建筑公司各部门的岗位职责23103.docx

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1、建筑公司一一般部门门设置与与岗位职职责部门设置及及岗位设设置1、总经理理室（总总经理、副副总经理理）2、工程技技术部（总总工程师师、项目目经理、放放线员）3、安全生生产部（生生产管理理部经理理、工程程师、预预算员、全全同员、技技术员、计计划统计计员、施施工工长长、电工工、电焊焊工、架架子工、卷卷扬机手手、塔吊吊司机）4、行政管管理部（办办公室主主任、文文秘、人人事科长长、驾驶驶员、厨厨师、锅锅炉工、卫卫生员、保保卫员）5、财务部部（会计计、出纳纳）6、质检部部（质检检部经理理、质检检员、安安全员）7、材料供供应部（材材料供应应部经理理、保管管员、设设备员、材材料员、预预算统计计员）企业岗位职职

2、责一、 总经理室总经理岗位位职责一、认真真贯彻、执执行集团团和公司司各项工工作决议议，落实实集团公公司下达达的各项项经济指指标。根根据集团团公司的的部署，制制定建筑筑公司的的发展规规划与本本年度应应完成的的各项工工作指标标；二、直接对对集团总总经理及及相关部部门负责责，受其其领导并并接受其其考核、评评定；三、主持建建筑公司司的全面面工作，对对生产经经营、工工程质量量、财务务状况、安安全工作作负责；四、组织、领领导建筑筑公司各各职能部部门编制制，制定定建筑公公司发展展规划及及实施细细则与具具体工作作方案；五、根据建建筑市场场的竞争争法则，建建立统一一、高效效的组织织管理体体系；六、建立企企业激励

3、励机制，弘弘扬企业业文化，为为员工搭搭建施展展才能的的平台；七、对全体体员工进进行考核核工作，对对职能负负责人及及其他相相关职员员的任免免、劳动动报酬、奖奖惩进行行直接的的评定、考考核；八、建立系系统、完完善的质质量管理理体系，引引导员工工树立工工程质量量精品意意识、品品牌意识识；九、接受员员工所提提出的各各种合理理化意见见、建议议。形成成具有科科学决策策、民主主管理等等特点的的现代化化企业管管理模式式。副经理岗位位职责一、负责责公司日日常工作作，监管管财务资资金合理理流向，使使公司管管理逐步步实现科科学化、规规范化、制制度化；二、组织职职工进行行业务学学习，检检查、考考核落实实公司各各项规章

4、章制度的的执行；三、负责公公司各种种会议、各各种活动动的筹备备、组织织、安排排工作；四、负责公公司的对对外联络络、接待待工作，安安排好活活动日程程和生活活；五、负责公公司经理理办公会会议决定定的事项项监督落落实；六、负责责完成经经理交办办的其它它各项工工作。二、工程程技术部部总工程师岗岗位职责责一、在建建筑公司司经理的的领导下下，负责责生产经经营、质质量安全全、材料料设备科科的工作作。二、协助经经理建立立公司质质量保证证体系、安安全生产产体系、环环境卫生生保障体体系等。三、负责主主持公司司的技术术管理工工作，审审批施工工组织设设计及相相关技术术性文件件。四、组织制制定单位位工程质质量应达达到的

5、目目标，制制定和实实施纠正正预防措措施确保保质量部部标的实实现。参参与、审审核各分分部、单单位工程程的质量量控制措措施。五、审核、批批准公司司环境保保护、职职工身体体健康、安安全施工工的技术术文件，并并监督其其实施。六、主持和和审核招招投标工工文件作作、合同同管理工工作。七、对各类类工程技技术人员员进行技技术岗位位培训与与考核。参参与员工工的业绩绩评定。八、审核公公司技术术质量、生生产经营营发展规规划，协协助经理理制定、实实施年度度工作目目标。项目经理岗岗位职责责 一、项目目经理是是最高管管理者在在工程项项目上的的全权委委托代理理人，向向最高管管理者负负责，独独立承担担项目的的决策、质质量、进

6、进度、安安全责任任。二、负责经经理部全全面工作作，按施施工组织织设计，精精心施工工，实现现工程利利润、成成本、工工期、质质量指标标，实行行岗位目目标考核核制，奖奖优罚劣劣，褒勤勤贬惰，提提倡敬业业精神。三、接受公公司领导导，会同同各职能能部门对对工程材材料、设设备进行行计划、采采购、供供应、使使用和管管理，控控制工程程成本，均均衡材料料占用资资金比例例，贯彻彻材料管管理制度度，提交交材料消消耗报告告。四、宏观管管理劳务务，合理理地安排排、组织织施工，协协调技术术管理部部门，实实行全面面质量管管理，落落实质量量终身责责任制，推推行“科科学管理理，质量量为先；遵纪守守法，关关爱环境境；以人人为本，

7、安安全生产产；诚信信守诺，追追求卓越越”的方方针。推推行“向向顾客提提供一流流的产品品及服务务，对污污染环境境、危胁胁职工身身体健康康与安全全的危险险源进行行有效的的控制。以以达到国国家相关关法律、法法规的要要求”的的目标，使使工程质质量达到到优良。五、坚决贯贯彻落实实国家有有关安全全工作的的规定，建建立安全全组织机机构，制制定安全全制度，落落实安全全措施，组组织安全全施工，监监督检查查安全工工作执行行落实情情况。奖奖罚安全全管理工工作的优优劣者。实实现安全全无事故故。六、管理协协调各工工种，各各施工单单位的交交叉施工工，处理理好与指指挥部、监监理处的的关系，保保持与管管理部门门的联系系，树立

8、立企业形形象，实实行栋号号经营核核算，实实行文明明施工。七、管理工工地日常常事务，考考察管理理人员工工作状况况，查处处违规违违章、违违法行为为。团结结同志，全全心全意意为公司司利益而而工作。八、认真学学习国家家关于职职业健康康安全、环环境、卫卫生等方方面的法法规文件件九、消除施施工中的的一切不不安全因因素。十、定期组组织基层层栋号施施工管理理人员并并对其进进行卫生生、环保保、安全全法规等等方面知知识的监监管。十一、对有有腐蚀的的化学物物品要采采取特殊殊的保护护措施降降低污染染源。放线员岗位位职责一、熟悉图图纸，按按确定的的设计文文件进行行施工放放线，测测试并形形成书面面文件报报签；二、对工工程

9、项目目的标高高和轴线线定位放放线工作作，负有有直接技技术责任任；三、及时验验线，交交线，并并做好放放线记录录；四、协助工工程技术术负责人人进行技技术管理理，对现现场放线线发现的的一切问问体及时时向技术术负责人人汇报，参参与现场场管理；五、保管好好测量仪仪器及工工具，并并按照国国家有关关规定进进校验；六、保护测测量控制制点，做做好抄测测记录；七、认真贯贯彻执行行公司一一体化管管理体系系标准。三、行政管管理部办公室主任任岗位职职责一、主持持并领导导办公室室全部日日常工作作，及时时与有关关领导及及各部门门协调工工作，完完成上级级部门和和领导交交办的事事宜 ，当当好领导导参谋；二、综合各各单位和和部门

10、情情况，及及时转达达给有关关领导，以以便领导导决策与与管理；三、拟制机机关的环环境建设设计划，推推动精神神文明建建设；四、检查后后勤水、暖暖、电和和门卫车车辆管理理，卫生生清扫等等杂务；五、调解处处理机关关工作人人员发生生的矛盾盾，维护护机关的的安定团团结；六、抓好文文件的起起草、印印发、归归档的审审核工作作，搞好好来文，发发文登记记；七、主抓公公司的福福利事务务，办公公用品的的审批工工作，对对外接待待工作；八、主抓人人事、劳劳资、档档案、BBaoMMi、调调资奖励励、考勤勤等项工工作；抓抓好公司司的有关关会议筹筹备，会会议所需需的材料料、用品品等项工工作。九、做好公公司的有有关会议议及会议议

11、所需的的材料、用用品等准准备工作作。十、负责对对外联络络工作。文秘岗位职职责文书工工作职责责认真做好上上级来文文和全公公司文件件的处理理和归档档工作。一、根据工工作需要要，经过过领导审审批，负负责全公公司各种种文字材材料打字字工作，打打字及时时准确，热热情服务务。二、认真完完成上级级交办的的各项综综合性、临临时性工工作。网络信息息工作职职责一、监控器器的日常常使用和和维护。二、全公司司计算机机的日常常维护和和故障排排除工作作。三、对企业业的生产产、经营营、管理理有积极极意义的的网络信信息查询询。档案管理理工作职职责一、负责全全公司的的各类文文件、重重要资料料的归档档工作，档档案管理理工作。二、

12、及时准准确为全全厂提供供借阅服服务。其他工作作职责一、负责全全公司的的复印工工作，做做好复印印机的管管理使用用保养工工作。二、及时做做好公司司内上报报材料和和上级机机关下发发的文件件材料的的交换工工作。三、负责全全公司营营业执照照年检工工作。四、认真完完成各项项综合性性、临时时性工作作。人事科长岗岗位职责责一、认真真贯彻落落实上级级人事方方面的方方针、政政策。二、参加加由党委委和行政政部门主主持的关关于人事事方面会会议。三、负责具具体实施施本企业业选聘、录录用员工工工作。四、负责定定期确定定符合专专业技术术职称晋晋级人员员。五、负责起起草全公公司干部部及管理理人员考考核方案案，并组组织实施施。

13、六、负责定定期向公公司领导导班子提提出对干干部的奖奖惩，提提职或免免职建议议。七、负责抓抓好全公公司人事事档案管管理工作作。八、负责每每年对全全公司中中层干部部签定聘聘任合同同。九、协调好好本部门门与其他他科室相相关工作作。十、做好本本部门全全年工作作计划，完完成领导导布置的的各项任任务。劳资员岗岗位职责责在公司领领导下，管管理本单单位人事事方面工工作。主主要职责责如下：一、制定本本企业人人事规章章，并监监督执行行。二、根据企企业发展展需要，招招聘录用用新员工工。三、定期对对符合晋晋升专业业技术职职称条件件的技术术人员办办理晋级级手续。四、制定干干部及管管理人员员考核方方案，并并组织实实施。五

14、、根据考考核情况况，定期期向公司司领导、行行政部门门提出奖奖惩，提提职或免免职建议议。六、对全公公司中层层干部每每年签定定聘任合合同。七、负责全全公司人人事档案案管理。档案管管理员职职责一、认真真学习政政治理论论，刻苦苦学习档档案业务务和科学学文化知知识，热热爱档案案工作。二、按档案案有关规规定要求求及时完完成档案案工作。三、文件和和文字材材料分类类组成案案卷，保保护文件件材料的的完整与与安全，便便于查找找和利用用。四、接受文文件后必必须做好好登记，案案卷的销销毁或移移出时亦亦做好记记录，以以便有据据可查。五、未经领领导批准准，所有有资料不不向外借借，如确确应严格格履行借借阅手续续，退还还时详

15、细细检查后后注销借借阅手续续，如有有造成丢丢失或损损坏的及及时向上上级报告告处理。六、做好档档案利用用工作的的信息反反馈，搞搞好信息息传递，不不断拓宽宽和改进进档案利利用工作作。七、经常检检查档案案室的门门窗是否否牢固，做做好防火火、防潮潮及防工工作，确确保档案案不损失失、不丢丢失。八、做好BBaoMMi工作作及领导导交办的的各项临临时工作作。驾驶员岗位位职责一、认真真遵守中中华人民民共和国国道路交交通管理理条例及及规定的的各种法法律、法法规；二、认真贯贯彻公司司关于车车辆管理理的各项项规章制制度，服服从命令令、听从从指挥，严严肃认真真的履行行驾驶员员的职责责；三、按时检检查车辆辆的水、电电、

16、油及及其它性性能是否否正常。出出现问题题，及时时向集团团行政部部汇报，严严禁带“病病”出车车；四、提高安安全思想想意识，牢牢记安全全第一，杜杜绝麻痹痹思想，严严禁违章章操作、违违章驾驶驶；五、杜绝绝不经批批准，擅擅自换车车或找其其他人替替补驾车车的情况况发生；六、坚持做做好请销销假制度度，未经经批准，严严禁私自自出车，弃弃车离队队；七、每出出车一次次，必须须认真填填写出车车日报单单，没有有行车单单不许出出车；八、严禁酒酒后驾车车、打架架斗殴；九、搞好好车辆卫卫生，出出勤中要要主动、勤勤快、文文明服务务、讲礼礼貌，树树立志华华人的良良好形象象；十、完成公公司临时时交办的的工作。厨师岗位职职责一、

17、负责责本食堂堂就餐人人员的主主、副食食安排、调调剂和服服务工作作；二、负责灶灶房、餐餐厅卫生生的管理理工作；三、负责责外来客客人就餐餐主、副副食调剂剂，服务务做到卫卫生、省省钱，既既品种多多又营养养可口。四、负责餐餐具消毒毒，室内内灭蝇、灭灭鼠工作作；五、负责当当日购进进主、副副食的保保管工作作。锅炉工岗位位职责一、负责责公司院院内、办办公楼的的冬季取取暖工作作；二、负责锅锅炉、管管道的操操作、检检查、维维修工作作；三、负责燃燃煤运进进和炉渣渣外运、清清理工作作；四、负责锅锅炉房内内和煤堆堆周围环环境清扫扫卫生工工作；五、负责锅锅炉房的的水、电电、气安安全检查查，故障障排除及及保卫工工作；六、

18、负责锅锅炉给水水、下水水管线的的维护、检检修工作作；七、做好交交接班记记录；八、发现隐隐患处理理不了的的，要及及时向主主管领导导汇报，避避免人身身、财产产事故的的发生；九、违反操操作规程程或不遵遵守岗位位责任制制的，出出现一切切后果由由责任人人负全责责。卫生员岗位位职责一、负责责总经理理办公室室的清洁洁卫生、室室内陈设设的摆放放、擦拭拭、清洗洗、除尘尘、室内内花草盆盆景的修修饰、浇浇灌、养养植工作作；二、负责办办公楼道道、会议议室、办办公室的的清扫工工作；三、负责办办公楼前前厅卫生生及花、草草、盆景景的修饰饰、浇灌灌、养植植工作；四、负责卫卫生间的的清扫、消消毒工作作；五、负责外外楼梯的的清扫

19、工工作；六、负责办办公楼灯灯具擦拭拭和卫生生用具保保管工作作；七、负责周周日值班班和外来来客人服服务工作作。保卫员岗位位职责一、负责责外来人人员的接接待登记记，并填填写要找找的部门门或个人人，并及及时联系系完成任任务；二、负责责信函、报报刊的接接收与发发放，做做到无丢丢失，无无差错，投投送及时时；三、负责公公司办公公楼值班班值宿工工作，有有事及时时请示有有关领导导并按领领导指示示办理；四、负责责公司办办公楼保保卫工作作，以及及安全防防火、防防盗、防防破坏，办办公秩序序等工作作；五、负责楼楼前院内内卫生及及保卫工工作，出出入车辆辆要有记记录，指指挥院内内各种车车辆整齐齐停放，自自行车不不准停入入

20、院内；六、负责楼楼前院内内物品的的管理，如如有人带带取物品品出入，必必须有领领导同意意或签字字方可出出入，并并做好记记录；七、完成领领导交办办的各项项临时工工作任务务。四、安全生生产部生产管理部部经理岗岗位职责责一、真贯贯彻执行行国家和和上级颁颁发的规规范、规规程、标标准等有有关技术术文件和和规定。二、发放文文件有效效版本，收收回失效效或作废废技术文文件。收收集整理理技术文文件及修修改意见见。三、参加图图纸会审审，向设设计单位位提出保保证工程程质量的的意见，提提供设计计单位研研究解决决。四、参加加编制重重要工程程的施工工组织设设计，对对新技术术、新结结构、新新工艺、新新材料和和新设备备的推广广

21、应用工工作时，贯贯彻降低低成本保保证质量量的措施施,并执执行环境境、职业业健康安安全一体体化管理理方针、目目标，并并督导其其有效运运行。五、严严格执行行建筑筑工程强强制性标标准（房房屋建筑筑）20002版版。六、具具体负责责工程发发包中签签订有关关合同，协协议事宜宜审核，制制定经济济方面的的各方案案，计划划。七、审批并并办理工工程进度度款，审审定各建建设项目目的工程程预、结结算。八、做好各各专业经经济方面面协调工工作，把把好经济济支出关关，合理理分配资资金使用用，提高高经济效效益。九、对有腐腐蚀的化化学物品品要采取取特殊的的保护措措施降低低污染源源。工程师岗位位职责一、负负责全部部工程的的施工

22、技技术工作作,认真真贯彻执执行公司司一体化化管理体体系标准准。二、参与编编制与贯贯彻单位位工程施施工组织织设计，负负责编制制与贯彻彻施工方方案的技技术措施施。三、熟悉图图纸，了了解设计计意图，根根据工程程结构特特点和施施工技术术措施，向向工长和和有关人人员进行行技术交交底，确确保按图图施工和和工程质质量。四、指导单单位工程程的水准准点和控控制图的的测量，检检查核定定施工现现场的抄抄测和定定位工作作并做好好记录。五、深入施施工现场场，具体体指导施施工技术术工作，贯贯彻执行行验收规规范，操操作规程程，质量量标准。积积极推广广应用新新技术、新新工艺、新新材料。六、负责全全部工程程的全面面质量管管理工

23、作作，参加加分部分分项工程程的隐蔽蔽验收，中中间验收收和质量量评定工工作。七、负责对对全部工工程质量量事故进进行调查查，分析析并及时时上报领领导。组组织有关关人员编编制事故故处理方方案经公公司主管管技术的的负责人人批准后后认真贯贯彻执行行。八、贯彻执执行上级级相关部部门下达达的各种种技术文文件，贯贯彻设计计变更，材材料代换换，绘制制施工大大样，如如实记好好施工日日记。九、参与开开工前施施工预算算的编制制，为阶阶段结算算及竣工工决算提提供设计计变更，材材料代用用，结构构试验，结结构处理理，特种种作业等等经济技技术签证证材料，提提供制定定补充定定额的依依据和实实际工料料消耗量量。十、将全部部工程在

24、在施工过过程中形形成的各各种技术术资料，及及时、如如实、完完整的整整理建档档，妥善善保管，整整理、编编写、提提供交工工验收资资料，并并做好技技术总结结。 预算员：一、研究究工程合合同规定定的有关关项目，拟拟定并出出具工程程变更资资料，及及时办理理增加项项目。二、据预算算定额，施施工进度度计划及及建安经经济规章章，技术术措施，编编好施工工图预算算，施工工预算。三、认真进进行分部部、分项项、各班班组成本本分析，工工料分析析。四、收集整整理好竣竣工资料料，编制制施工决决算。负负责审核核工程预预算和决决算，审审核预算算时应分分析、汇汇总、列列明项目目人工计计划、材材料计划划、机械械计划、间间接分类类等

25、管理理数据。五、编制单单位工程程材料控控制计划划，上报报编制临临时设施施费指标标和现场场经费指指标，上上报公司司，参与与项目部部管理责责任状制制定。六、参与工工程投标标工作，主主管报价价编制，提提出保本本控制方方案和经经济对比比分析，对对标价BBaoMMi。七、及时收收集、整整理、测测算劳务务费单价价、材料料单价，为为领导决决策提供供依据，审审核物资资采购资资金计划划。参与与企业贯贯标、达达标和公公众事务务，协助助科室领领导主办办务工作作。参与与组织业业务培训训，执行行建经法法规，完完善职业业道德，使使预算、施施工核算算、施工工决算及及时准确确真实。合同员：一、施工合合同按国国家“建建设工程程

26、施工合合同示范范文本”（19990210）签定。二、不得以以任何理理由，不不经公司司批准，擅擅自对签签订任何何合同，协协议及有有关文件件。三、建设设工程施施工合同同协议条条款的确确定依据据：a）中标通通知书；b）招标文文件合同同条款；c）业主需需和承包包人进一一步澄清清的问题题的书面面答复；d）技术规规范；e）业主标标底工程程量清单单与补充充材料；f）图纸(包括签签定合同同后业主主提供的的整套设设计文件件)；g）投标人人须知；h）施工组组织设计计；i）工程范范围。四、合同签签定后，由由生产、技技术科负负责存档档。技术员岗位位职责一、认真真贯彻执执行国家家建设部部各项施施工规范范，执行行省、市市

27、下达的的各项有有关规定定。二、负责工工号的技技术工作作，参加加图纸会会审，参参与施工工设计和和施工方方案的制制定。三、指导各各专业班班组按图图纸要求求或设计计要求，施施工规范范进行施施工。四、配合工工程师解解决生产产施工中中遇到的的各类问问题。五、配合质质检人员员对分部部、分项项工程进进行检查查验收，把把好质量量关。六、按施工工规范和和验收标标准对分分部、分分项工程程做好质质检内业业。七、对工程程项目所所需检验验的每个个科目，必必须做好好准备，按按国家统统一要求求，报质质检站进进行试验验。八、工程竣竣工前将将所有内内业资料料图纸整整理完毕毕，按标标准和要要求报送送上级有有关部门门。九、定期对对

28、施工人人员住所所进行卫卫生、安安全检查查，对不不符和安安全卫生生条件的的要坚决决予以纠纠正。十、在编制制施工组组织设计计中，要要有针对对性地编编制栋号号卫生、环环保安全全等方面面地技术术保障措措施。计划、统计计员岗位位职责为了达到到国家相相应法律律、法规规及质量量、环境境、职业业健康安安全管理理体系的的要求，结结合我公公司实际际情况制制定岗位位职责：一、计划、统统计员要要认真贯贯彻学习习国家统统计法和和相应的的法律、法法规。二、计划划工作要要服务于于生产、按按照公司司生产的的需求，合合理制定定施工进进度计划划和物资资设备供供应计划划。三、编制的的各类计计划要符符合工程程实际。要要做到切切实可行

29、行，满足足顾客和和施工的的要求。四、统计报报表要真真实的反反映企业业情况，不不行弄虚虚作假、欺欺上瞒下下。五、按照公公司的总总体要求求编制每每季度、月月、旬计计划，计计划实施施中出现现的偏差差时，及及时调整整计划。六、制定有有效的保保证计划划顺利实实施的措措施方案案。注意意协调总总分包和和各专业业工种在在施工时时间上安安排。七、随时深深入工地地检查计计划的执执行情况况。对检检查的结结果形成成书面处处理意见见，上报报主管经经理，并并抄报项项目部。施工工长长岗位职职责一、全面面负责工工地生产产施工的的组织和和指挥工工作。二、参加工工程项目目的图纸纸会审，并并参与施施工组织织设计和和施工方方案 的制

30、定，熟熟悉图纸纸和设计计要求。三、根据省省、市有有关要求求，做好好施工现现场暂设设建筑的的安全生生产，文明施工的的设置。四、会同工工程技术术人员对对各专业业班组按按施工进进度计划划，图纸纸要求和设计要求求进行技技术交底底。五、组织指指挥各班班组按施施工进度度计划，图图纸要求求和设计计要求进进行施工，对每每一分项项分部工工程完工工组织班班组组长长进行自自检，对对不符合合施工规规范和验验收标准准的进行行返工，直直到合格格为止。对对下道工工序的施施工必须须经过验验收合格格才能进进行。六、施工前前必须会会同安全全员搞好好安全教教育技术术交底工工作，对对违章作业，野蛮蛮作业的的坚决制制止，抓抓好安全全生

31、产，文文明施工工。七、组织设设备操作作人员、维维修人员员、管理理好各种种设备，使使设备处处于良好状态态，做好好周转材材料的充充分利用用。八、工程竣竣工后及及时组织织人员搞搞好设备备，周转转材料的的入库、维维修。九、对有腐腐蚀的化化学物品品要采取取特殊的的保管措措施降低低污染源源。电 工 职职 责一、现场场变配电电高压设设备，不不论带电电与否，单单人值班班不准超超越栏从从事修理理工作。二、在高压压电区域域内，部部分停电电工作时时，人体体与带电电部分保保持安全全距离，并并需有人人监护。电压（千伏伏） 距距离（米米）6以下 0.33510355 00.60044 0.90三、电气设设备是金金属外壳壳

32、的必须须接地或或接零。同同一设备备可做接接地或接接零，同同一供电电网不允允许有的的接地有有的接零零。四、电气设设备所用用保险丝丝（片）的的额定电电流应与与其负荷荷容量相相适应。禁禁止用其其他金属属线代替替保险丝丝（片）。五、施工工现场夜夜间临时时照明电电线及灯灯具，高高度不低低于2.5m，易易燃易爆爆场所应应用防爆爆灯具。六、照明开开关，灯灯口及插插座等，应应正确接接入火线线及零线线。七、验明明设备或或线路确确认无电电后，即即将检修修设备或或线路做做短路接接地。八、装设设接地线线，应由由二人进进行，先先接接地地端，拆拆除时顺顺序相反反。拆、接接时均穿穿戴绝缘缘保护用用品。九、接地地线应使使用载

33、面面积不小小于255m2的的多股软软裸铜线线和专用用线夹。严严禁用缠缠绕的方方法，进进行接地地和短路路。十、发电电机室应应设置砂砂箱和四四氯化碳碳灭火器器等防火火设备。十一、发电电机到配配电盘和和一切用用电设备备上的导导线，必必须绝缘缘良好，接接头牢固固，并架架设在绝绝缘支柱柱上，不不准拖现现在地面面上。十二、发电电机运转转时，严严禁人体体接触带带电部分分，必须须带电作作业时，应应有绝缘缘防护措措施。电焊工职职责一、电焊焊机外壳壳必须接接地良好好，要设设单独的的开关，必必须绝缘缘良好。二、严禁禁在带压压力的容容器或管管道上施施焊、焊焊接带电电的设备备必须先先切断电电源。三、把把线、地地线、禁禁

34、止与钢钢丝绳接接触，更更不得用用钢丝绳绳或机电电设备代代替零线线，要有有地线接接头，必必须连接接牢固。四、多台台焊机在在一起集集中施焊焊时，焊焊接平台台或焊件件必须接接地，并并应有隔隔交板。五、雷电时时，应停停止露天天作业。六、施焊场场地周围围应清除除易燃、易易爆物品品或进行行覆盖、隔隔离。七、必须在在易燃、易易爆气体体或液体体扩散区区施焊时时，应经经有关部部门检试试许可后后，方可可施焊。八、工作结结束，应应切断焊焊机电源源，并检检查操作作地点，确确认无起起火危险险后，方方可离开开。九、氧气瓶瓶、氧气气表及焊焊割工具具上严禁禁沾染油油脂。乙乙炔发生生器的零零件和管管路接头头，不得得采用紫紫铜制

35、作作。夜间间添加电电石英钟钟，严禁禁用明火火照明。乙乙炔发生生器应每每天换水水。十、乙炔发发生器，不不得放置置在电线线的正下下方，与与氧气瓶瓶不得同同放在一一处，距距易燃易易爆物品品和明火火的距离离，不得得少于110m。十一、氧气气瓶应有有防震胶胶圈、旋旋紧安全全帽，并并防止曝曝晒。冻冻结液用用热木加加热，不不准有火火烤。十二、点火火时，焊焊枪口不不准对人人。正在在燃烧的的焊枪不不得放在在工作件件地面上上，带有有乙炔和和氧气时时，不准准入在金金属容器器内.十三、不得得手持连连接胶管管的焊枪枪爬梯、登登高。严严禁在带带压的容容器或管管道上焊焊、割，带带电设备备应先切切断电源源。十四、电石石应放在

36、在通风良良好、不不漏雨、干干燥的地地方，移移动 将桶上上的小盖盖打开。十五、铅焊焊时，场场地应通通风良好好，皮肤肤外露部部分应涂涂护肤油油脂，工工作完毕毕应洗漱漱。十六、工作作完毕，应应将氧气气瓶气阀阀关好，检检查操作作场地，确确认无明明火危险险，方准准离开。架子工职职责一、木木杆应采采用剥皮皮杉木和和其它各各种坚韧韧硬木。杨杨木、柳柳木、椴椴木、油油松和腐腐朽、析析裂、桔桔节易折折木杆，一一律禁止止使用。二、木脚脚手立杆杆，有效效部分的的小头直直径不得得小于77；木杆杆有效部部分的小小头直径径在68之间的的可双杆杆合并或或单根加加密使用用。三、木脚脚手板应应用厚度度不小于于5的杉木木或松木木

37、板，宽宽度以220330为宜宜。凡是是腐朽、扭扭曲、斜斜纹、破破裂和大大横透节节的不得得使用。板板的两端端8处应用用镀锌铁铁丝箍绕绕233圈或用用铁皮钉钉牢。四、木脚手手架的立立杆应埋埋入地下下3050，埋埋杆前先先挖好土土坑、将将底部夯夯实并垫垫以砖石石，如遇遇松土或或者无法法挖坑时时，应绑绑扫地杆杆。木脚脚手架的的立杆间间距不得得大于11.5mm；大横横杆间距距不得大大于1.2m；小模杆杆间距不不得大于于1m。五、单排脚脚手架的的小模杆杆插入墙墙内不得得少于224，伸伸出大横横杆外不不得少于于10，通通过门口口和通道道时，小小模杆的的间距大大于1mm的应绑绑吊杆；间距大大于2mm时，吊吊杆

38、下需需加设顶顶撑。六、脚手架架的负荷荷量，每每平方米米不能超超过2770公斤斤。如果果负荷量量必须加加大，应应按照施施工方案案进行架架设。七、脚手手架的两两端、转转角处以以及每667根根立杆应应设剪刀刀撑和支支杆，架架子高度度在7mm以上或或无法设设支杆时时，每高高4m，水水平每77m，脚脚手架必必须同建建筑物连连接牢固固。八、架子子的铺设设宽度不不得小11.2mm。脚手手板须满满铺，离离墙面不不得大220，不不得有空空隙和探探头板、脚脚手板搭搭接时不不得小220，对对头接时时应设双双排小横横杆，在在架拐弯弯处脚手手板应交交叉搭接接、垫平平脚手板板应用木木块，并并且要钉钉牢、不不得用砖砖垫。九

39、、翻脚手手板应由由两人由由里往外外按顺序序进行，在在铺第一一块或翻翻到最外外一块脚脚手板时时，必须须挂牢安安全带。十、上料斜斜道的铺铺设宽度度不得小小于1.5m，坡坡度不得得大于一一比三、防防滑条的的间距不不得大330。十一、砌墙墙高度超超过4mm时，必必须在墙墙外搭设设能承1160公公斤荷重重的安全全网或防防护挡板板。多层层建筑应应在二层层和每隔隔四层设设一道固固定的安安全网。同同时再设设一道施施工高度度提升的的安全网网。十二、搭设设安全网网应每33m设一一根支杆杆，支杆杆与地平平一般须须保持445度，任任意楼层层支网须须事先埋埋设钢筋筋环或在在墙里外外侧各绑绑一道横横杆。网网应外高高里低，

40、网网与网之之间须接接严密，网网内的杂杂物要随随时清出出。十三、脚手手架、井井架、门门架安装装完毕，必必须经施施工负责责人验收收合格后后方准使使用。十四、拆除除脚手架架，周围围应设围围栏或警警戒标志志，并设设专人看看管、禁禁止入内内，拆除除应按顺顺序由上上而下，一一步一清清，不准准上下同同时作业业。十五、拆下下的脚手手杆、脚脚手板、钢钢扣、钢钢丝绳等等材料，应应向下传传递或用用绳吊下下，禁止止往下投投扔。十六、悬挂挂吊栏的的钢丝绳绳周围挑挑梁（挑挑梁材质质坚固）不不得少于于三圈，卡卡头的卡卡子不少少于三个个，每个个吊栏不不少于两两根保险险绳，每每次提升升后保险险绳与吊吊栏卡牢牢固定。钢钢丝绳不不

41、得与建建筑物或或其它构构件磨擦擦，靠近近时应用用垫物或或滑轮隔隔开，用用手扳葫葫芦降的的吊栏，操操纵时严严禁同时时扳动前前进杆与与返向杆杆，降落落时要先先取掉前前进杆上上的套筐筐，然后后扳动返返向杆徐徐徐降落落。卷扬机手手职责一、卷扬扬机应安安装在平平正坚实实、视野野良好的的地点、机机身和地地锚必须须牢固。二、作业前前，应检检查钢丝丝绳、离离合器、制制动器、保保险棘轮轮、传动动轮等确确认安全全可靠，方方准操作作。三、钢丝绳绳在卷筒筒上必须须排列整整齐，作作业中最最小需保保留三圈圈。四、作业时时不准有有人跨越越卷扬机机的钢丝丝绳，钢钢丝绳应应设保护护板。五、吊运重重物需在在空中停停留时，除除使用

42、制制动器外外，并应应用棘轮轮保险卡卡牢。六、操作时时，严禁禁擅自离离开岗位位。七、工作中中要听众众指挥人人员的信信号，信信号不明明或可能能引起事事故时，应应暂停操操作，待待弄清情情况后方方可继续续作业。八、作业中中突然停停电，应应立即拉拉开闸刀刀，并将将运物放放下。塔吊司机机职责一、起重重机的指指挥人员员必须经经过培训训取得合合格证后后，方可可担任指指挥。作作业时操操作人员员密切配配合。操操作人员员应严格格执行指指挥人员员的信号号，如信信号不清清或错误误时，操操作人员员可拒绝绝执行。如如果由于于指挥失失误而造造成事故故，应由由指挥人人员负责责。二、起重机机的变幅幅批示器器、力矩矩限制器器以及各

43、各种行程程限位开开关等安安全保护护装置，必必须齐全全完整、灵灵敏可靠靠，不得得随意调调整和拆拆除。严严禁用限限位装置置代替操操纵机构构。三、起重机机作业时时，重物物下方不不得有人人停留或或通过。严严禁用非非载人起起重机载载运人员员。四、起重机机械必须须按规定定的起重重性能作作业，不不得超载载荷和起起吊不明明重量的的物件。在在特殊情情况下需需超载荷荷使用时时，必须须有保证证安全的的技术措措施，经经企业技技术负责责人批准准，有专专人在现现场监护护下，方方可起吊吊。 五、严禁使使用起重重机进行行斜拉、斜斜吊和起起吊地下下埋设或或凝结在在地面上上的重物物。现场场浇注的的混凝土土构件或或模板，必必须全部

44、部松动后后方可起起吊.六、动臂式式和尚未未附着的的塔式起起重机的的塔身上上，不得得悬挂标标语牌。七、塔式机机重机如如风力达达到四级级以上时时不得进进行顶升升、安装装、拆卸卸作业。作业时突然然遇到风风力加大大，必须须立即停停止作业业，并将将塔身固固定。八、塔式机机重机顶顶升作业业，必须须在专人人指挥下下操作，非非作业人人员不得得登上顶顶升套架架的操作作台，操操作室内内只准一一人操作作，严格格听从信信号指挥挥。九、塔式式机重机机顶升时时，必须须使吊臂臂和平衡衡臂处于于平衡状状态，并并将回转转部分制制动住。严严禁回转转达臂杆杆及其他他作业。顶顶升中发发现故障障，必须须立即停停止顶升升进行检检查，待待

45、故障排排除后方方可继续续顶升。五、财务部部会计职责一、按照照国家会会计制度度的规定定记账、复复账、报报账，做做到手续续完备、数数字准确确、账目目清楚、按按期报账账。二、按照照经济核核算原则则，定期期检查，分分析公司司财务，成成本和利利润的执执行情况况。挖掘掘增收节节支潜力力。考核核资金使使用效果果。及时时向经理理提出合合理化建建设。三、妥善保保管会计计凭证、会会计账薄薄、会计计报表和和其它会会计资料料。四、依据会会计法及及公司的的有关管管理办法法，对公公司及项项目部进进行全面面核算、控控制、监监督和分分析。五、掌握各各种经济济合同、费费用支出出、资金金筹措和和资金的的分布，以以便在各各种经济济

46、业务支支出与收收入审批批时有据据可查。六、掌握各各工程的的概算、预预算，实实行会计计监督，参参与预算算管理，合合理调配配资金。七、组织协协调财务务与其他他部门，特特别是上上级业务务主管部部门的关关系。八、总账的的记录与与年终财财务决算算的编制制、汇总总上报等等工作。出纳员职责责一、认认真执行行现金管管理制度度，严格格执行库库存现金金限额，超超过部分分必须及及时送存存银行，不不坐支现现金，不不认白条条抵压现现金。二、建立健健全现金金出纳各各种制度度，严格格审核现现金收付付凭证。三、严格格支票管管理制度度，编制制支票使使用手续续，使用用支票须须经总经经理签字字后，方方可生效效。四、积极配配合银行行做好对对账、报报账工作作，并配配合会计计做好各各种账务务处理。五、定期主主动受会会计对库库存、银银行对账账单的检检查。六、执行公公司财务务管理制制度，对对手续不不全的原原始凭证证，不予予以报销销。七、负责公公司一切切现金收收支，与与银行结结算业务务，做到到现金与与库存日日清月结结，字迹迹清晰，数数字准确确。六、质检部部质检部经理理岗位职职责一、