2022办公室综治工作述职报告.docx

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1、2022办公室综治工作述职报告在做述职的时候，肯定要从自身工作出发，正确客观的阐述自己的工作状况。下面是由我为大家整理的“2022办公室综治工作述职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。2022办公室综治工作述职报告一敬重的领导：您好！2022年，我在分管院领导的正确指导和院办主任的有力领导下，在综合办公室全部同事的大力支持下，我较好地完成了本年度的工作，取得了肯定的成果。现总结汇报如下。一、加强理论学习，提高自身思想素养一年来，我不断加强政治理论学习，主动参与学校党的群众路线教育活动，仔细完成教育活动的各个环节工作任务，对比检查，批判自省，努力提高自身的思想政治素养和政策理论水平。二、仔细谨慎，努力

2、做好学院档案工作1、继续做好学院档案的基础性工作，按时完成2022年档案的上架工作截止到目前，学院综合类档案达xx卷件，其中案卷类xx卷，文件类xx件。2022年综合档案已完成上架并编制完检索名目，包括党群类xx件，行政类xx件，教学类xx卷。20xx级至20xx级毕业生成果单已完成扫描工作，累计xx余份，xx级新生录用名册信息，学籍变动信息，累计四万余条信息，已全部录入档案管理系统，为学院档案的信息化建设打下了坚实的基础。2、顺利完成20xx届毕业生档案的整理与转递工作2022年转递应往届毕业生档案xx人次，其中xx届xx次，xx届xx人次，x届4x7人次，xx届应届毕业生xx人次。本年度到

3、市邮局机要科发送学生档案机要文件x次，送达档案至xx人力资源与社会保障局x次，送达开发区人力资源和社会保障局1次，送达xx人民政府征兵办1次。为20xx级xx名新生完成建档工作，并对其入档材料进行检查审核，对不符合要求的，指导并关心进行修改，对学籍异动学生的档案根据年级、系别、专业重新进行档案存址异动，建立健全的资料接收、整理与管理体系。3、主动开展档案的开发利用工作，不断提高服务水平档案室主动开展档案利用工作，办理学生翻译材料x份，提供毕业生成果单xx份，新生录用名册xx份，四、六级证明及计算机等级证明7份。协作就业指导中心完成xx届毕业生中涉及学籍变动的200余名学生相关材料复印件提供、信

4、息核对工作。档案电话咨询1300余人次。学院档案室专业的管理水平，热情周到的服务已经得到了社会和学校师生的普遍认可。三、恪守原则，努力做好行政管理工作1、实事求是的做好学院统计工作统计工作是实行科学管理和决策的一项重要的基础性工作，由于该报表的数据是教育行政主管部门评价学校办学水平的重要根据之一，该报表数据精确与否，事关我院办学条件的审核，关系到我院的生存与进展。在填报过程中，我始终坚持实事求是原则，仔细核实各项办学指标并准时请示领导，真实、精确、准时地上报数据，顺利完成了今年高等教育报表的填报工作。2、完成学院三证的年检工作学院事业单位法人证书、组织机构代码证、民办学校办学答应证是我院办学的

5、重要凭证，三证的年检涉及到学院规模、教学、管理、招生、就业等方方面面的信息采集，有一个环节出现过失都会导致年检不合格，在这项工作上，我慎之又慎，确保每个信息的精确性，_的完成了学院三证的年检工作。3、仔细完成学院规章制度的汇编工作学院规章制度是教学、管理的重要根据，为适应新的教学形势，20xx年学院共修订规章制度xx条，经过三次的完善修订，于2022年x月中下旬定稿，即将交付印刷。四、完成领导交办的其他工作1、2022年上半年办公室的一位同志因休产假，我接替了她的工作，共完成发文40份，收文传递50余份，完成部分文字撰写工作。2、和办公室其他同志一起参加会议接待、毕业典礼、开学典礼的筹备等工作

6、。总结一年的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着缺乏。比方有创造性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改良。在新的一年里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学院的进展做出更大更多的奉献。此致敬礼！述职人：xxx2022年x月x日2022办公室综治工作述职报告二敬重的领导：您好！xx办公室历来高度重视综治工作，全面落实上级部署的各阶段工作任务，取得了较好的成果和新的突破，现将一年来综治工作开展状况报告如下：坚固树立“进展第一要务，稳定第一责任的理念，进一步增添科学决策，组织协调能力，主动推动社会治安防控

7、体系建设，切实落实平安建设和社会治安综合治理各项措施，确保我办“平安单位建设有效开展。一、进一步坚持和完善落实综治工作领导，深化稳固“平安单位建设社会治安综合治理工作是一把手工程，领导责任制的落实与否，是能否抓好此项工作的关键。办公室主要领导对综治工作长期重点倾斜，给予高度重视，将此项工作列入工作重要议事日程，与其他中心工作同讨论、同部署、同落实、同检查、同奖惩，并对综治工作中的重大问题亲自过问督办。办公室全年多次召开会议，仔细讨论综治工作，准时解决综治工作中的实际问题。对各阶段综治工作准时传达贯彻，从人力、物力、财力等方面保障了综治工作的正常开展。强化综治工作领导责任，扎实推动创建“平安单位

8、建设。我办严格根据县综治办的工作要求，坚持“谁主管、谁负责的原则，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其它领导抓好所分管部门的综治工作，将综治和“平安单位建设工作列入年度奖惩考核的重要根据。严格落实综治工作“一票否决制度。二、继续深化落实“平安单位建设工作“平安单位建设是建设和谐社会前提，我办切实将“平安单位建设列入工作议事日程。一是完善制度、落实措施、加强管理，做好单位安全防范工作。办公楼实行24小时门卫值班制度，支配人员昼夜值班，节假日值班制度。对财务室等要害部位重点防范，落实技防物防措施，并开展每季度一次的安全检查。二是做好本单位干部职工“平安家庭创建工作，做到了全年无刑事案无治安案件、

9、无违法案件发生，平安家庭达标率达百分之九十六。2022年我办被xx授予“平安单位称号。三、强化综治宣扬力度，营造良好的综治工作气氛今年我办结合本单位的实际，围绕创建“平安单位的总体目标，以综治宣扬为契机，结合县“普法活动，开展富有成效的各类宣扬活动，不断地增添广大干部职工的法制观念，提高自身安全意识和防范意识。建立完善单位社会治安综合治理、禁毒工作、行政执法等目标责任制。强化法律法规的学习宣扬，严格根据法定程序，不断提高执法透亮度。切实抓好防火防盗工作，消除一切担心全的隐患，确保机关工作高效运转。四、加强本单位工作人员法制教育，自觉落实安全防范措施深入开展创建“平安单位、综治合格单位活动，做到

10、创建工作有制度，年初有打算，有专兼职办事人员，有专项经费，年终有考评总结，并建立健全安全防范网络和各种安全保障制度。做到“管好自己的人、看好自己的门，办好自已的事。实行有效措施，加强机关内部的安全保卫和防火防盗，明确安全职责，完善工作机制，仔细做好单位内部安全保卫和治安防范工作，确保今年未发生治安案件和刑事案件。五、仔细落实重大活动和节假日期间安全保卫措施，确保国家重大活动期间安全重大活动和节日期间，都严格执行单位领导带班、工作人员值班制度，落实值勤值班工作的各项规章制度，遇到突发性事件准时向上级有关部门领导请示报告，妥当处置，并做到值班人员电话有记录，来访有接待，对下属单位实行明查暗访。建立

11、健全单位办公楼的防火防盗各项规章制度，配备专职门卫和消防设备，从源头上消除担心全了隐患。维护社会秩序稳定是一项重要的政治任务，也是全社会共同的责任。我们将继续发扬对党和人民群众高度负责的精神，进一步落实维稳综治工作责任制，夯实基础，规范管理，以创“平安单位为突破口，为人民群众创造平平稳定的生活环境，进一步提高综合治理的工作水平，努力维护好xx的社会治安秩序的稳定。此致敬礼！述职人：xxx2022年x月x日2022办公室综治工作述职报告三敬重的领导：您好！一年的时间很快过去了，在过去一年里综合办公室在项目领导及同事们的关怀下圆满完成各项工作。综合办公室是我项目综合办直接领导下的综合管理部门，它是

12、承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件转批、人事管理、薪资管理、选购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室四名人员各司其职，分工不分家，在工作上互相鼓舞，相互学习。在即将过去的一年里，综合办公室的全体人员在各领导的关怀和关心下，在全体员工的不懈努力下，各项工作都有了肯定的进展，为工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结阅历、查找差距，促进部门各项工作再上一个新台阶，现将本年度工作述职如下：一、 综合办公室行政管理工作1、 仔细做好综合办公室的文件整理工作x月至x月末，综合办公室已仔细做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文

13、件资料的整理存档工作。2、 帮助各部门领导、完善规章制度依据我项目部管理规定，帮助我项目领导相继完善了人员管理规章制度表。通过这些制度，规范了员工的行为，增加了员工的责任心。在我项目部召开的会议，会前提前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项预备工作，保证会议按时顺利的召开。会后完成会议纪要上报领导将领导的指示精神落实到每个人身上。对在公司外召开的会议及接待，准时根据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关账目的报销工作。3、组织支配各项活动我项目部为关怀员工的身体健康状况，支配综合办公室在x月份组织了各项目部全体人员进行体检检查活动，这次检查我项目部员工身体状况基本为优，无一病

14、例产生。二、 综合办公室人事管理工作1、 依据需要，准时做好对食堂的管理工作及内部环境卫生的清扫，并对微机、复印机等设备的使用管理工作。2、 加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放在近半年的工作时间里，在外界人员的协作下，对公司相关员工的档案、考勤等进行了整理，目前档案管理 工作基本能到达领导的要求。在劳资管理方面，综合办公司人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表反复核对，发觉疑问准时汇报，不造含 糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。3、围绕掌握本钱、选购性价比最优的产品等方面开展工作综合办公室选购围绕“掌握本钱、选购性价比最优的产品的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行

15、询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮-个百分点当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整。同时调整了部份工作程序，增加了选购复核环节，力求最大限度的掌握本钱，为公司节省每一分钱。成果的取得离不开项目领导的正确领导，也离不开各部门的大力帮助协作和支持，我们在充分确定成果的同时，也看到了本部门存在的问题：1、由于综合办公室的工作比较琐碎，工作上经常事无巨细，每项工作主观上都盼望完成的最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不

16、够。3、抓制度落实不够，由于项目事物繁杂，因此存在肯定的重制度建设现象。4、对项目其他学习管理抓的不够严密。 这些都需要我们在以后的工作中切实加以解决。即将过去，新的一年即将到来。在新的一年里，我们将继续围绕企业的价值观“诚信、创新永久，精品、人品同在。去仔细工作。不畏艰险，勇攀高峰，领先行业，创誉中外。此致敬礼！述职人：xxx2022年x月x日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页