企业员工心得体会企业文化员工心得体会.doc

《企业员工心得体会企业文化员工心得体会.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业员工心得体会企业文化员工心得体会.doc（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、企业员工心得体会企业文化员工心得体会企业员工心得体会企业文化员工心得体会 关于_的读后心得体会 通过学习_关于“_”一文，首先感受到的是_站位高远，高屋建瓴。针对世界经济、国内经济的发展形势，做出正确的判断，要提高认识，并且要认识问题的核心，认识问题的本质，看到未来的趋势，勤于思考，勤于谋划，防患于未然。其次_毫不回避的指出公司的文化建设、的员工管理、干部管理一直是落后于企业发展的。目前公司的成绩只是“万里长征的第一步”，无需骄傲自大。始终要保持戒骄戒躁、高度警惕，始终有危机意识，与时俱进。公司要致力于为社会进步创造价值，为国家发展做出贡献。体现了公司的高度社会责任感。第三公司的管理制度是比较

2、健全的，只是在落实方面差一些，制度有而不抓等于零。必须在执行力上下功夫，企业管理不是绣花枕头，而是实实在在的经得起市场考验的硬功夫。针对当前干部的能力，指出可加强以下方面进行培训：系统创新能力、资整合能力、带头突破能力、战略规划能力、带队伍能力、执行能力和专业能力。就当前部门工作，不仅仅限于搞好管理及服务工作，通过学的讲话，认识到还需要在很多地方有所突破、创新，学习。首先，作为部门的一员，要认真学习，领会公司文化内涵，认同公司的社会价值观，树立正确的人生观，不体现在物质财富的拥有多少，更要感受到精神财富的充实。每一干部不但是公司文化、公司价值观的执行者、践行者，同时也是缔造者和传播者。做到身先

3、足以率人，律己足以服人。率领一班人马协同作战，互相勉励，共克难关。其次，作为公司干部还必须具有突破能力、创新能力。不能仅限于原有的完成任务就 ok 了，必须与时俱进，开拓进取，敢闯敢创。积极地承担起责任和义务，开动脑筋，发现问题，超额完成计划，永不满足，共同创造属于我们自己的物质与精神家园。再次，作为管理者还必须具有带队伍能力、执行能力。量宽足以得人。一个部门的领导干部，必须具有一定的带队伍能力，能凝聚自己的团队，让团队成员遵守企业制度，传播公司文化，积极工作，并将工作中的问题及时反映到上来。带队伍能力、执行能力要在不断学习并在实践中领悟，带队伍能力、执行能力是一个人综合素质能力提高的结果。还有，作为管理干部还必须具有一定的专业能力、要进行系统培训和锻炼，不断的学习，及时弥补自身的不足，为打造建设的优秀团队，成为优秀团队的带头人而时时充电。第 2 页 共 2 页