科室和直属单位工作量化目标管理考评细则9091.docx

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.附件2007年度科室和直属单位工作量化目标管理考评细则本考核细则则共分为为两个部部分，即即公共项项目考核核和主要要工作目目标考核核，均以以百分制制的形式式量化评评定，考考评结果果作为对对机关各各科室和和直属各各单位年年度工作作综合评评价和奖奖惩的主主要依据据。一、公共项项目考核核（1000分）（一）依法法行政（225分）1、认真落落实各项项法律法法规和部部门规章章，做到到依法行行政，按按章办事事；规范范行政许许可、行行政裁决决、行政政复议、集集体会审审等，认

2、认真执行行各项工工作制度度。（110分）2、坚持依依法查处处各类国国土资源源违法案案件，包包括土地地管理、测测绘管理理和矿产产资源管管理，查查处率要要达到995%以以上。（55分）3、在行政政许可、审审批过程程中，严严格遵照照工作规规定、程程序办理理，不出出现违法法乱纪行行为。（55分）4、认真及及时处理理好信访访案件，及及时承办办、及时时处理，定定期报告告有关情情况。（55分）（二）优化化服务环环境（220分）1、严肃禁禁止“三乱”行为，每每发生一一起，严严格依纪纪依规处处理。（55分）2、认真执执行优化化经济发发展环境境的各项项规定，凡凡发生受受到优化化环境办办公室处处理的人人或事，此此大

3、项分分值全扣扣。（55分）3、积极落落实各项项优化工工作制度度，热情情接待来来访人员员和服务务对象，真真正做到到“四个一一”；凡发发生因服服务接待待不周情情况，每每次扣一一分。（55分）4、严格执执行行政政效能监监察制度度，按章章办理。（55分）（三）廉洁洁自律（220分）1、全年度度不发生生廉政建建设违纪纪违规事事件，否否则此大大项分值值全扣。（55分）2、不接受受服务对对象安排排的高消消费娱乐乐活动，不不组织或或参与高高消费接接待活动动。（55分）3、认真执执行车辆辆管理规规定，不不准公车车私用。（33分）4、严格财财经纪律律，不得得虚报开开支套取取资金。（33分）5、认真落落实党风风廉政

4、建建设责任任制，任任务和要要求分解解到岗到到人。（44分）（四）队伍伍建设和和管理（225分）1、积极开开展作风风建设活活动，报报送信息息及时。（110分）2、开展经经常性的的业务学学习和教教育活动动，提高高依法行行政和工工作水平平，创造造性地开开展工作作，能够够解决好好工作中中的突出出矛盾和和问题。（88分）3、内部管管理规范范有序，运运转协调调。工作作中无拖拖拉、推推诿、违违法违规规、违反反程序等等行为而而引起行行政投诉诉、行政政复议和和行政上上诉，要要推行过过错责任任追究制制度。（77分）（五）做好好交办工工作（110分）1、认真做做好各项项中心工工作及其其他考核核项目，包包括城管管创建

5、、文文明创建建、建整整扶贫、提提案办理理、向局局网站报报送信息息等。（22分）2、积极参参加机关关党委、工工会组织织的各项项活动。（22分）3、参加局局综合科科室组织织的工作作布置会会，没有有无故缺缺席和迟迟到的现现象。（33分）4、积极做做好领导导交办的的各项工工作任务务。（33分）二、主要工工作目标标考核（1100分分）单 位工 作 目 标基分考 核 标 准办公室1、机关管管理规范范有序，运运转协调调，工作作中无因因拖拉、推推诿、违违法、违违反程序序等行而而引起行行政投诉诉和行政政败诉。2、抓好文文秘信息息工作（包包括机关关文秘管管理、信信息工作作、宣传传工作、调调研工作作等），全全年提交

6、交省厅调调研报告告不少于于6篇；政务信信息报送送及时，每每月不少少于5篇篇。3、抓好综综合协调调工作（包包括和上上级机关关的联系系、同地地方党委委政府及及有关部部门的联联系、本本单位系系统内部部的联系系、和服服务对象象的联系系等）；4、抓好机机关创建建工作（包包括机关关硬件设设施建设设、机关关文明卫卫生创建建工作、绿绿化建设设、开展展机关局局务活动动等）；5、抓好后后勤服务务工作（包包括机关关的后勤勤管理、机机关的车车辆服务务保障、人人员生活活服务工工作、来来客接待待工作、水水电设施施管理、安安全保卫卫工作等等）；6、抓好日日常事务务工作（包包括上传传下达、信信息系统统建设、档档案管理理、文印

7、印管理等等日常事事务性工工作）。7、按照省省厅统一一部署，认认真组织织好世界界地球日日、全国国土地日日、测绘绘法宣传传日等重重大宣传传活动；活动开开展形式式新颖，有有一定影影响，并并及时提提交总结结。151515151510151、每出现现一次失失误扣11分，出出现重大大失误全全扣； 2、出现一一次质量量问题扣扣1分，出出现一次次差错扣扣2分，上上稿每少少一篇扣扣1分； 3、综合协协调工作作每失误误一次扣扣1分，出出现重大大问题全全扣； 4、创建工工作活动动无方案案、开展展不经常常、效果果不明显显，在上上级检查查评比中中未取得得好名次次全扣； 5、后勤服服务工作作每失误误一次扣扣1分； 6、日

8、常事事务工作作不符合合要求，影影响全局局工作的的开展，发发现一次次扣1分分。7、按要求求组织活活动，不不出现重重大失误误，发现现一次扣扣1分，没没有提交交总结扣扣2分。单 位工 作 目 标基分考 核 标 准财务科1、合理组组织收入入。严格格按收费费项目、范范围、标标准收费费。预算算内拨款款1300万元；预算外外收入1150万万元；土土地出让让金4,0000万元；土地出出让（交交易）契契税1,5000万元。认认真建好好各项收收入台帐帐；2、搞好报报帐工作作，及时时准确搞搞好日常常财务收收支的报报帐工作作，确保保市局机机关财务务的正常常运转；3、有效调调控支出出。科室室包干经经费，确确保不超超支。

9、每每超支一一个科室室，扣11分。严严格执行行大型开开支的预预决算制制度；4、搞好迎迎检工作作。在做做好日常常财务管管理工作作的基础础上，做做好省、市市财政、物物价、审审计等经经济管理理部门组组织的各各项财务务检查，力力求不发发生较大大的违纪纪处罚；5、加强系系统财务务管理。加加强系统统专项资资金管理理规范，加加强对系系统二级级单位的的财务监监管，无无违反财财经纪律律的问题题发生。6、确保现现金运行行安全。积积极筹措措资金，确确保市局局有关专专项工作作与基本本建设的的资金保保障。2020151515151、预算内内外收入入每少一一项台帐帐扣1分分；管理理不规范范或出现现批漏，每每次扣11分；2、

10、每出现现一次失失误扣55分，扣扣完为止止；3、发生超超支，每每1万元元扣1分分；把关关不严，发发生失误误每次扣扣1分；4、每发生生一起较较大的违违纪处罚罚扣2分分；5、出现一一次失误误扣2分分；每少少审一个个单位扣扣1分；6、出现安安全问题题一次，扣扣5分。单 位工 作 目 标基分考 核 标 准人教科 1、搞好好机构编编制与人人事管理理工作（包包括机构构编制的的管理、人人事管理理等）；2、搞好机机关宣传传思想教教育工作作（包括括抓好中中心组学学习、全全局人员员政治理理论学习习、干部部队伍作作风建设设、创建建学习型型机关等等）； 3、认真抓抓好干部部培训工工作；4、搞好机机关党建建工作，建建立保

11、持持党员先先进性的的长效机机制；5、落实区区、县（市市）在职职科级以以上干部部双重管管理制度度，对区区县（市市）领导导班子进进行考察察； 6、搞好工工、青、妇妇、老幼幼工作； 7、按照全全市目标标考核责责任制加加强日常常管理（包包括加强强人事档档案管理理、落实实有关制制度并定定时督查查等），年年底组织织考核。202010102010101、编制管管理每失失误一次次扣1分分，人事事管理每每失误一一次扣11分， 2、完成宣宣传部和和创学办办布置的的学习任任务，年年底考核核不扣分分，一项项没完成成扣1分分。 33、干部部培训工工作中没没有出现现失误，出出现1次次扣1分分。4、完成市市直工委委年初下下

12、达的目目标管理理任务，没没完成一一项扣11分，入入党积极极分子的的培训和和发展工工作未抓抓落实扣扣1分，党党小组民民主生活活会缺一一次扣11分，弃弃权或借借故未参参加市直直工委开开展的全全市性活活动扣22分；5、建设管管理不力力每次酌酌情扣22至5分分；6、全局性性文体活活动未开开展扣55分，老老干管理理工作不不到位扣扣2分，计计划生育育工作不不达标一一次扣33分；7、各类台台帐不健健全扣11分，档档案管理理每失误误一次扣扣1分，上上级部门门及机关关有关制制度经查查后一项项不落实实扣1分分。单 位工 作 目 标基分考 核 标 准纪检监察室1、建立健健全党风风廉政建建设责任任制。建建立市局局系统

13、党党风廉政政建设领领导小组组；抓好好市局领领导班子子及其成成员党风风廉政建建设责任任制的分分解；抓抓好各区区、县（市市）局、二二个分局局、三个个农场局局党政“一把手手”及机关关各科室室与二级级机构主主要负责责人党风风廉政建建设责任任制和反反腐败任任务书的的签订；建立完完善副科科以上干干部个人人廉政档档案；2、查（协协）办大大要案件件工作。协协助检察察、反贪贪、渎职职部门查查办违法法案件；查办上上级纪检检部门、本本级党组组交办和和署名举举报的违违纪案件件；发现现本局和和二级机机构违纪纪案件和和违规问问题及时时查办；3、搞好反反腐倡廉廉与警示示教育工工作。抓抓好经常常性反腐腐倡廉教教育；抓抓好“三

14、项谈谈话”制度落落实；4、搞好效效能监察察和日常常工作监监督。对对重点部部门的重重点工作作的落实实情况实实行全程程监督；对党风风廉政建建设责任任制及反反腐败任任务的落落实情况况实行定定期督查查。5、扎实开开展治理理商业贿贿赂工作作，成立立了领导导机构和和工作班班子，制制定了工工作方案案；有治治理商业业贿赂的的长效机机制。25152025151、未建立立市局系系统党风风廉政建建设领导导小组和和未对市市局领导导班子与与成员及及各区县县（市）局局（分局局）、三三个农场场局和机机关各科科室、二二级机构构主要负负责人党党风廉政政建设责责任制进进行分解解，基分分全扣；每少签签一个单单位扣22分；漏漏签一人

15、人扣1分分。未建建立规范范廉政档档案的扣扣5分；2、拒绝或或变相拒拒绝查（协协）办违违法案件件的基分分全扣；隐瞒严严重违纪纪问题不不报不查查的基分分全扣。对对上级纪纪检部门门和党组组交办的的严重违违纪案件件不查处处的扣220分，查查处不到到位的扣扣10分分。对署署名举报报违纪案案件不呈呈报、不不查处或或呈报不不及时延延误查处处的扣55分。对对一般性性违纪案案件和违违规问题题不重视视不查处处的扣22分；3、反腐倡倡廉经常常性教育育年内未未开展扣扣3分；“三项谈谈话”制度未未落实扣扣5分，该该谈对象象1人未未谈的扣扣1分；4、对诸如如征地拆拆迁、土土地收购购储备、土土地开发发整理项项目选址址立项验

16、验收、土土地违法法立案查查处、采采矿权出出让及重重大资金金的支出出等实行行全程监监督，未未监督到到位出现现问题的的扣100分，一一项未监监督到位位的扣22分；对对党风廉廉政建设设及反腐腐败任务务落实情情况未定定期督查查的扣55分，未未按季上上报或通通报的扣扣3分。5、没有制制定工作作方案扣扣1分，没没有开展展自查自自纠工作作扣1分分，省厅厅交办的的案件未未按时回回复的每每件扣11分。单 位工 作 目 标基分考 核 标 准综合规划科1、搞好土土地利用用总体规规划的实实施管理理工作，做做到不发发生违反反规划准准入用地地行为，不不引发建建设单位位投诉，主主动参与与对建设设项目可可研、初初步设计计和设

17、计计的用地地规划审审查，用用地预审审工作到到位；2、搞好矿矿产资源源总体规规划的实实施管理理工作，不不发生违违反规划划准入采采矿行为为；3、搞好土土地开发发整理规规划的实实施管理理工作，不不发生违违反规划划的选址址、立项项行为；4、搞好土土地利用用总体规规划修编编工作，严严格落实实省厅的的进度要要求，确确保修编编工作质质量。5、搞好土土地利用用计划管管理，建建立台帐帐，不发发生超计计划用地地行为，主主动为招招商引资资服务；6、搞好国国土资源源综合统统计工作作。2515152015101、土地利利用总体体规划的的实施管管理工作作不到位位造成工工作失误误的，一一次扣55分；2、矿产资资源总体体规划

18、的的实施管管理工作作不到位位的，一一次扣11分；3、土地开开发整理理规划的的实施管管理工作作不到位位的，一一次扣11分；4、规划修修编工作作在省厅厅规定时时间内验验收通不不过，全全扣；5、土地利利用计划划管理工工作不到到位的，一一次扣11分，台台帐不规规范的扣扣3分；发现一一次投诉诉扣3分分。6、季报不不合格一一次扣22分，年年报不合合格扣110分。单 位工 作 目 标基分考 核 标 准建设用地科1、依法依依程序做做好各类类建设项项目农用用地转用用和土地地征收的的审查、报报批，主主动为招招商引资资服务；2、严格依依法供地地（包括括划拨用用地和村村民建房房农用地地转用审审批）；3、加强农农村征地

19、地拆迁及及补偿公公告审查查；4、对县（市市、区）建建设项目目用地报报批指导导；5、切实做做好省市市重点工工程建设设的服务务；6、实行建建设用地地全程管管理。及及时宣传传省厅实实行电子子政务的的目的、意意义和做做法，督督促申报报人按省省厅要求求报送电电子文档档，各类类电子案案卷符合合省厅电电子报件件规范。2515151515151、发生一一起违法法行为扣扣全分，服服务不周周到一次次扣2分分。2、发生一一起违法法行为扣扣全分，服服务不周周到一次次扣0.5分；3、审查深深入细致致，补偿偿公告及及时到位位，出现现纰漏一一次扣11分；4、因指导导不力出出现失误误一次扣扣1分；5、情况反反馈不满满意一次次

20、扣0.5分；6、全年开开展2次以上上检查督督导，少少一次扣扣3分。不不符合要要求一次次扣2分分。单 位工 作 目 标基分考 核 标 准地产管理科1、政府调调控土地地一级市市场，规规范二级级市场，经经营性国国有土地地和工业业用地使使用权全全部按规规定实行行招标拍拍卖挂牌牌出让，逐逐步推行行基础设设施用地地有偿使使用，协协议出让让国有土土地行为为规范，按按规定将将出让信信息输入入中国土土地市场场网。2、建立出出让金台台帐，协协同机关关科室和和单位做做好税费费和出让让金的征征缴工作作；3、市、县县基准地地价更新新超过三三年的全全部完成成更新工工作并予予以公布布和实施施公开查查询；4、热情为为企业改改

21、制服务务，在依依法、合合规、按按程序办办理土地地处置的的原则指指导下，热热情指导导企业进进行土地地处置，为为经济改改革和社社会稳定定服好务务；5、规范内内部管理理各项制制度，切切实搞好好日常地地产管理理；6、建立城城市地价价动态分分析制度度、城镇镇存量建建设用地地动态监监测制度度、房地地产用地地情况预预测分析析制度并并按要求求及时上上报了数数据和分分析材料料；7、开发园园区土地地利用情情况调查查、工业业用地招招拍挂出出让情况况执法监监察、国国有土地地使用权权出让情情况专项项清理工工作到位位并及时时上报了了专题总总结材料料和数据据。201515101015151、每发生生一起不不按规定定供地行行

22、为扣55分；没没有将出出让信息息输入中中国土地地市场网网扣5分分。2、未建立立台帐扣扣5分，协协助不到到位造成成税费和和出让金金征收不不到位的的以及未未交清相相关税费费和出让让金擅自自办理了了用地手手续的，一一起扣55分；3、基准地地价更新新与公布布未按期期完成，扣扣10分分；实施施公开查查询工作作未予以以落实的的，每发发现一次次扣1分分；4、为企业业改制服服务工作作不到位位的，每每发现一一次扣11分；5、因制度度未完善善造成日日常地产产管理工工作不到到位的，一一次扣33分；6、土地动动态市场场监测系系统建设设和运行行不落实实的，一一次扣11分。7、一项清清理不到到位扣33分，没没有及时时上报

23、总总结和数数据扣55分。单 位工 作 目 标基分考 核 标 准地政地籍科1、组织开开展土地地资源现现状调查查、动态态监测、地地籍权属属调查、变变更调查查工作；完成全全市农村村集体土土地所有有权登记记发证工工作；2、及时建建立完善善的土地地登记工工作制度度，土地地登记发发证规范范，数据据报送准准确； 3、依法行行政，热热情为企企业改制制服务，指指导企业业进行土土地处置置，为经经济改革革和社会会稳定服服务；4、加强地地政地籍籍业务学学习，切切实搞好好日常地地政地籍籍管理工工作；5、报送土土地利用用规划修修编数据据准确、及及时；勘勘测界定定面积准准确、地地类清晰晰、权属属合法、资资料齐全全；6、完成

24、市市级数据据库建设设，区县县（市）完完成700以上上；7、加强土土地权属属纠纷调调处工作作，承办办重大或或跨县（市市、区）土土地权属属纠纷的的调查处处理和农农村土地地现状变变更调查查；8、负责土土地统计计工作。2020101012121061、农村集集体土地地所有权权登记发发证工作作不到位位的，每每发现一一次扣22分，其其他工作作有明显显失误的的每次扣扣2分；2、土地登登记工作作失误一一次扣22分；3、对企业业改制服服务工作作不到位位的，一一次扣11分；4、日常地地籍地产产管理工工作不到到位的，一一次扣11分；5、不准确确扣5分分，不及及时扣55分；资资料不齐齐全扣55分。6、没完成成的全扣扣

25、；7、由于自自身的原原因纠纷纷调处不不及时、久久拖不决决的，每每件扣11分；8、不按要要求及时时报出统统计报表表，每次次扣1分分。单 位工 作 目 标基分考 核 标 准耕保科1、加大基基本农田田保护力力度，建建立和完完善基本本农田保保护工作作机制。确保全市610万亩基本农田不减少；严格控制占用基本农田；搞好基本农田保护检查的后续工作，认真落实基本农田保护“五不准”；组织搞好基本农田保护数据库建设；2、严格建建设占用用耕地审审批，确确保耕地地占补平平衡，严严格耕地地开垦费费的收缴缴使用。3、规范土土地开发发整理项项目管理理，科学学选址立立项，充充分征求求地方和和相关部部门意见见；严格格项目规规划

26、设计计资料审审查，规规范项目目规划设设计变更更工作；抓好项项目实施施，严格格执行项项目工程程招投标标制、监监理制；加强项项目中期期检查和和后期管管护，严严把项目目竣工验验收关；积极组组织申报报省、部部投资项项目，确确保20007年年省、部部投资115000万元。4、加强耕耕保工作作信息化化建设，完完善建设设占用耕耕地审核核的管理理软件和和耕保工工作相关关台帐；加强耕耕保工作作档案资资料收集集管理。302525201、基本农农田每少少1亩扣扣1分；占用耕耕地没有有及时补补划的一一起扣11分；每每发生一一起违反反基本农农田保护护“五不准准”案件扣扣2分；资料组组织、提提供不及及时，影影响省厅厅建库

27、进进度，一一次扣11分；2耕地开垦垦费收缴缴使用出出现失误误一次扣扣1分。 3、项目立立项无相相关部门门意见和和地方意意见每次次扣1分分；市投投资项目目未聘请请专家审审查每发发生一次次扣1分分；未实实施工程程招投标标和监理理制一次次扣1分分；省、部部投资每每少1000万元元扣2分分；4、工作不不到位一一次扣11分；档档案资料料不齐或或丢失每每次扣11分。单 位工 作 目 标基分考 核 标 准矿管科1、按时完完成全市市矿山企企业基础础报表的的统计和和汇编；加强矿矿权的监监督管理理，保护护矿业权权人的合合法权益益，矿业业权纠纷纷调处及及时、到到位，矿矿业权申申请、延延续、变变更、转转让、注注销等制

28、制度健全全； 2、原无偿偿取得的的采矿权权有偿处处置工作作基本完完成，新新设矿业业权按规规定实行行招拍挂挂出让，规规范矿业业权二级级市场，无无非法转转让矿业业权行为为。3、完成矿矿山企业业和探矿矿权的年年度年检检；4、对国家家投资的的勘查项项目进行行督促指指导，对对项目承承担单位位的野外外完成实实物工作作量完成成情况进进行实地地验收，提提交验收收报告；5、落实国国务院关关于加强强地质工工作的决决定，推推进地质质勘查科科技创新新，地质质找矿工工作有新新成果，组组织开展展了大比比例尺区区域矿产产调查和和物化异异常查证证工作；积极服服务地勘勘单位，勘勘查资质质管理工工作到位位；6、争取国国家资金金开

29、展探探矿活动动。申报报地质勘勘查项目目四个，力力争12个项项目进入入省财政政笼子，争争取项目目资金5501000万元；7、事业单单位申办办矿产产资源勘勘查许可可证、采采矿许可可证等等，必须须查验年年检合格格的事业业单位法法人证书书，留留存证书书复印件件并进行行登记；103510101015101、全市矿矿山企业业基础报报表的统统计和汇汇编、统统计年报报数据（软软盘）、汇汇总表、填填报说明明等上报报省厅的的资料每每少一项项扣5分分；调处处不及时时、不到到位一次次扣5分分；制度度不健全全一项扣扣2分；2、未按招招拍挂方方式或协协议出让让，每宗宗扣5分分；每少少完成110万元元扣0.5分；3、未完成

30、成任务，每每项扣22分；4、工作不不到位全全扣；5、因监督督管理不不力，发发生反弹弹未及时时处理每每起扣22分；6、无项目目进省财财政笼子子扣100分；7、事业单单位申办办证书，没没有留存存证书复复印件的的每发现现一起扣扣0.55分，少少登记一一次扣00.5分分。单 位工 作 目 标基分考 核 标 准测绘科一、测绘行行业管理理1、严格测测绘资质质管理，把把好测绘绘资格申申请准入入初审关关，完成成20007年337家测测绘资质质年检工工作；2、规范测测绘市场场，加强强对测绘绘资质持持证单位位的审批批后监督督管理和和测绘产产品质量量的监督督检验。加加强对测测绘成果果保密工工作的监监督管理理，依法法

31、查处各各类测绘绘违法违违规案件件；3、加强地地图市场场管理工工作，取取缔非法法地图出出版物；4、完成220077年测量量标志维维护工作作，标志志维护率率达1000%。5、严格执执行市级级基础测测绘规划划，落实实基础测测绘年度度计划，支支持配合合国家、省省级基础础测绘项项目；二、测绘基基础管理理5、完成我我市基础础测绘规规划编制制工作，落落实编制制规划经经费，并并通过省省厅验收收；6、完成全全市测绘绘管理的的统计工工作，及及时收集集基础测测绘与行行业测绘绘统计数数据，并并按季上上报；三、协助测测绘队搞搞好管理理工作8、协助完完善测绘绘大队各各项制度度建设，提提高测绘绘服务质质量；9、协助加加强测

32、绘绘产品质质量管理理，严格格按技术术规范施施测。1010101015151010101、资格准准入把关关不严格格发生一一次扣11分，每每少年检检一家扣扣1分；2、泄密或或查处不不力，发发现一起起扣1分分；3、管理打打击不力力每次扣扣1分；4、维护率率每少一一个百分分点扣11分；5、没有制制定规划划、计划划的一项项扣5分分，落实实不到位位的一项项扣2分分；6、统计数数据上报报不及时时，数字字出现错错漏每发发生一次次扣1分分；7、每少汇汇交一种种测绘成成果扣11分；8、出现重重大质量量问题，每每次扣22分；9、每发生生一起质质量问题题扣1分分。单 位工 作 目 标基分考 核 标 准地环储量科监测站

33、一、地质灾灾害防治治1、加强地地质灾害害防治的的宣传和和科普教教育，普普及地质质灾害防防治知识识，建立立健全地地质灾害害防治工工作的有有关制度度，落实实相关责责任；2、调整全全市地质质灾害防防治工作作领导小小组，编编制20007年年度全市市地质灾灾害防治治方案和和全市突突出性地地质灾害害应急预预案，建建立全市市地质灾灾害防治治目标管管理责任任制，落落实地质质灾害防防治专项项资金；3、建立市市、县、乡乡、村四四级汛期期地质灾灾害群测测群防网网络，做做好全市市地质灾灾害气象象预警预预报的前前期准备备工作。按按照省厅厅要求认认真组织织实施好好矿山山地质环环境备用用金制度度；4、完成220077年度地

34、地质环境境治理项项目的监监管工作作，申报报20008年度度地质环环境治理理项目22个；5、严格实实行矿山山地质环环境评估估制度，做做好矿山山地质环环境影响响评估报报告的审审查认定定，建立立矿山地地质环境境台帐；二、矿产资资源储量量管理与与地质环环境监测测6、认真做做好矿产产资源储储量登记记统计工工作，掌掌握辖区区矿产资资源储量量状况；7、首次矿矿山储量量动态监监管工作作完成，储储量评审审的范围围、程序序、质量量符合有有关要求求，压覆覆矿产管管理到位位； 8、积极组组织建设设用地地地质灾害害评估和和矿山地地质环境境影响评评估工作作。地质质遗迹、地地下水监监测管理理得到加加强，资资质管理理工作规规

35、范10201010101015151、方案未未制定扣扣2分，未未落实扣扣3分；发生一一项制度度不健全全扣1分分，制度度未落实实扣1分分；2、领导小小组未成成立扣22分，方方案未制制定扣55分；未未签订责责任状扣扣2.55分，未未建立考考核制度度扣2.5分，未未组织目目标考核核扣5分分；3、群测群群防网络络未建立立扣2.5分，预预警前期期工作未未落实扣扣2.55分；备备用金制制度未按按上级要要求实施施扣5分分；4、每发生生一起监监管失误误或监管管不到位位扣2分分；申报报项目少少一个扣扣2.55分；5、台帐不不健全每每发生一一起扣11分。6、报表每每错误一一处扣22分，管管理不到到位扣22分；7、

36、动态监监管工作作未完成成扣5分分，储量量评审不不符合要要求扣55分，压压覆管理理不到位位扣5分分；8、评估工工作失误误一次，扣扣3分。不不规范扣扣5分单 位工 作 目 标基分考 核 标 准监察支队1、严格按按照省政政府的要要求，按按期完成成矿产资资源开发发整合阶阶段工作作，制定定了矿产产资源整整合实施施方案和和重点矿矿区整合合实施方方案并报报省政府府批准，完完成了22个以上上重点矿矿区的整整合工作作，建立立了相关关制度，经经费落实实到位，扎扎实开展展重点矿矿区和重重点矿种种的集中中整治，成成效明显显，按要要求，认认真组织织开展“三查”工作；2、与与纪纪检监察察、司法法等部门门实行联联合办案案，

37、采取取公开立立案方式式直接查查处3件件以上有有影响的的案件，认认真落实实上级安安排部署署，上级级督办案案件回复复率1000%3、组织开开展了闲闲置土地地清理、超超深越界界开采专专项整治治，扎实实开展了了“土地执执法百日日行动”；执法法监察全全面参与与国土资资源审批批事项监监督管理理，内部部协作配配合紧密密；4、执法监监察人员员、经费费、装备备能基本本适应工工作需要要，开展展了矿产产资源开开发秩序序整顿“回头看看”，建立立了严防防非法开开采反弹弹的相关关制度5、加大执执法力度度，严格格查处国国土资源源违法行行为；6、加强对对区、县县（市）局局执法监监察工作作的指导导和监督督；7、抓好执执法监察察

38、队伍建建设。151515151515101、未制定定方案扣扣5分，没没有建立立相关制制度扣33分，经经费不落落实扣22分，没没有开展展重点矿矿区集中中整治扣扣2分，没没有认真真开展“三查”扣3分分；2、缺一件件扣5分分，督办办率煤油油1000扣110分；3、没有开开展一项项扣5分分；4、没有开开展“回头看看”的扣110分，没没有建立立开采反反弹制度度的扣55分；5、执法力力度不够够，案件件查处不不到位的的每件扣扣3分；6、因对区区、县（市市）局执执法监察察工作监监督和指指导不到到位，出出现重大大失误一一次扣22分；7、每发生生一次违违法违纪纪扣3分分。单 位工 作 目 标基分考 核 标 准法规

39、科信访1、抓好规规范性文文件拟制制、审查查工作；2、拟定并并公示行行政许可可公示资资料，审审查环节节依法组组织听证证，在法法定期限限内办理理行政许许可，出出具行政政许可决决定书及及证书，送送达行政政许可决决定书、证证书，行行政许可可案卷整整理归档档规范；3、推行行行政执法法责任制制和全市市系统行行政执法法质量考考核评议议工作；4、按照市市政府法法制办常常法办2000555号文件件的要求求完成依依法行政政工作；5、信访工工作制度度落实，“信访条例”实施到位；做好信访突出问题的集中处理和日常接访处访工作，事实清楚，依据充足，书面回复规范，交办件按时办结并报送结果，进京上访量减少，无重大群体上访和非

40、正常上访事件，到省越级和重复信访量较上年下降；10202520251、规范性性文件拟拟制、审审查出现现失误每每次扣11分；2、未公示示的全扣扣，有一一起未出出具的扣扣2分，有有一起未未依法组组织的扣扣1分，有有一起未未在法定定期限内内办理的的扣2分分，有一一起未出出具决定定书及证证书扣22分，有有一起未未送达的的扣2分分，有一一起不规规范的扣扣分；3、推行行行政执法法责任制制未达到到市政府府法制办办要求扣扣5分，行行政执法法质量考考核评议议未开展展扣5分，未未通过省省厅评议议扣100分；4、市法制制办在年年终考核核中每扣扣1分，相相应扣基基分5分；5、因处理理不当诱诱发重复复上访，越越级上访访

41、每件扣扣2分，书书面恢复复不规范范、不及及时每次次扣3分分。进京京上访量量增加扣扣5分，有有重大群群体上访访和非正正常上访访事件扣扣10分分；单 位工 作 目 标基分考 核 标 准整理中心1、进一步步加强项项目管理理，做到到项目资资金专款款专用，项项目资料料档案整整理完整整真实；2、围绕加加强土地地开发整整理项目目管理和和资金管管理，补补充、完完善有关关制度；3、对各区区、县（市市）进行行项目的的全方位位指导和和监督，加加强项目目的中期期检查，确确保项目目达到规规划设计计质量要要求；4、严格执执行常常德市土土地开发发整理工工作廉政政建设规规定，廉廉洁自律律，不发发生违法法违纪事事件；5、高质量量、高标标准完成成20000亩补补充耕地地任务；6、按期完完成常吉吉高速公公路补充充耕地任任务，按按期完成成皂市水水库补充充耕地项项目申报报立项工工作；7、协助耕耕保科争争取部、省省项目资资金20000万万元