完整全套人事行政表格35719.doc

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.应聘人员（外部）登记表编号：年月日姓名性别年龄文化程度专业学位技术职称第二学历健康专业特长应聘岗位 1 22何时能到岗岗户口所在地地通讯地址邮编联系电话 B P待遇要求主要工作经历主要业绩主要社会联系面备注 应聘人员考考核表编号：姓 名部门岗位考 号考核地点考核形式考核单位主主管人事部主管管考核成绩（笔试）基础部分联系实际综合评价考核成绩（操作）基本功技术难度综合评价考核结果 考核人人如有考卷请请存其档档，并标标准考卷卷编号以以便备查查。考核时间 年 月 日

2、应聘面试登登记表姓 名性 别年龄应聘岗位学历（毕业业院校）家庭地址形 象仪 表 衣冠讲讲究 整洁一一般 随便懒懒散态 度 大方 傲慢 拘谨语 言 表达清清晰 尚可 含糊不不清健 康 佳 一般 差直观印象 招聘人人：技 能学历专业类似经历工作热情专 长业 绩待遇要求工作能力面试综合印象 招聘人人：备 注填表日期： 年月日日录用通知单单录字第 号先生/女士士： 根据我公公司的需需要及对对您各项项基本情情况的审审查和考考核，决决定录用用您为本本公司员员工。请请您接到到该通知知后两日日内来酒酒店报到到，过时时视为自自动放弃弃。 报到时请请携带近近期免冠冠照片三三张及身身份证、学学历证明明复印件件各两份

3、份。 此致 敬敬礼公司人事部部年 月 日申请培训表表申请单位拟培训人数数拟培训时间间培训目的和和意义主要培训内内容申请部门经经理培训部主管管人力资源部部经理填表人： 年 月 日培训计划表表序号：年 月 日培训名称培训类别理论 操作 培训形式脱产 不脱产培训人数培训时间年 月 日 起 年 月 日 止 培训地点课时安排授课内容安安排培训教师安安排培训所用材材料课时合计培训部主管管人力资源部部经理申请部门经经理培训班通知知单序号： 单位：根据培训申申请，兹兹安排培培训活动动如下。请安排培训训学员准准时参加加。特此通知。 培训部部培训内容课时安排培训师姓名名学员应带学学习用具具和资料料培训地点培训通知

4、单单回执 序号为 的培训训通知单单已收悉悉，届时时将组织织学员到到场培训训。 申请培培训部门门经理： 年 月月 日培训师试讲讲评估单单序号：年 月 日培训师姓名名课程内容授课时间学员评估记记录汇总总内容专家评估意意见是否合格学员记录员员专家A专家B专家C培训部主管管专家签字：A B C培训记录表表编号：部门： 时间： 地点：教师：内容：参加人签到参加人签到培训结果调调查序号：学员姓名性别年龄岗位较好的方面面（自我我感觉）：对培训师的的印象：较差的方面面（自我我感觉）：对培训工作作的建议议：培训收获自自我评价价对培训师的的评价对本次培训训工作的的综合评评价年 月 日用印登记表表编号：编号日期事由

5、用印部门用印申请人人来文字号用何印批准人用印人备注员工违纪过过失单序号：违纪人姓名名： 部门： 岗位： 员工号号：违纪时间： 年 月 日 当（下下）班 违纪地地点：违纪经过： 见证人人： 签字：违纪性质： 违反 规定，第第 条，第 款规定条款原原文：属于： 轻 微 ； 一 般 ； 严 重 ； 重 大 ； 初 犯 ； 第二次 ； 第三次 ； 第四次 ； 第五次 ； 第六次 ；处罚：行政 警 告 ； 严重警警告 ； 最后警警告 ； 降 职 ； 免 职 ； 开 除 ； 注解：经济 罚款 元；赔赔偿 元；扣工资 元；扣扣奖金 元；注解：落实人： 签字： 日期：受处分人或或送达见见证人： 本处处分通知知

6、已送达达受处分分人 签字： 日期：批 准： 部门领领导： 签字： 日期：人力资源部部经理： 签字： 日期： 总经理理： 签字： 日期：处分执行情情况： 人事部部经手人人：员工责任过过失单序号： 只限于于主管（含含）以上上管理人人员失职人姓名名： 部门： 岗位： 员工号号：发生时间： 年 月 日 或时期期： 当（下下）班 责任事故描描述：所失职属于于： 直接责责任 条： 条款原原文： 领导责责任 条： 条款原原文： 失职程程度： 轻 微 ； 一 般 ； 严 重 ； 初 次 ； 第二次 ； 第三次 ； 结果或或损失描描述： 损失程程度： 轻 微 ； 一 般 ； 严 重 ； 重 大 ； 影 响： 本

7、部门 ； 本企业 ； 社 会 ； 前一个个职务或或前一次次处分情情况：员工责任过过失单序号： 只限于于主管（含含）以上上管理人人员处 罚 决 定： 受处分分人姓名名： 职务： 部门：行 政： 警 告 ； 严重警警告 ； 最后警警告 ； 降 职 ； 免 职 ； 开 除 ； 注 解：经 济： 罚 款 元；赔 偿 元； 扣工资 元；扣扣奖金 元； 注 解：补充处分： 落实人人： 签字： 日期： 受处分分人或送送达见证证人： 本处处分通知知已送达达受处分分人 签字： 日期：批 准： 部部门领导导： 签字： 日期： 人力资资源部经经理： 签字： 日期： 总经理理： 签字： 日期： 董事长长： 签字： 日

8、期：处分执行情情况： 人事部部经手人人：员工年度绩绩效考评评表姓名： 部门： 职务： 年 月 日部门工作内容和要求求任务变迁情情况 定 义4321任务绩效本职工作质质量本职工作数数量本职责任事事故额外工作任任务管理绩效纪律性组织意识团队建设忠诚性创新性日常考核记记录年度总评上级评估意意见说 明本表由考核核对象（主主管级别别（含）以以上干部部）的直直接上级级填写。绩绩效考核核每个因因素评价价标准采采用四等等级记分分：4分，良良好；3分，较较好；2分，尚尚可；1分，差差。总评评结果采采用五级级制：A卓著；B良好；C达到要要求；D有待改改进；E不能胜胜任。员工季度绩绩效考评评表姓名： 部门： 职务：

9、 年 月 日部门工作内容和要求求任务变迁情情况 定 义4321任务绩效本职工作质量本职工作数量本职责任事故额外工作任务管理绩效纪律性组织意识团队建设忠诚性创新性季度总评说 明本表由考核核对象（主主管级别别（含）以以上干部部）的直直接上级级填写。绩绩效考核核每个因因素评价价标准采采用四等等级记分分：4分，良良好；3分，较较好；2分，尚尚可；1分，差差。总评评结果采采用五级级制：A卓著；B良好；C达到要要求；D有待改改进；E不能胜胜任。员工奖励单单序号：提出人部 门职 务姓 名部 门职 务事由： 提出人人签字： 日期奖励意见： 提出人人部门领领导签字字： 日期当事人部门门意见： 当事人人部门领领导

10、签字字： 日期人力资源部部意见： 人力资资源部经经理签字字： 日期总经理意见见： 总经理理签字： 日期季度报刊订订阅登记记表年 月 日 经办人人：报刊名称订阅部门（人人）份数函件、报刊刊签收薄薄日期函件报刊（份数数）警卫签收行政秘书签签收备注用工单 年 月 日申请人所在部门申请事由：预算费用工 时时派工时间派工工种总务部经理理派出人员工种设备室主管管行管总监总经理验收情况及及时间：备注注：本单一一式两联联，一联联总务部部存根，一一联交动动力设备备室派工工。员工离职结结算单姓 名原 岗 位位现岗位离岗原因业务结算：结算人签字字（盖章章）： 日期： 所在部部门负责责人签字字（盖章章）： 日期：总务

11、结算：1、 宿舍结算人签字字（盖章章）： 日期：2、 食堂结算人签字字（盖章章）： 日期：财务结算： 结算人人签字（盖盖章）： 日期：人事结算：1、劳资：结算人签字字（盖章章）： 日期：2、档案：经办人（盖盖章）： 日期：退回档案材材料： 经办人人： 日期：备注：1、离离职人员员必须按按此单顺顺序进行行结算，否否则，不不予结算算。 2、所在在部门负负责人，结结算人必必须对结结算的真真实性负负责。终止合同手手续单姓 名部 门员工号职务/工种种入公司日期期备 注终止合同 的原因因自动辞职职 辞退 除名 开除理由 本部门门 已移交交的物品品文件资料料办公室钥钥匙办公用品品 经理： 日期：办公室已已归

12、还的的物品胸卡工作服、帽帽子等劳劳保品借用图书书宿舍退房房及用品品验收 主任： 日期： 财务部部 欠款清清理财务清算算 经理： 日期：人力资源部部 合同解解除 培训金金签退关系调出出 保险手手续工资发放放 经理： 日期：离职本人 我确认认上述手手续已全全部完成成，从此此解除我我与酒店的的劳动合合同 关系。 签字： 日期：注：本表格格一式两两份，离离职者与与酒店各各执一份份。管理人员年年度绩效效考评表表姓名： 部门： 职务： 年 月 日部门工作目目标与任务计划划任务变迁情情况说 明得分任务绩效本职工作质 量量本职工作数 量量本职责任事 故故额外工作任 务管理绩效组织纪律性性团队精神创新性年度考核

13、评评估意见见评分（满分分35）一季度考核核A：5分 B：4分 C：3分 D：2分 E：1分二季度考核核A：5分 B：4分 C：3分 D：2分 E：1分一季度考核核A：5分 B：4分 C：3分 D：2分 E：1分（以上栏目目由考核核对象的的直接上上级填写写）累计分（满满分50）隔级上级评评估意见见评分（满分分20）考核对象奖奖惩记录录评分（满分分30）初步绩效考考评结果果总评分（满满分100）最终绩效考考评结果果总经理意见见员工辞职申申请单日期部门辞职人入店时间现职务辞职原因直接上级意 见隔级上级意 见人力资源部部经 理备 注文件传阅单单文字字号发文日期文件标题发文部门部 门阅件人阅件时间备 注

14、办公用品申申领单部门： 年 月 日用品名称规格（型号号）数量领用人签字字第联领 用 人人部门经理办公室主 任库管部主 管管备 注注注：此单一一式三联联，领用用人部门门留存一一联，办办公室一一联，库库管部一一联。汽车配件申申领单部门： 年 月 日配件名称规格（型号号）数量使用车牌号号申领人签字字车队队长办公室主任任备 注注：此单一一式四联联，第一一联存根根，第二二联财务务，第三三联库管管，第四四联申领领人部门门存查。用印申请表表编号：日 期用印部门用印申请人人用何印事由审 批用印部门经经理办公室主任任备 注内部外文单单编号：日 期期拟稿人部门门拟稿人行文字号行文标题经济审核人人法律审核人人拟稿人

15、部门门经 理办公室主任任备 注说明：此单单共二联联，办公公室、拟拟稿人部部门各执执一联。对外行文单单编号：日 期期拟稿人职务务、姓名名行文字号行文标题经济审核人人法律审核人人办公室主任任总 经 理备 注员工岗位调调动审批批单姓 名现岗位拟调岗位调动原因直接上级隔级上级人力资源部部经 理备 注注：此单共共二联，人人事部被被调动员员工原部部门及现现部门各各执一联联。员工解聘通通知单部 门姓 名名职 务务解聘时间解聘原因人力资源部部经 理人事部主管管备 注注注：此单共共三联，人人事部、被被解聘人人部门及及被解聘聘人各执执一份。车辆维修申申请单年 月月 日车 号司 机机报修原因主要故障维修类别车队队长

16、鉴鉴定结果果办公室主任任意见总经理意见备 注主：此单一一式三联联，第一一联车队队存根，第第二联报报办公室室，第三三联财务务。档案查阅申申请单时 间间年 月 日姓 名部门（单位位）查阅内容查阅原因备注审批部 门经 理办公室主 任档案员注：酒店内内部员工工查阅档档案不用用填“年龄”、“性别”栏。此单共三联联，查阅阅人部门门、酒店店办公室室、档案案室各留留一联。车辆维修验验收单年 月 日申请部门申请人车辆型号牌 号维修情况： 维维修前：维修后：司 机车队队长办公室主任任本单一式二二联，一一联办公公室存根根，二联联交车队队留查。用车申请单单年 月月 日用车部门用车人用车原因用车类型用车时间备 注注审

17、批批用车部门经理办公室主任任车队队长注：此单一一式三联联，用车车部门办办公室、车车队各执执一联。授权书日 期期被授权人部 门门职 务授权内容签 批 签字年 月 日备 注档案销毁申申请单销毁日期销毁方法销毁档案编号标 题数 量量密 级备 注申请销毁档 案 员员监督销毁人 员员办公室主任任备 注注注：此单共共二联，办办公室、档档案室各各存一联联。值班经理检检查表次别部门年 月月 日项目财务部办公室人力资源部部营业部餐饮部客房部处理意见备 注 值班经经理：注：此表每每天到办办公室领领、交。订 车 单客人姓名 共 人车 型 数量抵达日期航航班、车车次抵达达时间接车地点接接车后送送往送车日期航航班、车车次客人人要求离离店时间间送往地点注注：请调调度员与与客人确确认送车车时间收费方式（ ）现付/签单人人房数（ ）报帐帐预订方式 填表日日期联络员或问问讯员签签字 销售部部主管签签字车队队长签签字 调度员员签字备注：。注：此单一一式三联联，销售售部、调调度员、接接车人各各执一联联。培训课程评评估表姓 名： 部门： 职务：上课日期：主 讲 人人：项目请在下表按按本人意意见每一一项打“”号极好良好一般略差甚差1课程内内容2讲授方方法3对你工工作的帮帮助4教材5设备