基于ASP的员工绩效管理设计与实现21777.docx

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1、毕业设计(论 文)()论文题目：基于的员员工绩效效管理设设计与实实现学 生陶松松教学中心安安徽亳州州蒙城奥奥鹏学习习中心专 业20010春春电子商商务指导教师虞虞洪强二一三年年三月十九日摘 要本文主要介介绍员工工绩效管管理系统统从系统统设计到到系统测测试的实实现全过过程，本本系统采采用语言言和数据据库开发发而成，包包括职工工管理、档档案管理理、考勤勤管理、工工资绩效效管理等等模块，并并将工资资计算与与考勤、奖奖惩绩效效相关联联，生成成较合理理的薪酬酬管理体体制，以以产生有有效的激激励机制制。同时时系统设设置了一一些必要要的辅助助功能，比比如对员员工行程程变动、工工程重要要节点提提醒和生生日提醒

2、醒等功能能，有助助于巩固固企业与与员工的的心理契契约，促促进员工工积极向向上，向向公司靠靠拢；还还能帮助助员工克克服不好好的习惯惯、养成成符合企企业需要要的良好好的工作作习惯。系系统能够够实现数数据的录录入、插插入、删删除、查查询、统统计、更更新等功功能，能能满足企企业职工工管理方方面的基基本要求求。关键词：员员工绩效效；模式;管理目 录摘 要II1. 绪 论11.1 背背景11.2本文文的主要要内容222. 相关关技术介介绍42.1 数数据库442.1.11 基础础42.1.22语句62.1.33与。72.1.44复杂操操作实现现92.2简介介102.2.11简介1002.2.22的特点点与

3、功能能112.2.33的执行行一三2.2.44内置对对象1442.3模式式一五2.4系统统的基本本配置1173. 系统统设计一一八3.1需求求分析一一八3.2系统统设计2203.3数据据库设计计213.3.11图213.3.22数据库库结构2244. 系统统实现3314.1登陆陆模块的的功能实实现3114.2职工工管理模模块的功功能实现现344.3档案案管理模模块的功功能实现现364.5考勤勤管理模模块的功功能实现现435. 系统统测试4485.1用户户功能测测试4885.1.11查看职职工信息息485.1.22新增员员工信息息485.1.33修改员员工信息息495.2考勤勤系统测测试5005

4、.3工资资数据系系统测试试505.3.11工资计计算5005.3.22工资发发放5116. 研究究结论及及建议552参考文献5531.绪论1.1 背背景目前公司的的工资计计算用工工作表制制作，需需要收发发数十封封邮件用用于数据据整理，通通常34天才才能完成成，数据据收集比比较麻烦烦。市场场上现有有的员工工管理软软件要价价太高动动辄上万万元，成成本大，软软件功能能多、界界面精美美造成容容量大，也也使得系系统的维维护和更更新相当当的困难难，无法法贴合我我企业部部门实际际要求。管管理系统统应具有有良好的的交互性性，尽量量避免或或消除以以往管理理中的某某些局限限性。以以界面的的友好，实实施的规规范化为

5、为前提；以方便便、实用用、易行行为主导导；以缩缩短人们们的时间间来提高高工作效效率为目目标。最最终实现现信息化化、规范范化、系系统化、便便捷化，实实用化的的交互平平台，使使整个系系统运行行过程简简单、方方便、易易行、顺顺利。研研发这个个软件就就是为了了解决个个人绩效效工资的的数据收收集、整整理、生生成报表表这些问问题，应应该先解解决这些些问题。公司领导希希望有一一套软件件能把个个人按月月考勤、工工作状况况、奖惩惩等信息息统一管管理起来来，直接接高效的的、准确确的与员员工绩效效工资的的挂钩，促促进员工工不断提提高自身身素质，提提高工作作积极性性，从而而提高公公司整体体的良性性发展。人事工资管管理

6、是企企业内部部很重要要的一个个管理事事项，其其管理方方式和工工具对企企业的决决策者和和管理者者来说至至关重要要。但一一直以来来大多数数企业内内部人事事和工资资的管理理基本上上都是传传统的手手工操作作，这种种人工管管理的方方式效率率低，BBaoMMi性差差，而且且很难满满足及时时记录、随随时查询询的需要要，为信信息的管管理者带带来诸多多不便。利利用计算算机进行行信息控控制和数数据处理理，不仅仅从整体体上大大大提高了了工作效效率和安安全性,而且具具有存储储量大,寿命长长,成本本低等优优点,这这些更是是手工管管理所无无法比拟拟的。用计算机支支持完成成人事管管理的日日常事务务，能够够使人事事管理自自动

7、化和和科学化化，提高高了信息息处理的的速度和和准确性性；工资资管理更更是一项项琐碎、复复杂而又又十分细细致的工工作，如如果实行行手工操操作，会会浪费工工作人员员很多时时间和精精力，且且失误在在所难免免，而使使用计算算机进行行工资计计算和发发放，不不仅能够够保证工工资核算算准确无无误，而而且能对对相关信信息进行行统计，使使工资与与考勤、奖奖惩等事事项合理理挂钩,使企业业内部管管理体制制更加科科学有效效。总之之,为了了很好的的实现数数据的录录入、插插入、删删除、查查询、统统计、更更新等功功能,以以达到使使企业人人事工资资信息管管理科学学化、系系统化、规规范化和和自动化化的目的的,建立立人事工工资管

8、理理系统是是十分必必要的。1.2本文文的主要要内容根据系统服服务对象象的实际际情况和和对管理理员工信信息和管管理员工工薪资的的具体需需求，我我利用和和数据库库,结合合数据库库原理及及应用,软件工工程开发发方法,在经过过深入地地学习之之后,开开发了此此人事工工资管理理系统。在在本系统统中，主主要采用用结构，运运用技术术和数据据库实现现。本文研究的的内容为为基于的的员工绩绩效管理理设计与与实现。本文的组织织结构：全文共分五五章。第一章 概概述，主主要是介介绍系统统开发的的背景、开开发的目目的及意意义，以以及本文文的内容容及组织织结构。第二章 相相关技术术介绍，介介绍数据据库，简简介，开开发模式式。

9、第三章 系系统设计计，介绍绍对员工工绩效管管理系统统进行需需求分析析，描述述系统模模块组成成以及数数据库的的设计。第四章 系系统实现现，介绍绍各模块块的功能能实现过过程。第五章 系系统测试试，对各各功能模模块进行行系统测测试，介介绍测试试过程。第六章 结结论，总总结系统统开发和和个人心心得。2.相关技技术介绍绍2.1 数数据库2.1.11 基础础(，结构查查询语言言)是一一个功能能强大的的数据库库语言。通常使用于数据库的通讯。（美国国家标准学会）声称，是关系数据库管理系统的标准语言。语句通常用于完成一些数据库的操作任务，比如在数据库中更新数据，或者从数据库中检索数据。使用的常见关系数据库管理系

10、统有：、 、 、 、 等等。虽然绝大多数的数据库系统使用，但是它们同样有它们自立另外的专有扩展功能用于它们的系统。但是，标准的命令，比如“”、 “”、 “”、 “”、 “”和 “”常常被用于完成绝大多数数据库的操作。就是用的。语言有着非非常突出出的优点点，主要要是：非过程化语语言、统统一的语语言、是是所有关关系数据据库的公公共语言言。非过程化语语言：是是一个非非过程化化的语言言，因为为它一次次处理一一个记录录，对数数据提供供自动导导航。允允许用户户在高层层的数据据结构上上工作，而而不对单单个记录录进行操操作，可可操作记记录集，所所有语句句接受集集合作为为输入，返返回集合合作为输输出。的的集合特

11、特性允许许一条语语句的结结果作为为另一条条语句的的输入。不要求用户户指定对对数据的的存放方方法， 这种特特性使用用户更易易集中精精力于要要得到的的结果；所有语语句使用用查询优优化器，它它是的一一部分，由由它决定定对指定定数据存存取的最最快速度度的手段段，查询询优化器器知道存存在什么么索引，在在哪儿使使用索引引合适，而而用户则则从不需需要知道道表是否否有索引引、有什什么类型型的索引引。统一的语言言：可用用于所有有用户的的活动模模型，包包括系统统管理员员、数据据库管理理员、 应用程程序员、决决策支持持系统人人员及许许多其它它类型的的终端用用户。为许多任务务提供了了命令，其其中包括括：查询数据在表中

12、插入入、修改改和删除除记录建立、修改改和删除除数据对对象控制对数据据和数据据对象的的存取保证数据库库一致性性和完整整性以前的数据据库管理理系统为为上述各各类操作作提供单单独的语语言，而而将全部部任务统统一在一一种语言言中。所所有关系系数据库库的公共共语言：由于所所有主要要的关系系数据库库管理系系统都支支持语言言，用户户可将使使用的技技能从一一个(关关系数据据库管理理系统)转到另另一个，所所有用编编写的程程序都是是可以移移植的。2.1.22语句功能强大，是是一种完完备的数数据处理理语言，不不仅用于于数据库库查询，而而且用于于数据库库中的数数据修改改和更新新，概括括起来，它它可以分分成以下下几组：

13、（，数据操操作语言言）：用用于检索索或者修修改数据据； （，数据据定义语语言）： 用于于定义数数据的结结构，比比如 创创建、修修改或者者删除数数据库对对象； （，数据控控制语言言）：用用于定义义数据库库用户的的权限。组可以细分分为以下下的几个个语句：用于检索索数据；：用于增加加数据到到数据库库；：用于从数数据库中中修改现现存的数数据；：用于从数数据库中中删除数数据。语句可以用用于创建建用户和和重建数数据库对对象。下下面是命命令：，下面是一个个简单语语句的例例子：我们使用语语句来从从中检索索借书证证号为00000011的借阅阅者姓名名：姓名 借借书证号号 = 000000112.1.33与。数据

14、定义语语言：它它是用来来创建和和修改数数据库结结构的一一种语句句，包括括、和语句。数据操作语语言：包包括数据据查询与与数据更更新。数数据查询询主要是是由语句句完成，这这一点不不再赘述述。而数数据更新新所造成成的风险险大大超超过数据据查询。数数据库管管理系统统必须在在更改期期内保护护所存储储的数据据的一致致性，确确保有效效的数据据进入数数据库，数数据库必必须保持持一致性性，还必必须协调调多用户户的并行行更新，以以确保用用户和它它们的更更改不至至于影响响其它用用户的作作业。用于修改数数据库内内容的语语句主要要有以下下三个：，向一个表表中加入入新的数数据行；，从一个表表中删除除数据行行；，更改数据据

15、库中已已经存在在的数据据。标准语法： (1, 2.) (1, 2.)下例要要将借书书证号为为00000011作为一一个新的的借书情情况加入入借书情情况表中中。 (借书证证号，图图书编号号，借书书日期) (00000001，0000000001，20002-99-122)语句还可以以将多行行数据添添加到目目标表中中去，在在这种形形式的语语句中，新新行的数数据值不不是在语语句正文文中明确确地指定定的，而而是语句句中指定定的一个个数据库库查询。添添加的值值来自数数据库自自身的行行，在某某些特定定的状态态下，这这是非常常有用的的。多行行语句为为拷贝数数据提供供了一种种紧凑而而高效的的方法，但但我在自自

16、己做的的图书管管理系统统中没有有使用这这种方法法，我在在系统中中是使用用循环依依照上面面的用法法来完成成多个记记录的插插入。 语句用于更更新单表表中选定定行的一一列或多多列的值值。要更更新的目目标表在在语句中中定义，子句则指定要更新哪些列并计算它们的值。语句总是包含语句，而且语句比较危险，所以您必须明确地认识到语句的重要性，语句被用来指定需要更新的行。标准语法：1 = 11, 2 = 22.语句标准语语法：2.1.44复杂操操作实现现在信息管理理系统中中，我们们往往会会遇到归归类、汇汇总、映映射、索索引、子子查询等等复杂操操作，相相应的支支持与实实现如下下：方法子句语法为为： 1, (22)

17、“” “”; 这个子句将将集中所所有的行行在一起起，它包包含了指指定例的的数据以以及允许许合计函函数来计计算一个个或者多多个列。在本人的系系统中在在显示数数据时用用到了此此语句来来对查询询所得的的内容排排序然后后再显示示。组合条件和和布尔运运算符以下的语句句中就含含有组合合条件：1, (2) “” “1” “2”; 下面是一个个示例：身份描述, .身份编号号.身份份编号.借书证证号=00000011; 这条语句是是从、表中查查找借阅阅证号为为00000011的借阅阅者的身身份描述述，第三三条语句句中如果果其中有有一个条条件为假假，那么么就什么么都没有有显示。子句有些时候，需需要一起起浏览多多个

18、查询询的结果果、组合合它们的的输出，我我们可以以使用关关键字。 2.2简介介2.2.11简介近年来随着着技术的的飞速发发展及用用户需求求的不断断升级，页面技术也不断的推陈出新，使得站点的功能越来越强大，能够提供的服务种类越来越繁多。从、 到,从的诞生到, 页面设计人员不断受到冲击，微软公司在总结了以往技术，重新思考页面设计的真正需要后，推出了 ()，一种用以取代(，通用网关接口)的技术。简单讲，是是位于服服务器端端的脚本本运行环环境，通通过这种种环境，用用户可以以创建和和运行动动态的交交互式 服务务器应用用程序，如如交互式式的动态态网页，包包括使用用 表表单收集集和处理理信息，上上传与下下载等

19、等等。更重重要的是是，使用用的技术术基于开开放设计计环境，用用户可以以自己定定义和制制作组件件加入其其中，使使自己的的动态网网页几乎乎具有无无限的扩扩充能力力，这是是传统的的编写工工具所远远远不及及的地方方。使用用还有个个好处，就就在于可可利用(,微软软的一种种新的数数据访问问模型)方便快快捷地访访问数据据库,从从而使得得开发基基于的应应用系统统成为可可能，这这也是本本文选择择作为开开发工具具最重要要的原因因之一。 （）由公公司开发发的服务务器端脚脚本编程程环境。通通过，用用户可以以结合网网页、指指令和元元件建立立动态、交交互且高高效的服服务器应应用程序序。的出出现使用用户不必必担心客客户端浏

20、浏览器是是否能运运行你所所编写的的代码，因因为所有有的程序序都将在在服务器器端执行行，包括括所有嵌嵌在普通通中的脚脚本程序序。客户户端只要要使用可可执行的的代码的的浏览器器,即可可浏览通通过设计计出来的的页面内内容。当当程序执执行完毕毕后，服服务器仅仅将执行行的结果果返回客客户端浏浏览器，这这样就减减轻了客客户端浏浏览器的的负担，大大大提高高了信息息交换速速度。2.2.22的特点点与功能能从软件的技技术层面面看有如如下的特特点:1、无需编编译脚本集成于于当中,容易生生成,无无需编译译或链接接即可直直接解释释执行。2、易于生生成使用常规文文本编辑辑器(如如下的记记事本),即可可进行*页面的的设计

21、。若若从工作作效率来来考虑,不妨选选用具有有可视化化编辑能能力的。3、独立于于浏览器器用户端只要要使用可可解释常常规码的的浏览器器, 即即可浏览览所设计计的主页页。脚本本是在站站点服务务器端执执行的,用户端端的浏览览器不需需要支持持它。因因此,若若不通过过从服务务器下载载来观察察* 主主页,在在浏览器器端见不不到正确确的页面面内容。4、面向对对象在脚本中可可以方便便地引用用系统组组件和的的内置组组件,还还能通过过定制 (服务器器组件)来扩充充功能。5、与任何何 语言言兼容除了可使用用 和语言言进行设设计外,还可通通过的方方式,使使用由第第三方所所提供的的其它 语言。6、源程序序码不会会外漏脚本

22、在服务务器上执执行,传传到用户户浏览器器的只是是执行结结果所生生成的常常规码,这样可可保证辛辛辛苦苦苦编写出出来的程程序代码码不会被被他人盗盗取。6从应用的层层面看有有如下的的功能:1、处理由由浏览器器传送到到站点服服务器的的表单输输入。2、访问和和编辑服服务器端端的数据据库表。使使用浏览览器即可可输入、更更新和删删除站点点服务器器的数据据库中的的数据。3、读写站站点服务务器的文文件,实实现访客客计数器器、座右右铭等功功能。4、提供广广告轮播播器、取取得浏览览器信息息、表管管理等内内置功能能。5、由读写写用户端端的硬盘盘文件,以记录录用户的的数据。6、可以实实现在多多个主页页间共享享信息,以开

23、发发复杂的的商务站站点应用用程序。7、使用或或等简易易的脚本本语言,结合码码,快速速完成站站点的应应用程序序。通过过站点服服务器执执行脚本本语言,产生或或更改在在客户端端执行的的脚本语语言。2.2.33的执行行一个文件相相当于一一个可执执行文件件，因此此必须放放在服务务器上有有可执行行权限的的目录下下。当浏浏览器向向服务器器请求调调用文件件时，就就启动了了。服务器器开始调调用,将将被请求求的文件件从头到到底，执执行每一一个命令令，然后后动态生生成一个个页面并并浏览器应用申请网页返回客户端脚本服务器解释定位数据请求数据库服务器送到浏览器器。具体体如图22-1所所示。图2-1 执行文文件的过过程2

24、.2.44内置对对象提供了可在在脚本中中使用的的内建对对象。使使用这些些对象编编写的脚脚本可帮帮助服务务器收集集浏览器器发送和和请求的的信息、响响应浏览览器和存存储用户户信息，从从而使对对象开发发者摆脱脱很多烦烦琐的工工作。目目前提供供的对象象含有服服务器和和它的环环境信息息，并且且它提供供了一个个灵活的的数据存存储系统统。这些些功能可可被加入入到应用用中，使使应用功功能更加加强大。共有六个内内建对象象，现在在对其只只做简单单介绍。对象：可以以使用对对象访问问任何基基于请求求传递的的所有信信息，包包括从表表格用方方法或方方法传递递的参数数、和用用户认证证。对象：对象象是用来来控制发发送给用用户

25、的信信息，包包括直接接发送信信息给浏浏览器、重重定向浏浏览器到到另一个个或设置置的值。对象：对象象提供对对服务器器上的方方法和属属性的访访问。对对象：可可以使用用对象，在在给定的的应用程程序的所所有用户户之间共共享信息息，并在在服务器器运行期期间持久久的保存存数据。对象：可以以使用对对象存储储特定的的用户会会话所需需的信息息。当用用户在应应用程序序的页之之间跳转转时，存存储在对对象中的的变量不不会清除除；而用用户在应应用程序序中访问问页时，这这些变量量始终存存在。对象：提交交或撤消消由脚本本初始化化的事务务。2.3模式式目前大家所所熟知的的软件系系统体系系结构有有两种，即即与结构。结构，即(客

26、户机机/服务务器)结结构，是是大家熟熟知的软软件系统统体系结结构，通通过将任任务合理理分配到到端和端，降降低了系系统的通通讯开销销，可以以充分利利用两端端硬件环环境的优优势。10结构，即(浏览器器/服务务器)结结构，是是随着技技术的兴兴起，对对结构的的一种变变化或者者改进的的结构。在在这种结结构下，用用户界面面完全通通过浏览览器实现现，一部部分事务务逻辑在在前端实实现，但但是主要要事务逻逻辑在服服务器端端实现，形形成所谓谓3结构构。软件系统的的改进和和升级越越来越频频繁，架架构的产产品明显显体现的的更方便便的特性性。无论论用户的的规模有有多大，有有多少分分支机构构都不会会增加任任何维护护升级的

27、的工作量量，所有有的操作作只需要要针对服服务器进进行，如如果是异异地只需需要把服服务器连连接上网网即可立立即进行行维护和和升级，这这对人力力、时间间、费用用的节省省是相当当惊人的的。结构的最大大优势是是：1、它可以以在任何何时间、任任何地点点（没有有局域、广广域之分分）、以以任何接接入方式式（有线线或无线线连接）实实现跨平平台的网网络实时时操作。2、不限定定用户使使用人数数，开发发和使用用成本都都非常低低3、突出的的易用性性，客户户端采用用国际标标准化的的浏览器器（如），因因此基本本上不需需要进行行用户培培训，无无论是决决策层还还是操作作层的人人员都无无需培训训就可以以直接使使用。4、客户端端

28、免维护护、免安安装、免免开发，节节省了内内存和存存储空间间，也节节省了开开发时间间，降低低了成本本。给应应用系统统的安装装、调试试、日常常维护和和升级都都带来极极大的便便利，传传统的模模式除了了问题则则需要在在服务器器和客户户端之间间奔波，对对于稍微微大一点点的机构构这种工工作量可可想而知知相当大大，效率率也低，时时间花的的非常多多。5、强大的的远程管管理和维维护能力力。6、模式也也将为今今后企业业实现电电子商务务的后台台管理系系统（与与前台开开放式网网站自动动连接），从从而为企企业全面面迈进电电子商务务打下基基础。7、跨平台台，更多多选择。所所有应用用系统均均具有跨跨平台的的特性，适适应任何

29、何主流平平台，包包括等，支支持无线线、等标准准，拥有有强大的的扩展性性和开放放性、安安全性、稳稳定性。因此，从技技术发展展的角度度来说，现现在选择择管理软软件最好好考虑模模式（结结构）的的系统，以以替代传传统的、甚甚至是有有缺陷的的、价格格昂贵的的结构的的网络软软件了。2.4系统统的基本本配置为了能够更更好的发发挥的功功能，我我使用了了以下的的配置：1、 或或更高档档次的处处理器（建建议使用用 及以以上）2、2以上上的内存存（建议议使用664或以以上）3、至少880以上上的可用用硬盘空空间（压压缩模式式安装），完完全安装装需要大大约2550的可可用硬盘盘空间，考考虑到运运行效率率，建议议硬盘至

30、至少应有有3000以上的的剩余空空间4、驱动器器5、或更高高分辨率率的显示示器6、鼠标或或其他点点击设备备 920000或 4.00（及 3.00或更高高版本）。3.系统设设计3.1需求求分析随着科学技技术的发发展和人人们生活活水平的的不断提提高，计计算机的的价格也也已经越越来越能能被很多多人所接接受。不不管是在在企业还还是家庭庭，计算算机的使使用已经经成为普普遍现象象。所以以从用户户经济方方面考虑虑，本系系统的开开发不会会有很大大的困难难和风险险。且系系统本身身成本较较低，不不需要很很多的开开发费用用和以后后的维护护费用。本系统使用用()作为为开发工工具。采采用面向向对象的的编程方方法把程程

31、序和数数据封装装起来作作为一个个对象,并为每每个对象象赋予相相应的属属性，在在脚本中中可以方方便地引引用系统统组件和和内置组组件，还还能够通通过第三三方组件件来扩充充功能；而且用用编写的的页面非非常小巧巧；灵活活；实用用无需编编译；可可以方便便的进行行人机交交互。同同时又可可以用非非常简单单的语句句实现对对数据库库的操作作。由于于程序的的短小精精干，对对于繁忙忙的网络络系统不不会造成成很大的的压力。系统采用作作为后台台数据库库开发工工具。作作为套件件中的数数据库管管理软件件，其图图形化界界面使数数据库管管理更加加简洁、灵灵活，同同时又具具有丰富富的编程程接口以以及强大大的报表表功能，能能够为我

32、我们从事事程序开开发提供供了很多多方便。由于本系统统管理的的对象比比较单一一,都是是企业员员工,且且每个数数据库内内容具有有较强的的关联性性,设计计的过程程不是特特别复杂杂,因此此,比较较适合于于采用数数据库管管理。且且因为本本系统所所耗费的的资源非非常小,企业一一般使用用的微机机无论在在软件上上还是硬硬件上都都可以满满足运行行要求。一个基于网网络的人人事工资资管理系系统，能能在网络络环境下下实现数数据的录录入、插插入、删删除、查查询、统统计、更更新等功功能。将将工资管管理作为为一个独独立的模模块与人人事管理理相联系系，同时时关联员员工的考考勤和奖奖惩等管管理，来来生成每每个员工工的基本本工资

33、、津津贴、实实际发放放工资等等等，能能够实现现人事信信息和工工资管理理的科学学化、系系统化、规规范化和和自动化化。工资管理系系统是为为服务于于企业内内部人事事和工资资信息的的管理而而开发，主主要用于于企业使使用电脑脑掌握和和记录员员工档案案、快速速计算和和记录工工资发放放、全面面统计员员工考勤勤和奖惩惩、培训训等事项项，要求求系统界界面美观观大方，数数据的修修改和删删除简单单方便，数数据具有有可靠性性和稳定定性。具具体应达达到以下下目的：1、科学管管理员工工档案，优优化分类类，全面面反映员员工情况况。2、管理考考勤信息息，保证证工作秩秩序。3、记录薪薪资发放放信息，保保证有效效的激励励机制。4

34、、管理员员工奖惩惩信息，促促进员工工积极向向上。3.2系统统设计人事工资管管理系统统共包括括以下七七个功能能模块：职工管管理模块块、考勤勤管理模模块、档档案管理理模块、工工资管理理模块、事事项记录录模块、其其他事记记模块、系系统管理理模块。其其中每个个模块又又分为若若干个小小功能模模块。其其系统功功能模块块详细关关系如图图3-11所示。图3-1 系统模模块结构构图3.3数据据库设计计3.3.11图规划出的实实体包含含：职工工、管理理员、部部门、考考勤记录录、考勤勤统计、事事项记录录、工资资管理、工工资发放放表。各各个实体体具体的的描述图图如下：职工职工姓名职工编号所在部门图3-2职职工信息息图

35、管理员用户名密码 权限图3-3.3部门门图考勤记录早退迟到加班请假日期时间图3-4考考勤记录录图考勤统计 加班时间 上班天数图3-5考考勤统计计图事项记录奖惩记录培训记录调动记录日期备注图3-6事事项记录录图工资管理基本工资津贴计算公式图3-7 工资管管理图工资发放基本工资津贴加班费应发工资实发工资图3-8 工资发发放图3.3.22数据库库结构本系统采用用进行数数据库的的设计。根根据系统统功能需需求及功功能模块块的划分分要求，创创建一个个数据库库文件。在在此数据据库中建建立整个个数据表表：职工信息表表（）：存放企企业人员员姓名、编编号、所所在部门门等基本本信息。管理员信息息表（）：存放操操作员

36、用用户名、密密码、权权限等基基本信息息。部门信息表表（）：存放部部门名称称、部门门编号等等信息。考勤记录表表（）：存放每每位员工工每月早早退、迟迟到、请请假、加加班等的的日期和和时间。考勤统计表表（）：存放每每位员工工一个月月的上班班天数、加加班时间间等。事项记录表表（）：存放员员工奖惩惩记录、培培训记录录、调动动记录等等重要事事项记录录，包括括员工及及记录事事项、日日期和说说明。工资数据管管理表（）：存放员工基本工资、津贴、工资计算使用公式等工资数据。工资发放记记录表（）：存放员工每月发放的基本工资、津贴、加班费、应发工资、实发工资等工资数额。对用来进行行数据存存取的所所有8个表的的数据项项

37、和数据据结构见见表3-9到表表3-116所示示：字段名称数据类型说明约束条件自动编号(20)姓名编号(20)身份证号(2)性别出生日期(20)籍贯(20)文化程度(20)职称(20)职务(20)进厂日期(20)合同号合同期合同到期日日(20)手机号(20)(20)毕业学校(20)所在部门编编号(20)专业表3-9 职工工信息表表()字段名称数据类型说明约束条件自动编号(20)用户别名(20)用户密码(20)真实姓名管理档案权权限管理考勤记记录权限限登录时间表3-100 管管理员信信息表（）字段名称数据类型说明约束条件编号(20)部门名称(20)备注表3-111 部部门信息息表（）字段名称数据类

38、型说明约束条件自动编号员工号()(2)上午或下午午迟到或早退退时间加班时间(2)是否缺勤日月年表3-122 考考勤记录录表（）字段名称数据类型说明约束条件自动编号员工编号() 月份年份迟到次数事假次数病假次数缺勤次数加班次数迟到时间累累计加班时间累累计早退时间累累计(20)迟到日(20)早退日(20)事假日(20)加班日(20)缺勤日(20)病假日表3-一三三 考考勤统计计表（）字段名称数据类型说明约束条件自动编号员工编号() 基本工资津贴或奖金金工资计算公公式(200)备注表3-144 工工资数据据管理表表（）段名称数据类型说明约束条件自动编号员工编号() 月年基本工资津贴或奖金金加班费缺勤

39、扣除应发工资税收扣除其他扣除实际发放发放日期表3-一五五 工工资发放放记录表表（）字段名称数据类型说明约束条件自动编号员工编号() (200)事项名称(200)事项记录天数日期(200)备注表3-166 事事项记录录表（）4.系统实实现4.1登陆陆模块的的功能实实现系统登录界界面是系系统管理理模块中中重要的的一部分分。它是是进入人人事工资资管理系系统后显显示的默默认页面面,也是是在使用用过程中中需要重重新登录录时返回回的页面面。该页页的主要要作用是是提供填填写用户户名和密密码的表表单,即即描述了了一个。该该页面主主要是为为了进行行密码验验证而设设置。其其界面如如图4-1所示示:打开人事工工资管

40、理理系统后后，系统统提示输输入用户户名和密密码进行行登录，用用户填写写完并提提交表单单后,系系统对数数据库进进行检索索，以验验证输入入的用户户名和密密码是否否正确。如如有误，将将发出警警告信息息，如数数据库中中有对应应记录，则则表示用用户合法法。其主主要验证证代码如如下：声明变量()获取在登录录界面中中输入的的用户名名,并保保存在变变量中() * 数数据库查查询语句句,3,2 执行行数据库库查询操操作如果该记录录为空(错误的的用户名名或密码码，请重重新输入入！ ); 显示警警告信息息(-1) 返回上上一页如当前记录录不是数数据集的的最后一一条或第第一条记记录以下是记录录用户是是否登录录、登录录

41、时间以以及登录录地址()()()()()执行操作()= 将会会话级变变量设置置为真()()将用户户名保存存在会话话级变量量中以下是从数数据集的的当前记记录中取取得并保保存在中中()=()()()() 关闭连接4.2职工工管理模模块的功功能实现现职工管理模模块：本本模块根根据搜索索内容和和方式分分为按部部门查看看员工和和离职员员工查看看两部分分。其中中按部门门查看员员工的界界面如图图4-22.2所所示：图4-2.2 据据部门查查看员工工页面图4-2.2 据据部门查查看员工工页面搜索员工时时，首先先要获得得表单提提交的参参数，建建立与数数据库的的连接，读读取符合合搜索条条件的记记录。其其关键代代码

42、如下下：() 假假如不为为空() 提交当为空1 当当前页指指定为第第一页 t3=00 * %1&% %2&% 查查询数据据库 * %1&% %2&% 3&,1,1 执行操操作该页所显示示的记录录数目是是通过分分页显示示来实现现的。每每一页显显示的记记录数即即人员个个数用来来表示，而而当前记记录所在在的页号号则由来来确定。实实现分页页功能的的代码如如下：如果当前记记录是数数据集的的最后一一条记录录 (对不起起，没有有符合搜搜索条件件的记录录！); 显示警告(-1); 停止处理脚脚本并返返回当前前结果10设置每每页显示示记录条条数为110条=0 如果请请求的页页数大于于总页数数或小于于等于001 页码号号变量设设为1定位到结果果集指定定的页a.离职员员工页面面的显示示与按部部门搜索索员工页页面相似似，其特特点是在在读取数数据库中中的记录录时，读读取字段段值为11的记录录，表明明该员工工已经离离职。其其它代码码和界面面显示不不再详细细介绍。4.3档案案管理模模块的功功能实现现该模块包括括新增员员工档案案的建立立、已有有员