入职劳动合同简单版文档范例.docx

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1、聘用合同或者协议甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：（附身份证复印件）甲乙双方根据国家和 市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商1致的原那么，签订本合同或者协议.第1条 合同或者协议期限.合同或者协议有效期：自 年 月 日至 年月 日止（其中 年 月 日至 年月日为见习期/试用期,试用期为一个月，可视乙方适应工作能力酌情 增减5，合同质者协议期满聘用关系自然终止.1 .聘用合同或者协议期满前1个月，经双方协商同意,可以续订聘用合同或者协议.2 .本合同或者协议期满后，任何1方认为不再续订聘用合同或者协议的,应在合同 或者协议期满前1个月书面通知对方.第2条工作安排L乙方同意按甲方工作需要,在 岗位

2、工作,完成该岗位承当的各项工作任务.乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额 进行合理调整.2 .甲方实行每周工作 天,每天工作 小时的工作规章（工作时间为周1至周5上午8:3011:30,下午2:305:30）.节假日按国家规定调休，公司另有安排除 外.3 .乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变开工作时间,在照顾干部及员工有合理的 休息时间的情况下，或要求干部及员工在法定节假日及休息日到岗工作.乙方无特殊理由应 积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间.第3条劳务报酬1 .甲方每月 用号支付乙方上月工资，如遇节假日，那么延后至最近1个工作日.

3、试用期工资为元人民币，转正后工资为 元人民币.假设乙方有突出贡献，甲方可按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给宇奖励.2 .乙方请假须经甲方同意，甲方将按当月实际考勤天数计算扣发工资.未经甲方同意 而擅离职守的，旷职 天，扣发天工资，旷职3天,按自动离职处理.第4条工作纪律.乙方应遵守国家的法律条文、法规.1 .乙方应遵守甲方规定的各项规章规章和劳动纪律,并承当保密义务.2 .乙方如违背甲方的规章规章、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处分.第5条 聘用合同或者协议的变更、终止和解除1 .聘用合同或者协议依法签订后,合同或者协议双方必须全面履行合同或者协议规定 的义务.如需变更时,双方

4、应协商1致,并按原签订程序变更合同或者协议.双方未达成1致意 见的，原合同或者协议继续有效.2 .聘用合同或者协议期满或者双方约定的合同或者协议终止条件出现时,聘用合同或 者协议即自行终止.3 .甲方单位被撤消，聘用合同或者协议自行终止.4 .经聘用合同或者协议双方当事人协商1致,聘用合同或者协议可以解除.5 .乙方有以下情形之1的，甲方可以解除聘用合同或者协议.（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违背工作纪律或聘用单位规章规章的；（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；（4）严重失职,营私舞弊,泄露公司机密,对甲方单位利益造成重大损害的；（5）被依法追究刑事责任和义务的.6 .有以下情形之1的，甲方可以解除聘用合同或者协议，但应提前310天以书面形式 通知受聘方.（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行 安排适当工作的；（2）乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；（3）聘用合同或者协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘 用合同或者协议无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同或者协议达成合同或者协议的； （4）乙方不履行聘用合同或者协议的.本合同或者协议1式叁份，甲方2份，乙方1份,经甲、乙双方签字后生效.甲方（盖章）：代表人（签字）：年 月 日乙方（签字）：身份证号年月日