企业经理岗位职责与任职要求27587.docx

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1、部 门： 职 务：总经理 上司 ：下 属：助理、各部部门经理理工作资历要要求：1、 大专以上学学历，具具有渊博博的专业业知识，八八年以上上管理经经历。2、 具备现代企企业领导导能力，善善于激发发下属，讲讲究团队队精神，事事业心极极强。3、 极强的工作作组织能能力，企企业长远远发展的的敏锐能能力及分分析能力力。4、 善于企业规规划，技技术开发发，能给给企业带带来盈利利及持续续发展。总经理的工工作范围围及职责责：1、 负责召开和和主持高高层管理理人员会会议，组组织讨论论和制定定公司发发展规划划，经营营方针，年年度计划划，主持持公司经经营领导导班子日日常各项项经营管管理工作作；2、 决定和批准准公司

2、的的各项重重要报告告，并负负责处理理公司重重大突发发性事件件；3、 通过公司的的重要规规章制度度，以及及各项章章程的修修改；4、 批准年度财财务收支支与年度度利润分分配方案案；5、 定期审阅公公司的财财务报表表和其它它重要报报表，全全盘控制制全公司司系统的的财务状状况；6、 签署批准高高层职员员的任用用和解职职，决定定高级职职员的报报酬，待待遇和支支付方式式；7、 决定对成绩绩显著的的员工予予以奖励励，调资资和晋级级；对违违纪员工工给予处处分，直直至辞退退；8、 签署对外上上报，印印发的各各种重要要报表，文文件，资资料；9、 签署日常行行政，财财务，业业务文件件，有决决定设立立分支机机构的权权

3、力；10、 负责产品新新项目的的开发投投资，监监督执行行及外部部应酬工工作；11、 组织相关人人员对各各部门工工作进行行考核及及稽查。制 表：审 批：版本号：A0部 门： 职 务： 总总经理秘秘书 上 司：总经理下 属： 工作资历要要求：1、 限女性，三三十岁以以下，思思想端正正，美丽丽大方。2、 国际贸易、英英语或电电子本科科，相关关工作经经验2年年以上。3、 有较强的协协调、沟沟通及组组织能力力。4、 文秘工作经经验丰富富，善于于文件档档案管理理。总经理秘书书的工作作范围及及职责：1. 负责总经理理的文档档归类、行行程安排排、公文文撰写与与发布及及客户来来访接待待；2. 负责公司产产品的C

4、CE、FFCC、UUL认证证工作，及及公司商商标HKK注册事事宜；3. 协同总经理理及业务务部的市市场开拓拓；4. 负责向总经经理提供供核算产产品新成成本的资资讯；5. 协同美工筹筹划产品品包装设设计制作作；6. 协同工程部部的产品品开发，信信息联络络及进度度跟踪；7. 负责处理个个别重点点客户的的全部业业务；8. 出席公司重重要会议议，记录录并颁发发一切重重要的会会议通知知和会议议记要；9. 代表公司监监督其他他职员的的行为是是否超越越职权范范围。制 表：审 批：版本号：A0部 门： 职 务：总经理助理理上 司：总经理下 属：工程部、采采购部、行行政部工作资历要要求：1、 机械电子专专业专科

5、科以上学学历，三三十岁以以下。2、 电子行业相相关技术术管理经经验5年年以上，具具备主要要职能部部门经理理的能力力。3、 有较强的组组织协调调能力和和沟通能能力。4、 熟悉ISOO90001-220000管理知知识。5、 职业精神、思思想品质质、知识识结构有有一定的的素养，事事业心强强。总经理助理理的工作作范围及及职责：1、 负责采购部部日常工工作，协协调采购购部与各各部门之之间的工工作关系系；2、 对采购订单单的确认认进行审审批（金金额2000000元以下下的），对对供应商商的价格格确认、考考核进行行审核、监监督；3、 负责专案项项目的牵牵头跟进进工作，对对关键材材料、新新产品重重要材料料的

6、选用用进行评评估；4、 协调工程部部与其它它部门之之间的工工作关系系，协调调工程部部新产品品的开发发规划工工作，负负责新产产品、改改良产品品早期模模型确认认，模具具制作，结结构确认认工作；5、 监督和指导导行政部部的日常常工作，并并对其工工作进行行监督、考考核；6、 负责、协调调文控中中心的日日常工作作及相关关文件的的审批；7、 协助总经理理的日常常工作，完完成总经经理下达达的日常常事务，在在总经理理不在公公司时，辅辅助副总总经理处处理好公公司的日日常事务务；8、 处理总经理理交待、安安排的一一些较特特殊的事事件处理理；团结结同事，发发挥公司司部门团团队精神神，指导导公司员员工的培培训工作作，

7、让全全员工努努力学习习，改进进方法，降降低成本本，为公公司争取取更高的的效益。制 表：审 批：版本号：A0部门：职务：副总经理 上司：总经理下属：生产部、品品管部、计计划管理理部工作资历要要求：1、 大专以上学学历，五五年以上上经理级级管理以以上工作作经历。2、 有很强的组组织生产产，管理理经验，丰丰富的电电子专业业知识。3、 具有领导能能力，熟熟悉ISSO体系系的运用用。副总经理的的工作范范围及职职责：1、 对总经理负负责，协协助总经经理抓好好全面工工作，在在总经理理不在公公司时，代代总经理理负责公公司的全全面职责责；2、 熟悉和掌握握公司情情况，及及时向总总经理反反映、提提出建议议和意见见

8、，当好好总经理理的参谋谋和助手手，抓好好安全生生产；3、 具体抓好公公司的生生产、产产品品质质、工艺艺执行、物物料管理理、物料料控制、计计划、统统计及各各项指标标考核等等；4、 生产计划安安排，实实施，及及时解决决实施中中出现的的问题；5、 跟进工厂、工工时定额额、物料料消耗定定额、产产品制造造过程质质量指标标、一单单一结等等管理工工作；6、 确保各项指指标、统统计、考考核有效效切实推推行及时时准确地地完成；7、 组织生产例例会、协协调各部部门工作作组织；8、 健全实施整整个品保保体系，确确保星辰辰公司达达到ISSO90001要要求，并并顺利通通过ISSO90001认认证；9、 控制好库存存动态、确确保没有有异常库库存。10、 负责规范化化管理工工作组织织实施和和检查、考考核工作作；11、 负责主管部部门与其其他部门门的联系系，协助助总经理理建立全全公司统统一高效效的组织织体系和和工作体体系；12、 完成总经理理交办的的其他任任务。制 表：审 批：版本号：A0