2022公司纪委书记述责述廉报告.doc

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1、2022公司纪委书记述责述廉报告2022 年公司纪委书记述责述廉报告 本人主要负责纪委工作，按照关于开展 2022 年两级班子成员述责述廉工作的通知要求，结合自身实际，进展了认真的总结和回忆，现将根本情况汇报如下：一、根本情况和主要工作一执行党的政治纪律和政治规矩情况 可以带头旗帜鲜明讲政治，始终把政治建立摆在首位，严明政治纪律和政治规矩，把讲政治落实到工作和生活的方方面面，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”。严格遵守党章新形势下党内政治生活假设干准那么中国共产党党内监视条例纪律处分条例及作风建立的有关规定和企业各项规章制度。严格执行党内政治生活准那么、党委议事规那么、“

2、三重一大”集体决策制度，严格按程序办事，按规那么办事，按集体意志办事。一年中没有出现违规违纪的现象。二履行管党治党责任情况 作为纪委书记，一年来，我时刻牢记纪检职责，按照中央党要管党，从严治党的要求，在协助党委推进全面从严治党，落实党风廉政建立主体责任的同时，把全党风廉政建立监视责任扛在肩上，抓在手上，履行了监视责任第一责任人的职责。重点抓好以下工作：一是加强政治监视，推动党中央重大决策部署落实见效。催促两级党组织认真贯彻落实中共中央关于加强党的政治建立的意见和集团公司党委贯彻落实中共中央关于加强党的政治建立的意见详细措施及重点任务分工方案，树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”

3、。坚决贯彻党中央大政方针和集团公司党委各项决策部署，做到令行制止，把旗帜鲜明讲政治落实到企业党的建立、消费经营和改革开展的方方面面。催促两级指导干部带头学理论、强信念，把深化学习贯彻新时代中国特色社会思想作为首要政治任务，认真学习贯彻党的十九届四中全会精神、全国“两会”精神、总书记重要讲话和指示精神及中央、省委经济工作会议精神等，不断提升政治才能，强化政治担当。二是加强权利监视，突出以“关键少数”为重点的日常监视。催促指导班子成员坚持把党风廉政建立融入日常的消费经营工作中，带头严格执行规章制度，坚持按政策法规办事，按制度程序办事。认真履行“一岗双责”，立足自身业务职责，把党风廉洁建立和反腐败工

4、作融入分管工作，做到同部署、同落实、同检查、同考核。结合分管领域排查找准廉洁风险点，听取分管单位负责人的党风廉政建立和反腐败工作汇报，及时理解重点岗位人员状况，做好约谈提醒工作。加强对重点领域和关键环节的监视。通过谈话提醒、批评教育、催促整改等方式，对权利控制中出现的苗头性倾向性问题进展管控，抓早抓小、防微杜渐。结合巡视、巡察、审计反应问题中涉及工程建立领域中的重点问题进展举一反三，对外委检修工程管理、特种设备管理等业务进展了监视检查评价，下发了关于对外委检修工程管理等业务进展监视评价情况的报告，催促单位紧盯权利集中、资金密集、资富集、资产聚集的重点领域，加强廉洁风险防控机制建立，落实好风险防

5、控和内控主体责任，实现“强内控、防风险、促合规”的管控目的。加强对“关键少数”和重点对象的监视。聘任 8 名作风监视员，加强机关作风的监视。对所有行使公权利人员进展统计，确立监察对象，签订了廉洁从业承诺书，进步关键岗位人员廉洁从业意识。听取了党委指导班子成员、下属各单位党政主要负责人履行党风廉政建立主体责任和“一岗双责”情况报告，以及对进一步加强党风廉政建立工作的意见和建议。协助党委开展内设机构负责人述责述廉 40 人次。约谈负责人及重点岗位人员 10 人次。对拟提拔为内设机构负责人副职的 8 名同志、拟提任内设机构负责人正职的6 名同志，进展了廉洁审查，出具了党风廉洁意见回复函，组织开展了任

6、前廉政知识考试，进展了任前廉洁谈话，有效防止了“带病提拔”和“带病上岗”。通过催促、督导、检查、询问等方式，加强对党员指导干部执行党内政治生活准那么情况的监视，进一步严肃党内政治生活。三是加强对制度执行的监视，强化制度执行力 催促两级指导班子成员带头严格执行各项制度，做依规治党，依法治企的表率。本着与时俱进、务实管用的原那么，催促各部门做好各项工作制度的修订完善。充分运用纪律手段，通过批评教育、约谈提醒、诫勉谈话等措施，强化责任担当，实在维护制度的刚性约束。监视检查“三重一大”决策制度执行情况，做到了产品经营、工程建立、大额资金使用、劳动人事、绩效分配等所有重要事项，一律实行集体讨论、民主决策

7、，严格按照规定的程序进展。四是加强对疫情防控工作监视执纪问责 坚决贯彻落实“疫情就是命令，防控就是责任”的要求，认真履职尽责，把做好疫情防控工作的监视作为增强“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”的重大理论检验，既当好疫情防控的战斗员，又做好疫情防控的监视员，压紧压实责任，催促党员指导干部坚守岗位、靠前指挥，守土有责、守土担责、守土尽责，把职工生命平安和身体安康装在心里、扛在肩上、落实到行动中。加强对疫情防控工作的监视，下发了纪委关于加强疫情防控监视工作的通知，建立了由纪委委员、各党支部纪检委员组成的疫情防控工作监视网络，坚持不向基层要材料，不给基层派表格，灵敏采取明察与暗访相结合，

8、通过 询问、查看资料、实地抽查察访等方式，对疫情防控的宣传教育、措施落实、信息传递等工作情况进展了监视，确保疫情防控各项要求措施落实落细落地。强化监视执纪问责，充分发挥职工群众的监视作用，公开了 24 小时举报 ，全面受理在疫情防控工作中的不担当、不作为、乱作为的行为以及违纪问题线索检举举报，对敷衍塞责、弄虚作假、阳奉阴违、消极应付等形式官僚问题和违纪问题坚决从严查处，为打赢疫情防控阻击战提供坚强的纪律保障。三推进党风廉政建立和反腐败工作情况 一是认真贯彻落实十九届中央纪委四次全会精神、中国共产党纪律处分条例和问责条例，深化运用监视执纪“四种形态”，就党员指导干部敏感问题或苗头性倾向性问题，通

9、过扯袖子、咬耳朵、红红脸等方式进展提醒或催促，防止了小问题变成大错误。二是持之以恒抓“四风”，严格落实中央八项规定精神，紧盯重要节点，加强逢年过节、婚丧嫁娶、子女升学、职务调整等重要节点的廉洁自律监视检查。增强节日廉洁提醒效果，以通俗易懂、喜闻乐见的漫画文字提醒方式等，为党员干部、重点岗位人员发送廉洁通知，做到了勤提醒。开展多种形式的警示教育、廉洁风险辨识与防控、关键节点和关键环节的提醒与监视、关键过程和关键绩效的监视检查，着力推进头预防，形成廉洁风险防控的长效机制。全年，组织开展了 3 次警示教育大会，集中观看警示教育片信仰之失，下发了 4 期廉政建立警示案例汇编，强化廉洁自律意识。各根据业

10、务性质有针对性地开展警示教育，进一步加强了廉洁文化建立，提升了风险防控才能。三是坚持经常过问部门、车间党风廉政建立工作开展情况，催促班子成员、分管单位负责人认真落实分管领域“一岗双责”工作，指导班子成员坚持每季度深化分管单位开展调研，并对基层指导班子成员集体约谈，确保了党风廉政建设责任制各工程标落到实处。结合主题教育问题整改、巡视巡察问题整改和违规决策、靠企吃企、关联交易三项问题自查自纠整改工作，抓好催促整改落实，实现巡察、整改、收效一体推进，助力全面从严治党向纵深开展。四是严格落实关于集中整治形式和官僚的施行意见，在充分征求基层对指导班子及机关部门存在的形式、官僚突出问题的意见建议的根底上，

11、在传达会议精神、转发上级文件、制定规章制度、开展理论学习；精简会议数量，进步会议效能；减少基层过度留痕；压缩检查评比考核工程等六个方面加大对形式、官僚的整治力度，进一步改良工作作风，树立实干导向，鼓励广阔干部担当作为。四执行廉洁纪律的情况 本人认真学习贯彻党章中国共产党纪律处分条例中国共产党重大事项请示报告条例，严格遵守廉洁自律准那么企业指导人员廉洁从业规定和企业各项规章制度，认真报告个人有关事项，注重发挥党员指导干部的表率作用。带头落实中央、省委关于党风廉政建立的各项部署要求，弘扬社会核心价值观，管好身边工作人员和家人亲属，配偶、子女没有经商办企业情况，也没有为亲属朋友利用自身职务影响谋取不

12、正当利益提供任何方便，做到了廉洁奉公、忠于职守。二、存在的主要缺乏 一是监视执纪“四种形态”运用还需加强。二是纪检工作的标准化、标准化还存在着一定的差距。三是形式、官僚顽疾还存在，加强作风建立的任务仍然繁重，日常监视检查需要进一步加强。三、下一步工作思路及建议 一是坚持把党的政治建立摆在首位。继续深化学习贯彻党的十九大精神，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，实在用新时代中国特色社会思想武装头脑、指导理论、推开工作，坚决贯彻落实上级各项重大决策部署。二是加大政治监视力度。完善监视体系，形成以党内监视为主导，其他监视互相配合的全方位监视机制。加强对班子成员特别是党政主要负责

13、人和关键岗位从业人员的监视，标准公权利运行。加强对贯彻上级党政重大决策部署、重点绩效目的完成情况、重要工程建立进度的监视检查，狠抓工作落实。四是准确把握监视执纪“四种形态”。坚持严管与厚爱结合、鼓励与约束并重，盯紧“关键少数”“重点对象”，突出重点领域和关键环节，深化抓早抓小，让常态化、近间隔 、可视化的“日常监视”成为工作新常态，营造“不敢”“知止”气氛，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。五是持续深化落实中央八项规定精神，驰而不息改良作风，聚焦“真正为基层减负”和“全面进步工作效能”，加大对形式、官僚问题的整治力度，形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态。六是抓好主题教育问题整改、巡视巡察问题整

14、改和违规决策、靠企吃企、关联交易三项问题自查自纠整改工作的监视落实，实现巡察、整改、收效一体推进，助力全面从严治党向纵深开展。八是继续加大对损害职工利益的不正之风和小微腐败问题的查处，坚决整治损害职工群众利益的“微腐败”。九是不断加强纪检队伍建立，强化培训历练、提升履职本领，进一步提升两级专兼职纪检干部的履职才能，解决好不会监视、不善监视、不敢监视的问题，打造一支忠诚坚决、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的高素质专业化纪检干部队伍，为全面提升纪检工作程度提供坚强保证。党委书记 0 2022 年度抓基层党建工作述职报告 根据安排，现将我 2022 年抓基层党建工作述职如下：一、主要做法及成效一强化第

15、一责任抓联动。作为“第一责任人”，我深知抓好党建是我的政治责任和重要职责，始终坚持负总责、带好头，指导党组织书记制定党建“三清单”，签订工作责任状，层层厘清任务，压实主体责任。全年主持召开常委会、党建工作指导小组专题会研究党建工作 6 次，深化基层调研党建工作 5 次，带头落实“三会一课”等制度、带头参加双重组织生活，带头深化基层讲党课，严格落实联络点制度。每季度听取 1 次基层党建工作情况汇报，每半年听取分管指导汇报一次抓分管领域党建工作情况。通过一级抓一级，引导基层组织履职尽责。二强化方法创新抓载体。针对疫情防控暴力的弱点，我们自主开发建立党建居民管理系统，年初便推进机关事业单位党员到社区

16、报到，建立“党员中心户”，党员包楼栋开展信息摸排和效劳。指导各单位结合实际推动基层党组织阵地共建、事务共商、资共享，逐步实现基层党组织办公场所最小化，效劳功能最大化。实行社区党建联席会议制度，协商解决共驻共建问题 13 个，基层党组织组织力不断增强。三强化根底保障抓提升。充分保障各级党组织党建活动经费和工作经费，大力选派党组织书记外出培训，支持开展多种形式的考察学习，连队、社区党支部书记每年参加集中培训 15 天以上，党务工作者集中培训 5 天以上。积极推进基层党组织标准化建立，统一编制了“三会一课”标准指导手册和基层党组织根底工作标准模板，常态化进展“五个根本”落实情况的检查指导，基层组织标

17、准化建立达标 55。四强化“两新”党建抓覆盖。对“两新”组织全面进展信息摸排，查漏补缺，实现党组织覆盖或党的工作覆盖100；加强在非公企业中开展党员力度，开展企业中层以上或技术骨干 7 人，发动 30 名年轻技术人才向党组织递交入党申请。五强化问题导向抓整改。对上年度述职中查摆的 4个问题以及在今年专题民主生活会中查摆的 5 个关于党建工作方面的问题，本人逐条逐项研究整改落实，已完成整改 6个，3 条还需长期坚持和持续深化。二、存在的问题及原因一催促落实党建责任不够。深化研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促开展的认识不够深化。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建立责任，但

18、仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好。二思想政治工作不实。对思想政治建立的重要性认识缺乏，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建立的自觉。对教育引导职工群众做的不够深化，导致基层党组织组织发动才能立兵师党委的要求还有差距。三作风顽疾尚未完全铲除。虽然认真开展了一系列转变党员干部作风的活动及措施，但“四风”问题仍然不同程度存在。工作标准不高，少数党员干部解决群众工作缺乏耐心等不良作风还偶有出现。局部党员同志谨小慎微、害怕担责，出现“为官不为”“廉而不勤”的现象，“不会干”和“不想干”问题并存。四基层根底工作不够理想。“两新”党组织建立工作中，经济、民政部门和组织部门没有形成合力，企业缺乏专职

19、党务工作人员，党组织活动开展不经常。运用网络媒体等信息化手段开展党员教育管理不够，活力缺乏。党群效劳中心建立还停留在初步阶段。究其主要原因：一是思想认识还不够到位。抓党建就是最大政绩理念没有树牢，在实际工作中，注重抓经济工作、重点工作，党建各项责任没有传导和压实到位，导致党建与改革开展稳定各自交融不够，影响党建高质量开展。对加强党的政治建立认识不够，在进步自身的政治才能和政治本领上有所欠缺。二是统筹推进还不够有力。投入精力不够平衡，对社区、机关、“两新”等领域党建谋划指导不够到位，一些重点任务、重点问题盯得还不紧，没有像抓连队党建那样经常抓、抓经常。三是调查研究还不够深化。与其他工作捆绑起来、

20、结合起来调研得多，专项专题调研搞得少，这在一定程度上造成对基层党建工作理解不深透不细致，对问题整治不精准不彻底。四是制度执行还不够严格。虽然将主体责任落实情况纳入了各单位年度目的考核，但仍是定性考量，量化考核缺乏，导致有的单位标准不高、仅仅满足于不出事。三、下一步思路和措施一坚持思想建党，加强党的政治建立。坚持党对一切工作的指导，始终把党的政治建立摆在首位。紧紧围绕系列重要讲话精神学习和培训，进一步增强各级党员干部履职尽责才能和本领。带头坚持党委中心组学习制度和党建联席点制度，坚持每季度为支部书记和基层党员上 1 次党课。创新学习形式，以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体，占领思想阵地。以丰

21、富的活动形式，庆贺中国共产党成立 100 周年。二坚持问题导向，落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉政建立全面融入改革开展稳定大局，坚持全年深化党组织调研指导不少于 100 天，每季度召开 1 次工作推进会，建立健全基层党建工作定期通报制度，定期听取基层党组织书记和分管指导抓党建工作汇报，加强党群效劳中心功能建立，提升基层党组织效劳效能。三坚持重心下移，提升基层党建程度。做好基层党组织按期换届，严格落实提醒催促机制，选优配强基层党组织班子，不断进步组织建立才能。健全连队社区“一规四约”，提升基层自治管理程度。健全社区“大党委”常态长效议事协调机制，加快推进社区党组织、居委会、业委会、网格员、物

22、业公司、新时代文明理论志愿效劳队“六位一体”社区治理体系建立，深化党组织和党员到社区“双报到”，进步党建引领社区基层治理才能和程度。四坚持分类施策，提升组织组织力。实在用好与商丘市基层党建共建平台，落实一对一结对帮扶共建措施。坚持分类指导，持续推进支部标准化建立。加大“两新”组织党的组织建立，积极探究推进新兴领域党建，不断延伸党建工作触角，促进党组织作用发挥。滚动开展软弱松散基层党组织整顿，促进基层党建平衡开展。五坚持常态监视，深化推进作风建立。严格落实从严治党责任，坚持“一岗双责”制度，以个人“第一责任”落实带动党委“主体责任”落实，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。继续施行好党风廉政建立“责任清单”，推动班子成员深耕“责任田”，推动反腐倡廉工作加力增效。有效运用监视执纪“四种形态”，营造风清气正的良好生态。以上述职，如有不妥，请批评指正！ 第 9 页 共 9 页