仪器生产企业党群工作部部长职位说明书70961.docx

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1、党群工作部部长职位说明书岗位名称党群工作部部部长所在部门党群工作部部直接上级党委副书记记直接下级党办主任、组组织部部部长、宣宣传部部部长、 纪纪委副书书记、监监察部部部长、武武装部部部长、老老干办主主任、团团委书记记岗位定员所辖人员一、职责与与工作任任务：职责一职责表述：制定党党群工作作部年度度工作计计划与阶阶段工作作计划并并完成工工作总结结占全部工作作时间的的百分比比：100%工作任务根据公司发发展要求求制定党党群工作作部年度度工作计计划，并并完成工工作总结结根据公司阶阶段业务务特点和和本部门门实际情情况制定定阶段工工作计划划，并完完成工作作总结职责二职责表述：实施党党委工作作思路占全部工作

2、作时间的的百分比比：100%工作任务贯彻落实党党的路线线、方针针、政策策，执行行并组织织落实党党委决议议，并检检查督促促党委决决议的贯贯彻执行行负责制定党党委年度度、月度度工作计计划，并并组织实实施检查查汇总信息，及及时为党党委提供供决策依依据职责三职责表述：做好员员工思想想政治工工作，保保持企业业稳定占全部工作作时间的的百分比比：100%工作任务深入基层调调查研究究，了解解分析和和掌握员员工思想想动态加强对公司司党员干干部的宣宣传教育育和精神神文明建建设排查、调处处、化解解人民内内部矛盾盾，及时时上报党党委和上上级主管管部门职责四职责表述：建立健健全党委委组织体体系、工工作体系系占全部工作作

3、时间的的百分比比：200%工作任务协助上级主主管部门门做好公公司领导导的考察察、管理理、考核核工作；负责公公司级后后备干部部的选拔拔、培养养、考核核、管理理工作负责公司党党政副职职领导岗岗位绩效效工资的的申报和和管理组织制定党党委有关关规章制制度，起起草相关关文件布置、检查查、指导导、考核核基层党党组织的的党建工工作负责党组织织的换届届改选工工作职责五职责表述：建立良良好沟通通渠道占全部工作作时间的的百分比比：100%工作任务建立与集团团公司、北北京市委委、市政政府等政政府机构构的良好好关系，定定期向上上级主管管部门汇汇报工作作建立与其他他兄弟单单位的良良好关系系，促进进交流与与合作，树树立良

4、好好的企业业形象负责党委各各部门、基基层党组组织之间间的工作作协调职责六职责表述：负责党党群工作作部日常常工作占全部工作作时间的的百分比比：300%工作任务负责组织党党委的各各类会议议，做好好会务工工作负责做好党党委系统统对外联联系和接接待工作作负责上级文文件的接接收、呈呈报、传传阅、催催办、清清理、销销毁工作作指导检查基基层党组组织党员员发展及及党员管管理工作作，负责党费的的收缴和和管理工工作负责党员组组织关系系接转及及有关外外调工作作会同宣传部部、纪委委、监察察部对党党员干部部进行思思想政治治教育和和党风党党纪教育育，组织织民主评评议工作作协助有关部部门做好好保密工工作职责七职责表述：负责

5、部部门内部部组织管管理工作作占全部工作作时间的的百分比比：5%工作任务指导下属员员工制定定阶段工工作计划划并督促促执行负责部内员员工工作作的分配配、检查查和考核核选拔、配备备、评价价下属员员工，组组织内部部人员的的培训拟定部内财财务预算算计划，负负责各项项费用的的支出管管理职责八职责表述：完成公公司领导导交办的的其他任任务占全部工作作时间的的百分比比：5%二、职权：权限1对本部门的的人事调调配权，奖奖金分配配权权限2对党员、干干部教育育处分权权权限3对本部门员员工的考考核权权限4对本部门员员工的奖奖惩、晋晋职和晋晋级有建建议和推推荐权权限5对本部门下下属员工工的工作作争议的的裁决权权三、工作协

6、协作关系系：内部协调关关系公司各部门门外部协调关关系中国兵器工工业集团团公司、北北京市委委、市政政府等政政府机构构四、任职资资格：教育水平大学本科及及以上职称等级中级及以上上专业企业管理、法法律等培训培训内容培训方式与与时间企业管理培培训、法法律培训训、党务务工作培培训相关法律法法规的培培训外训三周以以上内训一周以以上经验4年以上相相关业务务岗位经经验，22年以上上党务管管理岗位位工作经经验专业知识、技技能企业管理、政政治经济济学、组组织行为为学、法法律、党党的路线线方针政政策管理知识、技技能具有一定的的组织能能力、沟沟通能力力、人际际交往能能力、计计算机操操作能力力和工作作协调能能力五、其它

7、：使用工具/设备计算机、一一般办公公设备（电电话、手手机、传传真机、打打印机、Internet/Intranet网络）工作环境一般工作环环境工作时间特特性正常工作时时间，按按需要加加班六、关键绩绩效指标标：1、确保公公司政治治稳定，重重大责任任事故发发生次数数为零。2、按照企企业发展展战略，对对中层干干部进行行培训、教教育、管管理及考考核。3、结合三三支团队队建设，做做好后备备干部的的选拔和和培养。4、做好对对职工的的宣传、教教育、培培训工作作，与公公司的改改革与发发展紧密密结合、同同步进行行，为改改革和发发展保驾驾护航。5、在主辅辅分离、辅辅业改制制过程中中，做好好员工的的思想政政治工作作。6、本部门门的技安安、治安安、消防防、交通通、保密密和稳定定等重大大责任事事故发生生次数为为零。