社会保险基金竞争性存放实施方案.doc
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1、社会保险基金竞争性存放实施方案为进一步加强和规范县社会保险基金(以下简称“社保基金”)保值增值管理,根据省财政厅省人力资和社会保障厅关于印发省省级社会保险基金保值增值管理暂行办法的通知(皖财社20_569号),制定本实施方案。一、加强组织领导成立县社保基金竞争性存放工作领导小组(以下简称“领导小组”),组长由县政府分管负责人担任,县财政局、人社局、金融监管局主要负责人任副组长,县财政局、人社局、金融监管局相关经办人员为成员。领导小组下设办公室(设在财政局),负责办理社保基金竞争性存放工作。二、明确存放范围在我县设立总行或分行、支行并在县设立营业网点,同时具备以下条件的国有商业银行、股份制商业银
2、行、中国邮政储蓄银行、城市商业银行、农村商业银行(以下简称“商业银行”),可依规申请参与县级社保基金存放:(一)依法开展经营活动,近3年内无重大违法违规记录,无不良信用记录。(二)财务稳健,资本充足率、不良贷款率、拨备覆盖率、流动性覆盖率、流动性比例等指标达到监管标准。(三)内部管理机制健全,具有较强风险防控能力,近3年未发生金融风险及重大违约事件。三、评价指标和评价方法(一)评价指标1存款利率(权重60)。参与报价银行中标后执行利率,较同期人民银行基准利率上浮(定存期限)最高的银行计60分,其他银行得分为该银行基准利率上浮百分比/参与报价银行中最高基准利率上浮百分比_60。2支持经济发展情况
3、(权重30)。按照上年度县金融机构考核得分排名最高的银行为30分,其他银行得分为该银行得分/考核最高分银行得分_30(以县金融监管局上年度考核认定结果为准)。3社保基金代收代发业务(权重5)。办理代收代发社保资金业务,网点覆盖面齐全,方便百姓存取业务的商业银行,得满分5分;仅开展代收业务或者仅开展代发业务的商业银行得3分;未开展以上业务的银行不得分。对服务水平较差的银行酌情扣分(以县财政局会同县人社局出具相关材料为依据)。4综合服务水平(权重5)。根据商业银行与县财政局对账服务、资金拨付服务及提供财政服务履约的及时性情况计分,非常及时为优秀得5分;比较及时为良好得4分;服务一般的为中等得3分;
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