人力资源主题—需求规格说明书57361.doc

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.金百万餐饮饮娱乐有有限责任任公司BBI项目目人力资源主主题-需求规规格说明明书修改记录日期作者版本修改参考2013-11-12贺鹏辉V1.0初始版本2013-11-21贺鹏辉V1.111月200日与丁丁总沟通通，人员员工作量量分析总总增加人人均收入入信息审阅姓名职位分发编号名称地点文档整体说说明本文根据金金蝶顾问问对金百百万的BI的需求求整理形形成。 名词术语：金百万，金金百万餐餐饮管理理公司的的简称；指标，统计计学概念念，用以以说明总总体数量量特征。一般由

2、由指标名名称和指指标数值值两部分分组成。维度，通俗俗的讲就就是我们们分析目目标对象象（指标标）所采采用的分分析角度度。收银系统，金百万总部正品贵德餐饮管理系统文档使用范范围：J 业务范围：金百万万BI项目人人力资源源主题J 人员范围：与业务务范围相相关的金金百万公公司内部部人员约定：n 本文档是金金百万BI项目人力力资源主主题需求求的说明明性文档档。以金百万BI信息系统蓝图设计方案.doc为基本参照，若本开发需求规格说明书与金百万BI信息系统蓝图设计方案.doc存在不一致或冲突的地方，以本开发需求规格说明书为准。n 本文档中标标注为“蓝图外外内容”的需求求章节，其其需求内内容不在在本次BI项目

3、实实施的范范围之内内，金蝶蝶实施顾顾问负责责对应的的开发和和实施，若若另行约约定，则则以其他他约定性性文档为为准。n 本文档不能能完整描描述所有有的界面面展示情情况。所所以在实实际开发发过程中中数据展展示方式式按照需需求可进行一一定调整整，但调调整的指指标及数数据范围围限于本本文档中中约定的的范围。n 本方案的分分发、再再加工、引引用、摘摘录，限限于对金金百万BI项目人力力资源主主题的理理解这一一特定用用途，除除此以外外需经作作者的允允许、授授权。目录1.人力资资源主题题分析说说明51.1.数数据源说说明51.2.权权限说明明52.人员总总量分析析62.1.界界面设计计(示意)62.2.使使用

4、的用用户对象象及角色色划分662.3.功功能及指指标描述述62.4.其其他说明明83.人员结结构分析析93.1.界界面设计计(示意)93.2.使使用的用用户对象象及角色色划分993.3.功功能及指指标描述述93.4.其其他说明明104.人员编编制分析析114.1.界界面设计计(示意)114.2.使使用的用用户对象象及角色色划分1114.3.功功能及指指标描述述114.4.其其他说明明125.人员招招聘分析析135.1.界界面设计计(示意)135.2.使使用的用用户对象象及角色色划分1135.3.功功能及指指标描述述135.4.其其他说明明146.人员离离职分析析156.1.界界面设计计(示意)

5、156.2.使使用的用用户对象象及角色色划分1156.3.功功能及指指标描述述166.4.其其他说明明167.人员合合同管理理177.1.界界面设计计(示意)177.2.使使用的用用户对象象及角色色划分1177.3.功功能及指指标描述述177.4.其其他说明明188.人员异异动管理理198.1.界界面设计计(示意)198.2.使使用的用用户对象象及角色色划分1198.3.功功能及指指标描述述198.4.其其他说明明209.人力成成本与贡贡献分析析219.1.界界面设计计(示意)219.2.使使用的用用户对象象及角色色划分2219.3.功功能及指指标描述述229.4.其其他说明明2210.人员员

6、工作量量分析22310.1.界面设设计(示意)2310.2.使用的的用户对对象及角角色划分分2310.3.功能及及指标描描述23310.4.其他说说明24411.考勤勤与假期期分析25511.1.界面设设计(示意)2511.2.使用的的用户对对象及角角色划分分2511.3.功能及及指标描描述25511.4.其他说说明2661. 人力资源主主题分析析说明1.1. 数据源说明明人力资源主主题分析析数据从从金蝶EAAS中获取取，另有有部分数数据从外外部数据据源获取取。外部数据源源包括：1、金百万万总部正正品贵德德餐饮管管理系统统2、BI报报表需要要，而EAS中没有有的数据据，通过过Exccel导入。

7、exccel模板以以金蝶提提供的为为准。1.2. 权限说明BI报表在在BI系统中中单独授授权。2. 人员总量分分析2.1. 界面设计(示意)2.1.1. 人员总量分分析2.2. 使用的用户户对象及及角色划划分角色名称职责描述对应部门对应职位备注集团管理层层了解集团人人员总量量情况及及变化趋趋势，结结合公司司经营情情况及时时有效进行行战略决决策金百万集团团、金百百万餐饮饮管理有有限公司司董事长、总总经理、副副总经理理等集团团管理层层人员可看集团及及单个门门店数据据集团人力资资源管理理人员了解和分析析集团人人员总量量状况，并并负责向向管理层层汇报、建建议。根根据公司司战略决决策进行行人员总总体规划

8、划。金百万餐饮饮管理有有限公司司人才发展中中心副总总经理、人力行行政中心心副总经经理、行政总总监、人事总总监可看集团及及单个门门店数据据门店店长了解门店人人员总量量情况，根据集集团战略略及门店经经营情况况，进行本本门店内内人力规规划和建建议。各门店店长前厅经理人事行政主主管行政经理厨师长营业经理仅可看本门门店数据据2.3. 功能及指标标描述2.3.1. 人员总量分分析需求编号HR1011-011图表名称人员总量分分析-人员总总量排名名功能概述集团及各门门店人员员总量情情况及排排名详细需求功能点描述备注数据周期月展现形式横向柱形图图数据来源EAS人力力资源模模块筛选条件月度、行政政组织数据权限维

9、度维度名称备注行政组织集团及各门门店指标指标编号备注人员总量占比占集团人数数比例需求编号HR1011-022图表名称人员总量分分析-人员总总量年趋势功能概述展示指定门门店的人员总总量年变变化趋势势，以选选定期间间所在年年份为截截止年份份，往前前展示5年的数数据详细需求功能点描述备注数据周期月展现形式混合图数据来源EAS人力力资源模模块筛选条件月度、行政政组织数据权限维度维度名称备注年份指标指标编号备注人员总量占比占集团总人人数比例例需求编号HR1011-033图表名称人员总量月月趋势功能概述集团及各各门店人人员总量量月变化趋趋势，以以选定期期间所在在月为截截止月，往往前展示示12个月数数据详细

10、需求功能点描述备注数据周期月展现形式混合图数据来源EAS人力力资源模模块筛选条件月度、行政政组织数据权限维度维度名称备注月份指标指标编号备注人员总量3. 人员结构分分析3.1. 界面设计(示意)3.1.1. 人员结构分分析3.2. 使用的用户户对象及及角色划划分角色名称职责描述对应部门对应职位备注集团管理层层了解集团人人员总量量情况及及变化趋趋势，结结合公司司经营情情况及时时有效进行行战略决决策金百万集团团、金百百万餐饮饮管理有有限公司司董事长、总总经理、副副总经理理等集团团管理层层人员可看集团及及单个门门店数据据集团人力资资源管理理人员了解和分析析集团人人员总量量状况，并并负责向向管理层层汇

11、报、建建议。根根据公司司战略决决策进行行人员总总体规划划。金百万餐饮饮管理有有限公司司人才发展中中心副总总经理、人力行行政中心心副总经经理、行政总总监、人事总总监可看集团及及单个门门店数据据门店店长了解门店人人员总量量情况，根据集集团战略略及门店经经营情况况，进行本本门店内内人力规规划和建建议。各门店店长前厅经理人事行政主主管行政经理厨师长营业经理仅可看本门门店数据据3.3. 功能及指标标描述3.3.1. 人员结构分分析需求编号HR2011-011图表名称人员结构分分析-人员地地区分布布功能概述展示当前各各省员工工人数，已已员工籍籍贯信息息为准详细需求功能点描述备注数据周期月展现形式地图数据来

12、源EAS人力力资源管管理模块块筛选条件月度、行政政组织数据权限用户只能看看到其所所在机构构及下属属机构界界面维度维度名称备注地区省指标指标编号备注人员数量需求编号HR2011-02图表名称人员结构分分析-人员职职位分布布功能概述展示当前各各职位员员工人数数，职位位指职位位类别详细需求功能点描述备注数据周期月展现形式条形图数据来源EAS人力力资源管管理模块块筛选条件月度、行政政组织数据权限用户只能看看到其所所在机构构及下属属机构界界面维度维度名称备注职位职位类别指标指标编号备注人员数量需求编号HR2011-033图表名称人员结构分分析-人员性别别结构功能概述展示当前不不同性别别员工人人数详细需求

13、功能点描述备注数据周期月展现形式饼图数据来源EAS人力力资源管管理模块块筛选条件月度、行政政组织数据权限用户只能看看到其所所在机构构及下属属机构界界面维度维度名称备注性别指标指标编号备注人员数量需求编号HR2011-044图表名称人员结构分分析-人员年年龄结构构功能概述展示当前不不同年龄龄段员工工人数详细需求功能点描述备注数据周期月展现形式饼图数据来源EAS人力力资源管管理模块块筛选条件月度、行政政组织数据权限用户只能看看到其所所在机构构及下属属机构界界面维度维度名称备注年龄段指标指标编号备注人员数量需求编号HR2011-055图表名称人员结构分分析-人员学学历结构构功能概述展示当前不不同学历

14、历员工人人数详细需求功能点描述备注数据周期月展现形式饼图数据来源EAS人力力资源管管理模块块筛选条件月度、行政政组织数据权限用户只能看看到其所所在机构构及下属属机构界界面维度维度名称备注学历指标指标编号备注人员数量需求编号HR2011-066图表名称人员结构分分析-人员司司龄结构构功能概述展示当前不不同司龄龄员工人人数详细需求功能点描述备注数据周期月展现形式饼图数据来源EAS人力力资源管管理模块块筛选条件月度、行政政组织数据权限用户只能看看到其所所在机构构及下属属机构界界面维度维度名称备注司龄段指标指标编号备注人员数量需求编号HR2011-077图表名称人员结构分分析-学员结结构功能概述展示当

15、前不不同学员员类型员员工人数数详细需求功能点描述备注数据周期月展现形式饼图数据来源EAS人力力资源管管理模块块筛选条件月度、行政政组织数据权限用户只能看看到其所所在机构构及下属属机构界界面维度维度名称备注学员类别实习、助学学、非学学员指标指标编号备注人员数量4. 人员编制分分析4.1. 界面设计(示意)4.1.1. 人员编制分分析4.2. 使用的用户户对象及及角色划划分角色名称职责描述对应部门对应职位备注集团管理层层了解集团人人员编制制金百万集团团、金百百万餐饮饮管理有有限公司司董事长、总总经理、副副总经理理等集团团管理层层人员可看集团及及单个门门店数据据集团人力资资源管理理人员了解和分析析集

16、团人人员编制制情况，并指导导和开展展招聘工工作。金百万餐饮饮管理有有限公司司人才发展中中心副总总经理、人力行行政中心心副总经经理、行政总总监、人事总总监可看集团及及单个门门店数据据门店店长了解和分析析门店人人员编制制及需求求满足情情况，指导门门店工作作安排。各门店店长前厅经理人事行政主主管行政经理厨师长营业经理仅可看本门门店数据据4.3. 功能及指标标描述4.3.1. 人员编制分分析需求编号HR3011-011图表名称人员编制分分析-门店定定编分析析功能概述展示选定期期间的各各门店定定编、实实际、差差异情况况详细需求功能点描述备注数据周期月展现形式条形图数据来源EAS人力力资源模模块筛选条件月

17、份、组织织（集团、门门店）、部门门、职位位数据权限用户只能看看到其所所在机构构及下属属机构界界面维度维度名称备注行政组织指标指标编号备注编制数当前日期所所在月的的人员编编制数实际数 当前日日期人员员实际数数差异数当前日期人人员缺/超编数数需求编号HR3011-022图表名称人员编制分分析-部门定定编分析析功能概述展示选定期期间选定定门店的的各部门门的定编编、实际际、差异异情况详细需求功能点描述备注数据周期月展现形式条形图数据来源EAS人力力资源模模块筛选条件月份、组织织（集团团、门店店）、部部门、职职位数据权限用户只能看看到其所所在机构构及下属属机构界界面维度维度名称备注行政组织指标指标编号备

18、注编制数当前日期所所在月的的人员编编制数实际数 当前日日期人员员实际数数差异数当前日期人人员缺/超编数数需求编号HR3011-033图表名称人员编制分分析-定编年年趋势分分析功能概述以选定期间间所在年年份为截截止年份份，展示示所选行行政组织织的近五五年人员员定编、实实际、差差异情况况及趋势势详细需求功能点描述备注数据周期月展现形式混合图数据来源EAS人力力资源模模块筛选条件月份、组织织（集团团、门店店）、部部门、职职位数据权限用户只能看看到其所所在机构构及下属属机构界界面维度维度名称备注行政组织指标指标编号备注编制数当前日期所所在月的的人员编编制数实际数 当前日日期人员员实际数数差异数当前日期

19、人人员缺/超编数数需求编号HR3011-044图表名称人员编制分分析-定编月月趋势分分析功能概述以选定期间间所在年年份为截截止年份份，展示示所选行行政组织织的近五五年人员员定编、实实际、差差异情况况及趋势势详细需求功能点描述备注数据周期月展现形式混合图数据来源EAS人力力资源模模块筛选条件月份、组织织（集团团、门店店）、部部门、职职位数据权限用户只能看看到其所所在机构构及下属属机构界界面维度维度名称备注行政组织指标指标编号备注编制数当前日期所所在月的的人员编编制数实际数 当前日日期人员员实际数数差异数当前日期人人员缺/超编数数4.4. 其他说明无5. 人员招聘分分析5.1. 界面设计(示意)5

20、.1.1. 人员招聘分分析5.2. 使用的用户户对象及及角色划划分角色名称职责描述对应部门对应职位备注集团管理层层了解集团人人员招聘聘情况金百万集团团、金百百万餐饮饮管理有有限公司司董事长、总总经理、副副总经理理等集团团管理层层人员可看集团及及单个门门店数据据集团人力资资源管理理人员了解和分析析集团人人员招聘聘情况，指指导招聘聘工作的的开展，如如招聘渠渠道的拓拓展。金百万餐饮饮管理有有限公司司人才发展中中心副总总经理、人力行行政中心心副总经经理、行政总总监、人事总总监可看集团及及单个门门店数据据门店店长了解和分析析门店人人员编制制及需求求满足情情况，指导门门店工作作安排。各门店店长前厅经理人事

21、行政主主管行政经理厨师长营业经理仅可看本门门店数据据5.3. 功能及指标标描述5.3.1. 人员招聘分分析需求编号HR4011-011图表名称人员招聘分分析-门店人人员招聘聘分析功能概述展示各门门店的人人员流入入、流出出、净增增员情况况详细需求功能点描述备注数据周期旬展现形式混合图数据来源EAS人力力资源模模块筛选条件月度、组织织（集团团、门店店）数据权限用户只能看看到其所所在机构构及下属属机构界界面维度维度名称备注组织门店指标指标编号备注流入人员流入数数流出人员流出数数净增员需求编号HR4011-02图表名称人员招聘分分析-部门人员员招聘分分析功能概述展示选定定门店各部部门的人人员流入入、流

22、出出、净增增员情况况详细需求功能点描述备注数据周期旬展现形式混合图数据来源EAS人力力资源模模块筛选条件月度、组织织（集团团、门店店）、部部门数据权限用户只能看看到其所所在机构构及下属属机构界界面维度维度名称备注部门指标指标编号备注流入人员流入数数流出人员流出数数净增员需求编号HR4011-03图表名称人员招聘分分析-招聘渠渠道分析析功能概述展示选定定门店选定定部门的的招聘渠渠道人员员流入数数量及比比例详细需求功能点描述备注数据周期旬展现形式混合图数据来源EAS人力力资源模模块筛选条件月度、组织织（集团团、门店店）、部部门数据权限用户只能看看到其所所在机构构及下属属机构界界面维度维度名称备注招

23、聘渠道指标指标编号备注数量人员流入数数占比不同招聘渠渠道的流流入人数数占总流流入人数数的比例例需求编号HR4011-04图表名称人员招聘分分析-岗位人员员招聘分分析功能概述展示选定定门店选定定部门的的各岗位位人员流流入、流流出、净净增员情情况详细需求功能点描述备注数据周期旬展现形式混合图数据来源EAS人力力资源模模块筛选条件月度、组织织（集团团、门店店）、部部门、岗岗位数据权限用户只能看看到其所所在机构构及下属属机构界界面维度维度名称备注岗位指标指标编号备注流入人员流入数数流出人员流出数数净增员需求编号HR4011-05图表名称人员招聘分分析-人员招招聘汇报报表功能概述展示人员员招聘详详细情况

24、况详细需求功能点描述备注数据周期旬展现形式混合图数据来源EAS人力力资源模模块筛选条件月度、组织织（集团团、门店店）、部部门、岗岗位数据权限用户只能看看到其所所在机构构及下属属机构界界面维度维度名称备注行政组织指标指标编号备注编制人数在岗人数入职总数学员社招员工推荐差异数5.4. 其他说明无6. 人员离职分分析6.1. 界面设计(示意)6.1.1. 人员离职总总览6.1.2. 离职人员结结构分析析6.2. 使用的用户户对象及及角色划划分角色名称职责描述对应部门对应职位备注集团管理层层了解集团人人员编制制金百万集团团、金百百万餐饮饮管理有有限公司司董事长、总总经理、副副总经理理等集团团管理层层人

25、员可看集团及及单个门门店数据据集团人力资资源管理理人员了解和分析析集团人人员编制制情况，并指导导和开展展招聘工工作。金百万餐饮饮管理有有限公司司人才发展中中心副总总经理、人力行行政中心心副总经经理、行政总总监、人事总总监可看集团及及单个门门店数据据门店店长了解和分析析门店人人员编制制及需求求满足情情况，指导门门店工作作安排。各门店店长前厅经理人事行政主主管行政经理厨师长营业经理仅可看本门门店数据据6.3. 功能及指标标描述6.3.1. 人员离职总总览需求编号HR5011-011图表名称人员离职分分析-人员离离职总览览-门店离离职情况况分析功能概述展示选定期期间的资资产总额额及流动动资产、非非流

26、动资资产占比比详细需求功能点描述备注数据周期月展现形式混合图数据来源EAS合并并报表筛选条件月度、（行行政）组组织数据权限用户只能看看到其所所在机构构及下属属机构界界面维度维度名称备注组织集团、门店店指标指标编号备注在职人数离职人数离职率需求编号HR5011-022图表名称人员离职分分析-人员离离职总览览-部门离离职情况况分析功能概述展示选定期期间的资资产总额额及流动动资产、非非流动资资产占比比详细需求功能点描述备注数据周期月展现形式混合图数据来源EAS合并并报表筛选条件月度、（行行政）组组织数据权限用户只能看看到其所所在机构构及下属属机构界界面维度维度名称备注组织集团、门店店指标指标编号备注

27、在职人数离职人数离职率需求编号HR5011-033图表名称人员离职分分析-人员离离职总览览-离职率率年趋势势功能概述展示选定期期间的资资产总额额及流动动资产、非非流动资资产占比比详细需求功能点描述备注数据周期月展现形式混合图数据来源EAS合并并报表筛选条件月度、（行行政）组组织数据权限用户只能看看到其所所在机构构及下属属机构界界面维度维度名称备注组织集团、门店店指标指标编号备注在职人数离职人数离职率需求编号HR5011-044图表名称人员离职分分析-人员离离职总览览-离职率率月趋势势功能概述展示选定期期间的资资产总额额及流动动资产、非非流动资资产占比比详细需求功能点描述备注数据周期月展现形式混

28、合图数据来源EAS合并并报表筛选条件月度、（行行政）组组织数据权限用户只能看看到其所所在机构构及下属属机构界界面维度维度名称备注组织集团、门店店指标指标编号备注在职人数离职人数离职率6.3.2. 离职人员结结构分析析需求编号HR5022-011图表名称人员离职分分析-离职人人员结构构分析-离职年年龄段分分析功能概述展示选定期期间的资资产总额额及流动动资产、非非流动资资产占比比详细需求功能点描述备注数据周期月展现形式混合图数据来源EAS合并并报表筛选条件月度、（行行政）组组织数据权限用户只能看看到其所所在机构构及下属属机构界界面维度维度名称备注组织集团、门店店指标指标编号备注在职人数离职人数离职

29、率需求编号HR5022-022图表名称人员离职分分析-离职人人员结构构分析-离职工工龄分析析功能概述展示选定期期间的资资产总额额及流动动资产、非非流动资资产占比比详细需求功能点描述备注数据周期月展现形式混合图数据来源EAS合并并报表筛选条件月度、（行行政）组组织数据权限用户只能看看到其所所在机构构及下属属机构界界面维度维度名称备注组织集团、门店店指标指标编号备注在职人数离职人数离职率需求编号HR5022-033图表名称人员离职分分析-离职人人员结构构分析-离职原原因分析析功能概述展示选定期期间的资资产总额额及流动动资产、非非流动资资产占比比详细需求功能点描述备注数据周期月展现形式混合图数据来源

30、EAS合并并报表筛选条件月度、（行行政）组组织数据权限用户只能看看到其所所在机构构及下属属机构界界面维度维度名称备注组织集团、门店店指标指标编号备注在职人数离职人数离职率需求编号HR5022-044图表名称人员离职分分析-离职人人员结构构分析-离职人人员来源源分析功能概述展示选定期期间的资资产总额额及流动动资产、非非流动资资产占比比详细需求功能点描述备注数据周期月展现形式混合图数据来源EAS合并并报表筛选条件月度、（行行政）组组织数据权限用户只能看看到其所所在机构构及下属属机构界界面维度维度名称备注组织集团、门店店指标指标编号备注在职人数离职人数离职率需求编号HR5022-055图表名称人员离

31、职分分析-离职人人员结构构分析-离职职职位分析析功能概述展示选定期期间的资资产总额额及流动动资产、非非流动资资产占比比详细需求功能点描述备注数据周期月展现形式混合图数据来源EAS合并并报表筛选条件月度、（行行政）组组织数据权限用户只能看看到其所所在机构构及下属属机构界界面维度维度名称备注组织集团、门店店指标指标编号备注在职人数离职人数离职率7. 人员合同管管理7.1. 界面设计(示意)7.1.1. 人员合同管管理7.2. 使用的用户户对象及及角色划划分角色名称职责描述对应部门对应职位备注集团管理层层了解集团人人员编制制金百万集团团、金百百万餐饮饮管理有有限公司司董事长、总总经理、副副总经理理等

32、集团团管理层层人员可看集团及及单个门门店数据据集团人力资资源管理理人员了解和分析析集团人人员编制制情况，并指导导和开展展招聘工工作。金百万餐饮饮管理有有限公司司人才发展中中心副总总经理、人力行行政中心心副总经经理、行政总总监、人事总总监可看集团及及单个门门店数据据门店店长了解和分析析门店人人员编制制及需求求满足情情况，指导门门店工作作安排。各门店店长前厅经理人事行政主主管行政经理厨师长营业经理仅可看本门门店数据据7.3. 功能及指标标描述7.3.1. 人员合同管管理需求编号601-001图表名称人员合同管管理-签约率率对比功能概述展示选定期期间的各各门店的的合同签签约率详细需求功能点描述备注数

33、据周期月展现形式混合图数据来源筛选条件月度、组织织数据权限维度维度名称备注组织门店指标指标编号备注在职人数签约人数签约率需求编号601-002图表名称人员合同管管理-合同类类型功能概述展示选定期期间的选选定门店店的不同同类型的的合同签签约情况况详细需求功能点描述备注数据周期月展现形式饼图展现数据来源筛选条件月度、组织织数据权限维度维度名称备注组织门店指标指标编号备注在职人数签约人数签约率需求编号601-003图表名称人员合同管管理-合同签签约明细细功能概述展示选定期期间的选选定门店店的不同同类型的的合同签签约情况况详细需求功能点描述备注数据周期月展现形式饼图展现数据来源筛选条件月度、组织织数据

34、权限维度维度名称备注组织门店指标指标编号备注在职人数入职一个月月内的人人数续约人数一个月内到到期续约约人数在职人员未未签合同同数签约数签约率实习协议助学协议劳动合同劳务合同7.4. 其他说明无8. 人员异动管管理8.1. 界面设计(示意)8.1.1. 人员异动管管理8.2. 使用的用户户对象及及角色划划分角色名称职责描述对应部门对应职位备注集团管理层层了解集团人人员编制制金百万集团团、金百百万餐饮饮管理有有限公司司董事长、总总经理、副副总经理理等集团团管理层层人员可看集团及及单个门门店数据据集团人力资资源管理理人员了解和分析析集团人人员编制制情况，并指导导和开展展招聘工工作。金百万餐饮饮管理有

35、有限公司司人才发展中中心副总总经理、人力行行政中心心副总经经理、行政总总监、人事总总监可看集团及及单个门门店数据据门店店长了解和分析析门店人人员编制制及需求求满足情情况，指导门门店工作作安排。各门店店长前厅经理人事行政主主管行政经理厨师长营业经理仅可看本门门店数据据8.3. 功能及指标标描述8.3.1. 人员异动管管理需求编号701-001图表名称人员异动管管理-门店人人员异动动分析功能概述展示选定期期间的各各门店人人员异动动情况详细需求功能点描述备注数据周期月展现形式数据来源筛选条件月度、组织织数据权限用户只能看看到其所所在机构构及下属属机构界界面维度维度名称备注组织门店指标指标编号备注流入

36、流出净增员需求编号701-002图表名称人员异动管管理-部门人人员异动动分析功能概述展示选定期期间的选选定门店店的人员员异动情情况详细需求功能点描述备注数据周期月展现形式数据来源筛选条件月度、组织织数据权限用户只能看看到其所所在机构构及下属属机构界界面维度维度名称备注组织行政部门指标指标编号备注流入流出净增员需求编号701-003图表名称人员异动管管理-岗位人人员异动动分析功能概述展示选定期期间的选选定门店店选定部部门不同同岗位人人员异动动情况详细需求功能点描述备注数据周期月展现形式混合图数据来源筛选条件月度、组织织数据权限维度维度名称备注岗位指标指标编号备注流入流出净增员需求编号701-00

37、4图表名称人员异动管管理-人员异异动详情情表功能概述展示选定期期间的选选定门店店的人员员异动详详情详细需求功能点描述备注数据周期月展现形式表格数据来源筛选条件月度、组织织数据权限维度维度名称备注组织门店指标指标编号备注定编入职调入调出离职在职差异9. 人力成本与与贡献分析析9.1. 界面设计(示意)9.1.1. 薪酬分析9.1.2. 成本与贡献献9.2. 使用的用户户对象及及角色划划分角色名称职责描述对应部门对应职位备注集团管理层层了解集团人人员编制制金百万集团团、金百百万餐饮饮管理有有限公司司董事长、总总经理、副副总经理理等集团团管理层层人员可看集团及及单个门门店数据据集团人力资资源管理理人

38、员了解和分析析集团人人员编制制情况，并指导导和开展展招聘工工作。金百万餐饮饮管理有有限公司司人才发展中中心副总总经理、人力行行政中心心副总经经理、行政总总监、人事总总监可看集团及及单个门门店数据据门店店长了解和分析析门店人人员编制制及需求求满足情情况，指导门门店工作作安排。各门店店长前厅经理人事行政主主管行政经理厨师长营业经理仅可看本门门店数据据9.3. 功能及指标标描述9.3.1. 薪酬分析需求编号801-001图表名称人力成本与与贡献分分析-薪酬分分析-薪酬构构成功能概述展示选定期期间选定定门店的的薪酬构构成情况况详细需求功能点描述备注数据周期月展现形式饼图展现数据来源筛选条件月度、组织织数据权限维度维度名称备注薪酬大类工资、福利利指标指标编号备注金额占比需求编号801-002图表名称人力成本与与贡献分分析-薪酬分分析-薪酬项项目构成成功能概述展示选定期期间选定定门店的的薪酬项项目构成成情况详细需求功能点描述