工装库保管员岗位说明书14701.docx

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1、职位说明书基本情况职位名称工装库保管管员职位编制及及现有人人数所属部门多缸机金工工厂直接上级办公室主任任直接下属职责1. 查收到库物物资，验验看入库库凭证。2. 安排库工对对物资进进行装卸卸、分类类贮存。3. 做好零件防防护工作作，防止止零件损损坏。4. 办理到货登登记、发发料登记记，保证证型号、品品种数量量准确。5. 填制相关报报表，为为领导提提供决策策依据。6. 完成领导交交办的其其它任务务。7. 按月编制备备品备件件需求计计划，保保证维修修备件的的正常供供应。8.9.10.11.12.一三.14.一五.职权1. 对不具备相相关手续续的物资资拒绝接接收。2.3.4.5.6.7.工作关系内部

2、工作关关系汇报督导协调外部工作关系任职资格学历高中专业不限年龄25-500性别不限工作经验从事物资管管理3年年以上工作技能熟悉物资型型号、名名称、用用途。职前培训物资仓库贮贮存知识识。其他要求职位调动或或晋升考核内容考核指标考核周期考核者职位说明书书基本情况职位名称设备员、安安全员职位编制及及现有人人数1人所属部门多缸机金加加工厂直接上级分管厂长直接下属职责1、负责本本车部门门设备管管理与维维护工作作建立建建全各种种台账，要要求设备备名称、编编号，规规格类别别、位置置、账物物相符。2、负责本本厂设备备操作人人员的上上岗培训训持证上上岗工作作，做好好安全教教育工作作。3、做好设设备保养养、维修修

3、计划的的上报，督督促操作作者正确确使用和和维护保保养设备备，保证证设备在在完好情情况下运运转。4、服从厂厂长安排排的其它它工作。职权工作关系内部工作关关系汇报1、向厂长长汇参加加的集团团公司设设备安全全会议内内容。2、定期汇汇报本部部门周、月月设备、安安全情况况。督导1、督查指指导各班班组正确确使用设设备、维维护保养养工作。2、督查指指导各班班组安全全生产，劳劳保用品品的穿戴戴、及防防暑降温温工作。协调正确协调好好生产-安全， 生生产-设设备修理理两不误工作作外部工作关系1、参加设设备能源源部定期期会议。2、参加安安全保卫卫处定期期全议。任职资格学历高中专业年龄25以上性别不限工作经验工作技能

4、职前培训其他要求职位调动或或晋升考核内容考核指标考核周期考核者职位说明书书基本情况职位名称多缸机金加加工厂厂厂长职位编制及及现有人人数1人所属部门多缸机事业业部直接上级事业部总经经理直接下属多缸机金加加工厂副副厂长、厂厂长助理理、各班班组长职责1、根据事事业部经经营目标标，审核核编制工工厂年度度生产大大纲。2、根据事事业部质质量目标标审核，分分解落实实工厂年年度质量量目标。3、落实安安全目标标责任，保保证安全全目标责责任完成成，避免免重大事事故发生生。4、加强再再制品管管理，减减少物资资浪费和和损失。5、加强再再制品管管理，保保持合理理的再制制品占用用。6、合理组组织生产产，不断断提高产产量。

5、保保质保量量完成事事业部下下达的各各项任务务。7、强化各各种消耗耗管理，制制定合理理的消耗耗定额，杜杜绝浪费费。8、不定期期安排员员工参加加公司组组织各种种培训，提提高员工工素质。9、加强现现场文明明生产，不不断改善善员工的的工作环环境。10、加强强工厂成成本核算算，严格格控制生生产成本本，不断断提高经经济效益益。11、根据据生产需需要，及及时调整整补充人人力资源源，使之之得到合合理使用用。12、加强强员工思思想工作作教育，强强化人性性管理。一三、完成成领导交交办的其其它任务务。.职权工作关系内部工作关关系汇报不定其向直直接上级级汇报工工作督导督导直接下下级完成成各项工工作。协调1、不定期期与

6、上游游铸件生生产厂反反馈生产产过程中中出现的的质量情情况。2、不定期期与下游游装配厂厂沟通了了解本厂厂产品的的质量、供供货情况况。外部工作关系任职资格学历大专或大专专以上专业经济或工程程类年龄30岁以上上性别不限工作经验5年以上企企业管理理经验工作技能良好地口头头表达能能力和书书面表达达能力具有一定的的组织协协调能力力具有一定领领导能力力职前培训工厂现有设设备资源源现状工厂人力资资源现状状工厂生产目目标和质质量目标标其他要求职位调动或或晋升生产部经理理、事业业部总经经理考核内容考核指标考核周期考核者1、产量指指标月度2、质量指指标月度3、安全指指标年度职位说明书书基本情况职位名称厂长助理兼兼办

7、公室室主任、调调度员职位编制及及现有人人数1人所属部门多缸机事业业部直接上级厂长直接下属各班组长、设设备员、安安全员职责1、编制月月度作业业计划，安安排月生生产品种种计划。2、负责人人力资源源的调配配，挖掘掘生产潜潜能3、负责在在制品的的管理，编编制进销销存报表表4、负责文文明生产产、环境境的整理理5、每天参参加生产产调度会会，执行行每天的的生产指指令，完完成日产产计划。6、旺季安安排每天天值班人人员，保保证各项项工作任任务完成成。7、加强仓仓库物资资管理，严严格按领领料制度度执行。8、协助厂厂长抓好好安全生生产。9、完成上上级领导导交办的的其它任任务。.职权1、负责人人力资源源调配权权。2、

8、对产品品品种均均衡生产产建议权权。3、对设备备备件质质量检查查的建议议权。4、对安全全生产、劳劳保用品品配戴检检查权。工作关系内部工作关关系汇报定期向直接接上级送送交季季度、年年度工作作总结不定期向直直接上级级口头汇汇报工作作督导不定期检查查直级下下属的工工作进度度情况并并给予指指导。协调外部工作关系不定期就产产品和交交货情况况等到相相关单位位和部门门地行磋磋商。任职资格学历高中专业不限年龄25-500性别不限工作经验从事车间工工作三年年以上工作技能熟悉柴油机机另件金金加工知知识熟悉本单位位另件型型号、特特征、加加工要求求。职前培训企业管理知知识培训训。企业发展构构架培训训。其他要求职位调动或

9、或晋升厂长考核内容考核指标考核周期考核者职位说明书书基本情况职位名称质管员、兼兼技术质质量组组组长职位编制及及现有人人数1人所属部门多缸机事业业部金加加工直接上级技术副厂长长直接下属计量员、档档案管理理员、技技术员、安安全工程程师、质质量信息息反馈员员。职责1、及时准准确地为为生产一一线提供供技术服服务，保保证达到到质量要要求正常常运行。2、负责各各类工艺艺文件、图图纸的解解解释说说明工作作，3、参与产产品金加加工工艺艺规程的的验证工工作，负负责相关关工艺改改进。4、负责新新工艺装装备的推推广应用用，及现现行工艺艺装备的的革新和和技术改改进工作作。5、负责协协助工装装的检查查，确保保工装满满足

10、工艺艺要求。6、对自己己分管设设计和更更改的技技术文件件负责。7、对职责责范围内内因管理理不善造造成的质质量后果果负责。8、负责质质量信息息的收集集处理及及汇报工工作。9、负责装装备件的的测绘及及刀具、设设备备件件计划的的申报。10、负责责新产品品的工装装设计、毛毛坯验证证及工艺艺验证工工作。11、负责责编制员员工培训训计划，不不断提高高员工素素质。12、完成成领导交交办的其其它工作作。.职权工作关系内部工作关关系汇报不定期限向向技术厂厂长口头头工作汇汇报。每月汇总当当月出现现质量情情况并进进行分析析。督导不定期检查查直接下下级的工工作进度度，提出出中头建建议。协调不定期向铸铸件厂家家提交铸铸

11、件的质质量信息息反馈单单外部工作关系任职资格学历大专或大专专以上专业机械类年龄28岁以上上性别不限工作经验5年以上技技术、质质量管理理经验。工作技能1、良好的的现场处处理问题题能力。2、良好的的协调能能力。职前培训其他要求精通产品零零件的检检验。职位调动或或晋升质量技术副副厂长考核内容考核指标考核周期考核者职位说明书书基本情况职位名称质量技术副副厂长职位编制及及现有人人数1人所属部门多缸机事业业部金加加工厂直接上级厂长直接下属技术质量组组、检验验组、质质管员职责1、贯彻执执行分厂厂的各项项质量管管理规定定的指示示，贯彻彻公司质质量方针针，落实实实现质质量目标标的措施施。2、加强职职工的质质量意

12、识识教育，不不断提高高职工的的质量意意识。3、对本部部门生产产的零件件质量负负责。4、严格工工艺纪律律，负责责落实有有关人员员检查工工艺纪律律的贯彻彻、执行行情况。5、严格质质量检验验，确保保不合格格品不流流到下道道工序。6、主持质质量事故故和质量量问题的的解决和和质量改改进。7、组织工工厂的技技术进步步工作，组组织质量量攻关，确确保质量量要求。8、开展职职工培训训，不断断提高职职工专业业技术水水平。9、完成领领导交办办的其它它任务。.职权工作关系内部工作关关系汇报督导督导直接下下级质量量工作的的开展及及完成情情况。协调1、向铸件件生产家家反馈铸铸件的质质量问题题2、向装配配厂了解解和处理理零

13、件金金加工的的质量问问题。外部工作关系任职资格学历大专或大专专以上专业机械类年龄30455岁性别不限工作经验5年以上质质量管理理工作经经验工作技能良好的现场场处理问问题能力力良好的协调调沟通能能力职前培训其他要求精通产品零零件的检检验职位调动或或晋升技术质量部部经理、厂厂长考核内容考核指标考核周期考核者质量指标月度职位说明书书基本情况职位名称工程师职位编制及及现有人人数1人所属部门多缸机事业业部金加加工厂直接上级技术质量组组长直接下属职责1、金工厂厂所有设设备的电电器维护护。2、机械及及电器设设备的电电器控制制的技术术升级及及改造。3、数控机机床的程程序设计计及调整整。4、保证使使用的各各类设

14、备备电器电电路安全全。5、完成领领导安排排的其它它任务。.职权工作关系内部工作关关系汇报不定期向直直接上级级汇报所所有设备备使用情情况。督导检查及落实实相关人人员的技技术实施施及日常常维护协调与设备处协协调相关关设备调调整改进进等工作作外部工作关系与设备协调调相关设设备调整整及改进进等工作作任职资格学历本科或本科科以上专业机电一体化化年龄30岁以上上性别不限工作经验三至五年一一线工作作实践经经验工作技能计算机，数数控技术术及自控控理论程序编制，机机械加工工及工艺艺强、弱电知知识，计计算机等等职前培训参加机关的的技术培培训其他要求有实践经验验职位调动或或晋升设备能源部部经理考核内容考核指标考核周

15、期考核者职位说明书书基本情况职位名称计量检验员员职位编制及及现有人人数1人所属部门多缸机事业业部直接上级厂长直接下属职责1、完善计计量管理理制度，提提高本厂厂计量器器具的管管理效率率，确保保计量器器具精确确度。2、定期送送检做好好送检台台账。3、在生产产线上进进行不定定期抽检检，及时时发现计计量器具具存在问问题并进进行检修修。4、在生产产线上进进行不定定期巡检检，及时时发现并并制止操操作者不不合理使使用计量量器具，督督促操作作者正确确使用和和管理计计量器具具。5、根据生生产需要要及时调调整计量量器具的的使用，并并对所需需缺件申申报计划划采购。6、本车间间的备件件严格按按照图纸纸要求检检验合格格

16、后入库库。7、不合格格品通知知厂方返返工，返返工后再再次检验验直至合合格为止止。8、完成上上级领导导交办的的其它临临时性工工作。9、建立健健全计量量器具台台账，做做到账物物相符.职权督促操作者者合理使使用及存存放计量量器具。增减计量器器具的建建议权。对备件不合合格品退退回厂家家的建议议权。工作关系内部工作关关系汇报定期向直接接上级月月度工作作总结年年度工作作总结不定期向直直接上级级进和、行行口头工工作汇报报。督导督导操作者者合理使使用及存存放计量量器具。督导备件厂厂家严格格按图纸纸要求玫玫产。协调与计量科协协调计量量器具检检修工作作。外部工作关系任职资格学历中专及中专专以上专业机械或仪器器表年

17、龄22以上性别不限工作经验3-5年从从事计量量工作3-5年从从事机械械行业工工作工作技能良好的口头头和书面面表达能能力良好的沟通通能力职前培训计量器具正正确使用用权用和和运用保保护其他要求职位调动或或晋升考核内容考核指标考核周期考核者职位说明书书基本情况职位名称工具室保管管员职位编制及及现有人人数2人所属部门多缸机金加加工厂直接上级办公室主任任直接下属职责1、按月编编制月度度消耗工工具计划划。2、按计划划查收备备库物资资，查验验相关凭凭证。3、保持在在库物资资存放整整齐，分分类清楚楚无损坏坏无锈蚀蚀。4、及时办办理到货货登记、发发料，保保证品种种、数量量、规格格。5、建立库库存物资资台账，做做

18、到账物物相符。6、按月编编制月度度各种刀刀具、工工具等消消耗报表表。7、完成领领导交办办的其它它任务。.职权工作关系内部工作关关系汇报按月编制月月度各班班组刀具具消耗报报表。督导协调外部工作关系任职资格学历高中专业不限年龄25岁以上上性别不限工作经验从事物资管管理工作作2年以以上。工作技能熟悉各种刀刀具，工工具的性性能用途途。职前培训一定的物资资管理知知识其他要求职位调动或或晋升考核内容考核指标考核周期考核者职位说明书书基本情况职位名称会、统计职位编制及及现有人人数1人所属部门多缸机金加加工厂直接上级办公室主任任直接下属职责1、协助做做好各项项定额指指标的分分解和统统计工作作。2、负责各各类报

19、表表的制作作和发送送工作。3、协助控控制车间间费用，做做好领料料单管理理工作。4、协助厂厂长做好好成本核核算工作作，严格格控制各各项成本本。5、做好本本单位员员工薪酬酬统计和和报表递递交。6、负责原原始资料料、表单单等保管管和定期期归档。7、完成上上级领导导交办的的其它任任务。.职权工作关系内部工作关关系汇报定期向事业业部报送送产品品成本计计算表。定期向事业业部报送送再制制品计算算表。督导各保管员做做好库存存物资管管理工作作做到账账物相符符。协调外部工作关系任职资格学历中专或中专专以上专业工业企业统统计年龄25岁以上上性别不限工作经验3-5年车车间会统统计实践践工作技能资格从业证证书熟悉企业生

20、生产车间间的会统统计工作作职前培训金加工另件件的成本本核算内内容。其他要求熟悉与工业业企业相相关的财财务制度度、法规规。职位调动或或晋升考核内容考核指标考核周期考核者报表报送时时率。月事业部财务务部报表的准确确率。月事业部财务务部职位说明书书基本情况职位名称技术员职位编制及及现有人人数所属部门多缸机金加加工直接上级技术质量组组组长直接下属职责1、生产一一线设备备工装的的测绘。2、新产品品工装夹夹具的设设计。3、新产品品毛坯验验证报告告。4、新产品品加工跟跟踪工艺艺路线的的验证。5、各类工工艺文件件、图纸纸解释说说明。6、生产一一线纪律律的检查查。7、为生六六一线提提供技术术方面的的现场服服务。

21、8、完成领领导交派派的其它它各项工工作。.1、对不合合理的工工艺文件件有修改改的建议议权。职权2、对不按按工艺文文件、图图纸生产产的操作作者有制制止权。工作关系内部工作关关系汇报不定期向直直接领导导口头汇汇报较大大的技术术质量问问题材。督导指导操作者者按工艺艺文件、图图纸生产产合格的的另件。协调二级现场发发现的技技术质量量信息及及时与铸铸件生产产厂沟通通。及时了解所所生产产产品在装装配厂的的质量情情况。外部工作关系任职资格学历大专或大专专以上专业机械类年龄23岁以上上性别不限工作经验1、要具备备在生产产一线理理问题能能力2、良好的的协调能能力工作技能职前培训其他要求精通产品零零件的检检验。职位调动或或晋升技术质量组组组长考核内容考核指标考核周期考核者。月报表的准确确率。月事业部财务务部