银行反四风对照检查材料.doc

《银行反四风对照检查材料.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《银行反四风对照检查材料.doc（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、银行反四风对照检查材料第 1 页 共 19 页 银行反四风对照检查材料 （ 最新版 ） 编制人：_审核人：_审批人：_编制单位：_编制时间：_年_月_日 序言 下载提示：该文档是本编精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! Download tips: This document is carefully piled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems.The documen

2、t can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! 第 2 页 共 19 页 正文内容 银行反四风对照检查材料 自开展群众路线教育实践活动以来，作为一名基层经营行的支行行长，我积极按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和总行党委、支部的安排部署，认真学习领会总书记一系列重要讲话精神特别是兰考讲话精神等规定内容，对照检查自身存在的问题，通过深入剖析，发现自己在落实中央各项规定和群众反映强烈的“四风”方面还存在不少

3、问题，内心深受触动。现对照检查如下。一“四风”方面存在的突出问题 对照焦裕禄精神和提出的“三严三实”要求，认真查摆自身“四风”问题，具体如下：（一）形式方面。一是政治理论学习积极性不高。平时只注重总行组织的业务制度、办法等文件的学习，对参加党组织学习不够积极主动，学习不系统，不深入，缺乏深刻认识和理解，缺乏提高理论水平的紧迫感，在支行工作中更是缺乏组织学习，存在应付现象。当工作与学习矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后放一放、推一推，导致政治敏锐性、鉴别力和执行政治纪律的坚定性不够，二是对工作的前瞻性、创造性、开拓性不够。对支行的发展缺乏前瞻性规划，网点改造迟迟不能落实，对日常工作一直沿

4、用老办法，老套路，因循守旧，不能运用新观念、新第 3 页 共 19 页 思路创造性地开展工作，创新能力不足，开拓进取的意识不强，造成实际效果不明显。三是工作上不够细致深入。平时对营销业务、风险防控等工作重视多，对服务提升、营业环境改善等工作细节关注少，服务提升的效果不明显，从而影响了支行的整体快速发展。（二）官僚方面。主要表现在一是注重对公业务大户，忽视小客户，特别是在储蓄存款客户方面深入客户，上门营销服务力度不够，造成对公和储蓄存款业务发展不均衡。二是内部管理精细化程度不足。平时总以为自已以外部工作协调、营销为主，内部管理多倚靠支行副行长、营业室主任、会计主管等，以至于存在管理不到位，精细化

5、程度不够，服务相对落后的情况。三是忽视了员工队伍建设。对提升员工队伍综合素质重视不够。对新近年青员工思想政治教育、职业道德教育较少，关心、交流不足。随着这两年大桥支行年青员工的增多，由于平时忙于日常性业务，与年青员工的沟通交流仅仅通过职工会、晨会等进行交流，督促安排多，思想交流少，存在带动提升不足的情况。四是关心职工生活不够。平时工作中更注重工作业绩，指标的考核，对员工八小时以外的情况、家庭情况、生活情况关注不够，过问较少，解决职工生活需求问题不足。五是在劳动纪律方面，对下属要求严，对自己要求松。要求别人做的，自己不注意率先垂范，自身示范带头作用发挥不够，自己有迟到、早退现象。（三）享乐方面。

6、一是艰苦奋斗的思想淡化。对前两年第 4 页 共 19 页 经营业绩感到较为满意，干事创业的劲头减退了，缺乏奋斗进取的精神，与总行的期望和职工的愿望相比较，对自己存在享乐思想抬头而感到惭愧。二是在工作中有畏难情绪，遇到困难自己不主动想办法解决，而是向上级汇报，让领导想办法、出思路。比如对支行网点位臵不佳，急需搬迁改造，自己没有努力寻求解决办法，而是存在一味等靠思想。三是八小时以外相对放松了自己。工作时间对自己要求严谨，但八小时放松了自己，有时也会应邀参加一些朋友聚会，没有顾及影响，没有注重自己党员干部的身份和形象。四是有时存在公车私用现象。工作期间也有利用公车顺便办理私事的现象。五是进取心不强，

7、安于现状。特别是近一年来，感觉支行位臵差、网点环境落后，只从客观上找理由，不从主观上找原因、想办法，不能做到自我提升，积极主动，造成存款规模徘徊不前。(四)在奢靡之风方面。主要问题是不能艰苦朴素，时有铺张浪费。主要表现是：一是在对支行业务的营销过程中，还有不重实效现象，没有去认真评估、检查营销业务的成果、实效，造成一定程度的浪费。二是存在吃请现象。因工作关系，在客户交往过程中，还有大手大脚的陋习。在与客户营销交往过程中，也有好面子、讲场面的现象，为了取得客户好感，厉行节约还做的不够，三是在现实中艰苦奋斗不够，丢掉了勤俭节约传统，铺张浪费有所抬头，工作勤俭节约上不关注细节，比如存在公车使用过多，

8、下班忘记关灯、关电脑的现象，增加了成本，造成了浪费。第 5 页 共 19 页 二、产生问题的原因分析p （一）政治理论修养有待提高。政治理论修养的不断提高要靠持之以恒、深入不断的学习，才能更加坚定理想信念。通过党的群众路线教育实践活动，认识到自己放松了政治理论的学习，对政治理论学习重视不够，学习缺乏深刻思考，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化心灵、指挥行动的重要法宝。由于缺乏深入系统的政治学习，少了对理想信念的执着和坚定。由于缺乏学习，使自己对中国特色社会理论体系上的理解存在较大差距，不能很好地学习领会马克思立场、观点、方法，不能很好地运用唯物辩证法看待问题、分析p 问题，对

9、共产党执政规律、经济发展规律等规律的认识不够深刻。奋斗目标不够清晰，眼界心胸不够开阔，动力泉减退，使自己产生了单纯追求经济效益、墨守陈规的片面思想，没有严格对照焦裕禄精神，做到艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献。（二）宗旨观念有所淡化。我们党始终把全心全意为人民服务作为根本宗旨，群众路线是我们党的生命线和根本路线。由于自己宗旨观念的逐步淡化，在思想上、行动上真正全心全意为人民服务的意识淡薄了，工作上主观意志、形式成份多了，服务群众的措施少了；应酬的时间多了，工作作风不够扎实了，主动性不强了，满足于完成上级领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

10、（三）党性修养有所忽视和放松。由于自己在主观世界的改第 6 页 共 19 页 造上还有一定的差距，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，理想信念讲得少了，讲享受、讲条件多了，对社会上一些消极的东西看得淡了，艰苦奋斗的意识也不象过去那么强了，对自身严格要求有所放松。对照焦裕禄精神，做为支行的负责人，自己更应该俯下身子，反思自己、检查自己、激励自己。更应该高标准、严格要求自已，吃苦在前，享受在后，以身作则，为同志们做好表率。三、努力方向和整改措施 （一）进一步加强理论学习，努力提高自身政治素质和党性修养。带领支行全体党员、员工积极参加总行、支部的各类学习培训，突出重点，掌握方法，提高学

11、习效率，把有关党的路线、方针、政策学深学透，特别是一系列重要讲话精神和中国特色社会理论知识，坚定理想信念，尽快充实起来，不断解放思想，更新观念，提高自身能力，积极进取地开展工作。（二）学习焦裕禄同志的实干苦干的奋斗精神，切实做到转变工作作风，不搞形式，求真务实努力开展工作，真正做到增强工作实效，充分调动广大员工的主观能动性，迎难而上，敢于担当，扎实做好支行各项工作。（三）牢固树立为人民服务的宗旨意识，以焦裕禄精神为镜子，找差距、找不足、找原因，从自身做起，注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，规范自己的一言一行，认真倾听群众的呼声，照好镜子，把好尺子，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不第 7 页

12、共 19 页 奢侈浪费，不追求享乐，不盲目攀比；在工作作风上，立足本职，密切联系群众，倾听群众意见，真正深入员工、深入客户，做到想群众之所想，急群众之所急。（四）自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，在日常工作、学习和生活中时时处处发挥党员的先锋模范作用，为群众做表率，时时做到自重、自省、自警、自励，始终保持一个党员干部清正廉洁的良好形象。由于本人知识水平、思想觉悟所限，可能还有一些问题对照检查不够深刻、准确，请领导和同志们出于关心、爱护、提高我本人的角度，提出批评指正意见，我将虚心接受并将诚心诚意、认真及时进行纠正，把自身素质提升到一个新的水平。【第二篇】 党的群众路线教育实践活动开展以

13、来，本人高度重视，积极参与活动的每个环节，按照活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆自己在“四风”方面的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析p 和自我剖析，全面查摆了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根，并积极整改落实，今天召开民主生活会，我要认真搞好批评与自我批评，要联系自己的实际情况，对照自己进行认真剖析，正视自己的缺点、不足及存在的问题，总结经验教训，提高思想认识，进一步做好今后的工作。第 8 页 共 19 页 一、自身存在的不足及问题 1、思想认识有时不到位。近一个时期，自己思想状况基本上是能

14、同党组织的要求保持一致。严格按照要求思考问题、处理问题。但个人毕竟在理论学习及对形势认识上存有一定的局限性，也在思想上对我们漯河银行的一些改革措施产生过一些不全面的认识，对一些改革措施从思想上转弯慢、接受慢。所以产生的一些想法也是不全面的，正确认识上有时不到位。2、日常学习形不成规律。日常工作中有时有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强；学习时间很不固定，有时候空闲了就拿起来，一旦有事就放下了，断断续续的效率比较低。比如说在练习业务技能方面，不能严格要求自己。3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工

15、作，心理上还是有一些其他的想法。4、缺少敢拼敢干的朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。6、对新的业务学习不足，努力开拓创新，切实转变观念，提高创新意识和责任意识。7、由于没有主动学习过硬的理论知识，看待问题、分析p 问第 9 页 共 19 页 题、解决问题的能力还不够，缺乏积极性和主动性。二、今后需要努力和改进的方向 针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，我一定做到以下几点：1、端正思想认识，提高政治素质。作为一名基层临柜人员，只有端正态度，做好微笑服务，团结

16、每一位同事，坚持与时俱进，才能做好各项工作。2、用科学的方法学习各方面的知识。争取坚持每天看半个小时的有益书籍，或看电视新闻。或听广播新闻，把这变成自觉的行为。学习业务，在专业知识和现代化管理知识方面下工夫； 3、增强宗旨意识和大局观念，在具体工作中，努力为客户排忧解难，使自己的一言一行都代表着我们漯河银行的形象，认真做好本职工作。4、严格要求自己，发挥表率作用。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，积极向优秀共产党员和同事学习，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。5、注重学以致用，理论联系实际。树立牢固的时间观念、效率观念、质量观念；多为群众、客户办实事、办好事，促进我行的进一步发展。

17、6、不断加强会计内控管理工作，切实防范和化解金融风险。进一步加强对重要岗位、重点业务、重要空白凭证、重要财物的监督和管理，对资金交易、会计财务等重要岗位人员，严格按照第 10 页 共 19 页 制度要求，实行岗位轮换责任制。不断强化存量风险防范，切实预防当前面临的操作新风险。特别要高度关注业务技能、业务知识和管理水平不高带来的风险。【第三篇】 自全行党的群众路线教育实践活动开展以来，本人作为营业部党委班子成员，积极主动参加教育实践活动，坚持边学边改，深入基层支行调查研究，听取基层员工的意见建议，不断提高自己的责任感、使命感和紧迫感，并对照“四风”问题进行了剖析和反思。现将情况汇报如下：一、遵守

18、政治纪律和作风建设情况。无论是担任湖南分行信息科技部总经理还是营业部党委委员、副总经理，我始终恪守政治上立场坚定、作风上民主务实、思想上廉洁自律的准则，严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，思想上始终与党中央、上级行党委保持一致。注重深入基层开展调查研究，根据不同分管工作的特点和需要，经常深入基层支行或网点开展调研督导，听取各层级员工的意见和建议，切实为员工解决实际问题。认真遵守党的纪律，自觉接受班子其他成员、监管部门和群众的监督，坚持按制度、原则、廉政纪律的有关规定办事，坚持制度先行，不逾越制度规范和原则要求，争做廉洁自律的表率，始终保持清正廉明良好形象。关于群众反映强烈的几个问题情况：在公务用车问题上，第 11 页 共 19 页 20_ 年 9 月 4 日任营业部党委委员、副总经理后，配备了本田雅阁专用车一辆，因 11 月 1 日起取消配车，目前无专第 7 页 共 7 页