北京市XXXX年度卫生监督绩效考核标准 法监2457799.docx

《北京市XXXX年度卫生监督绩效考核标准 法监2457799.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《北京市XXXX年度卫生监督绩效考核标准 法监2457799.docx（136页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、附件1：北京市2011年度卫生监督绩效考核标准考核标准说说明：一、考核标标准分为为考核指指标和加加分指标标两个部部分，其其中考核核指标分分为7项共110000分，加加分指标标分为33项共110分。（一）考核核指标：1卫卫生监督督综合管管理考核核指标（1150分分）；2卫卫生行政政许可考考核指标标（1550分）；3日常卫生监督检查考核指标（450分）；4卫生行政处罚考核指标（100分）；5受理举报投诉处理考核指标（50分）；6卫生监督稽查考核指标（50分）；7大型活动保障考核指标（50分）。（二）加分分指标：1. 人员编编制到位位率和房房屋建设设情况（2分）；2. 受到表表彰奖励励情况（55分）

2、；3.罚款款金额（33分）。二、考核成成绩以考考核指标标得分为为准，考考核指标标得分相相同时以加分分指标得分分为准。- 133 -卫生监督综综合管理理考核指指标（1150分分）序号项目分值考核内容评分标准考核方法（一）区县县卫生局局督查指指导卫生生监督工工作的职职责落实实情况2区县卫生局局主要领领导、主主管领导导依据北京市市卫生局局关于加加强区县县卫生行行政部门门对属地地卫生监监督工作作组织领领导的指指导意见见（京卫法法监字2201111663号）文文件落实实卫生监监督领导导职责情情况1.区县卫卫生局主主要领导导未按要要求带头头落实卫卫生监督督领导职职责，未未听取卫卫生监督督工作汇汇报，扣0.

3、55分；未开展卫卫生监督督现场督督导检查查或专题题调研，扣扣0.55分。2.区县卫卫生局分分管领导导未按要要求具体体落实卫卫生监督督领导职职责，未未开展相关关专业领域域的现场场督导检检查或调调研，扣扣0.55分；对国家、市市部署的的重点专专项整治治工作，未亲自带队开展检查，扣0.5分。查资料（二）卫生生监督执执法制度度及日常常管理制制度281政务公开制制度2建立和完善善政务公公开制度度并予以以落实。1.未建立立制度，该该项不得得分。2.管理不不到位，查查出1项项扣0.5分，直直至扣完完该项分分值。查资料。2首问负责制制度2建立和完善善首问负负责制度度并予以以落实。1.未建立立制度，该该项不得得

4、分。2.管理不不到位，查查出1项项扣0.5分，直直至扣完完该项分分值。查资料。3监督执法评评议考核核制度21.有考核核制度，制制度的要要素健全全，合法法、合理理，具有有可行性性。2.有具体体实施方方案，考考核评议议结果与与年度工工作考核核结果相相结合。3.落实考考核，有有考核计计划、标标准。1.无考评评制度，该该项不得得分。 2.无考核核计划、标标准扣00.5分。3.无考核核奖惩办办法扣00.5分。4.未落实实奖惩办办法扣00.5分。查资料。4投诉举报案案件调查查处理制制度21.制度的的要素健健全，合合法、合合理，具具有可行行性，制制度落实实。2.确定受受理查办办程序，明明确投诉诉受理机机构，

5、公公开投诉诉举报电电话及其其他投诉诉举报途途径，并并保持正正常运转转。1.未建立立制度该该项不得得分。2.未公布布举报电电话，扣扣0.55分。3.未保证证投诉渠渠道通畅畅、工作作运转正正常的不不得分。查资料,与与年度日日常检查查相结合合。5卫生行政处处罚案件件及重大大案件审审查、备备案制度度21.制度的的要素健健全，合合法、合合理，具具有可行行性，制制度落实实。2.明确卫卫生行政政处罚案案件的内内部审核核程序，重重大处罚罚案件应应及时报报有关部部门备案案。1.未建立立制度，该该项不得得分。2.未按要要求办理理，每案案扣0.5分，直直至扣完完该项分分值。查资料。6重大卫生行行政许可可和处罚罚案件

6、听听证制度度2按许可法、处处罚法要要求，明明确听证证范围、程程序等。1.未建立立制度，该该项不得得分。2.未按要要求办理理，每件件扣0.5分，直直至扣完完该项分分值。查资料。7监督执法过过错责任任追究制制度21.明确违违法执法法行为和和相应的的责任追追究。2.对执法法过错认认定有标标准和补补救措施施。1.未建立立该制度度，该项项不得分分。2.制度不不全或落落实不到到位，酌酌情扣分分。3.对有过过错的行行政执法法人员不不进行责责任追究究的，发发现一次次扣0.5分，扣扣完为止止。查资料。8执法文书管管理制度度2包括执法文文书的领领用、登登记、制制作、归归档等程程序，明明确执法法文书的的制作质质量要

7、求求。1.未建立立制度，该该项不得得分。2.管理不不到位，查查出1项项扣0.5分，直直至扣完完该项分分值。查资料。9卫生监督员员教育培培训制度度21.组织开开展卫生生监督员员培训，有有年度计计划、总总结和相相关资料料。2.卫生监监督员岗岗前培训训学习时时间不得得少于336学时时，经常常性集中中培训每每年不得得少于772学时时。1.未建立立制度或或无培训训计划，未未开展卫卫生监督督员培训训，该项项不得分分。2.未按计计划全部部落实培培训工作作，1项扣0.5分；无培训训相关资资料扣00.5分分；培训学学时少于于规定学学时的，扣扣1分；直至至扣完该该项分值值。查资料。10案件移送制制度2结合“京卫卫

8、法监字字200101400号”和“京卫法法监字2201002550号”文件关关于行刑刑衔接两两项制度度相关工工作通知知要求，制制定相应应内部工工作制度度。1.未建立立制度，该该项不得得分。2.管理不不到位，查查出1项项扣0.5分，直直至扣完完该项分分值。查资料。11协查机制2协助系统内内有关案案件的查查处，有有协查制制度并组组织实施施，协查查记录完完整齐全全。1.无制度度或规定定不得分分。2.制度或或规定明明显不当当的，每每项次扣扣0.22分。3.每未完完成1份份协查函函合理要要求的协协查工作作，扣00.5分。4.协查期期限超过过一个月月的，每每次扣00.5分，直直至扣完完该项分分值。1.查制

9、度度或规定定。2.查年度度收文记记录，查查上级交交办案件件及相关关协查函函。12行风廉政建建设责任任制2建立和完善善行风廉廉政建设设责任制制度并予予以落实实。1.未建立立制度，该该项不得得分。2.管理不不到位，查查出1项项扣0.5分，直直至扣完完该项分分值。查资料。13执法回避制制度2建立和完善善执法回回避制度度并予以以落实。1.未建立立制度，该该项不得得分。2.管理不不到位，查查出1项项扣0.5分，直直至扣完完该项分分值。查资料。14建立卫生监监督执法法公示制制度1公示卫生监监督机构构的职责责、办事事程序、具具体时限限。包括括行政许许可事项项、依据据、条件件、程序序、期限限以及申申请方式式、

10、行政政处罚程程序、收收费标准准、监督督电话等等。1.未建立立该制度度，该项项不得分分。2.未公示示一项扣扣0.55分，直直至扣完完该项分分值。实地检查、查查资料。15重要信息保保密工作作制度1建立和完善善重要信信息保密密工作制制度并予予以落实实。1.未建立立制度，该该项不得得分。2.管理不不到位，查查出1项项扣0.5分，直直至扣完完该项分分值。查资料。（三）现场场快速检检测设备备51.公共卫卫生与医医疗服务务监督等等现场快快速检测测设备的的数量和和性能符符合标准准要求（设设备装备备标准见见附件）。2.设备的的保管和和维护制制度健全全。3.设备能能正常使使用，完完好率1100%。1.每少11种必

11、备备设备或或同品种种设备数数量不足足扣0.1分，最最多扣22分。2.规章制制度缺失失或不健健全扣11分。3.设备不不能正常常使用，每每件扣00.1分分；设备备不完好好，每有有1件扣扣0.11分，最最多扣22分。查阅固定资资产台账账、凭证证和规章章制度；现场核核查设备备储存场场所，并并抽查调调试相关关设备，查查验性能能是否完完好。（四）卫生生监督员员管理121资格合法有有效4卫生监督员员名册内内容完备备，包括括卫生监监督员取取得资格格时间、学学历、职职称、工工作年限限、岗位位等情况况。1.无卫生生监督员员名册的的，扣22分。2.名册内内容不全全或未及及时更新新的，每每项扣11分，扣扣完为止止。查

12、资料。2着装统一整整齐5卫生监督员员着装管管理规范范。着装不规范范或工作作时间未未着装，发发现一名名着装不不规范或或不着装装情况扣扣2分，扣扣完为止止。随机抽查110名卫卫生监督督员，查查着装及及随身携携带执法法证件情情况。3监督执法风风纪规范范3有完善的卫卫生监督督员工作作考核奖奖惩制度度，对违违法违纪纪的卫生生监督员员按照有有关规定定进行处处理；对对做出突突出成绩绩的卫生生监督员员进行表表彰或奖奖励。未建立考核核制度的的、未按规规定对违违规违纪纪人员进进行处理理的，本本项不得得分。检查有关制制度和记记录。（五）档案案管理101组织健全专专人负责责1有具体机构构和人员员负责档档案管理理。1.

13、无具体体机构负负责档案案管理扣扣0.55分。2.无专（兼兼）职管管理人员员扣0.5分。实地检查、查查资料。2管理制度完完善2档案管理制制度健全全，主要要包括文文件传阅阅、使用用制度，档档案工作作制度、档档案保密密制度、档档案借阅阅（利用用）制度度、档案案移交制制度、立立卷归档档制度、档档案统计计制度、档档案销毁毁制度等等。1.无管理理制度该该项不得得分。2.制度不不健全每每缺一种种扣1 分。3.制度不不落实每每一种扣扣1分。查资料。3有专用档案案室1有专用档案案室及档档案柜。1.无档案案室该项项不得分分，档案案室不专专用扣 0.55分。2.档案室室温湿度度等方面面不符合合档案案库房技技术管理理

14、暂行规规定要要求的，扣扣0.55分。3.无档案案柜（架架）扣00.5 分。实地检查。4建立基本情情况档案案2辖区内各类类监管行行业基本本情况清清楚。未建立基本本情况档档案，监监管单位位底数不不清的，该该项不得得分。查资料。5按要求分类类保存2档案管理规规范，资资料完整整、分类类清楚，符符合档档案法规规定。1.档案管管理不规规范，分分类不清清该项不不得分。2.档案内内容收集集不完整整酌情扣扣分。查资料。6法律、法规规、标准准完整、齐齐全2卫生法律、法法规、标标准与技技术规范范及规范范性文件件收集完完整、齐齐全、有有效，分分门别类类整理。1.无人员员负责该该项工作作该项不不得分。2.收集不不全酌情

15、情扣分。查资料。（六）卫生生监督工工作平台台管理和和信息统统计401组织机构2.51.成立卫卫生监督督信息化化工作领领导小组组。2.职责分分工明确确。3.设立专专门的信信息化管管理部门门，负责责卫生监监督工作作平台管管理工作作。4.确定专专职平台台管理员员。5.确定专专（兼）职职统计人人员。1.没有成成立领导导小组，扣扣0.55分。2.职责分分工不明明确，扣扣0.55分。3.未设立立或不能能满足工工作需求求的信息息化管理理部门，扣扣0.55分。4.未设立立专职平平台管理理员，扣扣0.55分。5.更改系系统管理理人员未未及时上上报或上上报名单单与实际际不符，扣扣0.55分。6.未设立立专（兼兼）

16、职统统计人员员，扣00.5分分。7.更改系系统统计计人员未未及时上上报或上上报名单单与实际际不符的的不得分分。现场检查相相关文件件、资料料。2相关制度及及档案管管理2.51.区县卫卫生监督督机构根根据实际际情况制制定本单单位平台台管理制制度。2.制度合合法、合合理，具具有可行行性。3.统计原原始报表表保存规规范，资资料完整整、分类类清楚，符符合档案案的管理理规定。4.按照33年保存存期保存存。1.未建立立该制度度，扣11分。2.制度内内容不合合理，落落实不到到位，扣扣0.55分。3.档案管管理不规规范，档档案丢失失的，扣扣0.55分；4.未按照照3年期期限保存存的，扣扣0.55分。现场检查相相

17、关文件件、资料料和档案案的管理理情况。3设备及网络络2.51.具备卫卫生监督督平台工工作所需需的信息息化设备备和工作作条件。2.具备卫卫生监督督平台工工作所需需的网络络工作条条件,能能接互联联网。3.现场手手持设备备应具备备无线上上网条件件。1.没有卫卫生监督督平台工工作所需需的信息息化设备备和工作作条件，扣扣1分。2.设备和和工作条条件不能能满足需需要，扣扣0.55分。3.没有卫卫生监督督平台工工作所需需的网络络条件，扣扣1分。4.网络条条件不能能满足需需要，扣扣0.55分。5.现场手手持设备备不具备备无线上上网条件件的，扣扣0.55分。现场检查。4工作质量22.54.1监督单位报报告卡5平

18、台上监督督单位数数量、行行政处罚罚情况应应与区县县自身掌掌握的文文字档案案一致；报告卡卡的项目目完整、内内容准确确、无逻逻辑错误误。1.没有监监督报告告卡的，每每查出一一份扣00.5分分，扣完完为止；2.报告卡卡项目不不完整或或内容不不准确的的，一处处扣0.2分，扣扣完为止止。现场考核或或非现场场考核。4.2逾期延续1.5超过卫生许许可证有有效期限限做延续续处理。每查出一个个卫生许许可证超超过有效效期扣00.2分分。非现场考核核。4.3“无证转有有证”1.0需转至有证证的监督督信息，应应在规定定时间内内完成“无证转转有证”的操作作。未在规定时时间内完完成“无证转转有证”的一个个扣0.1分。非现

19、场考核核。4.4手持机上传传率2除预防性卫卫生审查查工作，所所有卫生生监督工工作均应应使用手手持机；遇特殊殊情况，可可使用手手写文书书记录监监督记录录，其每每月的输输入率应应低于55%。每月手写输输入率每每高于55%的扣扣0.55分，扣扣完为止止。非现场考核核。4.5手持机上传传时限2严格按照时时限要求求上传日日常监督督检查结结果。监督数据如如不在11个工作作日内上上传到平平台上的的一次扣扣0.11分，扣扣完为止止。非现场考核核。4.6简易程序录录入2在规定时间间内将结结案日期期、结案案情况完完整录入入平台。未在规定时时间内录录入结案案日期、结结案情况况的一次次扣0.2，扣扣完为止止。非现场考

20、核核。4.7一般程序录录入3在规定时间间内完成成一般程程序处罚罚，并将将处罚的的内容完完整录入入平台。未在规定时时间内录录入处罚罚结果的的一次扣扣0.55分，处处罚内容容不完整整的一次次扣0.2，扣扣完为止止。非现场考核核。4.8平台数据准准确1平台上的监监督数据据应准确确可靠。发现重复、错错误或缺缺失的数数据，一一次扣00.1分分。非现场考核核。4.9平台数据稳稳定2平台上的监监督数据据应保持持稳定。发现随意修修改、删删除的数数据，一一次扣00.2分分。非现场考核核。4.10手持机使用用1.5每月平台上上生成的的监督数数据和打打印小条条的数目目、内容容一致。两者数量或或者内容容不一致致的，扣

21、扣0.55分，扣扣完为止止。现场检查相相关文件件、资料料。4.11信息更改1.5区县更改信信息申请请单：涉涉及平台台功能需需要完善善的、系系统缺陷陷和数据据的修改改、删除除等问题题应正确确填写“区县更更改信息息申请单单”报市卫卫生监督督所。1.申请单单填写有有缺项的的一次扣扣0.22分，扣扣完为止止。2.不按规规定填写写的扣00.5分分。非现场考核核。5统计资料分分析55.1统计分析2.5有包含餐饮饮服务、公公共场所所、生活活饮用水水、学校校、职业业与放射射卫生、医医疗卫生生、传染染病与消消毒等专专业内容容的综合合统计分分析，每每季度至至少一次次，统统计内容容应包括括许可、监监督、处处罚及中中

22、毒、污污染事故故处理等等方面；内容完完整，有有实用性性。每季度缺一一个专业业分析扣扣0.55分，每每个专业业统计内内容不全全者，缺缺一项扣扣0.11分。现场检查。5.2统计分析数数据准确确2.5随机抽取季季度统计计分析中中3个专专业数据据与监督督平台上上生成的的统计数数据进行行比较，检检查统计计数据的的准确性性。发现统计分分析数据据与平台台不符，无无合理原原因解释释者，每每处扣00.2分分，每份份为1分分，扣完完为止。如如3份均均出现错错误，且且错误大大于等于于8处，则则扣除全全部的22.5分分。非现场考核核。6培训指导56.1全市培训1参加全市举举办的平平台工作作及统计计知识培培训，并并考核

23、合合格。无合理原因因未参加加培训的的或考核核不合格格者一人人次扣11分，扣扣完为止止。非现场考核核。6.2区县培训2组织开展本本单位内内平台工工作和统统计知识识的培训训。1.未开展展所内培培训的扣扣4分。2.资料不不完整的的扣1分分。现场检查会会议资料料，调查查询问卫卫生监督督员。6.3总结1对全年的平平台工作作做出总总结。没有年度工工作总结结扣2分分。非现场考核核。6.4培训效果考考核1平台培训效效果考核核：现场场抽取22名监督督员对平平台使用用进行考考核。1.不能完完成指定定操作的的1分。2.操作过过程中出出现错误误的扣00.5分分。现场检查。（七）宣传传工作501组织与管理理101. 建

24、立立宣传工工作组织织管理制制度。2. 设有有专人负负责卫生生监督宣宣传工作作（包括括主管宣宣传工作作的所领领导和信信息宣传传员）。3. 各科科（站）设设有专兼兼职信息息宣传员员。4.宣传工工作有年年度计划划和年度度总结, 有宣宣传重点点。5.认真组组织、按按要求完完成市卫卫生局和和市卫生生监督所所布置的的宣传工工作任务务。6.培训与与考核：按要求求参加全全市卫生生监督宣宣传工作作培训；组织本本单位宣宣传工作作培训，并并有培训训记录；现场抽抽查培训训效果。7.建立健健全宣传传工作档档案。1.无宣传传工作组组织管理理制度扣扣1分。2.无专人人负责，缺缺1人扣扣0.55分，共共1分。3.科（站站）无

25、专专兼职信信息宣传传员扣11分。4.无年度度宣传工工作计划划和工作作总结共共扣2分分。5.无相应应工作总总结、未未按时限限完成、无无照片或或录像资资料扣11分。6.该小项项3分。未未按要求求参加全全市性卫卫生监督督宣传工工作培训训，扣11分；未未组织本本单位宣宣传工作作培训，扣扣0.55分；无无培训记记录，扣扣0.55分；现现场抽查查1-22人考核核培训效效果，不不合格的的扣1分分。7.该小项项1分。无无宣传工工作档案案扣0.5分，档档案不完完整或不不规范扣扣0.55分。1.根据上上报名单单核对。2.现场检检查管理理制度、工工作计划划、工作作总结、照照片或录录像资料料、宣传传资料、刊刊播的资资

26、料或新新闻单位位证明等等。3.培训效效果采用用现场询询问式考考核。2法律法规、科科普及卫卫生监督督宣传活活动5在本辖区内内自行开开展有关关卫生法法律、法法规、科科普及卫卫生监督督相关的的宣传活活动，应应有计划划、总结结、照片片或录像像等资料料。未开展相关关宣传工工作扣22分，资料缺失共共扣3分分，其中中每缺一一项扣11分，扣扣完为止止。现场检查。3社会新闻媒媒体、信信息刊播播和使用用情况5在区（县）级级及以上上新闻媒媒体刊播播卫生监监督工作作信息，全全年不少少于244条。一级区县不不少于224条，每每少一条条扣0.5分；二级区区县不少少于122条，每每少一条条扣1分分；三级级区县不不少于88条

27、，每每少一条条扣1.5分；四级区区县不少少于2条条，每少少一条扣扣3分。扣扣完为止止。非现场分级级考核。其其中东城城、西城城、朝阳阳、海淀淀为一级级；丰台台、石景景山、房房山、昌昌平、大大兴、通通州、顺顺义、怀怀柔、密密云为二二级；门门头沟、延延庆、平平谷为三三级；燕燕山为四四级。4北京卫生监监督网和和工作平平台信息息使用和和上传情情况251.在卫生生监督网网上刊登登的视频频新闻，全全年不少少于122条。2.在卫生生监督网网上刊登登的图片片新闻，全全年不少少于488组（每每组不少少于3张张照片）。3.在卫生生监督网网上刊登登的文字字新闻，全全年不少少于488条。4.在“区区县之窗窗”栏目或或区

28、县自自有网站站上刊登登通知公公告、监监督要闻闻、图片片新闻、文文字新闻闻等，全全年不少少于488条。5.通过北北京卫生生监督工工作平台台上传反反映工作作状况、重重大活动动、突发发事件的的照片，全全年不少少于2440张。1. 该小小项5分分。一级级区县不不少于112条，每每少一条条扣0.5分；二级区区县不少少于8条条，每少少一条扣扣1分；三级区区县不少少于4条条，每少少一条扣扣1.55分；四四级区县县不少于于2条，每每少一条条扣3分分。扣完完为止。2.该小项项5分。一一级区县县不少于于48组组，每少少一组扣扣0.55分；二二级区县县不少于于36组组，每少少一组扣扣1分；三级区区县不少少于244组

29、，每每少一组组扣1.5分；四级区区县不少少于122组，每每少一组组扣3分分。扣完完为止。3.该小项项5分。一一级区县县不少于于48条条，每少少一条扣扣0.55分；二二级区县县不少于于36条条，每少少一条扣扣1分；三级区区县不少少于244条，每每少一条条扣1.5分；四级区区县不少少于122条，每每少一条条扣3分分。扣完完为止。4. 该小小项5分分。一级级区县不不少于448条，每每少一条条扣0.5分；二级区区县不少少于366条，每每少一条条扣1分分；三级级区县不不少于224条，每每少一条条扣1.5分；四级区区县不少少于122条，每每少一条条扣3分分。扣完完为止。5.该小项项5分。一一级区县县不少于

30、于2400张，每每少一条条扣0.1分；二级区区县不少少于1880张，每每少一张张扣0.2分；三级区区县不少少于1220张，每每少一张张扣0.3分；四级区区县不少少于600张，每每少一条条扣0.5分。扣扣完为止止。如有有突发公公共卫生生事件而而未上传传照片的的，扣55分。非现场分级级考核。其其中东城城、西城城、朝阳阳、海淀淀为一级级；丰台台、石景景山、房房山、昌昌平、大大兴、通通州、顺顺义、怀怀柔、密密云为二二级；门门头沟、延延庆、平平谷为三三级；燕燕山为四四级。5北京卫生生监督论论文刊用用情况5北京卫生生监督论论文刊用用情况。一级区县不不少于110篇，每每少一篇篇扣0.5分；二级区区县不少少于

31、8篇篇，每少少一篇扣扣0.77分；三三级区县县不少于于6篇，每每少一篇篇扣1分分；四级级区县不不少于22篇，每每少一篇篇扣3分分。扣完完为止。非现场分级级考核。其其中东城城、西城城、朝阳阳、海淀淀为一级级；丰台台、石景景山、房房山、昌昌平、大大兴、通通州、顺顺义、怀怀柔、密密云为二二级；门门头沟、延延庆、平平谷为三三级；燕燕山为四四级。（八）卫生生监督工工作年鉴鉴管理31.有考核核年度前前一年的的年鉴。2.年鉴应应于考核核年度的的3月331日前前上报市市卫生监监督所。3.基本情情况按照照全市统统一要求求编写，业业务部分分要与计计算机联联网数据据一致。1.无年鉴鉴扣1分分。2.不按时时上报，延延

32、误全市市卫生监监督工作作年鉴编编纂工作作的扣11分。3.上报数数据不准准确，发发现一处处扣0.5分，扣扣完为止止。检查年鉴资资料，根根据上报报情况考考核。（九）人员员编制到到位率和和房屋建建设情况况（加分分项）21.实有在在编人员员数不少少于核定定编制数数的900%。2.人均工工作用房房不少于于40平平方米。1.实有在在编人数数占核定定编制数数比率低低于900%的扣扣2分。2.人均面面积不足足的，每每少1平平方米扣扣0.55分，分分值扣完完为止。1.查阅人人事、编编制部门门文件、统统计年鉴鉴。2.查阅有有关建设设资料、房房屋产权权证或长长期使用用权证明明文件，实实地查看看。（十）受到到表彰奖奖

33、励情况况（加分分项）5考核年度获获得省部部级以上上党委、政政府表彰彰（文明明单位、先先进集体体等）； 获省省部级科科技进步步一、二二、三等等奖。获国家级（党党中央、国国务院）表表彰加55分；省省部级表表彰加22分；获获省部级级科技进进步一、二二、三等等奖分别别加3、22、1分分；分值值加满为为止。（同同一项目目同时获获得国家家、省部部级表彰彰的按较较高等级级加分，但但不累计计积分）查阅相关文文件、证证书、奖奖牌等卫生行政许许可考核核指标（1150分分）序号项目分值考核内容评分标准考核方法1卫生行政许许可程序序15制定并严格格执行卫卫生许可可程序，许许可程序序应符合合行政许许可法要要求。1.无许

34、可可程序或或程序不不符合行行政许可可法要求求的该项项不得分分。2.未按程程序实施施许可工工作的，每每件扣22分。3.不按规规定时限限进行现现场审查查的，每每件扣22分，扣扣完为止止。现场查阅核核实相关关文件和和资料。2卫生行政许许可公示示10在办公场所所依法公示示卫生许许可有关关事项（包包括卫生生许可事事项、依依据、条条件、数数量、程程序、期期限、需需提交的的全部申申请材料料的目录录、行政政许可投投诉咨询询电话和和申请书书示范文文本等）；免费提提供许可可申请书书格式文文本。1.无行政政许可书书面公示示材料、网网上公示示材料的的，本项项不得分分。2.公示内内容无许许可项目目、依据据、条件件、数量

35、量、程序序、期限限、申请请许可需需提供的的全部材材料目录录的，每每项次扣扣1分。3.未免费费提供许许可申请请书格式式文本的的，扣11分。4.未公示示行政许许可投诉诉咨询电电话，扣扣1分。5.无许可可新办、延延续、变变更、注注销公示示项目的的，每项项扣1分分，不及及时更新新许可新新办、延延续、变变更、注注销公示示内容的的，每项项次扣11分。6.无行政政许可收收费项目目与收费费标准公公示，或或者有多多项收费费项目，但但收费项项目与收收费标准准公示有有缺项的的，扣11分。1.实地检检查。要要求被检检者提供供行政许许可书面面公示材材料、演演示网上上公示材材料。2.从许可可档案、许许可登记记表或者者许可

36、证证中随机机抽取110份最最新许可可文件，与与许可公公示项目目核对。3.行政许许可收费费项目与与收费标标准的检检查，可可以通过过索取相相关收费费批文、查查对相关关记录、收收费收据据等方式式进行。3实行一个窗窗口对外外情况10受理与发证证实行一一个窗口口对外。1.未实行行一个窗窗口对外外扣5分分。2.受理或或发证未未在窗口口进行每每项扣11分。实地检查。4卫生行政许许可实施施主体10卫生行政许许可实施施主体有有合法资资格，并并认真履履行相应应的职责责。1.实施行行政许可可的主体体无行政政许可权权不得分分。2.实施行行政许可可主体不不当的不不得分。查资料。5卫生行政许许可受理理101.依法接接收或

37、受受理卫生生行政许许可申请请，按要要求出具具相应文文书；2.接收或或受理内内容规范范、完整整：接收收或受理理文书加加盖本行行政机关关专用印印章；接接收或受受理文书书中注明明日期。1.该项55分，未未填写接接收或受受理（或或不予受受理）通通知书的的每份扣扣1分。2.该项55分，分分专业抽抽取5份份申报材材料，接接收或受受理内容容不规范范、不完完整的每每份扣11分。实地检查各各类相应应资料。6卫生行政许许可告知知101.依法履履行告知知的义务务，保障障相对人人的陈述述、申辩辩权和要要求听证证的权利利；2.申请材材料不齐齐全或不不符合法法定形式式的，应应当场或或5日内内一次性性告知。1.未依法法履行

38、告告知的义义务，本本项不得得分；2.不当场场或5日日内一次次告知申申请人补补正内容容的每起起扣2分分。实地检查。7卫生行政许许可行为为121.依法做做出行政政许可决决定，无无对符合合法定条条件的不不予行政政许可、对对不符合合法定条条件或者者超越法法定职权权做出准予予行政许许可决定定等情形形；2.依法做做出不予予行政许许可书面面决定的的，应说说明理由由，告知知申请人人享有依依法申请请行政复复议或者者提起行行政诉讼讼的权利利。1.对不符符合法定定条件的的申请人人准予行行政许可可或超越越法定职职权做出出准予行行政许可可决定的的每项决决定扣22分；2.对于做做出不予予行政许许可的，未未出具书书面决定定

39、文书，注明不不予许可可的理由由，并告告知申请请人享有有依法申申请行政政复议或或者提起起行政诉诉讼的权权利的，每每起扣22分。抽查各类行行政许可可档案各各10份份。8卫生行政许许可期限限10在规定的期期限内做做出许可可决定。未在规定的的期限内内做出许许可决定定的每份份扣2分分。查资料。9卫生行政许许可信息息查询10建立各类卫卫生行政政许可数数据库。1.未建立立卫生行行政许可可数据库库每类扣扣1分。2.未定期期公告取取得或者者注销卫卫生许可可证情况况的扣22分。3.注销许许可不符符合法律律法规规规定的,发现一一件扣55分。查资料。10卫生行政许许可文书书10按要求制作作、使用用卫生行行政许可可文书

40、。1.未使用用卫生行行政许可可文书，该该项不得得分。2.少制作作1份扣扣2分。查资料。11卫生行政许许可资料料10许可档案及及时保存存，许可可档案中中资料完完整规范范。许可档案中中资料不不完整，每每件扣22分。随机抽取110份档档案。12设立卫生行行政许可可审批事事项10设立行政许许可审批批事项法法律法规规依据要要准确。1.实施行行政许可可的法律律法规依依据不合合法或不不明确扣扣5分。2.擅自增增设行政政许可扣扣10分。查资料。13预防性卫生生审查15对所管辖的的新改扩扩建单位位进行预预防性卫卫生审查查。1.不进行行预防性性卫生审审查的扣扣5分。2.预防性性卫生审审查每缺缺一项扣扣1分。抽查职

41、业、放放射各55份档案案。14卫生行政许许可收费费4行政机关实实施行政政许可不不得收取取任何费费用。法法律、行行政法规规另有规规定的，依依照其规规定。卫生行政许许可部门门违反规规定乱收收费不得得分。查资料。15卫生许可证证填写4卫生许可证证应按照照相关法法律法规规及规范范性文件件等填写写。1.卫生许许可证编编号格式式书写不不规范扣扣1分。2.许可项项目书写写不规范范扣1分分。3.卫生许许可证上上加盖的的印章不不准确扣扣1分。4.卫生许许可证有有效期限限不合法法扣1分分。查资料。日常卫生监监督检查查及突发发事件处处理考核核指标（4450分分）序号项目分值考核内容评分标准考核方法（一）餐饮饮服务食

42、食品安全全1001日常监督检检查201.餐饮服服务食品品安全监监督情况况：1.1.餐餐饮服务务提供者者监督覆覆盖率达达到1000%。1.2.在在北京京市卫生生局关于于印发北京市市卫生监监督频次次要求（试试行）的通知知（京京卫监字字200091500号）规规定的监监督频次次基础上上，重点点单位监监督频次次达到22次以上上/年，包包括学校校及托幼幼机构食食堂、建建筑工地地食堂、集集体用餐餐配送单单位等。1.3.被被监督单单位使用用食品添添加剂信信息录入入北京卫卫生监督督工作平平台情况况。2.监督程程序符合合有关规规定。3.执法文文书制作作。4.监督中中发现的的违法问问题得到到查处，违违法行为为受到

43、处处罚。1.餐饮服服务食品品安全监监督情况况：共110分，扣扣完为止止。1.1.监监督覆盖盖率每降降低100%，扣扣1分。1.2.餐餐饮业不不符合食食品卫生生监督量量化分级级管理规规定的，扣扣1分。每每发现一一户餐饮饮单位的的监督频频次不达达标，扣扣1分。1.3.每每发现一一户餐饮饮单位未未及时录录入食品品添加剂剂信息的的，扣11分。2.监督未未按程序序执行，每每起扣11分。共共3分，扣扣完为止止。3.法律文文书缺漏漏项、不不规范、用用词不准准确，每每份档案案每项扣扣1分。共共3分，扣扣完为止止。4.违法行行为没有有受到查查处，每每发现一一起扣55分。共共4分，扣扣完为止止。1项为非现现场考核

44、核，通过过北京卫卫生监督督工作平平台数据据获得。2、3、44项为现现场考核核。抽查查相关监监督资料料和档案案。随机机抽查55份监督督档案。2监管档案资资料10被监督单位位应做到到一户一一档，建建档率1100%。建立立有监督督管理档档案及电电子执法法档案，文文字档案案与电子子档案一一一对应应。档案内资料料应包括括以下内内容：卫卫生许可可申请材材料；量量化分级级评定情情况；日日常监督督检查情情况；投投诉处理理情况和和行政处处罚情况况。1.未建立立监督管管理档案案或电子子执法档档案，每每查出一一份扣11分，扣扣完为止止。2.文字档档案资料料与电子子档案资资料未对对应的，每每查出一一份扣11分，扣扣完

45、为止止。抽查5份档档案资料料。3专项重点工工作30本年度市卫卫生局、市市卫生监监督所布布置的各各项专项项重点工工作完成成情况。包包括：1.有工作作方案和和进度安安排、专专项工作作总结，总总结中要要有数据据统计、动动态监管管和工作作完成情情况、主主要问题题分析及及监管工工作成效效。上报报内容要要符合各各专项重重点工作作要求，内内容填写写真实、完完整。2.上报时时间要在在规定时时限内，符符合各专专项重点点工作要要求。3.市卫生生局、市市卫生监监督所布布置的每每次专项项重点工工作应建建立专门门档案，档档案内容容完整，有有工作安安排及总总结。有一项专项项工作未未完成的的，本考考核项目目不得分分。1.无工作作方案和和进度安安排，扣扣4分；无专项项工作总总结，扣扣4分；专项工工作总结结中无数数据统计计、动态态监管及及工作完完成情况况、主