中国联通科技创新奖励办法76987.docx

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1、中国联通科技创新奖励办法（暂行）第一章 总 则第一条为提提升公司科技技创新能能力和水水平，推推动科技技创新成成果在公公司生产产经营中中的应用用，调动动公司员员工科技技创新的的积极性性，特制定定本办法法。第二条公司司设立中中国联通通科技创创新奖，面面向全公公司生产产经营、运运行服务务等领域域的科技技工作，建建立以精精神鼓励励为主、物物质奖励励为辅的的激励机机制，对对公司科科技创新新工作有有突出贡贡献的单单位和人人员给予予奖励与与表彰。第三条科技技创新奖奖由总部部技术部部组织，总部各部门、各单位、各子公司以及各省级公司参加，按照本办法的规定进行评选。第二章 奖励范范围第四条科技技创新奖奖包括科科技

2、进步步奖、技技术标准准奖。第五条科技技进步奖奖奖励范围围主要是是在科技技创新研研究、技技术应用用解决方方案、新新技术试试验、运运营支撑撑系统、业业务系统统、管理理支撑系系统等方方面的优优秀成果果： （一）对公公司技术术发展具具有重大大开创性性、指导导性的创创新研究究成果；（二）在公公司得到到应用并并带来经经济效益益的优秀秀解决方方案；（三）对公公司新技技术、新新业务的的部署起起到重要要作用的的技术试试验；（四）在优优化网络络结构、强化网网络管理理、进行业业务创新新、改善服服务质量量等方面面效果显显著的实实用成果果；（五）在公公司运营营中提高高运营效效率、增增加收入入、降低低运营成成本的先先进业

3、务务系统或或运营支支撑系统统；（六）正式式出版、公公开发行行、对公公司科技技创新有有指导作作用的信信息通信信领域优优秀科技技专著、科科技论文文。第六条技术术标准奖奖的评奖奖范围是是公司在在国际标标准、行行业标准准以及企企业标准准化活动动中所取取得的优优秀成果果：（一） 得得到国际际标准组组织认可可和采纳纳、产生生一定国国际影响响、具有有完整技技术方案案，并能能有效维维护国家家和公司司实际利利益的国国际标准准文稿或或国际标标准；（二）得到到国家相相关管理理部门采采纳和批批准、在在行业上上产生一一定影响响、具有有完整技技术方案案，并能能有效维维护公司司实际利利益的行行业标准准文稿或或行业标标准；（

4、三） 对对公司的的工程建建设、运运行维护护、经营营管理具具有重大大指导意意义，具具有创新新性、先先进性和和实用性性特点，并并先于或或优于国国际标准准和行业业标准的的企业标标准。第七条 为适应通信信科技快快速发展展的要求求，科技技进步奖奖、技术术标准奖奖的申报报期限为为三年，即申报奖励励项目必必须是最最近三年年之内完完成的项项目，过过期项目目不属申申报奖励励范围。第八条 同一成果不不能同时时申报科科技进步步奖和技技术标准准奖。同同一成果果不可重重复申报报。第三章 评审标标准及奖奖励等级级第九条 对对符合申申报条件件的科技技创新研研究成果果，按其其技术水水平、创创新程度度和在支支撑公司司业务发发展

5、和运运营生产产中做出出的贡献献程度进进行综合合评定，获得专专利的项项目在评评选中优优先考虑虑。第十条科技技进步奖奖设置特特等、一一等、二二等和三三等奖四四个奖励励等级，其其中特等等奖为非非常设奖奖项，视视情况设设置。特等奖项目目的技术水水平要达到国国际领先先水平，对对科技进进步和产产业发展展具有特特殊重要要的推动动作用，并并取得显显著经济济和社会会效益。一等奖项目目的技术术水平要要求在行行业乃至至国际上上达到领领先水平平。必要要条件是是：已申请请至少一一件发明明专利；已经在在公司范范围内应应用一年年以上；取得显显著经济济效益和和社会效效益，或或技术成成果对公公司发展展具有重重大推广广价值。 二

6、等奖奖项目的的技术水水平要求求在行业业达到先先进水平平。必要要条件是是：已经在在公司范范围内应应用一年年以上；取得较较大经济济效益和和社会效效益，或或技术成成果对公公司发展展具有较较大推广广价值。 三等奖奖项目的的技术水水平要求求在公司司达到先先进水平平，取得得一定经经济效益益或社会会效益，或或技术成成果对公公司发展展具有一一定推广广和参考考价值。技术标准奖奖设置特特等奖、一等奖和二等奖三个奖励等级，其中特等奖为非常设奖项，视情况设置。特等奖项目目，须在在公司网网络建设设、业务务开展等等生产经经营活动动中发挥挥了重大大作用，并并全部或或部分被被国际、标准组组织采纳纳为核心心标准文文稿。一等奖项

7、目目，须在在公司网网络建设设、业务务开展等等生产经经营活动动中已采采用并发发挥作用用，符合合公司利利益，并并全部或或部分被被国内或或行业标标准组织织采纳为为重要标标准文稿稿。二等奖项目目，须在在公司网网络建设设、业务务开展等等生产经经营活动动中已采采用并发发挥重要要作用，符符合公司司利益，并并全部或或部分被被国际标标准组织织、国内内标准组组织采纳纳为标准准文稿。第十一条为为保证奖奖项的高高水平和和高质量量，科技技进步奖奖评定每每年一等等奖最多多3项，二二等奖最最多6项，三三等奖最最多100项；技技术标准准奖评定定每年一一等奖最最多2项项，二等等奖最多多5项。评评奖坚持持宁缺勿勿滥的原原则。第十

8、二条公公司对获获得科技技创新奖奖项目的的主要完完成单位位授予荣荣誉证书书，对主主要完成成人授予予荣誉证证书并发发放奖金金，奖金金额度分分配如下下：科技进步奖奖：特等等奖每个个项目112万元元，一等等奖每个个项目88万元，二二等奖每每个项目目5万元，三三等奖每每个项目目3万元；技术标准奖奖：特等等奖每个个项目88万元，一一等奖每每个项目目5万元，二二等奖每每个项目目3万元。第十三条公公司将推推荐获奖奖项目参参加中国国通信学学会和中中国通信信标准化化协会科科学技术术奖评选选。第四章 申报条条件及程程序第十四条科科技创新新奖的两两次评奖奖间隔时时间不低低于一年年，具体体评奖周周期由公公司根据据上一次

9、次评奖以以来的科科技创新新质量、数数量等实实际情况况确定。第十五条申申报项目目的条件件：（一）研究究类项目目须经过过实践证证明，为为公司的发发展带来来经济效效益和社社会效益益；（二）应用用类或试试验类项项目须通通过相关关的检测测、验收收、鉴定定，并在在公司经过过一年以以上的实实际应用用，证明明技术先先进、质质量稳定定、效益益明显；（三）申报报技术标标准奖项目须须得到国国际标准准组织或或国家相相关主管管部门采采纳批准准，或者者作为公公司企业业标准在在网络规规划、建建设、运运行生产产等活动动中得到到验证；（四）科技技著作类类项目应应正式出出版、公公开发行行两年以以上，且且实践证证明对公公司科技技创

10、新有有一定指指导作用用；至少少有三名名具有正高高级专业业技术职职称专家家的书面面推荐，其其中至少少有一名名公司内部部专家推推荐。第十六条符符合申报报条件的的项目，由由项目完完成单位位或完成成人填写写中国国联通科技技创新奖奖申报书书，于于申报截截止期前前报总部部技术部部。第十七条科科技创新新奖奖励励项目，通通过以下下途径申申报或推推荐：（一）总部部各部门门、各子子公司直直接向总部部技术部部申报。（二）省级级公司推推荐或申申报项目目，需经经省级公司司技术工工作归口口管理部部门审核核后，统统一报总总部技术术部。第十八条 两个或或两个以以上单位位（包括括总部部门门、省级级公司、子公司司）合作作完成的的

11、项目，须须由项目目负责单单位与其其他合作作单位协协商一致致联合申申报。若若有争议议，在争争议解决决之前，项项目负责责单位不不得单独独申报奖奖励。第五章 评审机机构第十九条公公司根据据每年项项目申报报情况设设立中国国联通科技技创新奖奖评审委委员会（简简称“评委会会”）和若干干专业评评审组；评委会会和专业业评审组组的办事事机构设设在总部部技术部部，负责责评审的的日常组组织工作作。第二十条专专业评审审组主要要职责：对申报项目目进行初初步评审审，并提提出获奖奖等级建建议，向向评委会会推荐。第二十一条条 评委委会主要要职责：（一）评定定获奖项项目及其其等级。（二）选定定参加中中国通信信学会和和中国通通信

12、标准准化协会会评奖的的项目。（三）对评评审过程程中的争争议作出出裁决。（四）研究究处理评评审工作作中的重重大问题题。第二十二条条评委会会设主任任一名，评评审委员员（简称称评委）若若干名。评评委会主主任及评评委由公公司聘任任，总数数不少于于7名。第二十三条条 专业业评审组组设组长长一名，每组评审专家总数不少于5名。第二十四条条 评委委和专业业评审专专家应具具备的条条件：（一）热爱爱科技工工作，能能够按时时参加奖奖励评审审工作及及有关活活动。（二）熟悉悉公司业务务发展和和运营生生产需求求以及公公司科技技创新现现状，熟熟悉本专专业国内内外技术术与市场场发展动动态及趋趋势，有有较强的的综合分分析判断断

13、能力，并并具有高高级专业业技术职职称。（三）职业业道德良良好，工工作认真真负责，办办事遵纪纪守法，公公平、公公正。第二十五条条 评委委和专业业评审专专家在评评审结果果公布前前，必须须严守评评审秘密密，不得得泄露评评审情况况。评委委和专业业评审专专家为被被评项目目的主要要完成人人时，须须回避本本年度相相关项目目的评奖奖工作。第六章 评审程程序第二十六条条 评审审程序如如下：（一）总部部技术部部在每年年度申报报奖励截截止期后后，组织织对申报报奖励项项目进行行形式审审查。如如需补报报材料，应应及时通通知申报报单位，申申报单位位须在规规定日期期前补齐齐材料，否否则取消消该项目目本年度度的评审审资格。（

14、二）专业业评审组组根据第第十条规规定的各各等级评评奖必要要条件，将申报项目分为各等级候选项目，报评委会。（三）召开开评委会会会议，根根据各等等级候选选项目评评审确定定各等级级奖项的的获奖项项目。（四）评审审结果报报公司总总经理会会议审定定通过后后、在公公司公示示二十天天。公示示无异议议和异议议已经解解决的获获奖项目目由公司司发文公公布。第七章 主要完完成人和和主要完完成单位位第二十七条条申报（推荐）奖奖励项目目的主要要完成人人是指对对该项目目的实质质性特点点做出创创造性贡贡献的主主要人员员，须是是公司员员工。具具备以下下基本条条件之一一者，可可作为申申报（推推荐）奖奖励项目目的主要要完成人人：

15、（一）提出出和确定定项目的的总体设设计方案案，并参参加实质质性工作作的。（二）直接接参与解解决关键键技术疑疑难问题题，并做做出相对对独立贡贡献的。（三）新技技术投产产、推广广、应用用过程中中直接参参与解决决重要技技术难点点的。（四）在科科技著作作中署名名的编著著（作）者者。第二十八条条 申报报（推荐荐）奖励励项目的的主要完完成单位位是指对对项目的的完成发发挥重要要作用，且且是项目目主要完完成人所所在的单单位，须须是公司司内部机机构。第二十九条条获得特特等奖和和一等奖奖的单个个项目主主要完成成人不超超过155人，获得二等等奖单个个项目主主要完成成人不超超过100人，获获得三等等奖单个个项目主主要

16、完成成人不超超过5人人。第八章 争议处处理第三十条初初步评审审结果，在在公司内部部网站发发布获奖奖项目公公示。自自公告发发布之日日起，220天内内为异议议期。若若有争议议，需在在异议期期内向总总部技术术部提出出书面意意见，过过期不再再受理。第三十一条条 提出出争议的的单位或或个人，应应以书面面形式实实事求是是地提出出自己的的申诉理理由和意意见，并并附上有有关证明明材料，否否则不予予受理。第三十二条条 争议议分为实实质性争争议与非非实质性性争议。实实质性争争议是指指对项目目关键技技术的创创新性、先先进性、实实用性申申报不实实的意见见；非实实质性争争议是指指对项目目的主要要完成人人和主要要完成单单

17、位的意意见。第三十三条条 实质质性争议议由总部部技术部部负责协协调解决决，项目目申报或或推荐单单位协助助。（一）总部部技术部部接到申申报或推推荐异议议通知后后，应及及时通知知被异议议方回复复异议内内容；被被异议方方进行调调查、核核实，形形成书面面意见报报总部技技术部。技技术部须须及时将将审核、裁裁决结果果通知争争议双方方。（二）总部部技术部部认为必必要时，可可组织评评委或相相关专家家调查处处理争议议，形成成初步意意见后报报评委会会主任审审定，并并将审定定结果及及时通知知争议双双方。第三十四条条 非实实质性争争议一般般由申报报或推荐荐单位负负责处理理，处理理意见报报总部技技术部备备案。第三十五条

18、条项目完完成人和和完成单位位对评审审等级的的意见，一一般不予予受理。第三十六条条 指定定日期内内争议项项目未有有处理结结果的，取取消该项项目当年年评奖资资格，待待争议处处理完毕毕后在下下一年度度按新项项目重新新推荐评评奖。第九章 附 则第三十七条条 项目目完成单单位应认认真填写写申报书书，总部部各部门门、各子子公司、各各省级公公司应严严格遴选选推荐项项目，仔仔细审查查主要完完成人和和主要完完成单位位的资格格及排序序，并根根据项目目的技术术水平、应应用情况况和存在在问题，如如实、准准确地写写明推荐荐意见。第三十八条条 申报报（推荐荐）奖励励项目应应严肃认认真、实实事求是是。若发发现弄虚虚作假或或剽窃他他人成果果者，评评委会有有权撤销销其所获获奖励，追追回荣誉誉证书，建建议公司司给予教教育或处处分，并并在两年年内不准准申报科科技创新新奖。第三十九条条 参与与评奖项项目的知知识产权权管理按按照公司司相关管管理办法法执行。第四十条本本办法由由总部技术术部负责责解释。第四十一条条 本办办法自发发布之日日起实施施。9