兰州大学实验技术人员工作量计算暂行办法24169.docx

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1、兰州大学实验技术人员工作量计算暂行办法为进一步提高我校实验教学质量，保障科研任务的顺利完成，充分调动广大实验技术人员的积极性，特制定本办法。第一条实验验技术人人员工作作量实验教学工工作量、实实验室建建设与管管理工作作量、科科研工作作量。实实验技术术人员全全年工作作量，按按每天66小时，每每周5天，每每年按336周计计算，应应为10080小小时。第二条实验验技术人人员教学学工作量量计算办办法1指导实实验要求：做好好实验预预备、审审阅实验验报告、指指导实验验、整理理实验环环境、卫卫生等工工作。(1)相同同实验首首次指导导实验工工作量为为G1G1计划划实验时时数K1其中系数KK1根据实实验课程程类型

2、按按下表取取值：实验类类型K1值计算机类、语语言类实实验室2化学、生物物类、基基础类实实验室4专业实验室室5开放实验37（2）指导导重复实实验工作作量G2G2计划划时数2重复次次数2预备实实验工作作量G3要求：做好好购置器器材、元元件，配配备药品品等工作作。G3包括首首次准备备实验工工作量GG31和重重复准备备实验工工作量GG32两部部分，即即G3G331十G32G31首首次准备备实验工工作量GG1K21G32重重复准备备实验工工作量GG1K22其中系数KK21、K22取值值如下：实验类类型首次准备K21重复准备K22计算机类、语语言类实实验室0.30.15化学、生物物、基础础类实验验室0.7

3、0.5专业实验室室0.90.73批改实实验报告告工作量量G4G4批改改报告份份数(O.10.22)小时时4实验课课考核工工作量GG5要求：出考考题、组组织实验验考试，包包括实验验操作、批批改试卷卷评分工工作。G5l小小时阅卷份份数十22实验操操作考试试时数5改进实实验、设设计新实实验项目目工作量量G6要求：改进进原有实实验或研研制出新新实验原原理、方方法、程程序，有有实验讲讲义等资资料，试试做成功功，验收收合格，给给学生开开出的实实验项目目。G62000C系数C根据据实验的的复杂性性和技术术水平取取值：实验项目C值改造0.100.2设计新实验验0.200.3综合性新实实验0.300.4学年论文

4、及及课程设设计实验验工作量量G7要求：做好好准备，分分组进行行操作指指导、评评阅实验验结果。G7计划划实验学学时数(46)组数每组人数为为24人。7毕业设设计及毕毕业论文文实验工工作量GG8要求：做好好准备，分分别指导导实验，审审核实验验结果。G8计划划实验周周数(10012)学生人人数如有数人选选作相同同的实验验则从第第2人起工工作量减减半。8新编实实验讲义义工作量量G9，要求：新编编写被采采用的实实验讲义义、指导导书及翻翻译的实实验工作作资料。G93/千字数数(或外文文字符)9指导实实习工作作量G10（含含野外实实习）要求：做好好备课、指指导、批批改实习习报告等等。实际工作天天数7小时注：

5、实际工工作天数数由实验验室和院院（系）核核准。第三条仪器器设备维维修、管管理工作作量计算算办法要求：仪器器设备及及材料物物资达到到帐、卡卡、物相相符，维维护、保保养、修修理及时时，多余余报废处处理及时时，仪器器设备完完好可用用率达885%以以上，贵贵重仪器器和大型型设备使使用机时时达到规规定的机机时定额额，给予予整个实实验室维维修管理理工作量量。实验验室再根根据每个个人承担担维修、管管理任务务的大小小，确定定每个人人的维修修、管理理工作量量G11。G11=00.5小小时/万元*本人所所管设备备总值（万万元）+0.55小时/220台件件*本人所所管仪器器设备总总台件。第四条业务务培训及及进修工工

6、作量的的计算办办法要求：经实实验主任任批准，列列入培训训进修计计划，学学习与从从事实验验工作的的专业相相关学科科内容，取取得进修修课程或或培训结结业证书书，可按按学年计计算业务务培训，进进修工作作量G12G12累累积学习习天数1小时学习与从事事实验工工作不相相关专业业学科的的或未经经批准参参加学历历证书学学习的，要要扣除实实验室工工作量GG13G13累累积学习习天数4小时第五条行政政管理工工作量的的计算方方法l.实验室室主任工工作量GG14要求：按照照教委实实验室工工作条例例的要要求，完完成实验验室主任任工作职职责，以以实验室室的级别别可计实实验室主主任工作作量G14其中：实验验室主任任 G1

7、143500小时实验验室副主主任 GG141800小时2行政管管理工作作量要求：完成成实验室室主任安安排的行行政、事事务性工工作，按按学年计计算工作作量G15G154401200小时由实验室主主任根据据承担行行政管理理工作的的任务量量具体按按人确定定。第六条要严严格实验验技术人人员工作作考核制制度和业业务档案案管理制制度，完完善考核核程序和和原则。实实验室工工作要加加强计划划性，每每学期开开始之前前预先测测算、安安排每位位实验技技术人员员和全室室的工作作量，学学期末对对实验完完成的工工作量进进行全面面核算，并并将数据据存入每每位人员员的业务务档案，作作为评职职，晋级级与奖励励的依据据。第七条在

8、实实验室工工作的教教师，科科学研究究人员将将工作量量计入相相应系列列。第八条本办办法为兰兰州大学学实验技技术人员员考核办办法补补充资料料。第九条本办办法自发发布之日日起执行行，由实实验室与与设备管管理处负负责解释释。附件：兰州州大学实实验技术术人员考考核表兰州大学实实验技术术人员考考核表年月日姓名职称学院教学实验室室工作量算项项目考核要点标准分值实际得分德政治思想好好，有较较强事业业心和责责任感，爱爱岗敬业业，服务务育人15团结协作，关关心集体体，服从从安排，工工作积极极主动能能独立完成成实验材材料的制制备和实实验前的的各项准准备工作作20能熟练掌握握实验室室常规仪仪器设备备的安装装、调试试和

9、使用用技术能认真填报报实验室室统计数数据，档档案材料料收集、整整理、归归档等工工作科学学、规范范。勤能严格遵守守学校的的作息制制度，不不迟到，不不早退，出出勤率高高15能及时认真真地填写写岗位日日志、实实验项目目卡和仪仪器设备备维修记记录日常管理工工作规范范，实验验室整洁洁卫生，无无安全隐隐患积极参加业业务技能能培训，不不断提高高自己的的业务素素质绩固定资产、高高值仪器器帐、卡卡、物相相符率1100%，低值值耐用品品帐、卡卡、物相相符率990%以以上，仪仪器设备备完好率率85%以上50所在实验室室达到学学校教学学实验室室评估合合格标准准完成一定的的实验教教学任务务（按110800小时/年的工工作量标标准进行行考核），科科研实验验室科研研量化考考核得分分以助理理实验师师（工程程师）1180、实实验师（工工程师）240分、高级实验师（工程师）300分标准进行考核综合得分100实验室对工作量计算评价学院意见负责人：年年月日校主管部门门意见负责人：年年月日