锅炉使用安全与节能管理制度20740.docx
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1、包 头 市 寰 达 新 能 源 有 限 责 任 公 司锅炉使用安全与节能管理制度目 录1、岗位责责任制3页2、节能目目标责任任制7页3、锅炉及及其系统统能效状状况统计计分析与与报告制制度8页4、锅炉能能效考核核和奖惩惩制度111页5、燃料入入场检验验分析与与管理制制度144页6、锅炉及及附属设设备安全全经济运运行操作作规程 155页7、计量仪仪表校准准与管理理制度300页8、锅炉水水质管理理制度322页9、锅炉(水水处理)作作业人员员节能培培训考核核制度.35页页10、锅炉炉节能技技术档案案管理制制度366页11、锅炉炉设备维维护保养养制度377页12、锅炉炉交接班班制度388页13、锅炉炉巡
2、回检检查制度度400页14、锅炉炉事故报报告制度度411页15、锅炉炉房事故故应急救救援预案案422页岗位责任制制使用单位主主要负责责人岗位位责任制制1、使用单单位主要要负责人人应对本本单位工工业锅炉炉的安全全和节能能全面负负责。2、组织贯贯彻执行行特种种设备安安全监察察条例和和国家及及地方有有关锅炉炉使用管管理方面面的相关关法律、法法规;3、组织制制订和落落实锅炉炉房安全全和节能能的各项项规章制制度。4、使用单单位主要要负责人人应定期期到锅炉炉房现场场检查安安全和节节能工作作方面的的情况,及及时解决决存在的的问题。5、负责组组织制订订年度锅锅炉的安安全和节节能工作作计划、组组织实施施重大安安
3、全技术术措施和和节能技技改项目目。锅炉房管理理人员岗岗位责任任制1、全面负负责锅炉炉使用方方面的日日常管理理工作。2、负责检检查锅炉炉房各项项规章制制度的执执行和落落实情况况。3、负责锅锅炉及其其附属设设备的维维修、保保养和定定期检验验工作,保保证锅炉炉安全经经济运行行。4、负责司司炉,水水质化验验工等人人员的安安全教育育、技术术培训和和考核工工作。5、解决锅锅炉房有有关人员员提出的的困难和和问题,并并及时向向单位负负责人报报告。6、向特种种设备安安全监察察机构报报告本单单位锅炉炉使用管管理情况况;配合合检验机机构做好好锅炉定定期检验验和能效效测试工工作。7、完成本本部门领领导交办办的其它它任
4、务。锅炉班组长长岗位责责任制1、全面负负责锅炉炉班的管管理工作作;2、熟悉国国家锅炉炉法律法法规,认认真贯彻彻执行锅锅炉房的的各项规规章制度度,确保保锅炉安安全经济济运行;3、负责本本班人员员技术指指导,工工作安排排和考勤勤工作;4、组织本本班人员员做好供供汽、设设备安全全运行和和锅炉房房卫生等等工作,严严格按操操作规程程操作,做做好各项项运行记记录;5、负责产产汽量、耗耗汽量和和耗油量量的统计计工作;6、负责锅锅炉的日日常维护护和检修修工作,做做好易损损配件和和大修配配件的采采购工作作;7、当设备备发生故故障时,及及时组织织有关人人员按规规定进行行处理;8、遇违规规指挥和和违规操操作行为为,
5、及时时制止。司炉工岗位位责任制制1、忠于职职守,严严格执行行锅炉房房各项规规章制度度和操作作规程;2、严格遵遵守劳动动纪律,不不擅自离离岗;3、负责锅锅炉及辅辅机的运运行和故故障处理理等操作作,发现现故障或或不正常常行为,应应查明原原因及时时排除,并并向班组组长报告告;4、严格监监视锅炉炉状况,发发现问题题及时处处理,确确保锅炉炉经济安安全运行行;5、对锅炉炉设备进进行每小小时一次次巡回检检查,并并准时、认认真地填填写锅炉炉及附属属设备的的运行日日志;6、认真做做好锅炉炉设备维维护保养养和锅炉炉房卫生生;7、锅炉发发生故障障时,应应积极主主动采取取紧急处处理措施施,并立立即报告告领导,不不得离
6、开开现场;8、服从命命令,听听从指挥挥,但对对违规指指令,应应拒绝执执行,对对违章作作业及时时制止;9、要善于于总结经经验,不不断钻研研技术和和提高安安全意识识。维修工岗位位责任制制1、熟悉锅锅炉及其其附属设设备和安安全附件件等的结结构、性性能与运运行特点点,掌握握检修规规范和技技术要求求;2、根据检检修计划划,按定定额、预预算及进进度完成成任务;3、严格按按规程施施工和维维修,施施工时发发现问题题及时向向班组长长和有关关人员反反映;4、组织做做好检修修后的检检验和试试验工作作,如实实填好检检修记录录;5、加强施施工配件件、材料料管理,做做到完工工后的场场地清理理,做到到安全文文明生产产。水质
7、化验员员岗位责责任制严格执行锅锅炉水处处理监督督管理规规则(TTSG G5000120008)及及锅炉炉房安全全管理规规则的的有关规规定和GGB/TT15776工工业锅炉炉水质标标准,定定时对给给水和锅锅炉水进进行化验验分析:每二小时至至少化验验一次给给水总硬硬度,悬悬浮物和和PH值值,根据据化验结结果和出出水流量量,及时时调整水水处理设设备的进进盐量和和正反洗洗水量;每二小时至至少化验验一次给给水溶解解氧,根根据化验验结果相相应调整整除氧器器的蒸汽汽压力;每二小时至至少化验验一次锅锅水的全全碱度、酚酚酞碱度度、PHH值、溶溶解固形形物(氯氯根)、磷磷酸根、硫硫酸根和和相对碱碱度,将将结果通通
8、知司炉炉工及督督促其加加药或排排污;做好水处理理设备运运行,水水质化验验和盐耗耗等记录录,做好好仪器设设备的维维护保养养各盐的的保管工工作,努努力降低低盐耗;锅炉定期停停炉检验验及检修修时,应应到现场场了解锅锅内结垢垢及腐蚀蚀情况。节能目标责责任制1、锅炉房房能效指指标11单台台锅炉能能效指标标主要有有两项1111单位蒸蒸发量(蒸汽锅锅炉)或或单位输输出热量量(热水水锅炉、有有机热载载体锅炉炉)的燃燃料消耗耗量1122单位蒸蒸发量或或单位输输出热量量的电消消耗量12锅炉炉系统能能效指标标主要有有三项1211系统单单位蒸发发量或系系统单位位输出热热量的燃燃料消耗耗量1222系统单单位蒸发发量或系
9、系统单位位输出热热量的消消耗电量量1233系统单单位蒸发发量消耗耗水量或或系统单单位输出出热量介介质补充充量2。、节能能目标21锅炉炉房及锅锅炉系统统管属部部门应根根据企业业本单位位年度节节能目标标确定当当年锅炉炉及系统统的各项项能效指指标的目目标值22节能能目标应应层分解解落实到到责任部部门直至至个人,采采取签订订责任书书承包协协议等各各种形式式。3、目标考考核31根据据本企业业单位有有关规定定和“锅炉能能效考核核和奖惩惩制度”确定当当年目标标考核方方法32目标标考核应应同部门门和个人人的利益益挂勾,根根据当年年具体情情况采取取绩效工工资、奖奖金,提提、降职职等方式式。锅炉及其系系统能效状况
10、统统计与分分析报告告制度1、锅炉及及其系统统能效状状况统计计是锅炉炉安全与与节能的的一个重重要环节节,统计计分析只只有正确确、及时时、科学学,才能能找到锅锅炉能效效管理中中存在的的不足,从从而采取取有效的的降损措措施加以以改进,统统计不及及时,采采取节能能措施不不到位,就就会给单单位带来来无法弥弥补的经经济损失失,为进进一步提提高能效效管理水水平,有有效开展展各项节节能工作作,结合合本单位位实际情情况,制制定本制制度。2、单位各各部门应应按照职职能分工工开展能能效状况况管理年年度统计计分析,撰撰写报告告。3、能效状状况管理理年度统统计分析析报告,应应真实、客客观、全全面。4、每两年年进行一一次
11、能效效测试,并并结合测测试情况况进行能能效统计计分析5、能效状状况管理理年度统统计分析析报告类类别如下下:5.1锅炉炉能耗类类5.1.11锅炉运运行安全全形势;5.1.22锅炉系系统气、电电、水使使用的情情况;5.1.33司炉人人员节能能运行管管理工作作;5.1.44锅炉房房主管人人员的节节能监督督管理工工作;5.1.55锅炉房房安全节节能管理理体系审审核工作作。5.2综合合管理类类5.2.11锅炉系系统部件件维修备备件的库库存情况况;5.2.22锅炉及及其辅机机的运行行管理工工;5.2.33司炉工工素质和和节能操操作培训训情况;5.2.44审计情情况;5.2.55固定资资产投资资和装备备管理
12、使使用情况况;5.2.66信息化化建设和和设备管管理使用用情况;6、锅炉房房管理年年度统计计分析报报告的标标题格式式统一为为”某年某某类别统统计分析析报告”。7、锅炉房房管理年年度统计计分析报报告的内内容应包包括现状状、分析析和对策策三个部部分。7.1现状状部分主主要包括括:7.1.11基本工工作内容容;7.1.22基本工工作数据据统计;7.1.33主要节节能工作作成绩和和存在问问题。7.2分析析部分主主要包括括:7.2.11进行横横向、纵纵向比较较;7.2.22归纳、总总结规律律、特点点;7.2.33分析影影响能耗耗和问题题的内外外原因;7.2.44预测和和分析面面临的形形势、任任免和困困难
13、。7.3对策策部分主主要包括括:7.3.11对存在在的问题题提出拟拟采取的的措施;7.3.22针对形形势、任任务和困困难,提提出下一一年度和和以后的的工作计计划和安安排;7.3.33向上级级提出建建议意见见。8、锅炉房房应于每每年1月月底前完完成上年年度能效效分析报报告。9、锅炉房房管理年年度统计计分析报报告应以以适当形形式在内内部发布布。10、锅炉炉房各班班根据本本班实际际情况可可以撰写写综合或或单项类类别的统统计分析析报告,于于每年11月底将将上年度度分析报报告院总总务科。11、本制制度由生生产技术术部负责责解释。12、本制制度自发发布之日日起施行行。锅炉能效考考核及奖奖惩制度度为进一步落
14、落实科学学发展观观,完成成我单位位节能减减排工作作的要求求,坚持持客观公公正、民民主公开开、注重重实绩的的原则。特特制定能能效考核核及奖惩惩制度。1、考核内内容包括括德、能能、勤、绩绩四个方方面,重重点考核核水、电电、气能能效等工工作实绩绩及完成成工期任任务的数数量、质质量、效效率,取取得成果果的水平平以及社社会效益益。2、考核标标准以岗岗职责及及年度工工作任务务为依据据,考核核结果分分为优秀秀、合格格、不合合格三个个等级,各各等级基基本标准准为:(1) 优优秀:自自觉遵守守法律法法规和各各项规章章制度,精精通业务务,工作作勤奋,有有改革创创新精神神,在保保障、创创新、科科研、业业务技术术工作
15、中中成绩突突出。(2)合格格:自觉觉遵守法法律法规规和各项项规章制制度,熟熟悉业务务,工作作积极,认认真履行行岗位职职责,努努力完成成工作任任务,无无责任事事故。(3)不合合格:业业务素质质较低,组组织纪律律较差,难难以适应应工作要要求,或或工作责责任心不不强,履履行岗位位职责能能力差,不不能完成成工作任任务,或或在工作作中造严严失误、责责任事故故。3、水、电电、气效效能考核核的基本本程序为为:(1)根据据实际情情况对锅锅炉节能能、用水水、用电电、用气气等情况况拟出硬硬性指标标。(2) 每每年对上上述指标标作出同同期对比比,在下下降或上上浮、持持平等基基础上,根根据平时时工作情情况和个个人年终
16、终总结,提提出考核核等次意意见。(3) 成成立年度度考核委委员会,在在班组对对每个职职工提出出考核意意见的基基础上,进进行严肃肃认真、实实事求是是地年度度考核。确确定考核核等级,并并将考核核结果存存入本人人档案。4、考核结结果的奖奖惩说明明(1)工作作人员在在年度考考核中确确定为合合格以上上等级的的,按照照下列规规定办理理:按照有关关规定晋晋升工资资档次和和发给奖奖金。职员连续续三年考考核被确确定为合合格以上上等级的的,具有有晋升职职务的资资格;连连续两年年以上被被确定为为优秀等等级的,具具有优先先晋升职职务的资资格。专业技术术人员年年度考核核被确定定为合格格以上等等级的,具具有续聘聘的资格格
17、。工人连续续两年考考核被确确定为优优秀等级级的,具具有聘任任技师的的优先资资格。(2)年度度考核被被确定为为不合格格等级的的,按照照下列规规定办理理:当年考核核被确定定为不合合格等级级的,不不发年终终奖金,并并予以批批评教育育。连续两年年考核被被确定为为不合格格等级的的,根据据不同情情况,予予以降职职、调整整工作、低低聘或解解聘。连续两年年考核被被确定为为不合格格等次,又又不服组组织安排排或重新新安排后后年度考考核仍不不合格的的,予以以辞退。燃料入场检检验分析析与管理理制度1、燃料(如煤)采购应应尽量选选择接近近设计燃燃料品种种。2、对燃料料应有计计划采购购,分堆堆存放,有有序使用用。要根根据
18、生产产要求做做好采购购计划,存存煤时间间不宜太太长,不不同批次次的煤要要分堆存存放;“新”煤、“老”煤、不不同煤矿矿的煤,分分开堆放放,一般般只应按按照“老”煤先烧烧,“新”煤后烧烧的原则则使用。3、对来煤煤一般均均应有供供煤单位位的煤质质化验单单。来煤煤进场后后对来煤煤各点抽抽取煤样样,送化化验室进进行煤质质分析,与与原始化化验单对对比分析析。4、煤质分分析结果果及堆煤煤情况应应通知车车间领导导、司炉炉班及给给煤工。5、司炉班班应根据据化验结结果,对对优、次次煤搭配配使用。6、应保持持燃煤湿湿度在88%110%。锅炉及附属属设备安全经济运运行操作作规程1、链条炉炉排蒸汽汽锅炉及及附属设设备运
19、行行操作规规程1.1 升升火前的的检查和和准备工工作。11.1.1 检检查锅炉炉所有人人孔盖和和手孔盖盖是否装装好。各各法兰密密封处螺螺丝是否否拧紧等等,同时时应检查查法兰处处装置的的临时隔隔板及其其它临时时堵头是是否全部部拆除。1.1.2 炉膛及烟道内的积灰及杂物应清除干净。风道及烟道的调节门,闸板须完整严密,开关灵活,启闭度指示准确。检查完毕即将省煤器的主烟道挡板关闭,开启旁烟道挡板,如无旁烟道时,应开启省煤器再循环管的阀门。1.1.3 锅炉外部炉墙应完好严密,炉门、灰门、看火门和检查门等装置完整齐全,关闭严密。1.1.4 检查安全附件是否良好,旋塞是否旋转灵活好用。各种仪表和控制装置应齐
20、全、完好、清洁,水位计照明良好。检查合格后,应使水位计、压力表旋塞处于工作状态。1.1.5 锅炉各种管道上的阀门手轮应完整无缺,开关灵活,密封盘根充足。检查合格后,开启蒸汽管道上的各疏水阀门和给水管道上的阀门。1.1.6 检查燃烧装置是否完好,对机械传动、输煤、出渣系统试转正常,调速箱安全弹簧压紧程度应适当,润滑良好。煤闸板升降灵活,煤闸标尺指示正确。老鹰铁整齐、完好,翻渣板完整,动作灵活。1.1.7 检查辅助设备(引风机、鼓风机、水泵等)联轴器是否连接牢固,三角皮带应松紧适当,润滑油应良好、充足,冷却水畅通。检查合格后,装好安全防护罩,分别进行试运转,并注意空转时的电流。除尘装置落灰口应封闭
21、严密,不可漏风。1.1.8 经检查锅炉符合运行要求后,即可开始进水。进水时,应开启锅筒上的空气阀;进水宜缓慢,水温最高不应超过90,冬季水温应在50以下。进水期间,应检查入孔,手孔及各部位的阀门,法兰是否有漏水现象,否则,应停止上水进行处理。当水进至水位计最低水位时,应停止进水。此时,水位计内的水位应维持不变。否则,应查明原因,设法消除。1.2 锅炉的升火与升压1.2.1 升火1.2.1.1 升火前先打开锅炉的烟风挡板,自然通风10分钟左右;如用机械通风,则须5分钟左右,以排除烟道和炉膛内积存的可燃性气体。1.2.1.2 装有省煤器的锅炉,应打开旁烟道挡板或打开省煤器再循环阀门。1.2.1.3
22、 将自然通风门开到适当程度,然后用木柴和其它易燃物引火,严禁用挥发性 强烈的油类引火。1.2.1.4 升火速度不能太快,从冷炉点火到开始起压,一般情况下,蒸发量为2吨小时以下的锅炉不得少于l小时;蒸发量为24吨小时的锅炉,不得少于1.5小时;蒸发量为6.510吨小时的锅炉不得少于3小时。1.2.1.5 升火后必须密切注意锅炉水位。1.2.2 升压1.2.2.1 当空气阀开始大量冒蒸汽时,即可关闭空气阀。1.2.2.2 当汽压升0.05O.1MPa时,应冲洗水位计。水位计冲洗完毕后,应与锅炉的另一只水位计对照,若发现冲洗前后水位计不一致,应再次冲洗。1.2.2.3 当汽压升到0.1O.15MPa
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