岗位职责描述之技术部13144.docx

《岗位职责描述之技术部13144.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《岗位职责描述之技术部13144.docx（153页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、1.技术主管职位名称技术主管职位代码所属部门技术部职 系职等职级直属上级技术总监薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:组织制定和和实施技技术方案案、产品品研究开开发方案案与产品品质量管管理制度度。工作内容:%组织公司司新产品品的研究究试制工工作及现现有产品品的改进进工作；%主持公司司产品性性能分析析、技术术可行性性研究与与评定工工作；%组织制定定产品工工艺方案案、编制制工艺文文件的技技术标准准；%建立健全全公司的的质量保保证体系系，组织织落实公公司产品品质量认认证准备备工作；%组织制定定并监督督实施公公司产品品质量管管理制度度；%组织公司司质量事事故的分分析及处处理工作作；%编制公司司年、季季

2、、月度度产品研研究开发发计划，并并组织实实施；%主持编制制公司年年度研究究开发经经费预算算，并控控制经费费的总体体支出；%完成上级级交办的的其他工工作。任职资格:教育背景:理工类专专业本科科以上学学历。培训经历:受过项目目管理、管管理学、市市场营销销等方面面的培训训。经 验:有5年以以上从事事技术支支持服务务经验，有有技术管管理相关关工作经经验。技能技巧:熟悉企业业产品结结构、性性能、机机理、使使用方法法等；有扎实的的理论基基础和技技术工作作经验，能能独立解解决产品品使用相相关问题题。态 度:知识面广广、善于于与各类类性格的的人交往往，善于于沟通与与交际；有较强应应变能力力，有责责任心，对对人

3、热情情，良好好的团队队合作精精神。优秀的团队队合作意意识。工作条件:工作场所:办公室室。环境状况:舒适。危 险 性性:基本本无危险险,无职职业病危危险。直接下属 间接下属晋升方向 轮转岗位2.技术支持经理职位名称技术支持经经理职位代码所属部门职 系职等职级直属上级技术主管薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:为客户及相相关人员员提供与与公司产产品相关关的技术术支持及及技术服服务。工作内容:%收集竞争争对手产产品的功功能、性性能信息息，分析析比较本本公司产产品的优优缺点，提提出比较较报告；%熟练运用用公司产产品，并并能从机机理上进进行全面面解释；%解答客户户、代理理商所涉涉及产品品的技术术问题；

4、%定期向公公众媒介介传播公公司产品品、技术术方向相相关的信信息；%为产品提提供现场场技术支支持。任职资格:教育背景:设计或相相关专业业本科以以上学历历。培训经历:受过项目目管理、市市场营销销与产品品知识等等方面的的培训。经 验:有2年以以上从事事技术支支持服务务经验，有有产品开开发相关关经验者者优先考考虑。技能技巧:熟悉企业业产品结结构、性性能、机机理、使使用方法法等；有扎实的的理论基基础和技技术工作作经验；能独立解解决产品品使用相相关问题题。态 度:知识面广广、善于于与各类类性格的的人交往往，善于于沟通；有较强应应变能力力，有责责任心，对对人热情情，良好好的团队队合作精精神。工作条件:工作场

5、所:办公室室。环境状况:舒适。危 险 性性:基本本无危险险,无职职业病危危险。直接下属 间间接下属属晋升方向 轮轮转岗位位3.研发主主管职位名称研发主管职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:主持新产品品的研究究开发，实实现公司司的产品品开发目目标。工作内容:%收集和分分析产品品市场信信息，进进行新产产品立项项、设计计并组织织开发；%管理产品品技术及及协调生生产现场场技术，协协助工艺艺编制与与审核；%对所开发发出来的的新产品品所有运运行实验验进行跟跟踪并及及时改进进；%协助产品品工程师师及时跟跟进市场场反馈情情况，了了解客户户使用状状况；%制定新产产品开发发

6、预算和和研发计计划，并并组织实实施；%为研发项项目提供供技术支支持。任职资格:教育背景:理工科相相关专业业本科以以上学历历。培训经历:受过项目目管理、管管理学、管管理技能能开发、市市场营销销等方面面的培训训。经 验:团队管理理领导能能力；5年以上上产品研研发经验验，具有有独立承承担并完完成研发发项目经经验者优优先。技能技巧:有多年的的相关专专业领域域的科研研工作经经历，了了解国内内外新产产品开发发状况；有较高的的英语读读、写、听听、说能能力；优秀的信信息分析析能力，敏敏锐的市市场眼光光。态 度:有出色的的协调能能力和组组织能力力；有较强的的团队合合作与沟沟通能力力。工作条件:工作场所:办公室室

7、及施工工现场。环境状况:基本舒舒适。危 险 性性:基本本无危险险,无职职业病危危险。直接下属 间间接下属属晋升方向 轮轮转岗位位4.产品规规划主管管职位名称产品规划主主管职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:研究产业发发展方向向，协助助定义新新产品并并制定产产品研发发方案。工作内容:%与产品的的供应商商进行沟沟通，了了解该行行业的发发展方向向，建立立供应商商职责标标准；%在公司研研发中心心以及外外部资源源的支持持下向生生产部门门(事业业部门)提供新新产品；%制定解决决方案，进进行成本本分析和和资源分分析，并并配合生生产部门门(事业业部门)确定供供应商；%配

8、合生产产部门(事业部部门)定定义产品品发展方方向，为为公司提提供产品品发展计计划和概概念，并并在生产产部门(事业部部门)、研研发中心心的支持持下提出出该产品品的实施施方案。任职资格:教育背景:产品相关关专业本本科以上上学历。培训经历:受过宏观观经济分分析、项项目管理理、市场场营销等等方面的的培训。经 验:2年以上上相关产产品研发发经验。技能技巧:熟悉国内内外主流流开发商商的产品品和发展展状况；有良好的的关系和和背景； 有项目开开发的经经验；英语口语语和书面面表达能能力较强强。态 度:考虑问题题有一定定高度，有有一定的的洞察力力，较强强的推动动、解决决问题能能力；稳重但不不失活跃跃，具有有较强的

9、的沟通能能力。工作条件:工作场所:办公室室以及生生产场所所。环境状况:基本舒舒适。危 险 性性:基本本无危险险,无职职业病危危险。直接下属 间间接下属属晋升方向 轮轮转岗位位5.产品开开发工程程师职位名称产品开发工工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级产品开发主主管薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:组织研制、设设计、开开发新产产品及更更新换代代产品，提提供技术术支持。工作内容:%领导本部部门实施施产品开开发、研研制工作作，制定定开发计计划；%执行方案案，并进进行产品品鉴定，生产产转化，技技术规范范制定工工作；%积极关注注行业发发展动态态，积累累研发素素材；%总结产品品研发经经验，持持

10、续改进进产品性性能；%主持产品品技术转转化和制制造技术术交底工工作；%为产品的的投标提提供技术术支持；%为代理商商与合作作伙伴的的产品提提供技术术支持；%根据用户户或公司司其他部部门的要要求进行行设计修修改和设设计改进进。任职资格:教育背景:理工科专专业本科科以上学学历。培训经历:受过研发发管理、项项目管理理等方面面的培训训。经 验:5年以上上相关产产品研发发经验。技能技巧:熟悉公司司产品生生产的工工艺工序序、工作作原理；熟练掌握握公司产产品及生生产工艺艺技术应应用方面面的知识识；掌握AuutoCCAD、OOffiice等等相关计计算机软软件；较强的英英语阅读读能力。态 度:工作认真真主动，态

11、态度积极极，有较较强的责责任心，善善于沟通通；能吃苦耐耐劳，能能承受较较大工作作压力，有有良好的的团队精精神和协协调能力力。工作条件:工作场所:办公室室以及生生产场所所。环境状况:基本舒舒适。危 险 性性:基本本无危险险,无职职业病危危险。直接下属 间间接下属属晋升方向 轮轮转岗位位6.产品开开发技术术员职位名称产品开发技技术员职位代码所属部门职 系职等职级直属上级产品开发工工程师薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:协助产品开开发工程程师，完完成产品品研制、开开发的日日常事务务工作。工作内容:%协助产品品开发工工程师，完完成产品品研发项项目；%按进度完完成工作作计划，及及时记录录各种工工作要

12、素素，编制制齐全的的产品文文件；%严格遵循循新产品品开发流流程，保保质保量量完成试试样；%会同产品品工艺工工程师完完成试生生产，处处理试生生产中的的设计问问题；%指导样品品的制作作，并对对性能指指标进行行验证；%协助质量量、市场场部门解解决客户户技术问问题，协协助销售售部搞好好客户服服务。任职资格:教育背景:理工类专专业本科科以上学学历。经 验:2年以上上相关行行业工作作经验。技能技巧:熟悉公司司的工艺艺工序、工工作原理理；具有良好好的英语语阅读能能力；掌握AuutoCCAD、OOffiice等等相关计计算机软软件；熟悉工程程设计软软件者为为优。态 度:工作认真真积极，有有较强的的责任心心；能

13、吃苦耐耐劳，主主动性强强，具有有良好的的沟通技技巧和团团队合作作精神。工作条件:工作场所:办公室室以及生生产场所所。环境状况:基本舒舒适。危 险 性性:基本本无危险险,无职职业病危危险。直接下属 间间接下属属晋升方向 轮轮转岗位位7.产品质质量工程程师职位名称产品质量工工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:管理产品质质量，实实施质量量改进计计划，达达到产品品质量目目标。工作内容:%主持部门门内部使使用的监监视和测测量装置置的管理理与维护护的具体体工作；%主持部门门内部数数据分析析的管理理工作（包包括数据据采集的的真实性性、数据据分析的的可靠性性和数据

14、据分析的的实用性性）；%收集和整整理部门门内员工工的合理理化建议议，并上上报品管管部主管管批准后后组织具具体实施施工作；%协助上级级分析、处处理和解解决客户户质量问问题，满满足内、外外部客户户的质量量需求，不不断提高高产品质质量满意意度；%制定新产产品质量量管理计计划，并并监控实实施，使使新产品品质量水水平达到到预定目目标；%及时提供供消费产产品信息息和技术术支持，满满足制造造、服务务部门的的信息需需求；%通过客户户体验，掌掌握客户户需求，在在公司内内部有效效地传递递客户的的质量需需求和产产品质量量信息。任职资格:教育背景:理工科专专业本科科以上学学历。培训经历:受过项目目管理、质质量管理理等

15、方面面的培训训。经 验:3年以上上相关产产品研发发经验，11年以上上的质量量管理经经验。技能技巧:具备质量量管理理理论知识识，熟悉悉ISOO90001质量量认证体体系或CCMM质质量管理理规范；丰富的现现场品质质管理经经验； 熟悉品质质管理手手法；懂一定的的统计知知识；有较强的的中英文文读写能能力。态 度:有一定的的洞察力力，较强强的推动动、解决决问题能能力；具有良好好的沟通通能力和和团队协协作精神神，独立立工作能能力强。工作条件:工作场所:办公室室以及生生产场所所。环境状况:基本舒舒适。危 险 性性:基本本无危险险,无职职业病危危险。直接下属 间间接下属属晋升方向 轮轮转岗位位8.质量工工程

16、师职位名称质量工程师师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:建立、改进进并运行行质量管管理体系系，规划划实施质质量管理理方案，实实现对产产品、工工艺的质质量控制制目标。工作内容:%建立、维维护并持持续改善善质量管管理体系系，并确确保其有有效运行行（如按按ISOO90000/TTL90000/TS1169449）； %推进业务务流程标标准化；%定义规划划公司的的质量管管理方案案，并有有计划地地推进、实实施；%参与产品品设计、工工艺流程程的审核核工作，以以确保其其符合品品质保证证的要求求和质量量； %配合技术术部门进进行新产产品试制制及质量量控制；%分析最终终

17、产品及及过程产产品失效效原因，并并提出改改进方案案；%管理与维维护内部部使用的的监视和和测量装装置。任职资格:教育背景:行业/产产品相关关专业本本科以上上学历。培训经历:受过项目目管理、质质量管理理方面的的培训。经 验:3年以上上质量管管理工作作经验。技能技巧:熟悉ISSO体系系，丰富富的现场场品质管管理经验验；熟悉品质质管理手手法；能够编制制质量管管理系统统文件；有质量管管理体系系建设经经验。态 度:灵活应变变的处事事能力，有有较强的的说服、教教育、组组织能力力；踏实勤恳恳，执著著敬业，富富有团队队精神。工作条件:工作场所:办公室室及生产产场所。环境状况:基本舒舒适。危 险 性性:基本本无危

18、险险,无职职业病危危险。直接下属 间间接下属属晋升方向 轮轮转岗位位9.安全工工程师职位名称安全工程师师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:开发推广安安全生产产技术，实实施安全全检测检检验、专专业性安安全教育育，以实实现安全全生产。工作内容:%研究、设设计、推推广承压压设备、起起重设备备等特种种设备的的安全工工程科学学技术，对对特种设设备进行行安全生生产运行行控制和和检测检检验，评评估认证证，对特特种设备备事故进进行调查查分析与与预测预预防，制制定特种种设备安安全技术术标准等等技术文文件； %研究劳动动安全、劳劳动卫生生、特种种设备安安全性能能的检测测检

19、验方方法和技技术，研研发、定定标、安安装调试试、运行行控制、维维护、修修理安全全检测检检验仪器器设备，研研制、开开发劳动动安全防防护用品品，指定定安全检检测检验验技术标标准等技技术文件件；%规划设计计安全工工程，研研究制定定安全工工程监督督监察、综综合性技技术标准准等技术术文件，进进行事故故危害预预测预防防并提出出建议，进进行事故故调查分分析与安安全综合合评估；%组织安全全检查、安安全教育育、与安安全相关关的技术术培训。任职资格:教育背景:工业安全全相关专专业大专专以上学学历。经 验:5年以上上相关工工作经验验。技能技巧:熟悉安全全生产相相关法规规；熟练操作作办公软软件。态 度:具有良好好的团

20、队队精神和和较强的的协调能能力；良好的协协调、组组织管理理能力、学学习能力力；工作积极极主动，吃吃苦耐劳劳。工作条件:工作场所:办公室室及生产产现场。环境状况:基本舒舒适。危 险 性性:基本本无危险险,无职职业病危危险。直接下属 间间接下属属晋升方向 轮轮转岗位位10.安全全员职位名称安全员职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:研究、推广广安全生生产技术术，监督督生产一一线员工工使之做做到安全全生产、文文明施工工，对安安全生产产负直接接责任。工作内容:%制定、健健全公司司安全管管理制度度并监督督实施，联联系、协协调公司司内外安安全工作作，按时时完成安安全报

21、表表； %监督劳防防用品的的合理使使用；%管理特殊殊工种人人员，建建立各类类台账，联联系、安安排复审审； %执行国家家、地方方政府的的各项安安全管理理规定； %建立项目目的安全全保证体体系和各各项安全全制度、编编制安全全生产计计划并监监督执行行； %组织安全全检查、安安全教育育、安全全活动和和特种作作业人员员培训和和考核。任职资格:教育背景:工业安全全相关专专业大专专以上学学历。经 验:3年以上上相关工工作经验验。技能技巧:熟悉安全全生产相相关法规规；熟练操作作办公软软件。态 度:具有良好好的团队队精神和和较强的的沟通能能力；良好的协协调、组组织管理理能力；工作积极极主动，吃吃苦耐劳劳。工作条

22、件:工作场所:办公室室及生产产现场。环境状况:基本舒舒适。危 险 性性:基本本无危险险,无职职业病危危险。直接下属 间间接下属属晋升方向 轮轮转岗位位11.包装装设计师师职位名称包装设计师师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:组织设计、改改善、改改进包装装结构、包包装工艺艺，使产产品包装装达到包包装设计计专业标标准。工作内容:%主持完成成成品及及半成品品的包装装结构设设计，与与供应商商协调，对对包装结结构进行行打样和和完成包包装试验验；%制作包装装结构文文件(产产品包装装方式文文件、产产品堆放放文件、包包装结构构文件、材材料BOOM等相相关文件件)并及及

23、时更新新文件及及相关数数据资料料；%收集客户户对包装装结构相相关的抱抱怨信息息，并进进行处理理和改进进；%组织各类类包装改改进项目目,如对对包装材材料、包包装工艺艺的改进进等；%参与采购购进行的的包装改改进和项项目（供供应商的的技术质质量认证证，提供供包装信信息等）；%为公司其其他部门门提供对对包装和和设计的的支持；%收集包装装类的信信息，跟跟踪竞争争者包装装的动态态。任职资格:教育背景:设计或相相关专业业大专以以上学历历。经 验:有包装结结构设计计经验者者优先。技能技巧:熟练操作作相关设设计软件件Phootosshopp，Coolorrdraaw，IIlluustrratoor，AAcroo

24、batt等；熟悉电脑脑操作系系统（包包括PCC和MAAC）；了解包装装相关知知识（印印刷、结结构和包包装总体体设计）。态 度:工作自主主，有较较强的学学习能力力；思路清晰晰、较强强的沟通通协调能能力，具具有良好好的团队队合作精精神。工作条件:工作场所:办公室室及生产产现场。环境状况:舒适。危 险 性性:基本本无危险险,无职职业病危危险。直接下属 间间接下属属晋升方向 轮轮转岗位位12.材料料工程师师职位名称材料工程师师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:研究特定材材料的生生产工艺艺、生产产技术，完完成新材材料的开开发工作作。工作内容:%分析研究究原料、半

25、半成品、成成品的组组成、性性能及质质量；%研究设计计特定材材料的采采掘、开开采、生生产工艺艺和流程程；%研究提高高材料、产产品质量量和降低低能耗的的方法并并予以实实施；%研究特定定材料生生产的信信息和新新技术，开开发新型型材料、新新产品、新新技术、新新工艺；%研究制定定特定材材料工业业的发展展规划、管管理规程程及质量量标准等等；%研究分析析产品的的生产故故障、质质量问题题、技术术问题，并并提出处处理意见见；%组织进行行产品的的生产。任职资格:教育背景:材料或相相关专业业本科以以上学历历。经 验:5年以上上相关工工作经验验。技能技巧:熟悉特定定材料的的相关信信息；熟悉产品品的生产产流程；熟练使用

26、用研究工工具、仪仪器、设设备。态 度:工作自主主，有较较强的学学习能力力；思路清晰晰、较强强的沟通通协调能能力，具具有良好好的团队队合作精精神。工作条件:工作场所:办公室室。环境状况:舒适。危 险 性性:基本本无危险险,无职职业病危危险。直接下属 间间接下属属晋升方向 轮轮转岗位位13.模具具工程师师职位名称模具工程师师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:设计、制定定并改进进注模工工艺和工工具，解解决模具具质量问问题。工作内容:%调试和维维护注塑塑机，管管理修模模及生产产模具； %对模具工工艺进行行分析改改进，以以不断完完善提高高工艺流流程；%制定、完完

27、善注塑塑模具文文件和具具体操作作规程，根根据要求求在规定定的时间间内设计计模具；%主持新模模具的试试模及修修正和完完善注塑塑工艺，解解决模具具实际的的质量问问题。任职资格:教育背景:注塑工程程、机械械设计或或相关专专业本科科以上学学历。经 验:3年以上上模具设设计工作作经验。技能技巧:熟悉注塑塑设备工工作原理理；掌握模具具制造环环节，具具有现场场操作经经验。态 度:工作自主主，有较较强的学学习能力力；思路清晰晰、较强强的沟通通协调能能力，富富有团队队合作精精神。工作条件:工作场所:办公室室及生产产场所。环境状况:基本舒舒适。危 险 性性:基本本无危险险,无职职业病危危险。直接下属 间间接下属属

28、晋升方向 轮轮转岗位位14.机械械工程师师职位名称机械工程师师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:安装、管理理、维修修、改进进所引进进的设备备和仪器器，开发发、设计计、维修修机械零零部件。工作内容:%开发与设设计机械械零部件件；%绘制产品品装配图图及零部部件图；%负责从设设备调试试开始到到设备的的大故障障维修的的履历管管理，内内容包括括设备基基本情况况、维修修书、改改善报告告书等相相关文件件组织填填写、归归档存位位，定期期整理工工作；%对图纸、说说明书、产产品样本本进行分分类管理理，测绘绘备件、修修改图纸纸并确认认与会签签； %制定安装装支援计计划，验验

29、收、调调试新设设备，并并向维修修班讲解解机械原原理及修修理要领领，解决决安装过过程中存存在的问问题；%制定维修修作业计计划，制制定周、月月、年预预防维修修日历计计划，制制定点检检预防计计划； %制定零部部件维修修内容、修修理方案案及技术术要求，负负责维修修车间零部部件维修修管理工工作； %完成部门门经理临临时交办办的其他任任务。任职资格:教育背景:机械或相相关专业业本科以以上学历历。经 验:5年以上上机械设设计经验验。技能技巧:熟悉产品品的制造造工艺、加加工工艺艺；熟悉机械械部件的的设计；熟练应用用Proo/E、UUG、AAutooCADD等应用用软件；具有良好好的SPPC、DDOE、FFME

30、AA知识和和实际应应用经验验；熟练操作作办公软软件。态 度:具有良好好的团队队精神和和较强的的协调能能力；良好的沟沟通、组组织管理理能力；动手能力力强，吃吃苦耐劳劳。工作条件:工作场所:办公室室及生产产场所。环境状况:基本舒舒适。危 险 性性:基本本无危险险,无职职业病危危险。直接下属 间间接下属属晋升方向 轮轮转岗位位15.工艺艺工程师师职位名称工艺工程师师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:设计工艺方方案、工工艺流程程，解决决产品生生产中的的工艺问问题。工作内容:%根据产品品要求对对设计图图纸进行行工艺方方案、工工艺流程程的设计计，编制制工艺手手册、

31、质质量控制制点指导导书等工工艺文件件；%制定生产产和装配配工艺卡卡，确定定装配线线和装配配工位；%与产品开开发部门门协作，参参与新产产品的设设计开发发，对准准备工作作和修改改工作实实行管理理；%与质量部部密切合合作，分分析解决决加工中中的工艺艺问题；%参与用户户对产品品的认可可工作；%确定定期期的维修修计划。任职资格:教育背景:电气、电电子、机机械类专专业本科科以上学学历。经 验:3年以上上产品制制造工艺艺经验。技能技巧:能够编制制单件、小小批生产产工艺；能够设计计简单工工装夹具具；熟悉材料料定额的的制定；能够熟练练使用AAutooCADD制图；熟练使用用办公软软件。态 度:工作勤奋奋踏实，思

32、思维清晰晰；创新意识识强，具具有良好好的沟通通能力与与协作精精神。工作条件:工作场所:办公室室及生产产场所。环境状况:基本舒舒适。危 险 性性:基本本无危险险,无职职业病危危险。直接下属 间间接下属属晋升方向 轮轮转岗位位16.电气气工程师师职位名称电气工程师师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:安装与管理理电气设设备，审审核电气气施工方方案并监监督实施施，保证证电气工工程进度度及质量量。工作内容:%审核、把把关和保保管电气气工程图图纸；%审核电气气施工方方案，检检查施工工过程中中材料的的规格、品品牌、技技术性能能等与图图纸是否否一致，对对一般性性质量问

33、问题进行行及时处处理并上上报领导导；%督促检查查施工现现场电气气施工情情况；%现场安装装调试电电气设备备，分析析处理现现场故障障；%制定电气气设备及及计量仪仪器的各各项规章章制度及及操作SSOP、维维修计划划及周期期检查计计划，并并协调日日常的维维修、保保养及计计量检查查等工作作；%建立、完完善电气气设备固固定资产产的统计计及计量量器具的的档案、统统计、编编号等管管理系统统；%在电气设设备及备备品备件件的添置置和工程程项目中中，严格格按照公公司制定定的采购购程序，把把好质量量关；%协助各专专业及部部门的各各类验证证工作。任职资格:教育背景:自动化、电电子、无无线电、电电器专业业本科以以上学历历

34、。经 验:3年以上上工厂自自动化、线线路设计计和电子子生产工工艺经验验。技能技巧:能独立开开发技术术含量高高的电子子产品；熟悉相应应的电路路图软件件；掌握多种种质量管管理体系系理论知知识；较强的英英文口语语及书面面表达能能力；熟练操作作办公软软件。态 度:具有良好好的团队队精神和和较强的的协调能能力；良好的沟沟通、组组织管理理能力；动手能力力强，吃吃苦耐劳劳。工作条件:工作场所:办公室室。环境状况:舒适。危 险 性性:基本本无危险险,无职职业病危危险。直接下属 间间接下属属晋升方向 轮轮转岗位位17.电子子工程师师职位名称电子工程师师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准

35、 人人职位概要:设计、开发发、评估估、改进进电子元元件、电电子产品品以及系系统，为为相关人人员提供供技术支支持。工作内容:%分析电子子系统需需求、客客户需求求，估算算成本、制制定预算算，确定定项目的的可行性性；%制定电子子元件 、产品品、设备备、系统统等操作作测试保保养等流流程；%指导协调调生产、制制造、安安装、操操作、保保养、维维修等方方面工作作，确保保电子设设备、仪仪器、产产品等符符合安全全标准；%向相关人人员提供供电子设设备标准准、传输输接收等等技术支支持；%满足相关关部门设设备和材材料的需需求并审审核相关关单证。任职资格:教育背景:自动化、电电子、无无线电、电电器、机机械等相相关专业业

36、本科以以上学历历。经 验:3年以上上相关工工作经验验，1年年以上模模拟电路路设计、实实验和工工艺等经经验。技能技巧:精通数字字电路和和模拟电电路，熟熟悉各类类元件性性能及设设计；熟悉相应应的电路路图软件件；熟悉模拟拟电路设设计、实实验、工工艺；熟练阅读读英文技技术资料料；熟悉Prroteel、AAutooCADD等应用用软件的的操作；熟练操作作办公软软件；态 度:具有良好好的团队队精神和和较强的的协调能能力，善善于沟通通；良好的独独立性，逻逻辑思维维能力强强，学习习能力强强；动手能力力强，吃吃苦耐劳劳。工作条件:工作场所:办公室室及生产产场所。环境状况:基本舒舒适。危 险 性性:基本本无危险险

37、,无职职业病危危险。直接下属 间间接下属属晋升方向 轮轮转岗位位18.食品品工程师师职位名称食品工程师师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:研究、开发发新型食食品。工作内容:%研究各种种行业的的食品原原料来源源，开发发动植物物食品资资源；%根据营养养学和人人体健康康原理，利利用各种种天然资资源和人人造原料开发发新型食食品； %研究罐头头食品、烘烘焙食品品、发酵酵食品、饮饮料等食食品的营营养卫生生知识；%研究、设设计食品品加工工工艺，并并进行加加工技术术指导；%进行食品品营养、卫卫生检测测和分析析；%研究、开开发食品品包装机机械和材材料；%研究、开开发食品

38、品储运养养护技术术并指导导应用。任职资格:教育背景:食品相关关专业本本科以上上学历。经 验:3年以上上相关工工作经验验。技能技巧:具有系统统的食品品学、食食品营养养学知识识理论；掌握食品品加工工工艺，食食品储运运养护工工艺；熟练使用用食品工工艺相关关工具、仪仪器设备备。态 度:良好的协协调、高高度敬业业，良好好的团队队合作精精神；较强的观观察力和和应变能能力；动手能力力强，吃吃苦耐劳劳。工作条件:工作场所:办公室室及生产产场所。环境状况:基本舒舒适。危 险 性性:基本本无危险险,无职职业病危危险。直接下属 间间接下属属晋升方向 轮轮转岗位位19.环境境检测工工程师职位名称环境检测工工程师职位代

39、码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:检测环境污污染相关关指标数数据，研研究改进进环境质质量的技技术与方方法。工作内容:%对环境质质量状况况及污染染物排放放进行监监测性测测定和预预测预报报； %制定检测测计划，建建立监测测机构，确确定相应应的分析析测量系系统和监监测技术术质量保保证系统统、数据据处理方方法、综综合评价价方法等等；%研究应用用环境污污染监测测技术和和预防污污染及防防治技术术；%监测研究究环境质质量状况况和污染染源、污污染物的的浓度、形形态及变变化规律律；%管理环境境监测系系统，制制定监测测条例和和监测技技术规范范；%对突发性性污染事事故进行行环境监

40、监测，分分析环境境恢复过过程中的的环境质质量，并并采取相相应的处处置措施施，提供供监测数数据；%设计、改改造、安安装、调调试环境境污染监监测设备备。任职资格:教育背景:环境、化化学及相相关专业业本科以以上学历历。经 验:5年以上上相关工工作经验验。技能技巧:熟悉环境境监测流流程；熟悉本行行业生产产流程；熟练使用用办公软软件。态 度:工作勤奋奋踏实，思思维清晰晰；创新意识识强，具具有良好好的沟通通能力与与团队精精神；良好的学学习能力力。工作条件:工作场所:办公室室及生产产场所。环境状况:基本舒舒适。危 险 性性:基本本无危险险,无职职业病危危险。直接下属 间间接下属属晋升方向 轮轮转岗位位20.

41、环境境治理工工程师职位名称环境治理工工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:研究、开发发与应用用治理环环境污染染的技术术与工艺艺，恢复复环境质质量。工作内容:%研究环境境治理理理论、政政策、法法规； %研究环境境变化规规律、污污染机理理与影响响机制，研研究应用用合理开开发利用用环境的的理论、方方法和技技术；%研究应用用环境污污染控制制技术和和预防污污染及防防治技术术；%对水处理理过程、大大气污染染控制工工程、固固体废物物处理工工程、噪噪音、放放射性物物质改造造工程等等环境污污染预防防和控制制工程进进行工艺艺设计、工工艺改进进；%对污染物物排放控控制、固固体废物物的处理理进行工工艺流程程设计、改改进、试试验，确确定工艺艺条件；%研究规划划区域性