2022医院护理半年工作总结_1.docx

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1、2022医院护理半年工作总结医院护理半年工作总结1回首半年来的工作，虽然有辛苦有付出，但赐予我更多的是收获，在院领导重视及护理部主任正确指导下，本人在工作中有了长足进步。经过全体护理人员的共同努力，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作状况总结如下：一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，根据十五项护理核心制度，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶的不良现象。2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱每天双人查对，每周护士长参与总

2、核对12次，并有记录;(2)护理操作时要求四查十对;(3)坚持填写双份输液卡，确保患儿药液、剂量不出错。3、仔细落实儿科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高科室工作质量及管理水平1、坚持了护士长手册的记录：护士长手册按时交护理部进行考核，并依据护理部规定及科室实际状况制订出的适合科室的年安排、月安排，对重点工作进行督促实施，并监测实施效果。2、成立质量与平安限制小组，每月对科室工作质量进行考核，并对存在问题进行分析整改，总结阅历，不断改进科室工作。3、加强责任制护理，将病情分为两个区，设责任小组长两名。组长负责本组患儿的全部治疗

3、护理工作，负责支配督促本组成员的工作。4、责任组全部治疗工作下到病房，削减了护理人员来回护士站和病房的时间，削减了护理人员的工作量，增加了护理人员在病房的时间，保证了护理人员能随时视察患儿病情改变，刚好供应患儿所需帮助，同时杜绝了家属自换输液瓶的现象。5、加强病区管理和基础护理。 因为服务对象的特别性，小儿活泼好动，生活用品繁多，病房不易保存整齐，床单元易被大小便打湿，家属喜爱乱搭乱挂，针对这一难题，科室规定每天除开晨间护理，下午增加一次整理病房并长期坚持，并且将床单上下均铺中单，发觉污迹刚好跟换床单，现病房整齐度已大幅度提高，取得了肯定成效。6、每月进行一次护士培训，理论学习及护理查房；每月

4、进行一次操作技能考试，每季度参与护理部组织的理论考试一次。提高科室护理人员基础理论学问及常见护理操作技术水平。7、每月开展一次工休座谈会，对患儿家属进行相关疾病的健康宣教，征求病员看法和建议，从多方面来改进和提高科室工作。开展满足度调查及出院病人回访工作，对患儿进行连绵不断的健康追踪。三、加强了院内感染管理1、严格执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手，每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防了医源性感染。2、坚持新生儿室，传染病房每晚紫外线消毒，其他病房每三天消毒一次。3、科室全部物品按规定按时用有效含氯消毒液消毒，病房床单元按规定进行终末处理，病区每天用含氯消毒液拖

5、地。4、紫外线灯每月监测效果，含氯消毒液每周监测浓度并记录。除做好科室管理工作外，还协作护理部做好月护理质量检查、护士长夜查房，按达标创建工作标准进行日常工作，打算达标创建工作相关资料。在近半年的护理管理工作中，由于领导的重视，支持和帮助，取得了肯定得成果，但也存在肯定的缺点：整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范，病区管理尚不尽人意，护理人员才静脉穿刺水平待进一步提高；另外由于科室护理人员大部分都是低年资护士，临床阅历欠缺，基础学问不牢，个别护士责任心缺乏，工作中出现了一些差错，引发了纠纷，对科室及医院造成了肯定的损失和影响，在以后的工作中，我肯定要吸取阅历，加强科室工作管理，努力提高科室人

6、员以及自身的业务素养及水平，杜绝差错事故的发生，为科室的发展及医院的达标创建工作尽一份微薄之力。医院护理半年工作总结2半年工作转瞬即过，在这半年的工作中。全体护理人员在院长，护理部及科室领导的干脆领导下，以及全体护理人员共同努力下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作状况总结仔细落实各项规章制度：严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。重申了各级护理人员职责，并完善制定了各班护理人员的职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，护士各尽其职。坚持了查对制度：（1）要求严格执行各项查对制度。从每一个细小的环节抓起，杜绝漏洞。

7、（2）严格执行护理操作三查七对制度。登记，加药，穿刺，更换液体等。（3）仔细填写并完善各项登记记录。仔细执行院内各项规章制度医院护理半年工作总结3时间如梭，20xx年转瞬已过去一半，在院领、护理部的正确带领下，实施开展了质控的自查工作，仔细抓好护理质量，努力提高护理水平，在全科室护理姐妹们的共同努力下，质控工作有很大的改善与提升，现工作总结如下：一、 护理质量限制指标达标状况：（1） 病室清洁合格率100%（2） 急救物品合格率100%（3） 无菌物品合格率100%（4） 基础护理合格率100%（5） 一级护理合格率100%（6） 病人平安防护合格率100%（7） 一人一针一管执行合格率100

8、%（8） 一次性用口终末分类处置合格率100%（9） 消毒液更换合格率100%（10） 护理病历质量合格率100%二、 院感方面 严格根据医院感染管理标准，定人员监控院感，医疗废物按分类处置，混装现象没再出现；严格执行空针一人一针一管，压脉带一人一根，雾化面罩一人一个，消毒液定期更换，定期监测浓度，达到消毒标准。三、 护理文书、体温单书写状况 科室的危重及一级护理护理记录完客观、真实、刚好、精确的记录患儿的病情改变、赐予的治疗、护理措施及相关的护理指导。对每位患儿的体温改变定时精确的进行监测及记录，但个别新入患儿存在漏记体重或大便现象。四、 提高护理平安管理 科室每月进行护理平安隐患排查及做好

9、护理差错缺陷分析整改，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，从中吸取阅历教训，提出防范与改进措施。五、 加强规范化培训，提高专科理论学问 每个月组织两次护理业务学习及专科的护理查房，护士长不定时抽查，并进行定时的试卷考核。六、 加强病房的管理 制定了早晨7点和下午3点两个时间段统一整理床单元，物品统一摆放整齐。由于我科大多患者都是婴幼儿童，随时大便小便的现象时有发生，为杜绝这一现象，入院宣教时对每位患儿家属进行宣教，同时新增设了垃圾筒，做到每床一个，削减了随时大小便的状况，保持了病房的清洁卫生，防止了交叉感染的发生。七、 加强急救物品及护理用物的管理 每周定期检查，确保药物及器材装备齐全

10、及性能良好。在以往的工作中，我们还存在很多的不足，在以后的工作中要总结以往的阅历及教训，不断的改善和提高护理质量，把我们的工作做到更好。儿科20xx年6月25日医院护理半年工作总结4回顾半年来的工作，护理部在医院党政领导班子的领导和关切下，围绕“医院管理年”活动的工作目标和重点要求及医院创建“二甲”的中心工作，结合护理部的工作安排和目标，主动开展工作。现将主要工作总结如下：一、主动完成医院的各项指令性任务护理部作为职能部门，能较好地做好上情下达、下情上递工作。围绕医院的中心工作，较好地完成医院布置的各项任务。动员全院护理人员利用休息时间，参与肠道门诊工作，确保了肠道门诊顺当进行。参与卫生局中心

11、血站献血服务10人次，干部体检数百余人次，外出公益服务15余人次，二、围绕创建“二甲”医院的工作重心，主动开展工作1、为落实“二甲”评审的各项打算工作，护理部根据“二甲”护理管理评审标准，就相关各项工作进行分解支配，要求各部门在完成日常工作的前提下，确保质量地根据日程支配完成各项工作。护理定期对各科室的打算状况进行检查和考核，并对存在的问题作相应的指导。2、一月中旬护理部组织大内科、大外科的护士长到邵逸夫医院、杭州市第三人民医院，学习上级医院先进的管理理念、管理方法，以弥补自己工作中的不足之处，为创建等级医院做打算。三、接着狠抓护理质量，保障护理平安1、依据浙江省等级医院考核标准及富阳市卫生局

12、护理质量限制检查标准及医院实际，护理部在原有的护理质量检查基础上重新制定了新的质量标准，制定了月护理部目标管理考核标准、月护理质量检查表。护理部每月一次根据质量标准对各科室进行检查、打分，并将科室的护理质量与绩效工作挂钩，大大的促进了各科的主动性，提高了护理质量。2、为更好地规范临床护理工作，护理部重新制定了晨会交接班细则、床头交接班程序、治疗班考核要求等护理制度，并以新制度为准则对临床护士进行考核。3、半年来组织护士长夜查房及节假日查房共计50余次。对检查中发觉的问题要求科室刚好整改，护理部进行反馈性检查，取得了较志向的成果。4、护理部每季度组织召开护理质控及护理平安会议，对检查过程中常常发

13、生的突出问题进行分析，提出整改措施。5、护理部有专人负责管理各级护士的培训工作，有安排、有组织地落实护理人员理论和操作培训。组织全院性业务学习2次，疾病护理查房2次，完成全院护士七项常用护理操作（心肺复苏、静脉输液、无菌操作等）的培训和考核，培训率达93、5，考核合格率达100。四、改进服务流程，改善服务看法，切实做到以病人为中心1、主动参加病区服务中心建立。三月中旬病区一站式服务中心正式成立，护理部抽调了三名护理人员加入该部门。“中心”的成立规范了新病人入院处置、特检病人的护送工作、标本送检工作，减轻了临床护士的工作量，得到临床科室的一样好评。2、为适应广阔患者的要求，改善输液室“窗口”面貌

14、，上半年医院对输液室进行了装修，从硬件设施上改善输液室的面貌，护理部也主动地从软件设施上着手对输液室进行改造。首先，优化护理人员结构、合理配置护理人员。护理部克服困难，抽调了两名业务素养好的护士补充到输液室护理队伍中去，确保了输液室护理人员的配备。其次，实行了弹性排班，增加高峰期上班人数，解决了输液高峰期排长队的现象。第三，划分小儿输液与成人输液区。第四，美化输液室的环境，为病人营造一个平安、温馨、和谐的场所。第五，改善服务看法，加强业务素养。通过一系列的措施，使输液室的面貌得到极大的改观，病人满足度上升达90以上，在四月份医院“满足窗口，满足职工”评比活动中，输液室被评为“满足窗口”。3、各

15、病区克服人员紧缺，临床工作繁忙等诸多困难接着开展出院病人的延长服务。半年来病区与延长服务中心完成出院病人电话回访3859人次，信访437人次，家访374人次，回访率达97、3。在延长服务过程，得到病人及家属对护理工作的表扬多次，也收到很多合理的看法及建议。4、上半年护理部完成护理满足度调查2次，参加满足度调查的病人数达232人次，平均满足度一季度为92、7，二季度为95、4。对调查中病人认为不满足内容，要求科室提出整改看法并作为下一轮考核的重点。5、半年来，在全院护理人员的共同努力下，我们的护理质量有了较明显的提高，护理过失比去年同期下降10，投诉较去年同期下降15，护理满足度比去年提升1，收

16、到病人的表扬信3封，锦旗2面，口头表扬多次，其中我们的血液净化中心因向血透病人吴笑垚捐款献爱心而被富阳日报公开表扬。五、重视科教兴护工作护理部立足于现有的护理人员，抓好人才梯队培育，激励和支持在职人员参与学历教化，接着教化。继教参考率、合格率达100，选派人员外出学习8人次，安排外出进修7人次，完成一人。六、纪念“5、12”国际护士节，开展丰富多彩的庆祝活动为了庆祝5、12国际护士节，弘扬“南丁格尔”精，丰富医院护理人员的文化生活，围绕今年护士节的主题，护理部组织全院护士举办了一系列丰富多彩的庆祝活动。1、为迎接医院“二甲”评审，进一步提高护理操作技能，于4月底实行了全院护理操作竞赛。竞赛决出

17、团体奖6名，单项奖18名，2、于护士节前夕在全院范围内开展了“优秀护士”的评比活动，李秀娟、施晓芳十名护士被授予了20xx年度“优秀护士”称号，这对全院护士都是一种激励和鼓舞。3、特殊邀请了浙江传媒学院的蒋育秀老师为全体护士带来了一堂生动的“职业女性形象设计”主题讲座。4、20xx年5月11日晚，在医院多功能厅，举办了以“让我们专心关爱”为主题的护士节晚会。晚会还对在系列活动中涌现的先进团体和个人进行了颁奖，共表彰了12个团体和28位个人。5、接着开展护士志愿周活动，共有6个科室，50多名护士利用休息日到社区、敬老院、儿童福利院为老百姓供应医疗服务和健康询问。医院护理半年工作总结5上半年来，大

18、内科护理组在院领导及护理部的关怀和各相关科室的支持帮助下，全体护士遵循“以病人为中心，以服务、质量、平安为重点”，围绕大内科护士长职责及年初制定的工作目标和安排开展各项护理工作，较好地完成各项任务，1月内三科按期完成新病房搬迁工作，2月ICU顺当通过准入评审检查， 6月供应室圆满完成新址搬迁工作，上半年无严峻护理差错发生，好人好事8例，现作总结如下：一、加强护理管理学问学习，提高护士长管理水平。1、按安排在3月26日召开片区“护士长管理阅历沟通会”和4月11日对片区护士长及各科质控组进步行“PDCA管理法和五常法在病区管理中的应用”培训。在护士长管理阅历沟通会上各科护长踊跃发言，共享本科先进护

19、理管理阅历和对目前管理存在的问题和难点进行了热情的研讨：门诊部针对老同志记忆特点实行“图文并茂和顺口溜”的培训方法得到大家的好评；脑科依据低年资护士基础学问不坚固的特点，将科室常用药物、管道护理要点等内容精编打印张贴在治疗室学习栏上，让护士便利快捷获得工作中所需了解和驾驭的学问具有推广意义。通过对护士长及一级质控组进步行PDCA管理学问和五常法管理应用培训，使科室管理者对PDCA管理法有了进一步的理解并应用于临床管理中，在科室质控管理中之缘由分析与整改措施的书写有较大改进和落实。2、科护长坚持每周下病区参与晨会和科主任查房。深化科室了解护士和医生对病区护理管理工作的建议，以“问题”为导向与科室

20、护长商讨管理对策，提升科室护长管理技巧。还充分利用片区护长Q群，刚好传达日常管理督察发觉的问题，营造了良好的沟通氛围，促进了病区护长与护士和医生的沟通效果。二、加强护士在职教化，提高护理人员理论和技术水平1、片区能按分层次培训安排完成上半年的心电监护仪、呼吸机、除颤监护仪及输液泵与注射泵临床应用培训与考核，各科理论考核合格率100%，在三级质控检查中，以上培训内容学问的提问回答合格率均符合检查要求。心肺复苏技能培训未能按期完成，主要是培训人今年要晋升副高，时间支配不过来，以及该安排未能与医院安排保持一样，因此调整在第三季度落实。2、各科能按安排每月组织专科业务学习12次，各有特色，有重点，体现

21、学科新进展，不仅提高了科室自身业务素养，也使大内科整体护理水平得到肯定程度的提高，充分发挥护士长的聪慧才智。3、各科能按安排每月组织疾病查房一次及完成护理部制定查房任务。在院内查房时大家探讨激烈，如3月在内二科进行全院查房时，与会人员向内二科护士请教糖尿病养分评估问题，提高了护士分析问题和解决问题的实力。4、儿科、内二科初步建立护理疑难问题探讨及护理睬诊意识，上半年各有1次的护理疑难问题探讨及护理睬诊。通过护理疑难问题探讨及护理睬诊，提高了科室人员发觉问题、分析问题、解决问题和规避护理风险的实力，拓展了护理人员思索问题的思路。5、上半年片区外出进修共有5人，外出参与短期培训人员7人。外出进修及

22、学习人员均能给科室带来新学问、新理念，为科室合理化建设提出珍贵看法。三、加强护理质量跟踪检查，使片区护理质量稳中有升。1、科护长能坚持每周不定期深化各科室进行日常和二级护理质控督察，对各科室的基础护理、分级护理、病历书写、消毒隔离、抢救物品及仪器、岗位职责、护理操作等进行抽项检查，发觉问题， 刚好指出，并提出指导性看法，使科室存在的问题得到刚好解决，也提升了科室留意环节质控意识，自觉履行各班职责。2、每月针对片区二级质控交叉检查状况进行汇总分析及提出整改建议，并以书面文件下发各科室，并于下月进行效果评价，体现持续质量改进。3、每季度召开片区护士长会议和质控会议一次，反馈本季度存在的问题，探讨分

23、析缘由，提出整改建议，并进行相关质控学问培训，提升了护士长和科室质控小组长的管理学问和质控督察实力。 在院科三级质控检查中，各项质控指标均符合要求，片区各项质控指标平均95分以上。四、严查制度落实，确爱护理平安 。1、仔细落实护理核心制度，各科室利用早会时间不定期提问护士核心制度和抢救物品作用，副作用驾驭状况。每月理论考试中渗入有关内容，以巩固学习成果。2、为了更好地落实专科护理和健康教化，提高病人满足度，削减护患纠纷，各科室修订了常见疾病护理常规，健康宣教和出院指导，以规范护理工作。3、对护理工作中出现的护理过失，隐患、并发症等，刚好组织探讨、分析，提出整改措施，改进工作方法，并评价其效果。

24、上半年片区共上报护理不良事务15例（脑科1例、内二科1例、内三科2例、中医科3例、ICU5例、门诊部1例、供应室2例），无漏报现象发生。4、病区各科室每月征求住院病人看法，刚好解决病人提出的合理看法和建议，改善护患关系，拉近护患距离，涌现好人好事8例（脑科3例、中医科1例、门诊4例），优护满足率均在95%以上。五、加强了院内感染管理，防止交叉感染。各科室仔细执行了消毒隔离制度，按要求做好医疗垃圾分类处置，刚好实施手消毒卫生等工作。上半年片区无明显交叉感染发觉，在全院“手卫生消毒”考试中取得优异成果。六、仔细开展教学和科研工作。1、各科室均指定护师以上人员负责带教工作，每批次按安排进行理论提问和

25、操作考试，对轮转生出科前按护理部规定要求进行理论考试和操作考试。 上半年片区共接收实习护生148人次，儿科XXX和XX，脑科XXX，内二科XXX和XX、内三科XXX和ICUXXX得到实习护生的好评。2、大内科范围内上半年发表论文9 篇（脑科XXX3篇、XXX1篇；内二科XXX2篇、ICU XX1篇、新生儿室XXX2篇、门诊部XXX1篇），引进开展新技术7项（内二科3项、内三科1项、儿科2项、新生儿室1项、脑科1项），各项新技术能按安排开展。七、存在问题及整改建议。1、各科护理人员层级配备不合理，病区总体趋于年轻化，特殊是内三科，工作不满一年的护理人员占50%；特别区域区域老年化。建议护理部在下

26、半年逐步赐予相应调整，以逐步使各科人员层级配备符合要求。2、部分低年资护士基础技术操作不娴熟，专科基础理论缺乏，病情视察不到位，以及沟通实力缺乏艺术性和技巧。建议各科下半年加强培训指导，安排在第三季度组织片区工作不足1年的护士进行基本急救技能考试及沟通技巧培训。3、出院随访不刚好，随访记录本记录不规范，片区出院随访率为89.7%，其中内二科85.1%、内三科71.1%，ICU为0，其余各科在97.5%以上。建议科室下半年将出院随访率与包干责任护士绩效考核相挂钩，要求ICU对出院及转出人员进行随访（合格率80%），以促进该项工作正常开展，较好地提高全程优质护理服务质量。4、新入院病人卫生处置不刚

27、好，基本依靠陪护和责任护士。建议各科护长将卫生处置工作纳入各班工作职责，并形成日常督察的工作习惯。5、仪器运用告知不到位。建议各科护士长将本科常用仪器相关学问整理汇编，纳入健康教化宣教本内容，并对科室护士进行一次全面系统的培训及不定期抽查考核。护长要养成每天对运用该仪器患者进行抽查，了解病人或陪护对所运用仪器的知晓状况 ，适时进行必要的指导。6、护理记录书写缺乏专科性。建议科室护长针对本科常见疾病视察要点和护理措施建立书写模板并进行培训，以便提高护士专科护理学问和书写技能，培育护士专科护理意识。7、对特别区域的督导力度不够。第三季度将加强对特别区域的督查与沟通力度，针对各区域存在的问题进行仔细

28、研讨及整改。8、实习带教效果督察不到位，各科未能仔细按安排开展评教评学工作。建议科室护长8月份将评教评学进行专项整改，9月将组织片区教学组长及优秀带教老师召开“实习教学研讨会”，以提升片区护理教学质量。9、对科室新开展技术项目进展状况未刚好跟进督导及小结。建议各科室护长仔细抓好本科室新项目开展工作，适时与项目小组成员进行沟通，了解新项目开展状况，必要时进行专项探讨，以促进科室护理科研意识的培育。10、临床护士及护士长对护理查房、护理睬诊等相关学问缺乏。建议科室下半年进行该项工作学问及实力培训指导，科护长将每月参与一个科室的护理查房，以便刚好发觉不足并进行学习指导，不断提升片区护理查房和会诊水平

29、。时间如梭，希望各科针对上半年护理工作存在问题进行仔细分析缘由，制定并仔细落实整改措施，争取较好地完成全年护理工作安排及目标，以推动整个片区护理工作迈上新台阶！20xx年7月18日医院护理半年工作总结620xx年上半年儿科护理工作总结 科室要发展，质量是关键，技术是根本，服务是保障。在20xx年上半年，我科严格根据“二甲”标准管理科室，开展相关业务。详细总结如下：一、 加强护士在职教化按护士分层次管理及护士规范化在职接着教化实施方案抓好护士“三基三严”及专科技能训练与考核工作。（一）、规范了新进人员、护理学员、实习生入科培训。（二）、重点加强对新进护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识。加

30、强专科技能的培训，制定每月专科理论与技能的培训与考核安排，每月组织基础理论考试、操作考核一次，理论考试有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。（三）、加强晨间提问的力度，每周将问题写在排班本上，加强护理人员主动学习。（四）、强化相关学问的学习驾驭，理论考试与创建“二甲”及临床应用相结合。考核的内容以儿科基础学问及创建二甲相关学问为主。（五）、加强专业理论学问的学习，提高专科护理技术水平。提高自身素养。每月组织护理查房一次、病例探讨一次、操作培训及考核一次、每月护士例会一次。新进护士完成了每月一篇读书笔记，一份护理病历。（六）、组织学习医院服务礼

31、仪文化，强化护士的现代护理文化意识，全科室严格执行卫生部的文明用语，加强护士仪表规范化的落实。强化优质护理服务，提倡人性化服务理念。树立以病人为中心的理念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的须要作为第一须要，把病人的满足度作为第一标准，提高优质护理服务品质。二、加强护理质量过程限制（一）每月定期召开护士例会1次。每周持续质量改进的检查一次，月进行护理质量讲评，季度进行总结。建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。加强健康宣教，病人满足度调查达标。（二）加强病房管理，仔细根据“四

32、化”、“十字”管理好病房，加强基础护理和晨晚间护理工作。仔细落实生活护理。（三）、加强护理过程中的平安管理：1、接着加强护理平安三级监控管理，科室每月进行护理平安隐患、差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的个人，追究有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝严峻差错及事故的发生。3、每周管理查房一次，强化护士长对硬件设施的常规检查意识，加强对性能及平安性的检查，刚好发觉问题刚好修理，保持设备的完好。4、把握住院患者十大平安目标，结合卫生部综

33、合医院评审标准（20xx版）实施细则 ，进一步加强与完善各项平安制度与规范，如（病人腕带身份的识别、高危药品管理制度、紧急值报告制度、护理不良事务报告制度与流程等）提高护理人员对患者身份识别的精确性和提高用药平安性，保障患者护理平安。5、加强医疗平安和非医疗平安的工作，每月召开护患沟通会一次，对儿童、躁动病人，防跌倒，坠楼等做好相关平安管理，必要时做好沟通记录。防止意外的发生。做好非医疗平安（用水、用电、用气）的管理工作。加强护理人员职业平安防范工作。三、加强护理管理，加强病房平安管理1、仔细执行护士长管理手册。工作做到有年安排、季安排、月安排、月重点、周支配。年总结，每月对护理质量分析，并仔

34、细做好各项记录2、加强科室的物质管理工作，节支开源，做到账物相符，每月按时上报安排，按时领取耗材物资。3、仔细做好各项制度的实行，并做好记录4、护士长坚持每日的5巡查和每月平安检查，同时做好日查和周查工作，确保病人的平安，削减差错事故的发生，将隐患歼灭在萌芽状态。5、加强急救药品、器材的管理和修理，实行封条管理，每月定期查对一次，用后刚好补充。坚持毒麻药物每班交接，。做好病房基数药品的管理。抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好的100%。抓好护理人员、病人、护理操作等的环节监控。6、仔细遵守劳动纪律，听从工作支配，弹性排班，实行二线值班和护理组长及护士长的总值班原则。满意病员的须要。7、每月

35、召开护患沟通会一次，听取病人对我科护理质量、服务看法等方面的看法，以便做好更好的改善工作。8、抓好护理人员、病人、时间、护理操作等的环节监控。对新进护士、重点病人、重点时间和易出错的重点操作等环节加强监控。9、激励无惩处性不良事务报告，科室发生不良事务后有成因分析，整改措施，并上报护理部，年终有总结报告。10、仔细执行各项核心制度，精确执行医嘱，执行精确的医嘱。严格执行各项查对制度，保障病人平安，防止差错事故的发生。四、做好各种消毒、隔离工作1、按规定做好各种消毒工作，各种仪器的消毒特殊是新生儿运用的蓝光治疗仪、暖箱、辐射台，新生儿病室的空气消毒等，并做好记录。2、帮助院感科做好各科室的无菌监

36、测工作，各种报告的存档。3、加强护理人员手卫生消毒，手卫生的依从性大于等于65%,压脉带实行一人一根，每班交接，一次性医疗用品用后刚好毁型。空气消毒运用紫外线消毒机，病房医疗废物依据医院规定处理，并做好相关记录。4、做好特别时期儿科传染病的消毒隔离措施，传染性疾病患儿依据其传染性实施不同的隔离措施，并坚持每日空气消毒以及出院后的终末消毒并做好记录。五、主动协作医院创建二级甲等医院1、每月比照标准要求自查自纠、对存在的问题进行整改。对不能完成的项目请示护理部，保证各种资料的完整性，真实性和连续性2、科内加强核心制度的落实，作为三基考核的内容之一，加强三基三严培训3、仔细学习标准中的10项一票推翻

37、的条款，严禁触犯。对标准中的33条核心条款应严格执行。六、做好优质护理服务工作，加强责任制整体护理的实施1、仔细实行卫生部20xx年推广优质护理服务工作方案结合全国卫生系统创先争优和“三好一满足”活动，扎实推动优质护理服务，实施责任制整体护理，对病人实行床位包干，每位责任组长分管危重病人、高风险的病人、有纠纷的病人，责任护士分管病情相对较轻的病人，努力为病人供应平安、优质、满足的护理服务。2、根据要求实施合理排班原则，切实落实责任制整体护理，护士仔细驾驭分管病人的八知道，并仔细实施健康教化宣教工作。护士长每月行整体护理查房两次以上。医院护理半年工作总结7在医院里每日嗅着消毒水的味道，奔波在一个

38、又一个的病房中，收获到满满的成就感时不经意间就会遗忘时间的消逝，直到天气渐渐燥热后才惊觉已是年中，赶忙回忆起今年上半年的工作状况，并且为这上半年的工作做一个总结，便利下半年工作能够吸取阅历，不断地进步。现在我将今年在医院上半年的护理工作进行一个总结：一、培育耐性、细心、以及责任心方面在今年上半年的护理工作中，我通过去年的总结加强了对耐性方面的培育，终归护理工作并不轻松，有许多事情假如没有足够的耐性去等待和视察的话是无法应对的，耐性是一个美妙的品德，耐性也是我们医护人员必需拥有的工作品质。或许从小较为急躁的我现在仍旧比起同事们有所缺陷，但是跟往日的我想比的话，我认为我在医疗护理技术方面已经有了明

39、显的进步，并且将来可期。而且除了要有足够的耐性以外，对待病人细微环节处视察的细心和对待病人犹如家人一般的责任心也是医护人员必不行少的品质，志向的医护人员是能够通过病人的表现来推断其须要什么样的护理，调整对病人的护理方案，让病人养病和修养的过程更加舒适，康复得更加快速。但是这样的敏锐却须要责任心来支撑，在工作中我让自己尽量做到将病人视作我的亲人挚友，站在病人的角度来看待问题，并通过角度的切换来获得更多的信息，通过剧烈的责任心驱动，让我在今年上半年护理的各位病人们都对我赞叹不已，甚至在x月份还有出院的病人给我送了小礼物。虽然这礼物并不是什么非常珍贵的东西，但是，它对我的激励是无穷的，让我在以后的工

40、作中能够做的更好！二、在医护专业技能方面身为一名护士，有心无力是最让人难过的状况，眼看着病人在病痛的熬煎下受苦，而我却受限于阅历和学问无法对其进行更好地护理，只得请更资深的护士来帮助。这让我印象特别深刻，因此我在今年上半年里，加倍的进行专业学问的学习，力求在工作中做到能够独立处理大部分问题，能够凭借着自己的实力、自己的双手来抚慰病人的伤痛，让他们在病痛中获得一丝劝慰。在今年上半年的工作中，虽然我有做到努力学习和提升自己，但是仍旧有着各种各样的不足，这些不足须要我在下半年乃至以后的工作中渐渐积累补足。我希望在医院以后的医疗护理工作中能够更好地跟各位医生护士前辈们学习相处，彼此之间相互帮助，为我们

41、xx医院病人们的健康而努力！医院护理半年工作总结820xx年上半年，在院长的正确领导下，在各部门亲密协作和支持下，护理部带领全体护理人员团结一样，紧密围绕创建良好医院为工作重点，结合护理部年初制订的工作安排和目标管理，带领全院护理人员主动完成各项工作任务。一、围绕创建三级精神病专科医院，主动开展工作1.依据市卫生局制定的评审标准要求，今年2月份，护理部组织全院护士长再次仔细学习每一项的评审标准，要求各科室根据各项要求完成每一项工作。2.加大护理质量自查力度，仔细落实整改措施，提高护理质量，护理部护长不定期检查病区的各项护理质量，对存在问题刚好进行整改，通过检查整改再检查整改的程序狠抓各项护理工

42、作，使护理质量得到持续改进。3.加强护理人员应急实力，组织全院护理人员学习各项应急预案，并进行模拟练习，不断提高护理人员的应急水平。4.仔细抓好各项护理文件的书写质量，组织护士长学习新的x省临床护理文书规范，各科室能严格根据x省病历书写规范的各项要求进行书写，做到刚好、精确、照实记录病人的动态状况，为病人的诊治供应牢靠的依据，有效防范医疗纠纷的发生。二、加强平安管理，确保病者平安护理部定期召开护士长平安管理睬议，并定期到各科室进行护理行政查房，查找平安隐患，督促改进。在管理中做到护理平安工作常抓不懈，层层把关，责任落实到人，切实做好平安管理工作，有效防范平安隐患，保障病人平安。各科室护士长把平

43、安检查工作作为一项日常重点工作来抓，刚好检查病区的环境，消退一切平安隐患，确保了医疗护理平安，保障病患者生命平安。三、加强护理管理及深化护理服务意识1.加强病区护理管理，提高护理质量。各科室护士长依据病床的设置，设立护理责任小组，由科内主管护师及护师担当小组长，负责本组护理质控及督促。护理部依据医院发展的须要，结合临床科室持点，不断完善护理质限制度，修订护理人员考核细则，进一步完善护理质量考核内容及评分标准，如病房管理、基础护理、分级护理、消毒隔离工作、护理文件的书写及各科室的护理质量等。2.加大落实、督促、检查力度，留意对护士操作流程质量的督查。抓好三级质控管理，按要求开展质控活动，明确分工

44、，责任到人，做到人人参加，层层管理，共同把关，确保质量。有检查记录、分析、评价及改进措施。各科室护理措施完成率达90%以上，保证了护理质量持续改进的有效性。3.对护理质控中发觉的问题，刚好反馈，召开全院护士长会议进行探讨及分析，对护理存在的疑难问题进行探讨、分析、拿出有效的整改措施。护士对存在问题和改进措施的知晓率达100%。4.各科室做好急救药械的管理工作，每班交接时仔细核对急救物品、药品、设备做到“四定”，刚好补充急救药品，帐物相符，做到完好备用，确保其完好率达100%。5.加强护理文书质量管理。护理部不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写看法，同时加强监督检查力度，要求

45、科内质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查，并对每份病历进行了终末质量检查，发觉问题刚好订正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，形成护理小组长、护士长、护理部三级控，严格把好护理病历书写关。1-11月出院病历1713份，护理文书合格率达到了95.61%。6.强化动机，培育责任感，发扬“主子翁”精神，人人参加管理，充分发挥每个人的优点和主动性，使每人都能主动投入到工作中。强化主动服务意识，提倡“微笑服务”，礼貌招呼，文明用语，热忱接待，细心介绍，尽情关注。希望在今年下半年聘请新护士以及全院护理人员年度考核和合同期满技术考核，护理部都能主动而刚好地根据人事科的要求严格把关，客观评

46、价，做好护理人员的考核和撰写考核看法。医院护理半年工作总结920xx年1-6月份，内科护理分部在院党委和院长的领导下，在护理部的指导下，较好地开展了各项工作，规范护理行为，提升护理质量，保障护理平安，顺当完成年初既定的部分工作目标。现对半年的工作总结如下：一、 规范护士行为，重塑护士形象首先在全院对护理人员推广说一般话、要求统一着装。全院统一配置了工作服、工作裤、头花、胸卡、护士鞋。分部主任、科护士长在日常工作中层层进行监督，基本杜绝了护理人员的不文明用语及着装不规范的形象。4月份邀请了兰大二院护理部副主任对全院护士进行了护理礼仪培训，更进一步的规范了护理人员的坐、走、站姿，很大程度的提升了护

47、理人员的外在气质，重塑了天使形象。二、 规范了各护理单元的布局1. 规范了治疗室的布局首先对治疗室的物品全院统一了放置地点，并要求用统一的颜色及规格进行标识，便于放置、便于取用。治疗室也有了整齐美观的效果。其次对治疗室内的药柜布局进行了整改，将一般药品和高危药品独立放置，对II类神药实行了专柜加锁保存。2. 规范了急救箱的布局急救箱要求全院统一放置物品。上层放置急救药品，中层放置专科物品，下层放置简易呼吸器、喉镜、血压计、听诊器、一次性气管插管、各种无菌液体。并要求用统一的颜色及规格进行标识，突出了急救的“快”。3. 规范了处置室要求各科室独立了处置室，规范了各类垃圾的放置，符合了医院感染管理制度和消毒隔离制度，这也是本院前所未有的一个举措。三、 规范统一了各种记录首先设置了各种记录的电子表格，然后下