保安人员管理规定6995.docx

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1、保安人员管理规定1、目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本办法。2、范围：公司所有保安人员。3、工作守守则：3.1、保保安人员员为公司司形象的的代表，必必须做到到：3.1.11、精神神饱满。3.1.22、纪律律严明。3.1.33、礼貌貌待人。3.1.44、反应应迅速。3.2、主主要任务务：3.2.11、保障障公司财财产和员员工的人人身安全全。3.2.22、维护护公司各各项管理理规章制制度。3.2.33、维护护厂区和和宿舍正正常工作作和生活活秩序。4、保安职职责：4.1、共共同职责责：4.1.11、值班班时应着着制服，随随身携带带通讯设设备，保保持通信信联络。4.1.2

2、2、督导导员工打打卡和穿穿厂服。4.1.33、上班班时间员员工凭出出门条外外出，车车辆凭派派车单外外出，无无单者，保保安有权权也必须须制止其其外出。4.1.44、不准准在保安安室闲聊聊或做与与工作无无关的事事。4.1.55、不定定时巡查查厂区，对对厂区物物品进行行检查，防防止意外外事件的的发生。4.1.66、厂区区宿舍如如发生民民事纠纷纷，应及及时劝阻阻和制止止，并及及时报告告保安队队长。4.1.77、不定定时巡查查水、电电开关，保保证重要要区域的的安全。4.1.88、保持持保安室室、公告告栏、打打卡机、员工停车棚、工厂大门内外的清洁卫生。4.2、值值班规定定：4.2.11、各岗岗位保安安必须

3、保保持仪容容整洁，精精神状态态佳，态态度和蔼蔼，认真真负责。4.2.22、认真真接待来来访人员员，遇公公司高层层和贵宾宾来访时时应敬礼礼问好。4.2.33、坚守守岗位，不不擅离职职守，因因事离开开岗位必必须有人人代班，无无关人员员不得进进入保安安室。4.2.44、值班班保安严严禁睡觉觉、看小小说杂志志、酗酒酒、监守守自盗。4.2.55、稽查查员进入入厂区和和餐厅时时，应穿穿厂服，佩佩戴厂证证，并纠纠正违纪纪人员，维维护厂区区秩序。4.2.66、加强强对厂区区、宿舍舍水电、消消防设施施的巡察察，发现现问题及及时报告告保安班班长处理理，对因因工作失失职，给给公司造造成损失失者，追追究当班班保安责责

4、任及班班长连带带责任。5、门禁制制度：5.1、人人员进出出管理：5.1.11、公司司员工进进出厂区区应佩戴戴厂证，未未戴者，保保安应予予以纠正正，对违违纪且态态度恶劣劣者，保保安应记记下其所所属单位位并交其其单位管管理部门门处理。5.1.22、节假假日及上上班以外外时间，除除经证实实为加班班人员外外，应婉婉拒其进进入公司司，并将将进入人人员和进进出时间间资料记记录在保保安值班班日志上上。5.1.33、员工工上班时时间离开开，应持持车间主主任核准准的出门门条，无无条时，保保安应予予制止，特特殊情况况应解释释清楚并并备案。5.1.44、员工工在厂区区和宿舍舍应自觉觉维护环环境卫生生，保安安有权制制

5、止乱扔扔果皮纸纸屑以及及进入厂厂区边走走边吃东东西的行行为。5.1.55、被公公司除名名或离职职人员，保保安应凭凭核准后后的出门门条予以以放行并并严格检检查其行行李物品品。5.1.55、被公司司除名及及离职人人员，保保安应凭凭核准后后的人员员外出单单给予放放行，并并严格检检查其行行李物品品，严禁禁带有本本公司标标志的任任何物品品。5.1.66、外来人人员因公公入场，保保安应先先帮其联联络，征征得受访访人同意意并持有有效证件件登记后后，发放放来访证证进入，离离开时换换回自己己的证件件。5.1.77、上班班时间，严严禁私访访，若有有特殊情情况需部部门主管管同意方方可在会会客室会会客，会会客时间间不

6、得超超过200分钟。5.1.88、节、假假日及未未上班时时间，未未上班员员工禁止止进入公公司，有有特殊事事情需管管理部经经理同意意。5.1.99、探访访人员应应登记，押押有效证证件于宿宿舍保安安室，并并有员工工来接纳纳时方可可进入宿宿舍，异异性客人人不可带带到宿舍舍（具体体规定参参考宿舍舍管理规规定）。5.2、车车辆进出出管理：5.2.11、本公公司车辆辆外出，必必须持部部长核发发的派车车单交保保安登记记。5.2.22、外来来车辆入入厂，应应在保安安室登记记，出厂厂时保安安应严格格检查，携携带本公公司物品品应由相相关部门门部长在在出门条条出厂货货物栏内内签字注注明，值值班保安安将车内内所载物物

7、品名称称、数量量、型号号与携物物证核对对，无误误后才予予以放行行。5.2.33、所有有车辆进进入厂区区后均应应按指定定地点停停放、自自行车进进出厂区区和宿舍舍时，必必须下车车推行进进出。5.3、物物品进出出管理：5.3.11、员工工及外来来人员携携带行李李、包裹裹进出厂厂区时，须须自觉接接受保安安的检查查和登记记，并凭凭携物证证（私自自放行的的当值保保安，公公司予以以解除劳劳动合同同）。5.3.22、携带带物料、加加工零件件、样板板或模具具出厂，须须有部门门经理在在携物证证上注明明，经核核实无误误后方可可出厂。5.3.33、厂商商来厂交交货，应应先在保保安室登登记，由由保安通通知收货货人接洽洽

8、。5.3.44、提交交的小件件物品、信信函、文文件等应应由保安安代收代代发，保保安应及及时准确确做好收收、发工工作，并并例行登登记。5.3.55、对人人员、车车辆所携携物品有有疑问时时，应及及时询问问相关人人员加以以确认。5.4、严严禁进厂厂的外来来人员：5.4.11、携带带易燃易易爆及其其他危险险品的人人员及车车辆。5.4.22、不明明身份、衣衣冠不整整的人。5.4.33、推销销产品及及收购废废品的人人和车辆辆。5.4.44、非洽谈谈公务人人员与车车辆，或或是洽谈谈公务但但拒绝登登记检查查者。5.4.55、来访访人员报报不清受受访部门门及受访访人员者者，未经经受访者者同意者者。5.4.66、

9、来访人人员不能能出示有有效证件件者。5.5、严严禁进厂厂的公司司员工：5.5.11、携带违违禁物品品者。5.5.22、携带视视频、水水果等物物者或边边吃东西西边走者者。5.5.33、穿拖鞋鞋、短裤裤、背心心者。5.5.44、衣帽不不整、形形象太差差者。5.5.55、未经经主管核核准，擅擅自带客客参观者者。5.5.66、已离离职者。 5.6、严严禁出厂厂的人员员、车辆辆及物品品：5.6.11、人员员和车辆辆出厂时时拒绝检检查者。5.6.22、货物物出厂无无携物证证或所装装货物与与携物证证不符合合者。5.6.33、虽有有携物证证，但携携物证注注明货物物未经相相关部门门经理签签核者。5.6.44、本

10、厂厂车辆外外出，无无派车单单者。5.6.55、员工工上班外外出，无无外出单单者。5.6.66、员工工出厂，携携带公司司物品，携携物证上上无相关关主管签签核者。5.6.77、员工工携带物物品有携携物证，但但物单不不符者。5.7、检检查时应应注意的的事项：5.6.11、不可可触及人人身。5.6.22、主要要检查有有无公司司产品、物物料半成成品或工工作器具具等公司司财产为为主。5.6.33、检查查时态度度要谦和和有礼，避避免引起起被检查查人的误误解和反反感，必必要时婉婉言说明明并请其其谅解。6、突发事事件的处处理：6.1、遇遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报

11、，如遇台风警报，保安人员应时刻准备着。6.2、遇遇打劫、偷偷盗等危危害厂区区安全的的行为，值值班保安安应迅速速和保安安队长和和其他保保安联系系并立即即打当地地派出所所电话报报警，处处理完事事件后，应应将事情情经过详详细记录录在保安安日志上上，严重重事件应应保护好好现场。6.3、员员工之间间发生纠纠纷或有有不轨行行为，保保安应及及时劝阻阻，并制止事事态的发发展，本本厂员工工与外厂厂人员发发生争吵吵、斗殴殴等行为为，应协协助调解解，并及时时报告保保安班长长处理。6.4、员员工发生生急病或或工伤应应立即通通知保安安班长（舍舍监）和和总务主主管，以以便安排排厂车及及时送往往医院治治疗。7、工作交交接：

12、7.1、值值班状态态交接：7.1.11、按时时交接班班，详细细了解上上班值班班情况。7.1.22、查看看保安值值班日志志，检查查所要交交接的公公文、信信件和证证件。7.1.33、检查查来访人人员情况况。7.1.44、上级规规定或指指示的事事项。7.1.55、送货货或寄存存物品的的转交。7.2、警警具、警警械的交交接：7.2.11、交接接班时，仔仔细检查查对讲机机、警棍棍和充电电器、手手电筒的的使用情情况。7.2.22、接班班后，警警具、警警械随身身携带，不不得交予予无关人人员玩耍耍。7.2.33、接班班时警具具如有人人为损坏坏（因公公损坏除除外），应应追究当当事人责责任。7.2.33、所有有交

13、接物物品，应应在当面面交接时时清点，检检查清楚楚并详细细记录于于保安值值班日志志上，以以保证遇遇有紧急急情况时时能投入入正常使使用，否否则，由由接班保安安负责。8、考核办办法：8.1、考考核目的的：对保保安人员员的工作作评定，督督促保安安人员执执行厂纪纪厂规，履履行保安安职责，保保证公司司财物和和人员的的安全。8.2、考考核内容容：8.2.11、服从从执勤日日程安排排，认真真做好上上下班交交接及填填写好值值班日志志。8.2.22、按规规定着装装，穿制制服、打打领带、扎扎腰带、戴戴帽子，佩佩戴警徽徽标志，注注重仪容容、仪表的的整洁及及保安室室周围的的卫生。8.2.33、对公司司主管干干部注意意礼

14、貌，热热情接待待来访人人员和接接电话的的礼节。8.2.44、坚守岗岗位，当当班期间间对责任任区物资资的巡视视检查，值值班时不不饮酒，不不做与工工作无关关的事。8.2.55、遇紧紧急情况况的处理理和对其其他岗哨哨的支援援。8.2.66、积极极参加有有关保安安及消防防安全的的训练、组组织活动动和部门门主管指指派的其其他义务务活动。8.2.77、对公公司规章章制度及及保安有有关规定定的了解解和执行行。8.2.88、对公公司物品品的保护护及警具具警械的的保养、爱爱护和佩佩戴。8.2.99、品行行端正，言言行诚信信，忠于于职守。8.3评分分标准8.3.11、依据据考核内内容，对对保安人人员执行行厂规、保

15、保安职责责情况作作出评定定。8.3.22、考核核内容每每条100分，总总分为1100分分，根据据工作表表现列出出分数高高低，并并排出名名次。8.3.33、每月月考核一一次，连连续三次次第一名名者，给给予嘉奖奖一次，连连续三次次第一者者，给予予记功一一次，连连续三次次名列最最后一名名者，给给予调离离岗位或或解除劳劳动合同同的处罚罚。9、奖惩条条例 9.1 奖励9.1.11、有下下列事迹迹之一者者，给予予嘉奖一一次或发发送奖金金；A维护公公司利益益有具体体事迹者者B热心服服务，有有具体事事迹，足足可称为为员工楷楷模者。C工作尽尽心尽责责，阻止止公司财财务被盗盗者。D具有其其他较大大功绩者者。9.1

16、.22、有下下列事迹迹之一者者，给予予记大功功一次及及发放奖奖金：A遇有意意外或突突发事件件，奋不不顾身，拼拼力抢救救而减少少损失者者。B维护公公司安全全，冒险险执行任任务，避避免重大大损失者者。C维护本本公司重重大利益益，竭尽尽全力，避避免重大大损失者者。D具有其其他重大大功绩，足足为他人人表率者者。9.2 惩惩罚：除除公司劳劳动纪律律外，保保安员还还需按以以下执行行。9.2.11、凡保保安人员员有下列列情形之之一者，视视情节严严重给予予除名或或记大过过。A工作不不交接、擅擅离岗位位，玩忽忽职守者者。B当班酗酗酒或睡睡觉者，回回宿舍或或离开岗岗位睡觉觉者除名名。C监守自自盗者，未未请假或或未

17、经批批准私自自外出者者。D因工作作失职公公司损失失5000元以上上者。E对来宾宾言语或或行为轻轻浮、下下流或粗粗暴无礼礼者。F对来宾宾索取好好处及贪贪小便宜宜或故意意刁难者者。G暴行犯犯上，不不服从管管理，工工作不认认真，对对上级恶恶语相加加者。H违反公公司其他他规定者者。9.2.22、有下下列情形形之一者者，给予予记处分分或罚款款1000元。A值班时时看小说说杂志，些些私人信信件者。B利用上上班时间间，做和和工作无无关的事事情者。C交接班班时，应应对交接接事项未未交接而而造成失失误者。D不请假假外出，晚晚上不归归者。E对员工工言语轻轻浮、下下流粗暴暴无礼或或故意刁刁难者。F值班时时间，电电话及对对讲机私私用，影影响勤务务者。G未经许许可，擅擅自调班班者。9.2.33有下下列情形形之一者者，给予予申戒处处分或罚罚款400元。A不穿制制服，不不带厂证证或仪容容不整者者。B满口污污言秽语语者。C对来访访人员未未能严格格检查登登记，未未发来访访证而放放行者。D对违反反安全、卫卫生管理理规定的的人员、未未加制止止，视而而不见者者。E对员工工不穿厂厂服、不不带厂证证，不加加询问而而放入厂厂区者。F未能按按照打扫扫保安室室内外卫卫生，造造成保安安室秩序序混乱者者。G未经允允许、批批准私自自倒班者者。H、不执行行本办法法者。9