2022医院年终工作总结例文.doc

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1、2022医院年终工作总结例文_县人民医院妇科在_院长和指导班子的正确指导下，在科室全体医护人员的共同努力下，顽强拼搏、锐意进取，心系患者、务实重干，在2022年的全年工作中做出了不平凡的业绩，至目前，我科共开设床位_张，全年实现经济创收_万元，全年妇科医患之间零投诉，帮助和减免贫困患者就医_人次，收到患者家属送来的锦旗两面。回忆一年来的工作，我们主要做到以下几点：一、获得的工作成绩我们科室的_名医护人员_名医生，_名护士在科主任_和护士长_的带着下，严格按照各自的岗位职责和医院的规章制度，认认真真、兢兢业业地工作，全年没有一人无故旷工和迟到早退的，好多同志都是坚持以院为家，早来晚走，严格按照操

2、作规程为病人效劳，全科室心往一处想，劲往一处使，团结协作，开拓进取，全年实现了经济创收_万元，圆满完成了年初制定的目的任务；全体医护人员牢记医生的神圣使命，想为患者之所想，急为患者之所急，帮助或减免了贫困患者就医_人次，有一例患者是宫外孕急诊，随时都有生命危险，可是手中的钱拿的不够，我们科室的同志们就自己掏出自己的工资为她垫支医疗费，使其先行治病，终于使患者转危为安，受到了患者家属的感谢和好评；全年科室在业务繁忙的情况下，坚持下乡为全县的育龄妇女做妇科病普查，做安康检查和体检，不管多累多苦，从没有一人叫苦叫累，圆满完成了下乡任务，受到院指导和其他科室的好评，科室人员努力工作，发奋向上，涌现出来

3、的好人好事层出不穷；全年工作由于我们妇科全体医护人员严肃认真和精益求精的极端负责的精神，没有出现一例投诉，医患之间关系_稳定，患者的满意率直线上升；全年住院病人到达_余例，接诊门诊病人到达_余人；我们的详细做法是：坚持经常例会，讲评，好的表扬，差的批评，把一切问题都消失在萌芽状态。二、存在的问题和缺乏妇科病房在住院顶峰、人流量大时，病房卫生有时不够整洁；有时候个别同志的效劳态度不是很好；有时候交_不够细致；个别病例记录的不够详细。这在科室的例会上我们已经提出过，争取在新的一年里坚持责任到人，严格各项规章制度，坚决杜绝此类情况的发生，最终实现“三个满意”。三、明年的工作方案2022年，我们科室将

4、继续沿着医院指导的总体工作思路，紧紧团结在院指导及院党总支周围，开拓进取，迎难而上，继续争先创优，在今年创收目的任务的根底上，再创新高：实现经济创收_万元，住院病人到达_余例，接诊门诊病人_余例；降低药价比，进步治愈率，进步广阔患者的满意度；高标准做好病房整洁工作，让病人有一种宾至如归的感觉；进一步进步效劳质量，搞好医患沟通，继续打造文明科室；开展宫颈癌、卵巢癌、子宫内膜癌的手术治疗，走好临床途径，让患者花最少的钱享受质的效劳；继续配合医院做好其他方面的工作，高标准严要求，严格按照医院的规章制度和操作标准办事，各项工作在今年的根底上再来一个大的跨越，成为医院的文明科室和标兵科室。在各级党委、政

5、府的正确指导和上级主管部门亲切关心下，全院干部职工坚持党的卫生工作方针，以深化改革为动力，以防治结合为重点，以进步人民群众安康程度目的，不断强化效劳意识，深化医院内部管理，进步医疗、效劳质量，狠抓管理制度的改良和创新，强化医院管理与科室管理相结合，进步职工的积极性；强化职工的思想和素质教育，增强了职工的责任心，狠抓农村疾病的防治工作，着重落实了新型农村合作医疗制度，有力推进了农村卫生工作进程。全年较好的完成了主管部门下达的各项工作任务，获得了社会效益和经济效益双丰收，2022年门诊治疗人次_人次，住院人次为_人次，与_年年同期比分别增长_和_，业务收入_余万元，其中医医疗收入_万、药品收入_万

6、元。一、强化思想教育，转变观念，创始工作新场面随着群众就医需求的不断进步和卫生体制改革的不断深化，为进一步加强和完善以病人为中心的医院精神文明建立和“以人为本”的职工素质教育，我们紧紧围绕“以人为本，全面开展”的办院宗旨，树立“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念，突出抓好质量控制、效劳形式转换、合理用药三个重点，深化开展了思想素质教育、医德医风教育就行业风建立等工作，采取多种形式，加大教育学习力度，开展创立“百姓满意医院”、“拒收回扣、红包，廉洁行医树新风”活动，严格收费制度，深化执行了科室综合目的管理制度，员工的效劳观念、效劳质量、效劳态度有了较大转变，医德医风呈现良好场面，。为开展业务

7、工作打下坚实的思想根底。同时我们还深化开展了对执业医师法、护士管理方法、医疗事故处理规定等法律法规的学习，主导了业务知识的学习，广阔职工真正懂法知法，医疗技术进步，从根本上进步法律意识、平安意识，防止了一些医疗过失、事故的发生。病人对医院的满意度明显提升。二、加强医疗质量管理，确保医疗质量平安医疗质量和医疗平安是医院赖以生存个开展的生命线，我院历来重视，把它作为医院工作的重点，以创立“百姓满意医院”为目的，以医疗质量管理为根底，制定了我院医疗质量控制施行方案及院指导行政查房制度，院指导分工明确，定科挂钩参加每日交接班，利用每个时机形成人人讲质量，各科抓平安的良好气氛。一改善硬件条件，营造平安舒

8、适的就医环境为给病人提供一个良好的医疗环境，在上级部门的关心支持下，我院争取国家卫生专项建立，投资了全自动生化分析p 仪1台、心电图机1台、毁型机1台、b超机1台、彩超机1台、心电监护仪2台、万能手术床1张。我院还为缓解医院各科室病床紧张，住院无病床或加床的现象，医院拨出资金近_万元添设了不锈钢床_张，从而改善了医院就医环境；为给广阔患者提供全方位、多层次的医疗效劳打下根底，进一步营造了高效便捷、平安舒适的就医环境。二加强医疗文书质量控制，增强医务人员责任心医疗文书是医疗活动中的第一手文字资料，标准化书写能增加医护人员的责任心、法制观念和质量意识，能标准医疗行为，保证医疗质量。在强化病历书写的

9、根底上，我们又制订了病历书写管理规定、处方书写管理规定，细化了相关的奖惩方法，并由业务副院长牵头，各业务科室负责人参与，成立了专门的质控指导组，进展质控评审，查缺补漏、奖优罚劣，既调动了职工的积极性，又促进了工作的进步。三狠抓内涵建立，医疗质量上了一个台阶医疗质量和医疗平安是医院赖以生存和开展的生命线。为实在进步医疗质量，保证医疗平安，一是 我们建立了医院管理体系，落实了各级各类岗位责任制度，实行了首诊医师负责制、三级医师查房制、会议制度、病案讨论制度，完善了质量控制组织，加强了医疗质量控制，定期对科室进展考核，并对考核结果较差的给予经济处分。二是在充分调研论证的根底上，按照医院整体工作部署，

10、我院进一步完善了综合目的管理下的科室量化方案，从而既调动了职工的积极性，又能及时理解医院运行的各项动态，便于掌握各项情况，及时改良。三是强化学习教育，认真组织医务人员学习执业医师法、护士管理法、药品管理法等法律法规。年内针对医院的工作还选派一批技术骨干到上级医院进修学习；并积极鼓励职工通过自学和就读于不脱产的电大班等来进步业务理论知识。医院为了进一步进步全院医护人员的业务理论素质和操作技能，医务科和护理部组织了全院所有医护人员进展了相关知识的培训和考试，全院所有医护人员业务理论素质和操作技能有了不同程度的进步。四是把医疗平安放在突出位置，认真检查重点科室和重点环节，及时处理事故隐患。针对易发生

11、问题的环节，采取了有效措施，对医疗、护理、药剂、门诊、医技各层面工作施行全面跟踪管理。通过各项措施的落实，促进了医疗质量的进步增强了医疗工作的平安性。三、积极做好新型农村合作医疗工作，为民谋利新型农村合作医疗是一项利民工程，是解决农民因病致贫、因病返贫的一件大事。是党中央解决三农问题的一重大举措。自2022年_月至2022年_月_日止，我辖区村级门诊接诊病人为人_次，减免金额为_元；乡级门诊接诊病人为_ 人次，减免金额为_元；乡级住院收治病人为_人，减免金额_元；区及区级以上的病人次为 _人，减免金额为 _元。共计减免金额为_元。20_年参合率为 _ 。我们重点做了以下工作：首先，我们强化基金

12、的管理使用，严格把关，认真审核。在详细工作中，各把关口、环环相扣、互相制约、严格审批程序。在票据审查上，实在做到实事求是、坚持原那么、一视同仁确保合作医疗基金不流失、不套取。其次是严格定点医疗机构的标准管理。各定点卫生所统一制作了门诊医药费报销公示栏，药品价格公示栏以及新型农村合作医疗宣传栏，并做到一月一公示，确保农民的知情权，承受群众监视。同时，抽取处方单据入户查验，是否存在弄虚作假，借证报销等违规行为。第三，加强药品价格管理，严把药品质量关。参加新型农村合作医疗，农民最关心的是药品的价格、质量、报销的比例。为此，我们严格遵照昭阳区卫生局药品统一竞价采购要求采购药品，并按照昭阳区新农合药品使

13、用目录，重点加强了药品的监视管理，统一价格公示。严防假劣药品流入，确保参合农民用上质优价廉的药品。四、认真做好各项社会卫生工作，把防保工作落到实处在传染病和疫情管理方面，我们全面加强方案免疫工作的科学化管理，2022年_办事处出生数：_人，建卡数：_人。努力进步适龄儿童的即时接种率和接种质量，保证了我办事处适龄儿童四苗接种率合格达_。做到一运转，一考核，一兑现，既调动了防疫人员的积极性，又进步了工作质量，杜绝了过失事故的发生。全年传染病传染病上报数_人，漏报率为零。同时，我们全面落实了传染病防治措施，坚持疫情网络直报“零”报告和24小时值班制度，并且坚持各类传染病知识的培训和宣传，尤其针对危害

14、较大的传染病进展了重点宣传和积极应对，确保辖区内未出现大的疫情事件。在妇幼工作中，我们积极协助办事处计生办做好育龄妇女的婚育安康教育，孕产妇系统管理率96 ，高危孕产妇系统管理率100，5岁以下儿童系统管理率99，新法接生率100。认真做好儿童的安康筛查和预防接种工作，对b超室和妇产科进展了重点管理，防止非医学需要鉴定胎儿性别和无证引流产手术的发生。五、进一步抓好艾滋病综合防治控制艾滋病的传播和蔓延，保障人体安康和公共卫生，是我们医务人员的职责，根据中华人民共和国传染病防治法、国务院艾滋病防治条例等相关法律法规，按照上级的要求，结合我院实际，以美沙 酮维持治疗门诊为平台，我院成立了以院长为组长

15、的艾滋病防治指导组，开展抗病毒治疗，清洁针剂交换，设立了关爱病房，组织全院职工进展艾滋病综合防治培训，并通过了培训前、培训后的考试评估，到目前美沙 酮入组人数_人，维持治疗_人，日服药人数_人。_入组hiv检测_人。20_年抗病毒治疗在治人数_人；发放清洁针具交换_支，回收清洁针具交换_支，回收清洁针具交换率94；孕产妇住院hiv检测_人，检测率为100，初筛阳性_人，为我区的经济开展、社会稳定做了大量的工作。六、存在的问题在看到成绩的同时，我们应当深知工作中存在的困难和缺乏。1、随着我院综合楼的启动，业务明显增加，但医护人员短缺，加之医疗技术设备简陋，给我院带来了极大的挑战，希望上级指导帮助

16、解决。2、医院建立门诊综合楼共计_多万元，国家工程资金配套_万元，国债资金配套_万元，恢复重建资金_万元，目前医院还欠款修建方_万元。综上所述，我院各项工作获得了一些成绩，但仍存在一些差距和缺乏，在下步工作中，我们将加强医院管理，深化扎实的推进各项工作，全面完成年内工作目的，为全面建立小康社会，保障人民身体安康，做出新奉献。流云系不住，清风带走了岁月。2022年已是岁末，在这一年里，在科主任、护士长的带着下，作为一个儿科护士，我收获很多，进步很多，感触也很多，结合工作实际及所见所想，现汇报如下：一、思想方面在这一年里，我遵守院纪院规，以严格的标准要求自己，服从院里的各项安排，在科主任及护士长的

17、指导下，认真工作每一天，以患儿的利益为中心，以高度的责任心要求自己，保证自己所分管的护理工作扎实到位，以优质效劳理念指导自己的工作，让患儿及家属满意。儿科是一个容易产生医患矛盾的地方：目前多数儿童是独生子女，一人生病全家总发动，儿童打针要求技术高，一针不中家长就跟你急；发热儿童入院2天不退热家长就跟你吵；不愿意行相关检查却要你给他一个解释：我孩子到底是什么病？将心比心，我把每一个孩子都当做自己的亲人，为他们提供的护理。可有时候还是有很多家属不配合和理解，越干越感觉，责任宏大。二、业务方面在这一年里，我虚心向老护士请教，认真锻炼和进步临床业务程度，特别是小儿头皮针穿刺的程度，危重患儿的抢救护理，

18、各种抢救设备的应用，患儿病情变化的及时观察发现等等，都有了显著的进步。儿科是一个很复杂的科室，也比拟难干，责任宏大，孩子是祖国的花朵，是我们的将来，他们不会用语言表达疾病的临床表现，儿科所以又叫“哑科”，这就需要儿科医护人员要有全面的医学知识和丰富临床经历去判断，这是其他成人内科难以相比的，儿科在用药方面更是要“斤斤计较”，少一分那么影响疗效，多一份那么产生毒副反响。对护士的加药、注射都是一个很大的考验，只有付出百分之二百的认真和努力，才能把工作做好。三、个人修养素质方面随着年龄和阅历的增长，我感觉自己越来越成熟，个人修养和素质在不断进步，我认真做到在工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待人、态度

19、和蔼、语言标准，时刻贯彻“以病人为中心”的效劳理念，认真工作，踏实做人，我相信：没有，只有更好。积极参加院里的一些活动，全力支持主任和护士长的工作。想想来到妇幼保健院这个大家庭已经六年了，在这里我得到各位同仁的帮助和护士长的业务指导，回忆六年的工作历程，有劳累，辛酸，无奈和痛心，也有成功的喜悦和欢笑和成就感。目前我院的开展速度迅速，医院程度日新月异，在今后的工作中，我将更加的努力要求自己，适应快节奏的工作要求，为我院的开展壮大奉献自己的一份力量！在2022年的工作安排中，本人担任医院院长、党委副书记，主持医院行政工作，分管人事、外事、财务工作。现将2022年的工作情况述职报告如下：一、 深化学

20、习理论科学开展观，认真谋划制订医院开展规划通过深化开展学习理论科学开展观活动，在很短的时间内，开展调查研究，尽快理解和熟悉了医院的情况，进一步坚决办院方向，确定开展目的，理清开展思路，组织制订了医院中长期开展规划，并制订了年医院工作方案，提出了十个方面的详细任务和措施。做到年有方案、月有重点、周有安排，层层分解，分工负责，认真落实。二、 强化管理队伍和制度化建立，进一步进步医院管理程度健全管理职能部门，注重管理队伍建立，充实管理人员，在学校和医院党委的指导下，确定了医院二级职能机构设置方案，分别进展了新一轮名科级干部及名科主任、护士长的聘任工作，签订任期目的责专病的建立任务。新增个名医工作室，

21、继续开展中药膏方、敷贴、康复、针刀等特色治疗，为每个病区配置了康复设备。开展多种形式的义诊、咨询、安康教育、社区效劳和对口支援基层中医院工作。积极运用中医药防控甲流。三、加大人才培养和引进力度，进一步进步专业技术队伍素质医院近期聘请了院士等名国内知名针灸专家和学者作为医院特聘学术参谋和特聘专家，指导和帮助医院医疗、教学、科研、人才培养和基地建立等工作。为施行“名医工程”，拟定了 “医院名医、优秀中青年学科带头人、特色专家、学科带头人培养对象评选和管理方法”并于近期施行。今年新引进了一批以硕士研究生、本科护士为主的医务人员，鼓励专业技术人员学习深造、外出进修和学术交流，加强青年医务人员“三基”、

22、“三严”培训及考核，开展岗位练兵和技能竞赛，完善住院医师标准培训和继续医学教育学分制管理，开通“好医生”继教网络专病的建立任务。新增个名医工作室，继续开展中药膏方、敷贴、康复、针刀等特色治疗，为每个病区配置了康复设备。开展多种形式的义诊、咨询、安康教育、社区效劳和对口支援基层中医院工作。积极运用中医药防控甲流。四、加大人才培养和引进力度，进一步进步专业技术队伍素质医院近期聘请了院士等名国内知名针灸专家和学者作为医院特聘学术参谋和特聘专家，指导和帮助医院医疗、教学、科研、人才培养和基地建立等工作。为施行“名医工程”，拟定了 “医院名医、优秀中青年学科带头人、特色专家、学科带头人培养对象评选和管理

23、方法”并于近期施行。今年新引进了一批以硕士研究生、本科护士为主的医务人员，鼓励专业技术人员学习深造、外出进修和学术交流，加强青年医务人员“三基”、“三严”培训及考核，开展岗位练兵 和技能竞赛，完善住院医师标准培训和继续医学教育学分制管理，开通“好医生”继教网络。五、重视临床教学管理，进步临床科研程度组织召开了医院教学科研工作会议，进一步强化重视教学科研的意识。充实临床教学和科研管理人员，完善临床教学和科研管理规章制度，加大对临床教学的投入，健全现有六个教研室的师资队伍，建立教学档案，鼓励临床医师从事临床教学工作，争取增加了方案内本科和硕士研究生教学任务，增加了硕士研究生导师数量，标准实习带教，

24、严格临床技能培训和考核。建立万元院内科研基金，鼓励申报高层次科研课题和教学研究工程，年内共获得学校和省卫生厅科研工程项，标准科研工程和经费管理，加强对在研课题工程的进度检查。建立了万方医学文献数据库。初步制订“两个基地”的建立方案，确定建立目的、建立内容和详细措施。成为中国针灸学会针灸研究标准化示范基地。积极配合支持学校申报博士点建立单位、专业认证和校庆等工作。六、 强化医疗质量平安管理，进步医疗效劳程度行安康体检，组织离退休人员外出参观活动，开展多种形式的文化、体育娱乐活动。增加保安力量，安装院内监控系统，加强停放车辆管理。恢复职工误餐补贴和卫生津贴，进步夜班、节假日值班补助标准。完善医院财

25、务预决算制度和奖金分配方法，坚持效益领先、兼顾公平的原那么，在进步业务收入的同时，保证职工收入和福利待遇稳步增加。2022年，医院门诊量_万余人次，同比增加_以上；出院多人次，同比增加_以上；业务收入达_万元，同比增加_以上。医院先后获得学校先进集体、市文明单位等荣誉。以上成绩是在前任指导班子带着广阔医护员工经过多年努力根底上所获得的，离不开学校、上级主管部门的指导、关心和支持，离不开医院党政班子的团结、帮助和配合，离不开全院职工的辛勤工作和敬业奉献，在此，我向关心、支持、帮助医院和我本人的各位指导、专家、同仁表示崇高的敬意和衷心的感谢！行安康体检，组织离退休人员外出参观活动，开展多种形式的文化、体育娱乐活动。增加保安力量，安装院内监控系统，加强停放车辆管理。恢复职工误餐补贴和卫生津贴，进步夜班、节假日值班补助标准。完善医院财务预决算制度和奖金分配方法，坚持效益领先、兼顾公平的原那么，在进步业务收入的同时，保证职工收入和福利待遇稳步增加。【下载可编辑】第 10 页 共 10 页