IT开发人员的保密协议6240.doc

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.软件开发人员的保密协议甲方（员工）：乙方（企业）：鉴于甲方在在乙方任任职，并并获得乙乙方支付付的相应应报酬，双双方当事事人就甲甲方在任任职期间间及离职职以后保保守乙方方商业秘秘密的有有关事项项，订定定下列条条款共同同遵守：第一条双方方确认，甲甲方在乙乙方任职职期间，因因履行职职务或者者主要是是利用乙乙方的物物质技术术条件、业业务信息息等产生生的发明明创造、技技术秘密密或其它它商业秘秘密，有有关的知知识产权权均属于于乙方享享有。乙乙方可以以在其业业务范围围内充

2、分分自由地地利用这这些发明明创造、技技术秘密密或其它它商业秘秘密，进进行生产产、经营营或者向向第三方方转让。甲甲方应当当依乙方方的要求求，提供供一切必必要的信信息和采采取一切切必要的的行动，包包括申请请、注册册、登记记等，协协助乙方方取得和和行使有有关的知知识产权权。上述发明创创造、技技术秘密密及其它它商业秘秘密，有有关的发发明权、署署名权（依依照法律律规定应应由乙方方署名的的除外）等等精神权权利由作作为发明明人、创创作人或或开发者者的甲方方享有，乙乙方尊重重甲方的的精神权权利并协协助甲方方行使这这些权利利。第二条甲方方在乙方方任职期期间所完完成的、与与乙方业业务相关关的发明明创造、技技术秘密

3、密或其它它商业秘秘密，甲甲方主张张由其本本人享有有知识产产权的，应应当及时时向乙方方申明。经经乙方核核实，认认为确属属于非职职务成果果的，由由甲方享享有知识识产权，乙乙方不得得在未经经甲方明明确授权权的前提提下利用用这些成成果进行行生产、经经营，亦亦不得自自行向第第三方转转让。甲方没有申申明的，推推定其属属于职务务成果，乙乙方可以以使用这这些成果果进行生生产、经经营或者者向第三三方转让让。即使使日后证证明实际际上是非非职务成成果的，甲甲方亦不不得要求求乙方承承担任何何经济责责任。甲方申明后后，乙方方对成果果的权属属有异议议的，可可以通过过协商解解决；协协商不成成的，通通过当地地裁委员员会仲裁裁

4、解决。第三条甲方方在乙方方任职期期间，必必须遵守守乙方规规定的任任何成文文或不成成文的保保密规章章、制度度，履行行与其工工作岗位位相应的的保密职职责。乙方的保密密规章、制制度没有有规定或或者规定定不明确确之处，甲甲方亦应应本着谨谨慎、诚诚实的态态度，采采取任何何必要、合合理的措措施，维维护其于于任职期期间知悉悉或者持持有的任任何属于于乙方或或者虽属属于第三三方但乙乙方承诺诺有保密密义务的的技术秘秘密或其其它商业业秘密信信息，以以保持其其机密性性。第四条除了了履行职职务的需需要之外外，甲方方承诺，未未经乙方方同意，不不得以泄泄露、公公布、发发布、出出版、传传授、转转让或者者其它任任何方式式使任何

5、何第三方方（包括括按照保保密制度度的规定定不得知知悉该项项秘密的的乙方的的其它职职员）知知悉属于于乙方或或者虽属属于他人人但乙方方承诺有有保密义义务的技技术秘密密或其它它商业秘秘密信息息，也不不得在履履行职务务之外使使用这些些秘密信信息。第五条双方方同意，甲甲方离职职之后仍仍对其在在乙方任任职期间间接触、知知悉的属属于乙方方或者虽虽属于第第三方但但乙方承承诺有保保密义务务的技术术秘密和和其它商商业秘密密信息，承承担如同同任职期期间一样样的保密密义务和和不擅自自使用有有关秘密密信息的的义务，而而无论甲甲方因何何种原因因离职。甲方离职后后承担保保密义务务的期限限为自离离职之日日5年内。甲方认可，乙

6、乙方在支支付甲方方的工资资报酬时时，已考考虑了甲甲方离职职后需要要承担的的保密义义务，故故而无须须在甲方方离职时时另外支支付保密密费。第六条甲方方承诺，在在为乙方方履行职职务时，不不得擅自自使用任任何属于于他人的的技术秘秘密或其其它商业业秘密，亦亦不得擅擅自实施施可能侵侵犯他人人知识产产权的行行为。若甲方违反反上述承承诺而导导致乙方方遭受第第三方的的侵仅指指控时，甲甲方应当当承担乙乙方为应应诉而支支付的一一切费用用；乙方方因此而而承担侵侵权赔偿偿责任的的，有权权向甲方方追偿。上上述应诉诉费用和和侵权赔赔偿可以以从甲方方的工资资报酬中中扣除。第七条甲方方在履行行职务时时，按照照乙方的的明确要要求

7、或者者为了完完成乙方方明确交交付的具具体工作作任务必必然导致致侵犯他他人知识识产权的的，若乙乙方遭受受第三方方的侵权权指控，应应诉费用用和侵权权赔偿不不得由甲甲方承担担或部分分承担。第八条甲方方承诺，其其在乙方方任职期期间，非非经乙方方事先同同意，不不在与乙乙方生产产、经营营同类产产品或提提供同类类服务的的其它企企业、事事业单位位、社会会团体内内担任任任何职务务，包括括但不限限于股东东、合伙伙人、董董事、监监事、经经理、代代理人、顾顾问等等等。第九条甲方方因职务务上的需需要所持持有或保保管的一一切记录录着乙方方秘密信信息的文文件、数数据、图图表、笔笔记、报报告、信信件、传传真、磁磁带、磁磁盘、

8、仪仪器以及及其它任任何形式式的载体体，均归归乙方所所有，而而无论这这些秘密密信息有有无商业业上的价价值。若记录着秘秘密信息息的载体体是由甲甲方自备备的，则则视为甲甲方已同同意将这这些载体体物的所所有权转转让给乙乙方。乙乙方应当当在甲方方返还这这些载体体时，给给予甲方方相当于于载体本本身价值值的经济济补偿。第十条甲方方应当于于离职时时，或者者于乙方方提出请请求时，返返还全部部属于乙乙方的财财物，包包括记载载着乙方方秘密信信息的一一切载体体。但当记录着着秘密信信息的栽栽体是由由甲方自自备的，且且秘密信信息可以以从载体体上消除除或复制制出来时时，可以以由乙方方将秘密密信息复复制到乙乙方享有有所有权权

9、的其它它载体上上，并把把原载体体上的秘秘密信息息消除。此此种情况况甲方无无须将载载体返还还，乙方方也无须须给予甲甲方经济济补偿。第十一条本本合同提提及的技技术秘密密，包括括但不限限于：技技术方案案、工程程设计、电电路设计计、制造造方法、配配方、工工艺流程程、技术术指针、计计算机软软件、数数据库、研研究开发发记录、技技术报告告、检测测报告、实实验资料料、试验验结果、图图纸、样样品、样样机、模模型、模模具、操操作手册册、技术术文档、相相关的函函电，等等等。本合同提及及的其它它商业秘秘密，包包括但不不限于：客户名名单、营营销计划划、采购购资料、定定价政策策、财务务资料、进进货管道道，等等等。第十二条

10、本本合同中中所称的的任职期期间，以以甲方从从乙方领领取工资资为标志志，并以以该项工工资所代代表的工工作期间间为任职职期间。本合同中所所称的离离职，以以任何一一方明确确表示解解除或辞辞去聘用用关系的的时间为为准。甲方拒绝领领取工资资且停止止履行职职务的行行为，视视为提出出辞职。第十三条因因本合同同而引起起的纠纷纷，如果果协商解解决不成成，任何何一方均均有权提提交当地地仲裁委委员会仲仲裁。第十四条甲甲方如违违反本合合同任一一条款，应应当一次次性向乙乙方支付付其年收收入300倍的违违约金；无论违违约金给给付与否否，乙方方均有权权不经预预告立即即解除与与甲方的的聘用关关系。甲方的违约约行为给给乙方造造成损失失的，甲甲方应当当赔偿乙乙方的损损失。违违约金不不能代替替赔偿损损失，但但可以从从损失额额中抵扣扣。第十五条本本合同自自双方签签字或盖盖章完成成之日起起生效。第十六条本本合同如如与双方方以前的的口头或或书面协协议有抵抵触，以以本合同同为准。本本合同的的修改必必须采用用双方同同意的书书面形式式。甲方：身份证号：地址： 电话： 年 月月 日日乙方：法定代表：地址： 电话： 年 月月 日日