岗位描述技术类技术开发部主管12707.docx

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1、岗位描述技术开发部主管岗位名称：技术术开发部部主管直接上级：技术总监直接下级：科技人员、开开发人员员本职工作：开发研制新新技术、新新产品直接责任：（1） 主持技术开开发部门门的例会会，并参参加有关关会议。（2） 批阅有关技技术、产产品开发发的建议议报告、方方案。（3） 正确传达上上级指示示、文件件 。（4） 向下属工作作人员布布置技术术开发工工作。（5） 根据开发工工作需要要进行现现场指导导。（6） 向上级报告告新技术术、新产产品开发发后的应应用情况况及开发发工作存存在的问问题。（7） 及时对下属属工作人人员在技技术上、开开发研究究上的争争议做出出裁决。（8） 制订科研、新新产品的的开发计计划

2、、报报批后执执行。（9） 拟定技术发发展规划划报批后后执行。（10） 制订好下级级岗位描描述并界界定好下下级工作作。（11） 协调与政策策研究室室、实验验室等相相关部门门的工作作联系。（12） 向下级授权权。（13） 巡视、监督督检查技技术开发发部门的的技术开开发进展展和开发发效果。（14） 定期听取下下级述职职并对下下级做出出工作评评定。（15） 制订技术开开发部门门技术引引进、开开发、计计划报批批后执行行。（16） 了解技术开开发部门门各项工工作及开开发中各各种数据据。（17） 根据工作需需要调配配技术开开发工作作人员的的工作任任务。（18） 根据市场信信息结合合本企业业特点，拟拟定出技技

3、术开发发方案及及新技术术应用的的计划。（19） 组织进行新新技术、新新产品的的试验和和推广工工作。（20） 参与技术谈谈判和对对外技术术交流。领导责任：（1） 对技术开发发部门开开发的技技术、产产品的质质量负责责。（2） 对技术开发发部门工工作完成成情况的的好坏负负责。（3） 对违反技术术开发纪纪律造成成技术质质量问题题者的处处罚有修修改、废废止或报报批的责责任。（4） 对下属工作作人员的的法律行行为、工工作秩序序、整体体精神面面貌负责责。（5） 对技术开发发部门的的开发工工作给企企业造成成的经济济损失、声声誉的影影响负责责。（6） 对技术开发发部门的的设备、工工具完好好性负责责。主要权利：（1） 对产品技术术如何开开发的建建议、报报告、有有批准权权。（2） 对下属工作作秩序，开开发工作作的执行行情况有有检查权权。（3） 对开发出新新产品、新新技术的的工作人人员有表表彰建议议权。（4） 对没完成开开发任务务，违反反纪律行行为的下下属人员员有批评评权。（5） 对下属人员员工作成成绩，工工作态度度有评价价权。（6） 对技术开发发工作的的引进、开开发有向向上报告告权。（7） 与有关技术术部门联联系的权权利。管辖范围：技术开发部部门区域域素质要求：基本要求：专业技术要要求：性格要求：其它要求：- 3 -