干部选拔任用工作政策法规测试题doc-干部选拔任用工作政12473.docx
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1、干部选拔任用工作政策法规知识测试题姓名: 单位: 职职务:题号一二三总分数分数一、判断题题(每题题0.55分,共共10分) 1、无无论是领领导班子子换届,还还是个别别提拔任任职,会会议投票票推荐和和个别谈谈话推荐荐一般应应当同时时采用。( ) 22、参加加民主推推荐的人人数至少少要达到到规定范范围参加加人数的的二分之之一。( ) 33、对具具体职位位进行的的定向推推荐结果果在确定定该职位位考察对对象时一一年内有有效;如如果拟任任职位变变了,原原推荐结结果一般般不再有有效。( ) 44、民主主推荐的的结果是是确定考考察对象象的唯一一依据。( ) 55、处级级以上非非领导职职务干部部转任同同级领导
2、导职务时时,不需需要进行行民主推推荐,但但要进行行组织考考察。( ) 66、个人人向党组组织推荐荐领导干干部人选选,必须须负责任任地写出出推荐材材料并署署名。( ) 77、选拔拔任用领领导干部部,考察察对象应应当在一一定范围围内进行行公示。 ( ) 88、越级级提拔干干部的,在在作出决决定前应应当征求求上一级级组织(人事)部门的的意见,且且最多只只能越两两级。( ) 99、党委委(党组组)讨论论决定干干部任免免事项,必必须有过过半数以以上的成成员到会会。( ) 110、党委(党组)讨论决决定干部部任免事事项,可可采用口口头表决决、举手手表决或或者无记记名投票票表决等等表决方方式。( )1l、全
3、委委会对下下一级党党委、政政府领导导班子正正职的拟拟任人选选和推荐荐人选进进行表决决时,委委员可以以投同意意票、不不同意票票或者弃弃权票,也也可以另另提他人人。( ) 112、领领导干部部试用期期满考核核不合格格的,应应免去试任职职务,不不能延长长试用期期。( )13、国有有企业事事业单位位、人民民团体和和群众团团体中从从事公务务的人员员调入机关关担任领领导职务务的,不不必再进进行一年年的任职职试用期期。( ) 114、市市、县、乡乡党政正正职在同同一岗位位任期不不到3年年进行调调整的,需需要报经经上级组织织(人事事)部门门批复同同意。( ) 115、省省委组织织部关关于严肃肃查处干干部选拔拔
4、任用工工作中拉拉票行为为若干暂行规规定规规定,参参与、帮帮助别人人拉票的的,比照照为自己己拉票的的行为给给予相应应处理。( ) 116、对对上级组组织人事事部门列列为立项项督查的的严重违违规用人人问题,经经查反映映问题属属实的,纠纠正措施施和对有有关人员员的处理理意见,正正式决定定前要与与上级组组织人事事部门沟沟通。( ) 117、中中纪委、中中组部在在关于于深入整整治用人人上不正正之风进进一步提提高选人人用人公公信度的的意见规规定,对对行贿买买官、受受贿卖官官的,按按照组织织程序,一一律先予予免职,再再依据党党纪政纪纪和有关关法律法法规追究究责任。( ) 118、受受到问责责的党政政领导干干
5、部,取取消当年年年度考考核评优优和评选选各类先先进的资资格。( ) 119、受受到严重重警告处处分的党党员,两两年内不不得在党党内提升升职务和和向党外外组织推推荐担任任高于原原任职务务的党外外职务。( ) 220、组组织处理理和纪律律处分不不能同时时使用。( ) 二、单项选选择题(请在选选择的答答案序号号上划“”,每题22分,共共60分分) 11、提任任县(处处)级以以上领导导职务,由由副职提提任正职职的,应应当在副副职岗位位工作( )以上;由下级级正职提提任上级级副职的的,应当当在下级级正职岗岗位工作作( )年以以上。 AA3年年、4年年 B3年、33年 CC2年年、3年年 22、提拔拔担任
6、党党政领导导职务的的,地(厅)、司司(局)级以上上领导干干部般应当当具有( )以上文文化程度度。 AA大学学专科 B.大学本本科 CC. 研研究生 33、晋升升调研员员职务,应应当任县县处级副副职领导导职务或或者副调调研员( )以上。 AA5年年 B4年 C33年4、选拔任任用党政政领导干干部,必必须经过过民主推推荐提出出考察对对象。民主推推荐包括括( )。 AA会议议投票推推荐 D个个别谈话话推荐 C会议投投票推荐荐和个别别谈话推推荐 55、民主主推荐得得票率低低于( )的的,不能能列为考考察对象象,更不不能提拔拔任用。 AA200 BB300 CC500 66、对拟拟提拔的的干部,在在提交
7、党党委(党党组)讨讨论前,均均要先听听取( )的的意见。 AA.纪检监监察部门门 B.审计部部门 CC.信访部部门7、地方党党政领导导班子换换届考察察,现班班子成员员中会议议投票推推荐得票票未达到到( )、民民主测评评优秀和和称职得得票率未未达到三三分之二二、经组织织考察认认定为不不宜继续续提名的的,或者者不称职职得票率率超过三三分之一一的,不不列为继继续提名名人选。A二分之之一 BB.三分之之一 CC三分分之二8、部门与与地方双双重管理理干部的的考察,由由( )进行行。A.主管方方 B协管方方 C.主管方方负责,会会同协管管方9、对在现现工作单单位任职职不满( )的拟提提拔人选选考察对对象,
8、应应当到其其原工作作单位采采取个别别访谈、民民主测评评等方式式进行延延伸考察察。A.3年 B22年 CC1年年 110、党党委(党党组)讨讨论决定定干部任任免事项项进行表表决,以以党委(党组)( )形成成决定。 AA实到到会成员员超半数数同意 B应应到会成成员超半半数同意意 CC实到到会成员员过三分分之二同同意 D应应到会成成员过三三分之二二同意 111、实实行党政政领导干干部任职职前公示示制度。公公示期一一般为( ) 。 AA5至至10天天 B7至110天 C77至155天 112、党党委推荐荐、由人人大常委委会任命命、决定定任命的的领导干干部人选选在人大大常委会会( )未获获通过的的,不得
9、得再推荐荐为本地地同一职职务人选选。 AA1次次 B2次 C33次 113、违违反党党政领导导干部选选拔任用用工作条条例规规定作出出的干部部任免决决定( ),由由党委(党组)或者组组织(人人事)部部门按照照干部管管理权限限予以纠纠正。 AA一律律无效 B不不予审批批 C重新报报上级党党组织审审批 114,对对参加公公开选拔拔人员的的职务层层次、任任职年限限等任职职资格可可适当放放宽。但但报上一一级职位位的,需需在本级级职位任任满( );越级报名名的,应应当在本本级职位位任满( );不得得越两级级报名。 AA1年年、2年年 B2年、33年 CC1年年、4年年 115、对对领导干干部在年年度考核核
10、测评中中不称职职得票率率超过( )、 经组织织考核认认定为不不称职的的,应当当视具体体情况分分别作出出免职、责责令辞职职、降职职等组织织处理。 AA三分分之二 B二二分之一一 C三分分之一 116、担担任县(市)委书书记、县县(市)长职务务以及县县(市)纪检机机关、组组织部门门、人民民法院、人人民检察察院和公公安部门门主要领领导职务务的,一一般不得得在本人人( )任职职。 AA.出生生地 BB成长长地 CC祖居居地 117、党党政领导导干部任任期内职职务调整整,任职职( )以上上的,计计算为一一个任期期,不足足的只计计算任职职年限。 AA4年年 B3年 C22年 118、县县级以上上地方纪纪检
11、机关关(监察察部门)、组织织部门、人人民法院院、人民民检察院院、公安安部门的的正职领领导成员员,在同同一职位位任职满满( )的,必必须交流流。 AA8年年 B10年年 C15年年 19、公公务员调调任规定定(试行行)规规定,对对拟调任任人员应应按照任任前公示示制有关关规定在在( )子以以公示。A.调出出单位 B调调入单位位 C调出单单位和调调入单位位 220、领领导干部部辞去公公职后( )内,不不得到原原任职务务管辖的的地区和和业务范范围内的的企业、经经营性事事业单位位和社会会中介组组织任职职。 AA2年年 B3年 C55年2l、坚决决查处用用人上的的违纪违违法行为为。对行行贿买官官、受贿贿卖
12、官的的,按照照组织程程序,一一律( ),再再依据党党纪政纪纪和有关法律律法规追追究责任任。 AA先予予免职 B异异地交流流 C停职检检查 222、市市、县、乡乡党政正正职在同同一岗位位任期不不到3年年进行调调整的,应应当报经经( )批复复同意。 AA上一一级组织织部门 B上一级级党委 C更上一一级组织织部门 223、因因干部选选拔任用用工作中的的违规违违纪行为为受到引引咎辞职职和受到到责令辞辞职、免免职处理理的,( )内不得重新新担任与与其原任任职务相相当的领领导职务务,( )内内不得提提拔。A.半年、一一年 B一一年、两两年 C两两年、三三年 224、党党政领导导干部选选拔任用用工作有关关事
13、项报报告办法法(试行行)规规定,上上级组织织(人事事)部门门依据有有关规定定审核报报告事项项,应当当在( )个个工作日日内予以以答复。 AA155 B20 C330 225、省省委组织织部关关于贯彻彻落实的实施施细则规规定,对对“不满意意”率超过过( )的,要要求市委委或市委委组织部部对其选选拔任用用情况作作出说明明,并根根据情况况作进步调查处理理。 AA155 BB200 CC30026、不按按照规定定的基本本条件、任职资资格、方方式、程程序和范范围进行行民主推推荐、民民主测评评的,按按照规定定应当追追究( )和和有关人人员责任任。A.组织人人事部门门主要领领导干部部 BB干部部考察组组负责
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