员工社会保险管理40833.docx

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1、 页 码：第 9 页 共 9 页编 号：CA-FX-0215-2006修订状态：0国航股份西南分公司飞行部管理手册2.15 员工社会保险管理2.15.1 基本养老保险2.15.1.1 目的通过制定本本手册，使使员工了了解社会会基本养养老保险险工作运运行程序序，自觉觉缴纳个个人社会会基本养养老保险险金，维维护员工工本人利利益，以以保障员员工退休休后基本本生活需需要。2.15.1.22 适用用范围与中国国际际航空股股份有限限公司建建立劳动动关系并并签订劳劳动合同同的飞行行部员工工。2.15.1.33 术语语（1）采用用国发19998228号的的定义（2）采用用采用川川社险函函2000521号号的定

2、义义（3）川府府发1199771551号的的定义2.15.1.44 原则则职工建立的的养老保保险个人人帐户，实实行专户户存储，专专款专用用，兼顾顾公平与与效率的的原则。2.15.1.55 职责责根据国航股股份和西西南分公公司有关关规定，人人力资源源部负责责飞行部部所属员员工基本本养老保保险缴费费基数的的计算、申申报、年年度个人人帐户对对帐工作作。同时时做好基基本养老老保险有有关政策策的宣传传解释工工作。2.15.1.66 措施施和方法法（1）根据据四川省省社保局局和分公公司有关关文件精精神，按按照分公公司人力力资源部部提供的的职工个个人缴费费基数和和计提比比例计算算出职工工个人的的缴费额额度。

3、经经部领导导审核后后及时上上报公司司人力资资源部。缴费基数的的组成长期合同制制员工和和人事派派遣制员员工的缴缴费基数数按四川川省社保保局规定定统计。基本养老保保险费由由单位和和员工个个人共同同缴纳，单单位和员员工个人人分别以以缴费基基数乘上上不同的的计提比比例提取取金额存存入员工工个人帐帐户。（2）及时时办理调调进、调调出员工工社会基基本养老老保险个个人帐户户的转移移事宜及及未参加加基本养养老保险险员工的的建帐数数据收集集上报工工作。a)根据分分公司人人力资源源部社会会基本养养老保险险工作流流程，收收集相关关数据，编编制参保保员工转转出、转转入登记记表，及及时办理理调进、调调出员工工社会基基本

4、养老老保险个个人帐户户的转移移事宜。b)收集新新进未参参加基本本养老保保险员工工的社会会基本养养老保险险个人基基本信息息（姓名名、身份份证号、性性别、参参加工作作时间等等），并并按分公公司人力力资源部部社会基基本养老老保险工工作流程程，及时时编制上上报。（3）根据据四川省省社保局局和分公公司人力力资源部部的要求求，认真真做好员员工的社社会基本本养老保保险个人人帐户对对帐工作作。a)对帐范范围：对对帐日在在册的合合同制员员工。当当年从外外单位新新进的员员工不参参加对帐帐。b)对帐方方式：对对帐单一一式两份份，交参参保职工工本人核核对，人人力资源源部负责责对对帐帐涉及的的内容作作说明解解释。若若对

5、帐户户内容无无异议，参参保职工工签字认认可；若若发现问问题，需需修改帐帐户数据据，由参参保人员员提供证证明资料料，人力力资源部部在仔细细核实无无误后，交交公司人人力资源源部申报报更改。2.15.1.77 附件件：（1）养养老保险险基数调调整清册册（2）参参保人员员转入登登记表（3）参参保人员员转出登登记表（4）参参保人员员新增登登记表2.15.2 工工伤保险险2.15.2.11 目的的通过制定本本手册，使使员工了了解工伤伤保险工工作运行行程序，维维护因工工伤残和和患职业业病职工工利益，同同时为上上述原因因死亡的的员工遗遗属提供供救济。2.15.2.22 适用用范围与中国国际际航空股股份有限限公

6、司建建立劳动动关系并并签订劳劳动合同同的飞行行部员工工。2.15.2.33 术语语：（1）采用用劳部发发199962666号中术术语。（2）川劳劳险1199775号号中术语语。（3）成成都市企企业职工工工伤保保险暂行行办法中中术语。（4）成劳劳发119977700号中术术语。（5）西南南航发199971178号号中术语语。2.15.2.44 报销销标准及及范围（1）报销销标准（2）员工工因工负负伤（含含职业病病）所需需的初诊诊挂号费费、住院院费、医医疗费、药药费等按按有关规规定给予予报销。 2.15.2.55 职责责（1）各单单位应加加强劳动动保护意意识，做做好工伤伤保险的的宣传解解释工作作。

7、（2）各单单位主动动协助人人力资源源部做好好员工工工伤的申申报工作作。（3）人力力资源部部定期向向公司人人力资源源部上报报工伤人人员增减减变化情情况。（4）人力力资源部部在公司司人力资资源部的的指导下下，积极极配合工工伤主管管部门做做好因工工伤残和和患职业业病职工工的工伤伤认定、伤伤残鉴定定，医药药费报销销工作。（5）人力力资源部部协助工工会做好好因工伤伤残和患患职业病病原因死死亡员工工的遗属属抚恤工工作，并并负责代代发抚恤恤金。2.15.2.66 措施施和方法法（1）工伤伤保险费费由企业业按规定定的费率率缴纳，职职工个人人不缴纳纳工伤保保险费。（2）加强强劳动保保护的宣宣传解释释工作。a)员

8、工发发生工伤伤后，所所在单位位应在第第一时间间立即上上报人力力资源部部，人力力资源部部在及时时上报分分公司人人力资源源部的同同时，并并积极协协助有关关单位做做好取证证等鉴定定工作。向工伤主管管部门申申报的时时限：人员死亡应应在三日日内书面面报告，情情况紧急急可先通通过电话话报告；重伤应应在七日日内书面面报告；职业病病或轻伤伤应在十十五日内内书面报报告。b)发生工工伤的职职工应在在指定的的医院接接受治疗疗（紧急急情况除除外）。c)人力资资源部负负责填写写工伤伤认定申申请表、工工伤事故故报告、职职工伤亡亡事故基基本情况况卡片，在在公司人人力资源源部备案案后，携携职工劳劳动合同同复印件件一份和和指定

9、医医院或医医疗机构构初次治治疗的医医疗诊断断证明或或职业病病诊断鉴鉴定书一一份，协协助分公公司人力力资源部部向工伤伤主管部部门申请请工伤认认定。d)通过工工伤认定定并在治治疗结束束后，发发生工伤伤的员工工可自愿愿选择是是否接受受伤残鉴鉴定。e)人力资资源部协协助工伤伤人员（或或亲属）做做好医疗疗费用报报销工作作。（3）人力力资源部部和工会会做好因因工伤残残和患职职业病原原因死亡亡的职工工遗属抚抚恤工作作。a)按双流流社保局局和公司司人力资资源部关关于职工工遗属抚抚恤的工工作流程程，每年年按时进进行受抚抚恤遗属属的函调调工作。b)在取得得受抚恤恤遗属所所在地派派出所出出具的健健在证明明后，按按规

10、定填填写证明明资料，签签章上报报公司人人力资源源部。2.15.2.77 附件件（1）关关于国航航西南分分公司飞飞行部XXXX职职工工伤伤事故的的报告（2）国国航西南南分公司司职工伤伤亡事故故基本情情况卡片片（3）飞飞行部工工伤人员员增减变变化情况况表2.15.3 生生育保险险、失业业保险、医医疗保险险生育保险、失失业保险险、医疗疗保险按按国航股股份、西西南分公公司相关关规定执执行。2.15.4 补补充养老老保险（企企业年金金）2.15.4.11 目的的通过制定本本手册，使使员工了了解企业业补充养养老保险险（企业业年金）工工作运行行程序，自自觉缴纳纳个人补补充养老老保险金金，维护护员工本本人利益

11、益，增强强企业的的凝聚力力和竟争争力，以以提高员员工退休休后基本本生活水水平。2.15.4.22 适用用范围与中国国际际航空股股份有限限公司西西南分公公司建立立劳动关关系并签签订劳动动合同的的飞行部部员工。从外单单位新进进员工当当年不建建立补充充养老保保险。2.15.4.33 术语语（1）采用用（劳社社部函20004772号、劳劳社部 2000420、223、224号令令和劳社社部发20005335号的的定义2.15.4.44 原则则职工建立的的补充养养老保险险个人帐帐户，实实行专户户存储，专专款专用用，兼顾顾公平与与效率的的原则。2.15.4.55 职责责根据国航股股份和西西南分公公司有关关

12、规定，人人力资源源部负责责飞行部部所属员员工补充充养老保保险缴费费基数的的计算、申申报、年年度个人人帐户对对帐工作作。同时时做好补补充养老老保险有有关政策策的宣传传解释工工作。2.15.4.66 措施施和方法法（1）根据据四川省省和分公公司有关关文件精精神，按按照分公公司人力力资源部部提供的的职工个个人缴费费基数和和计提比比例计算算出职工工个人的的缴费额额度。经经部领导导审核后后及时上上报公司司人力资资源部。缴费基数的的组成长期合同制制员工和和人事派派遣制员员工的缴缴费基数数按分公公司规定定统计。补充养老保保险费由由单位和和员工个个人共同同缴纳，单单位和员员工个人人分别以以缴费基基数乘上上不同

13、的的计提比比例提取取金额存存入员工工个人帐帐户。（2）按照照分公司司有关规规定，及及时办理理调进、调调出员工工补充养养老保险险个人帐帐户的处处置事宜宜及未参参加补充充养老保保险员工工的建帐帐数据收收集上报报工作。a)根据分分公司人人力资源源部补充充养老保保险工作作流程，收收集相关关数据，编编制参保保员工转转出、转转入登记记表，及及时办理理调进、调调出员工工补充养养老保险险个人帐帐户的处处置事宜宜。b)收集新新进未参参加补充充养老保保险员工工的补充充养老保保险个人人基本信信息（姓姓名、身身份证号号、性别别、参加加工作时时间等），并并按分公公司人力力资源部部补充养养老保险险工作流流程，及及时编制制

14、上报。（3）根据据分公司司人力资资源部和和相关管管理部门门的要求求，认真真做好员员工的补补充养老老保险个个人帐户户对帐工工作。a)对帐范范围：对对帐日在在册的合合同制员员工。当当年从外外单位新新进员工工不参加加对帐。b)对帐方方式：人人力资源源部负责责对对帐帐涉及的的内容作作说明解解释。若若对帐户户内容无无异议，参参保职工工签字认认可；若若发现问问题，需需修改帐帐户数据据，由参参保人员员提供证证明资料料，人力力资源部部在仔细细核实无无误后，交交分公司司人力资资源部申申报更改改。2.15.4.77 附件件：（1）补补充养老老保险基基数调整整清册（2）参参保人员员转入登登记表（3）参参保人员员转出

15、登登记表（4）参参保人员员新增登登记表2.15.5 失失业保险险2.15.5.11 目的的通过制定本本手册，使使员工了了解失业业保险工工作运行行程序，维维护失业业职工利利益，为为职工失失业后提提供保障障。2.15.5.22 适用用范围与中国国际际航空股股份有限限公司建建立劳动动关系并并签订劳劳动合同同的飞行行部员工工。2.15.5.3 原原则职工建立的的失业保保险个人人帐户，实实行专户户存储，专专款专用用，兼顾顾公平与与效率的的原则。2.15.5.44 职责责根据国航股股份和西西南分公公司有关关规定，人人力资源源部负责责飞行部部所属员员工失业业保险基基本信息息的收集集、汇总总、上报报工作。同同

16、时做好好失业保保险有关关政策的的宣传解解释工作作。2.15.5.55 措施施和方法法（1）根据据四川省省和分公公司有关关文件精精神，及及时提供供飞行部部所属员员工的基基本信息息（姓名名、身份份证号码码、性别别、出生生年月、参参加工作作时间等等），经经部领导导审核后后及时上上报公司司人力资资源部。缴费基数的的组成长期合同制制员工和和人事派派遣制员员工的缴缴费基数数按分公公司规定定统计。失业保险费费由单位位和员工工个人共共同缴纳纳，单位位和员工工个人分分别以缴缴费基数数乘上不不同的计计提比例例提取金金额存入入员工个个人帐户户。（2）按照照分公司司有关规规定，及及时办理理调进、调调出员工工失业保保险

17、个人人帐户的的处置事事宜及未未参加补补充养老老保险员员工的建建帐数据据收集上上报工作作。a)根据分分公司人人力资源源部失业业保险工工作流程程，收集集相关数数据，编编制参保保员工转转出、转转入登记记表，及及时办理理调进、调调出员工工失业保保险个人人帐户的的处置事事宜。b)收集新新进未参参加失业业保险员员工的失失业保险险个人基基本信息息（姓名名、身份份证号、性性别、参参加工作作时间等等），并并按分公公司人力力资源部部失业保保险工作作流程，及及时编制制上报。（3）根据据分公司司人力资资源部和和相关管管理部门门的要求求，认真真做好员员工的失失业保险险个人帐帐户对帐帐工作。（a）对帐帐范围：参加失失业保险险的飞行行部所属属合同制制员工和和人事派派遣制员员工。b)对帐方方式：按按分公司司要求确确定对帐帐方法，并并负责对对对帐涉涉及的内内容作说说明解释释。若发发现问题题，需修修改帐户户数据，由由参保人人员提供供证明资资料，人人力资源源部在仔仔细核实实无误后后，交分分公司人人力资源源部申报报更改。9