作业区岗位职责43924.docx

《作业区岗位职责43924.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《作业区岗位职责43924.docx（75页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、首席作业长岗位职责1、 建立统一的生产指挥系统。11 生产指挥系统分三级：作业区、生产区域、班组。12 主主要管理理权集中中到作业业区，并并做到集集权与分分权相结结合。13 明明确作业业区各级级领导和和每个职职工的职职权范围围。14 建建立严格格的岗位位责任制制或工作作标准，做做到全作作业区人人人有职职、有权权、有责责，并且且把责任任和经济济利益联联系起来来。2 、确定定企业的的发展方方向。21 首首席作业业长应准准确了解解作业区区内外的的形势，正正确确定定生产经经营决策策。22 首首席作业业长应准准确了解解本作业业区的现现状，能能自觉克克服薄弱弱环节。23 根根据矿山山公司的的要求和和作业区

2、区里的实实际情况况，制订订一定时时期的方方针目标标和发展展方向。24 能能够在日日常活动动中将方方针目标标和发展展方向认认真组织织实施。3、协调企企业内、外外部的关关系。首席作业长长要有沟沟通、协协调企业业内部外外部各种种关系的的能力，善善于与人人交往，能能倾听各各方面的的意见，待待人处世世要有良良好的态态度。31 对对上要尊尊重，争争取得到到帮助和和支持，要要接受上上级机关关的领导导和监督督，执行行其指示示和要求求。重大大问题要要勤于汇汇报，有有争议问问题要善善于协商商。32 对对下要谦谦虚，能能够平等等相待。33 对对外要热热情，公公平而客客观，平平等互利利，相互互协作。34 对对内要有有

3、自知之之明，知知道自己己的长处处和短处处，能够够检点和和约束自自己。35 要要经常教教育职工工树立全全心全意意为人民民服务，为为用户服服务的思思想，信信守产品品合同，保保证产品品质量，搞搞好销售售服务，做做好用户户的信息息反馈。4、组织、指指挥、控控制、检检查和评评定各部部门的工工作。首席作业长长要有组组织、指指挥、控控制的能能力，经经常检查查和评定定各部门门的工作作。41首席席作业长长要有组组织能力力，熟悉悉并善于于运用各各种组织织形式，如如分权结结构、集集权结构构、系统统结构等等。42 遇遇到困难难能够排排除各方方面的干干扰，坚坚定不移移地去争争取胜利利。43 要要善于调调查研究究，经常常

4、了解各各部门的的工作任任务完成成情况，并并做出实实事求是是的评价价。44 充充分发挥挥各部门门的职能能作用。5、搞好产产品质量量，做好好安全生生产工作作。51 首首席作业业长应负负责质量量与质量量管理工工作，对对产品的的质量情情况负全全责。52 以以身作则则，在全全作业区区各级干干部和广广大职工工中，都都明确认认识产品品质量是是企业的的生命。必必须努力力搞好产产品质量量。53 建建立健全全全面质质量管理理机构和和质量检检验机构构。广泛泛开展全全面质量量管理活活动，支支持专职职检验人人员认真真把好质质量关。54 认认真听取取用户意意见，及及时改进进产品质质量，做做好技术术服务工工作。55 重重视

5、安全全生产，认认真贯彻彻“生产必必须安全全，安全全促进生生产”的方针针。经常常对职工工进行“安全第第一”的思想想教育和和遵章守守纪教育育，并不不断改善善劳动条条件，保保护劳动动者在生生产中的的安全和和健康。6、重视人人才的发发现、培培养、选选拔和使使用。61 按按事设职职，按职职配人，不不同的职职务要选选择不同同才干的的人去担担任，做做到知人人善任，才才能人尽尽其才。62 要要重视职职工的培培养教育育工作，要要有计划划、有组组织、有有目的、有有措施地地培养教教育各级级干部、技技术人员员和广大大职工，提提高各级级技术人人员的技技术、业业务水平平。63 从从工作的的需要出出发，要要大胆选选拔和培培

6、养，勇勇于启用用有才干干的人，尤尤其是中中、青年年人。7、在矿山山公司规规定的范范围内，应应有效地地行使首首席作业业长的职职权。71 对对全作业业区的生生产经营营活动行行使统一一的指挥挥权。72 首首席作业业长有权权根据作作业区的的实际需需要对管管理机构构的设置置、调整整、撤销销及人员员编制等等作出决决定。73各区区域负责责人、班班组长人人选方案案由首席席作业长长负责提提出，并并征求支支部意见见通过。74 首首席作业业长有权权按矿山山公司规规定对职职工进行行奖惩。8、首席作作业长应应支持工工会、共共青团的的工作。首席作业长长要积极极支持矿矿工会、共共青团的的工的活活动，在在决定于于广大职职工利

7、害害有关的的问题时时，要取取得工会会的同意意和合作作。9、首席作作业长要要处理好好与副手手的关系系。91 向向副手布布署工作作时要求求要明确确，任务务的性质质、目标标要明确确，授权权范围有有多大，超超出什么么限度要要请示商商量。92 要要定期检检查副手手的工作作情况，但但不要超超级干预预下面的的工作。93 遇遇有争论论或意见见不统一一时，不不要轻易易下结论论，要等等待一段段时间冷冷静下来来时再议议。支部书记岗岗位职责责1、 主持作业区区支部的的日常工工作。11 及时传达上上级下发发的有关关党的方方针、政政策和国国家的法法令法规规。12 主持召开支支部会。13 注意加强政政工队伍伍的建设设，重视

8、视政工干干部的选选拔和培培养，关关心他们们的思想想、工作作、学习习和生活活。2、 搞好支部班班子的建建设和团团结。21支部部书记应应带头执执行民主主集中制制，带头头执行党党的纪律律，搞好好党风廉廉政建设设。22带领领领导班班子加强强党内监监督，保保持党的的先进性性和纯洁洁性，做做到（八八不准）。2211 不准准找借口口不过组组织生活活。2222 不准准享受规规定以外外的待遇遇。 2233 领导导干部不不准以任任何形式式收受礼礼品。 2244 党员员干部上上班时不不准迟到到、早退退。2255机关干干部不准准滥用职职权，刁刁难群众众。2266 不准准拿公物物送人情情和擅自自转卖废废旧物资资。227

9、7 不准准有赌博博和盗窃窃行为。2288不准对对不良行行为采取取姑息态态度。3、督促检检查基层层党小组组搞好党党的建设设。31 支支部书记记应经常常检查基基层党小小组搞好好党的思思想建设设工作，督促对党员进行思想路线教育并检查教育开展情况，定期对党员做形式、党的方针、政策等重要问题的报告。32 支支部书记记应经常常督促检检查基层层党小组组搞好党党的组织织建设工工作，督督促检查查基层组组织过好好组织生生活，落落实“三会一一课”制度，做做好积极极分子的的培养、考考核和发发展工作作。4、深入基基层，搞搞调查研研究。41 支支部书记记要拿出出一定时时间深入入群众，调调查研究究。了解解党的方方针、政政策

10、在职职工中的的贯彻情情况，研研究党的的工作开开展情况况、干部部工作情情况、企企业管理理和思想想工作情情况等，不听信只言片语，不满足于表面现象，发现问题及时处理，重大问题在党委会上研究处理意见。42 支支部书记记要应通通过调查查研究，对对学习、贯贯彻党的的路线、方方针、政政策，积积极开展展思想路路线政治治工作及及其他有有关工作作作出突突出成绩绩的单位位、个人人，及时时总结经经验，交交流推广广，不图图形式，不不走过场场。5、带领领领导班子子切实发发挥保障障和监督督作用。51 支支部书记记带领领领导班子子应当以以积极的的态度，把把保证和和监督贯贯穿于企企业经济济活动的的全过程程。52 保保证和监监督

11、的主主要内容容：5211 作业业区生产产经营的的全局方向向。5222 作业业区职工工能够充充分享有有民主权权利。5233 正确确处理好好矿山公公司、作业区区和职工工的利益益关系。5244遵纪守守法，维维护矿山山公司利利益和作作业区的的合法权权益。5255 监督督作业区区和首席作作业长正正确执行行党的各各项方针针、政策策。生产作业长长岗位职职责1、 负责全作业业区的生生产。11 处理好生产产与安全全，生产产与设备备，生产产与质量量，生产产与消耗耗的关系系。12 协助首席作作业长抓抓好全面面的安全全生产工工作。13 在首席作业业长领导导下，负负责全作作业区生生产，直直接领导导中控室、生生产区域域及

12、有关关方面的的工作，保保证均衡衡全面地地完成生生产任务务。2、 建立健全作作业区的的生产指指挥系统统。21建立立起作业业区、区域、班班组三级级的生产产指挥系系统。22 建建立健全全确保生生产有序序的管理理制度和和责任制制，明确确全作业业区各级级行政领领导和每每个职工工的职权权范围。23 实实行生产产上的集集中统一一指挥，及及时组织织有关管管理人员员、区域人员员排除生生产中出出现的各各种障碍碍。3、按时检检查生产产作业计计划和完完成情况况。31 责责成相关关人员编编制生产产技术准准备工作作计划和和生产作作业计划划。32 发发现生产产技术准准备计划划在实施施中存在在的问题题，要及及时组织织解决。4

13、、搞好产产品质量量，做好好安全和和文明生生产。41 以以身作则则，树立立“质量第第一”的思想想，对不不重视产产品质量量的区域域或个人人给与批批评。42 在在检查、总总结生产产任务完完成情况况时，要要着重检检查产品品质量情情况。43 在在指挥生生产的过过程中必必须重视视安全生生产和文文明生产产，牢固固树立“安全为为了生产产，生产产必须做做好安全全”的思想想，要防防患于未未然，采采取各种种有效措措施，消消除事故故隐患。5、正确行行使工作作职权。51 为为保证完完成生产产作业计计划，有有权下达达有关生生产指令令，调整整与支配配各区域域的一切切生产能能力。52 有有权责成成各区域域完成与与生产有有关的

14、工工作任务务。53 对对重大生生产责任任事故和和人身事事故，需需与相关领导导、相关区域，查查明原因因，追究究责任，提提出处理理意见。设备作业长长岗位职职责1、 负责责全作业业区设备备的管理理和使用用。在首席作业业长的领领导下，负负责全作作业区的的设备管管理、使使用、维维护，并并直接领领导各检修区域域、检修修班组以以及有关关方面的的工作，保保证设备备运转良良好。2、建立建建全作业区区的设备备管理网网络。21 在在作业区区建立起起三级（作业区、区域、班组）设备管理、使用、维护系统。22 建建立健全全设备管管理使用用、维护护标准。23 实实现全作作业区设设备的统统一管理理，及时时组织有有关管理理人员

15、、区域人员员对生产产中出现现的各种种设备隐隐患处理理解决，保保证设备备的正常常运转。3、做好设设备的计计划管理理工作。31 贯贯彻设备备全面管管理“以防为为主”的方针针，严格格执行设设备管理理、使用用、维护护三大标标准，组组织有关关区域管好好、用好好、维护护好设备备，保证证设备的的正常运运转，大力开开展红旗旗设备活活动，搞搞好设备备升级，不不断提高高设备完完好率。32 根根据生产产需要和和设备技技术状况况，编制制和安排排好设备备的大、中中修计划划。33 组组织好开开工准备备和修后后验收工工作。34 编编制备品品备件的的加工计计划，外外协加工工计划，外外购件定定购计划划。35 编编制备品品备件的

16、的消耗定定额和储储备定额额。36 组组织与管管理固定定资产核核对登记记上报工工作。37 组组织制定定修改、完完善、设设备三大大标准和和各项管管理制度度，不断断提高设设备管理理水平。4、正确使使用工作作权限。41 审审批设备备和工程程管理等等专业管管理规程程、制度度。42 按按规定范范围批准准备品备备件的加加工生产产计划和和外协外外委计划划，以及及外购件件的定购购计划。43 根根据作业业区年度度大修、挖挖潜、革革新改造造计划，审审查与批批准季度度设备检检修、挖挖潜、革革新、改改造、安安装等施施工计划划。44 监监督与检检查设备备的合理理使用，对对违反操操作规程程人员有有权制止止，对不不听劝阻阻者

17、，有有权考核核，在紧紧急情况况下，有有权停止止危险设设备的运运行，并并及时报报告首席席作业长长，对违违反操作作规程而而造成事事故的人人员有权权提出处处理意见见，对维维护使用用好的人人员和岗岗位，有有权提出出奖励。45 设设备检修修的外委委项目，有有权代表表甲方与与施工单单位签订订合同，并并有权审审查施工工方案，组组织检查查施工质质量，对对不合格格质量的的项目有有权拒绝绝签收，对对施工单单位造成成的损失失有权要要求赔偿偿。46 审审查设备备的大、中中修、挖挖潜、革革新、改改造、工工程预算算与决算算。5、定期检检查设备备的现状状。51 定定期组织织设备大大检查活活动，总总结交流流，推广广设备使使用

18、、维维护、保保养和管管理方面面的经验验，预防防和处理理设备隐隐患，避避免设备备隐患及及设备缺缺陷，避避免设备备事故，确确保设备备的正常常运转。52 掌掌握设备备使用磨磨损情况况，针对对具体情情况，拿拿出建议议，提高高备件质质量，延延长使用用寿命，降降低消耗耗，并组组织研究究与推广广备品备备件标准准化，压压缩库存存，减少少备用量量，压缩缩流动资资金占用用额。6、组织设设备事故故分析。61 组组织各区区域进行行设备事事故分析析，找出出原因，并制定防止类似事故再次发生的措施。工会主席岗岗位职责责1、 工会主席应应做好工工会的日日常工作作。11 工会主席应应建立、健健全作业业区工会会组织，要要组织有有

19、关人员员制定工工会活动动计划和和规章制制度，做做好基层层工会小小组的选选举工作作，并审审批选举举的领导导人。12 经常深入基基层，了了解工会会会员对对作业区区各项工工作的意意见和要要求。13 要制定工会会干部会会议制度度，及时时召集工工会干部部会议，研研究有关关工会工工作，分分析职工工思想情情况，针针对存在在的问题题，采取取措施，加加以解决决。14 工会主席要要审批工工会活动动经费的的支出和和活动用用品的采采购，做做到不超超支，使使用合理理，按政政策办事事。15 应领导和组组织有关关人员做做好工会会会员登登记、统统计报表表、会费费收缴以以及工会会文件、印印签、书书刊、文文体活动动器材的的管理和

20、和使用工工作。16 应经常检查查了解作作业区电电视差转转台的仪仪器设备备状况督督促工作作人员搞搞好日常常维护保保养工作作。2、 认真做好职职工代表表大会工工作。21 领领导组织织职工选选举职工工代表。22 负负责提出出职工代代表大会会议题的的建议。23 领领导主持持职工代代表大会会的筹备备工作和和会议的的组织工工作。24 支支持职工工代表团团、组织织负责人人联系会会议。25 组组织专门门小组进进行调查查研究，向向职工代代表大会会提出建建议，检检查督促促大会决决议的执执行情况况，发动动职工落落实职工工代表大大会决议议。26 领领导组织织职工进进行民主主管理的的宣传教教育，组组织职工工代表学学习政

21、策策、业务务和管理理知识，提提高职工工代表的的素质。27 组组织接受受和处理理职工代代表的申申诉和建建议，维维护职工工代表的的合法权权益。3、认真做做好宣传传教育工工作。31 领领导工会会有关人人员组织织工会干干部和会会员经常常学习理理论知识识，按时时传达上上级文件件、指示示。32 教教育会员员支持首首席作业业长行使使职权，服服从首席席作业长长的领导导，遵守守各项规规章制度度和纪律律，努力力工作。33 深深入基层层工会了了解会员员的思想想情况和和工作情情况，有有针对性性地做好好思想工工作。34 教教育会员员积极学学习文化化，学习习管理，学学习业务务，不断断提高会会员的工工作水平平。35 组组织

22、有关关人员做做好干部部的培训训工作，制制定培训训计划，按按时开展展培训工工作，使使工会干干部了解解工会的的作用，光光荣传统统和优良良作风，热热爱工会会工作。4、参加企企业管理理。41 参参加作业业区生产产计划、经经营管理理、人事事安排、生生活福利利等重要要工作的的讨论，根根据党的的方针、政政策，提提出对有有关问题题的意见见和建议议。42 代代表工会会会员对对作业区区里的各各项工作作实行监监督，对对领导干干部和管管理人员员的缺点点错误进进行批评评、帮助助、改正正。43 带带领工会会会员同同官僚主主义和违违法乱纪纪现象作作斗争。根根据群众众反映的的领导干干部违法法乱纪问问题，应应向纪律律监查部部门

23、反映映情况，维维护党纪纪国法，保保障职工工的民主主权利。5、做好职职工的生生活福利利工作。51 了了解掌握握职工生生活状况况、家庭庭状况，对对职工的的生活和和家庭问问题及时时帮助或或会同有有关部门门帮助解解决。52 了了解和掌掌握职工工劳保、妇妇幼保健健等工作作的情况况。对存存在的问问题，及及时向有有关领导导和部门门提出，督督促其尽尽快解决决。53 负负责监督督有关职职工生活活福利问问题的合合理处理理，做到到按政策策办事，抵抵制不正正之风，公公平合理理。54 对对伤、残残、病、退退职工及及其家属属，经常常看望并并了解生生活情况况，做好好思想工工作，组组织力量量解决实实际困难难，会同同有关部部门

24、做好好死亡职职工的后后事处理理，做好好其家属属的思想想。统计、计划划管理岗位位职责1、 主要工作内内容及要要求11 准确及时地地搜集和和整理生生产经营营、基本本建设、技技术改造造等活动动的各项项统计资资料。12 及时搜集、整整理同行行业各种种统计资资料，为为作业区区提供生生产经营营、基本本建设、技技术改造造等管理理所需要要的统计计资料，做做好信息息反馈工工作。13 及时完成上上级主管管部门的的各项统统计调查查任务。及及时上报报各种定定期和不不定期调调查表。14 分析、研究究、检查查本单位位生产经经营情况况，开展展统计分分析和预预测。15 准确及时地地填报各各种报表表。包括括年报、季季度、月月份

25、生产产经营技技术统计计报表。16 依据统计数数据，做做好本月月生产经经营总结结。17 结合公司总总体部署署，编制制各类计计划。包包括：年年度采掘掘计划、季季度生产产经营计计划、月月份生产产经营计计划。18 分析总结季季度、年年度生产产经营活活动，并并形成书书面材料料。19 组织召开开每年的的生产经经营计划划大讨论论。安全管理岗岗位职责责1、 编制安全措措施计划划11 从实际出发发，编制制安全技技术措施施计划，力力求计划划，少花花钱，多多办事，效效果好。12 改改善劳动动条件，防防止伤亡亡事故，预预防职业业病以及及职业中中毒。2、组织安安全生产产检查21 每每月组织织二次作作业区安安全生产产大检

26、查查，检查查要求有有关人员员必须参参加。22 建建立健全全作业区区安全管管理网，各各区域、班班组必须须设兼职职安全员员，开展展经常性性安全检检查。23 对对检查出出的安全全缺陷，要要及时下下发缺陷陷整改单单，并督督促区域域尽快解解决，解解决不了了的，要要逐级汇汇报，并并采取临临时措施施，以防防止事故故发生。24 配配合上级级部门的的各种安安全检查查。3、劳动保保护31 按按上级有有关规定定的标准准和发放放范围，监监督督促促供销车车间及时时发放劳劳保用品品。32 经经常督促促和检查查劳保用用品的合合理、正正确使用用。33 会会同有关关部门定定期组织织对接触触有害岗岗位职工工的职业业病的检检查。4

27、、安全教教育41 负负责新工工人厂级级安全教教育。42 负负责对职职工的全全员安全全教育。43 负负责编制制特殊工工种安全全教育计计划，并并及时取取证和换换证。5、工伤管管理51 发发生事故故后必须须按时向向上级部部门汇报报。52 发发生事故故后应及及时向兄兄弟单位位和全作作业区通通报事故故。53 发发生伤亡亡事故要要及时组组织事故故抢救，减减少损失失，并组组织好事事故分析析，吸取取教训。6、统计报报表61 每每月288日前将将粉尘浓浓度月报报表、防防尘设备备完好率率报表、工工伤报表表、保健健表及环环保“三废”报表报报生产处处安全办办公室和和环保办办公室。62 年底做做好环保保年报表表。7、其

28、他71 每每月做好好安全环环保月计计划。72 做做好每年年的安全全评比表表彰工作作。中控室调度度岗位职职责1、 根据月度生生产经营营计划，全全面组织织全矿的的生产，确确保生产产作业计计划的完完成。2、 组织解决日日、班生生产经营营活动中中出现的的各种问问题和争争端。3、 随时了解主主线设备备的运转转状况，发发现异常常应采取取果断措措施组织织处理，并并向有关关领导汇汇报。掌掌握主体体设备的的检修进进度，按按计划时时间要求求检查和和督促设设备的检检修工作作。4、 发生事故后后，应立立即组织织进行抢抢修和抢抢救，并并在规定定的时间间内向有有关领导导和上级级调度部部门汇报报。5、 及时全面地地掌握全全

29、作业区区的生产产经营动动态及生生产准备备工作，分分析日、班班生产作作业计划划完成情情况。6、 认真填写各各种调度度记录、图图表和台台帐，并并按照要要求向上上级调度度部门汇汇报。7、 负责传达和和落实本本单位领领导对生生产经营营活动的的有关决决定和上上级调度度部门安安排的各各项工作作。调度长岗位位职责1、 根据本作业业区的具具体情况况合理选选择生产产过程的的组织形形式，生生产过程程的基本本内容包包括空间间组织和和时间组组织两个个方面。2、 在组织实施施生产作作业过程程中对生生产作业业中的薄薄弱环节节应制定定出相应应的措施施，以保保证生产产作业计计划的全全面完成成。3、 经常组织检检查、督督促和帮

30、帮助有关关部门做做好各项项生产准准备工作作，对关关键工程程和材料料更要抓抓紧，保保证生产产作业计计划的顺顺利进行行。4、 经常深入各各区域、班班组和生生产现场场，听取取区域、班班组有关关人员的的汇报，及及时发现现问题，及及时向作作业区领领导汇报报，并组组织有关关部门查查明原因因后及时时解决。5、 调查和处理理影响安安全生产产的一切切不利因因素。6、 对全作业区区的生产产计划完完成情况况进行统统计分析析，并对对生产事事故进行行考核。7、 随时完成作作业区领领导交给给的各项项任务。团支部书记记岗位职职责1、 根据党委和和上级团团委的工工作部署署，每年年年初组组织制定定和审定定团支部部工作计计划，按

31、按时下发发基层团团支部，并并经常检检查贯彻彻执行情情况，发发现问题题及时解解决。2、 抓好团支部部自身建建设。每每季度组组织团干干部学习习党的路路线、方方针、政政策，提提高团干干部理论论水平、政政策观念念和思想想觉悟。搞搞好团支支部委员员分工，充充分发挥挥委员的的作用。3、 抓好基层组组织领导导班子配配备，做做好基层层团支部部的改选选工作，审审批领导导班子。及及时对新新团干进进行培训训。4、 坚持“三会会一课”制度落落实情况况，每月月召开一一次团干干例会、团团委会。对对符合条条件的积积极分子子，定期期吸收入入团及时时办理超超龄团员员的离团团首席。5、 每三年召开开一次团团员代表表大会，向向团员

32、代代表报告告工作。6、 采取各种形形式每季季度对团团员青年年进行一一次党的的路线、方方针、政政策教育育和形势势教育。7、 每月和团员员青年谈谈心一次次，交流流思想、听听取意见见，改进进团的工工作。每每季深入入区域、班班组调查查研究一一次，并并每半年年写出一一篇调研研报告，针针对存在在的问题题，及时时召开会会议，研研究解决决办法。8、 每月召开一一次“青安杯杯”竞赛工工作例会会，组织织青安岗岗责任区区互检。按按季完成成双增双双节任务务，每季季完成一一项“五小”成果。每每季度检检查拜师师学技带带教情况况并开展展拜师青青工技术术比武。开开展好争争创、争争当“青年文文明号”、“青年岗岗位能手手”活动，

33、抓抓好落实实，建立立档案。9、 结合形势和和任务开开展学习习先进模模范人物物和争当当新长征征突击手手活动，在在活动中中注意发发现典型型，总结结经验、交交流推广广，将活活动引向向深处。组织和开展文化、技术、业务学习和竞赛活动。各项活动要有计划、有落实、有落实、有总结，善始善终。结合作业区生产需要，广泛开展青年志愿者活动。10、 每月5日前前编制当当月工作作计划，根根据月工工作计划划会知周周工作安安排表。季季末对各各团支部部工作进进行检查查，检查查要有记记录并以以考核表表形式反反馈到各各团支部部。每月月下旬随随时接受受企管部部门的检检查和考考核。11、 建立完善工工作制度度，按计计划召集集主持会会

34、议，传传达上级级下发的的文件和和部署检检查工作作。劳动人事、工工资管理理岗位职职责1、贯彻党党和国家家的方针针、政策策以及公公司的有有关规定定。11 根根据党和和国家的的有关劳劳动人事事、工资资、培训训、企管管、养老老保险等等经济管管理的方方针、政政策；按按集团公公司的规规定，向向作业区区领导提提出贯彻彻执行的的建议，并并贯彻执执行。 12 正正确掌握握党和国国家的劳劳动人事事等方面面的政策策以及集集团公司司的规定定，熟悉悉本作业业区的劳劳动人事事、工资资、培训训、养老老保险等等经济管管理的状状况，13 对职工提提出的劳劳资问题题，应及及时准确确的答复复。对无无明文规规定的问问题，应应及时请请

35、示上级级和主管管领导妥妥善处理理，减少少劳动争争议案件件。2、人事档档案与劳劳动合同同管理21 负负责全作作业区职职工的人人事档案案管理，防防止丢失失或缺少少。 22 需需装入人人事档案案的材料料要及时时装入档档案，并并编写目目录。23 负负责全作作业区职职工的劳劳动合同同管理。24对到到期的定定期合同同要及时时办理续续签或终终止劳动动合同的的手续。25 做做好劳动动合同台台帐登记记和季度度报表。财务管理岗岗位职责责1、 根据工作计计划内容容安排当当天的工工作，听听取领导导对当天天各项工工作的要要求，认认真做好好准备，并并检查上上一班情情况。2、 认真学习，并并贯彻执执行上级级指示精精神及财财

36、务会计计制度，对对不符合合规定的的收支项项目，有有权拒绝绝办理；严格按按照会计计科目设设置要求求，正确确设置各各类总帐帐、帐科科目和明明细帐科科目，各各科目之之间不得得混淆；建立健健全完整整的总帐帐、明细细帐和日日记帐，记记录并汇汇总登记记台帐。3、 正确处理会会计帐务务，填制制凭证财财务手续续要齐全全。4、 认真查对日日记帐、原原始凭证证、明细细帐和总总帐，做做到月末末结帐准准确无误误；检查查原始凭凭证手续续是否齐齐全，发发现问题题及时处处理解决决；检查查成本核核算工作作，杜绝绝弄虚作作假，损损公肥私私现象。5、 妥善善保存各各种财务务凭证和和票据，不不得随意意丢失和和损坏；工作完完毕后，清

37、清点当天天发生的的原始凭凭证，进进行整理理保管，检检查各种种票据、帐帐本已放放好、锁锁好，检检查门窗窗是否关关严、锁锁紧。能源计量管管理岗位位职责1、 以能源办下下达的指指标，作作为作业业区的能能源依据据，按计计划消耗耗，并分分解到各各区域，按按分配数数量考核核，按考考核制度度标准进进行奖罚罚。2、 每月按时编编制能源源消耗计计划表，及及时报送送上级单单位。3、 在确保任务务完成的的情况下下，做到到合理节节约各种种能源，技技术更新新各种节节能设备备。4、 按季搞好能能源计划划指标的的平衡核核算工作作，编制制出全年年计划指指标。5、 按国家计量量法规，计计量标准准，计量量办计量量规程，每每年编制

38、制全矿计计量器具具指定计计划。6、 填写计量器器具台帐帐应精确确，按计计量器具具分类名名称，使使用地点点分别存存放。7、 计量器具的的编制计计划应符符合指定定规程，又又能满足足生产现现状。8、 在编报计量量器具制制定周期期应与生生产单位位及使用用人员联联系，了了解使用用情况，保保证在指指定周期期内的准准确性，不不发生误误差。9、 压力容器上上的计量量器具必必须按计计量法规规定强制制指定，确确保没有有失误。10、 填写的计量量器具，各各种原始始记录，单单据要保保存及登登记，留留作档案案。文档员岗位位职责1、 做好开封、收收发、登登记、传传递、回回收、上上缴上级级来文的的工作。2、 登记、编号号、

39、分发发本级上上报下发发的文件件。3、 管理好文件件，办理理借阅传传阅手续续。对各各种文件件特别是是省级以以上文件件，每月月按文卡卡清理核核对一次次，发现现丢失，及及时反映映，采取取补救措措施。并并督促下下发文件件的保管管、使用用情况。4、 坚持党政档档案集中中统一管管理的原原则，按按年度进进行文书书档案的的收集、分分类、整整理、装装订归档档工作，建建立和不不断完善善档案的的借阅手手续及制制度。5、 负责登记人人民群众众的来信信来访。6、 负责作业区区各种办办公用品品领取、分分发。小车司机岗岗位职责责1、 经常清洁、维维护开好好小车，为为领导提提供工作作方便。2、 坚持原则，做做好保密密工作，在

40、在工作情情况许可可的情况况下，尽尽量参加加机关组组织的各各项学习习和办公公室的学学习及其其它活动动。3、 其他如小车车的安全全行驶、保保养规范范、操作作规程均均按汽车车队岗位位责任制制和交通通规执行行。测量人员岗岗位职责责1、 生产地质与与生产测测量11 负责测量工工作控制制点的测测设及坐坐标计算算，保证证日常生生产工作作的正常常开展。12 每月23日日对各种种采空区区矿岩爆爆破量进进行验收收测量，同同时测定定地质界界线点位位。13 根据所测资资料及时时修绘有有关地质质图纸，使使采剥工工程现状状准确及及时地反反映在图图纸上。14 每月26日日前计算算并填报报当月爆爆破量和和潜孔钻钻进米报报表。

41、15 每季度末228日前前计算季季度采空空区矿岩岩量，为为计算矿矿石损失失贫化提提供可靠靠的数据据资料。16 每月末288日对成成品矿储储矿量进进行验收收测量，并并填报成成品矿储储矿量验验收报表表。17 负责测量仪仪器的保保管及定定期鉴定定工作，确确保各种种测量仪仪器性能能良好。2、质量管管理21 认认真贯彻彻执行“质量第第一，预预防为主主”的方针针，加强强全面质质量管理理工作。22 积积极组织织开展全全矿QCC小组活活动，每每季度对对活动情情况进行行一次检检查评比比，年终终组织召召开全矿矿QC成成果发布布会。23 加加强矿石石质量监监督，根根据采场场质量状状况及时时进行现现场质量量鉴定及及取

42、样化化验鉴定定工作，正正确指导导采矿合合理采装装。24 对对输出矿矿石质量量负责，确确保矿石石质量合合格率1100%。25 负负责质量量报表的的审核。3、矿量管管理31 严严格执行行国家矿矿产资源源保护条条例，积积极提高高回采率率，充分分利用矿矿产资源源，防止止浪费。 32 年年末计算算开采台台阶采空空区及保保有矿量量，为填填报耳机机矿量及及矿产储储量报表表提供可可靠的数数据资料料。33 负负责矿产产量的报报销工作作，当一一个台阶阶开采结结束时，应应分别计计算计划划损失和和超计划划损失矿矿量，并并附计算算图和总总结说明明，报规规划处审审批。4、协作关关系41 协协助计划划管理人人员，按按时完成

43、成季度、年年度采剥剥计划图图的编绘绘工作。42 每每月1日日前向公公司出报报出以下下报表：矿石质质量月报报表；矿矿石损失失贫化报报表。43 协协助有关关人员共共同完成成有关工工作。区域负责人人岗位职职责1、 对本区域的的安全生生产工作作负全面面责任。2、 建立健全区区域管理理制度与与工作程程序，使使区域管管理科学学化。3、 每月召开一一次班长长会议，总总结本月月区域生生产及下下月任务务的布置置。4、 搞好班子团团结，互互相沟通通思想，解解除工作作和思想想矛盾。5、 组织制定和和执行安安全技术术措施方方案，在在工作过过程中，对对特殊情情况及时时制定临临时安全全措施，并并亲临现现场指挥挥，保证证安

44、全生生产。6、 结合区域实实际生产产情况及及时进行行生产组组织与调调整，发发挥各类类人员的的积极性性。7、 建立健全劳劳动考勤勤制度，严严格劳动动纪律，认认真执行行法律法法规。8、 每周的安全全活动要要认真执执行，并并负责布布置检查查。9、 每月组织一一次本区区域的安安全活动动，进行行以一次次安全生生产检查查和评比比。10、 发生事故时时，要紧紧急抢救救，保护护现场，立立即上报报并查明明原因，采采取防范范措施避避免事故故扩大和和重复发发生。对对险肇事事故要查查明原因因，采取取改进措措施。对对安全生生产有贡贡献者和和事故责责任者提提出奖励励和处分分意见。11、 经常对职工工进行安安全思想想教育，

45、抓抓好合格格班组建建设。12、 细致做好计计划大讨讨论，是是承包指指标分解解落实到到实处。13、 应充分发挥挥管理职职权，对对班组和和职工担担负指导导监督、考考核的责责任，严严肃执法法，制止止人情管管理的陋陋习。14、 按规定配置置区域专专（兼）职职安全员员。压力容器管管理员岗岗位职责责1、 组织实施全全矿锅炉炉的大中中修工作作，并作作出其预预算。2、 抓好停炉期期间司炉炉工、化化验工的的培训工工作及其其他工作作安排。3、 落实好锅炉炉的正常常维护、使使用。4、 做好水泵的的正常维维护、检检修工作作。5、 做好各管路路的正常常维护、检检修工作作。6、 做好压力容容器密封封、计量量器具的的管理工

46、工作。7、 做好设备的的档案管管理工作作。采矿技术员员岗位职职责1、 严格按作业业区生产产计划，合合理组织织采场穿穿爆工作作。2、 每次爆破之之前，要要对穿孔孔进行验验收并做做好记录录，3、 严格爆破技技术设计计，强化化爆破质质量，杜杜绝无设设计或有有设计而而未按设设计要求求施工现现象的发发生。4、 爆破技术设设计按分分穿分爆爆的原则则进行。5、 保证爆破施施工质量量，杜绝绝飞炮、盲盲炮。尽尽可能杜杜绝根底底挡墙，减减少大块块。6、 每月对爆破破器材进进行检验验，不用用失效爆爆破器材材。7、 健全完整的的爆破技技术台帐帐，对每每次爆破破进行技技术分析析。8、 每年有计划划的开展展爆破施施工人员员的技术术培训。机械技术员员岗位职职责