有困难难的协会会给与适适当的帮帮助二日常工工作这学期策划划部基本本上的日日常工作作将交由由干事负负责（一）协协会策划划的审核核将会交交由干事事负责，部部长将只只是负责责活动策策划的最最终定稿稿以及问问题上的的指导。 （二）部部门例会会将交由由干事主主持，部部长负责责基本的的工作总总结和问问题解决决。（三）若若有与协协会交流流需要，届届时由部部长牵头头，干事事

10、与协会会人员一一起解决决问题。（四）在在巡礼月月活动结结束后做做最后一一次的部部门例会会，将本本学年大大致的工工作情况况做下简简单的总总结，并并与个协协会进行行交流，找找出提高高活动质质量的切切实可行行的办法法。三干事深深度培养养干事能力的的强化一一方面是是为了更更好的在在接下来来负责日日常工作作中处理理解决问问题，同同时也为为月的的换届及及工作交交接打下下基础。（一）在在学期工工作开始始后继续续开展上上学期得得每周的的部门培培训，届届时将以以全面完完整的策策划案写写作与审审核为重重点，以以现场撰撰写为主主，部长长点评改改进，课课后任务务强化的的基本模模式进行行。（二）条条件允许许将带干干事观摩摩校外各各种大小小的活动动，干事事亲身体体会的方方式来加加深对活活动上的的认识。四换届工工作于月底六六月初完完成换届届大会策策划书，提提供一套套完整，合合理的换换届选拔拔方案。并并对选择择留任的的干事进进行面试试方面的的指导。