某公司员工教育训练办法2.docx

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1、目录文件修改一览.21目录. 32适用范围围. 33相关参考考文件 34名词定义义. 3 4.11公司教教育培训训. 3 4.22部门专专业训练练. 3 4.33公司内内部教育育培训. 34.4公司司外部教教育培训训. 3 4.55海外职职业培训训 3 4.66员工进进修 35相关参考考文件 3 5.11员工工手册. 3 5.22员工工境内出出差旅费费报销规规定. 3 5.33员工工境外出出差旅费费报销规规定 46教育培训训流程及及流程说说明. 4 6.11教育培培训流程程图 5 6.22教育培培训组织织者的各各项作业业要求 6 6.33参加教教育培训训者的条条件要求求 67附加. 7 7.1

2、1部门门培训申申请表8 7.22员工工培训登登记(审审批)表表 9文件修改一一览表修 改 次次 数 修 改改 日 期 修修 改 版 本本 修修 改 内 容容 第一一次 119988.5.26 1.00 教育育培训流流程图及及相关说说明 第二二次 220022/8/7 2.00 人力力资源部部改为行行政部 修改培培训申请请表l目的： 使员工工能通过过教育培培训和自自身进修修，不断断充实知知识，开开拓思路路，提高高能力，从从而更好好地 服务务于公司司，并在在工作中中不断地地提升自自己。2适用范范围 公司司全体员员工。3职责 行行政部负负责公司司全年度度的员工工教育训训练规划划及组织织，对各各部门提

3、提报的教教育计划划进行 整合合并协助助各部门门实施员员工教育育训练。 各部门根据公司对员工教育训练的要求，制订本部门员工教育训练计划并按计划组织实 施。 财务务部对员员工提报报的教育育培训费费用进行行审核及及报销。4名词解解释 4.1 公公司教育育培训 由由行政部部根据公公司运作作状况、决决策层的的思路以以及各部部门提报报的带有有共性的的课 题题进行设设计及组组织实施施的教育育培训。 公司教育培训可包括：新进员工教育训练，在职员工的岗位训练，干部的管理训 练练等。 44.2 部门专专业训练练 由各各功能部部门根据据本部门门所特有有的功能能及工作作性质，针针对员工工现有状状况进行行设计及及 组组

4、织实施施的专业业训练。 部门专业训练可包括：行销策略、国际贸易、设备管理及维护、计算机、外语、行 政政及会计计知识等等。 4.3 公公司内部部教育培培训 由由公司或或各部门门组织的的在公司司内或公公司指定定的地点点，由公公司指定定课题，课课程，指指定教师及教材的的培训。 4.4 公司外部教育培训 由公司或部门委派员工参加的社会各办学机构、培训中心或政府职能部门组织的带 有有专业性性的培训训，通常常课程、课课时、师师资皆由由组织单单位指定定安排。 4.5 海外职业培训 由公司选派优秀员工赴海外（国外）相关机构参加的短期观摩或不定期的职业培训。 4.6员工工进修由员工根据据公司对对本人的的工作要要

5、求或基基于自身身将来发发展的需需要，向向公司提提出申请请并 经经批准参参加公司司外部组组织的不不定期培培训。 5.相关关参考文文件 5.1 员员工手册册 5.2员员工境内内出差旅旅费报销销规定 5.3员员工境外外出差旅旅费报销销规定 6.教育育培训流流程及说说明 页码:7/136.2.11由行政政部组织织的公司司教育培培训必须须根据公公司最高高决策层层每年形形成的员员工训练练主题，拟拟定年度度教育培培训计划划，编制制年度教教育培训训费用预预算，报报总经准准后按计计划分步步组织实实施。6.2.22由部门门组织的的专业培培训(或或考察、进进修等)，先由由部门主主管填写写部门门培训申申请书(附件7.

6、1)， 并由参加者填写员工培训登记（审批）表(附件7.2)，交由行政部会审，通过后交总经理或分管副总核准，获准后可执行培训(或考察、进修等)，培训完成后,参加者需提交成绩单或研究报告，并由部门主管做出评估，并将其交由行政部会签，通过后将员工培训登记（审批）表交由财务部报销费用，最后由行政部存档。6.2.33员工自自行参加加与所从从事工作作直接相相关的任任职资格格考试(或培训训、进修修)，可可事先填填写员员工培训训登记（审审批）表表 ，经经部门主主管严格格审核、批批准及行行政部会会审后，报报总经理理核准。在在考试(或培训训、进修修)结束束后，由由部门主主管对此此培训或或进行做做出评估估，并将将其

7、交由由行政部部会签，通通过评估估后将员员工培训训登记（审审批）表表交由由财务部部报销费费用（报报名费、教教材费、考考务费自自理），最最后由行行政部存存档。6.2.44由行政政部举办办的针对对公司各各部门的的各种形形式的培培训,由由该部门门填写相相关的申申请，报报分管副副总或总总经理批批准后执执行。6.3参加加教育培培训者的的条件要要求6.3.11凡公司司正式员员工因工工作需要要参加各各类培训训者，均均需填写写员工工培训登登记（审审批）表表,并并以此作作为培训训费用报报销及出出勤统计计的依据据。6.3.22 凡在在公司服服务满一一年以上上的员工工（工作作表现特特别优秀秀者不受受此限制制）因工工作

8、需要要可受委委派至海海外（国国外）相相关机构构参加短短期观摩摩、或不不定期的的职业培培训。6.3.33员工培培训期间间所发生生的培训训费、交交通费、住住宿费均均由公司司全额负负担，公公司并提提供其培培训期间间必须的的生活费费补助。凡凡员工赴赴本市接接受公司司外部培培训，除除报销培培训费外外，还可可报销来来往交通通费。赴赴外省市市接受培培训者，其其交通、住住宿、膳膳杂费按按公司境境内出差差旅费报报销规定定办理理。赴海海外接受受培训者者，其交交通住宿宿、住宿宿、膳杂杂费按公公司境境外出差差旅费报报规定办办理.若若赴外省省市或赴赴海外受受训时间间超过个月以以上者，其其超出天天数的膳膳杂费补补贴为原原

9、规定补补贴金额额的800%。凡凡培训机机构收费费中已包包含住宿宿、交通通、餐饮饮等费用用者，受受训员工工均不得得另外再再报销此此类费用用。6.3.44 受委委派至国国内接受受教育培培训，或或参加一一次培训训全部费费用即在在人民币币一万元元以上或或赴海外外（国外外）参加加短期观观摩及不不定期职职业培训训者，须须于培训训前与公公司签定定协议，根根据受训训时间的的长短或或费用的的高低约约定服务务期，以以作为本本人与公公司所签签劳动合合同的补补充协议议，违约约者将根根据所签签协议赔赔偿。 7附件 771部部门培训训申请表表 72员员工培训训登记（审审批）表表7.1部部门培训训申请表表xxxxxxxxx

10、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公公司 部门培培训申请请表 填表表日期： 年 月 日申请 部门培训地类别别：市内 外外省市 海外外具体地名 培训课程：培训起止日日期：主办单位：参加培训人人员名单单费用预估：备注： 核核准行政政部部门门主管 注：若培训训人员的的食、宿宿、交通通费用已已包含于于培训费费用中，请请在备注注栏中注注明。7.2员员工培训训登记（审审批）表表 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有有限公司司员工培训登登记（审审批）表表职号： 填表日日期: 年 月 日日姓名性别出生日期文化程度部门职 务务参加培训课课程名称称培训类别上岗、转岗岗、职称称、学历历、考察察、进修修、新员员工培训训、其他他培训地类别公司 本本市 外外地 海外培训承办单单位名称称培训占用工工作时间间全业余 半业业余 全脱产产培训起止日日期培训费用（或或预支） 该培训费费用包含含 伙食费 住宿费费交通费 津贴费费申请核准：申请部门主主管: 行政培训主主管： (此栏目在在培训课课程结束束后填写写)报销核准：行政培训主主管：领导审批: