市场部行政副经理岗位说明书33181.docx

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1、_市场部行政副经理_岗位说明书岗位名称市场部行政政副经理理岗位编号RC-SCC-0002所在部门市场部岗位定员1直接上级市场部经理理直接下级网站主管、高高级会务务员、信信息宣传传、前台台咨询、求求职登记记、文印印岗位目的协助部门经经理工作作，组织织安排现现场招聘聘会务管管理、网网站的建建设规划划管理、人人才测评评业务管管理、员员工管理理、成本本控制、后后勤支持持等工作作。协助助经理保保证完成成经营管管理指标标。工作职责工作内容1、招聘会会会务管管理检查、监督督招聘会会现场信信息发布布、布展展工作，现现场招聘聘会工作作人员和和保安人人员工作作安排，保保证招聘聘会的现现场秩序序、安全全；完成成会务

2、组组的各项项经营指指标。2、网站建建设规划划管理网站整体建建设规划划方案实实施及技技术平台台建立、维维护的管管理。3、员工管管理每周、每月月、每季季和年度度的部门门员工的的考勤、考考绩管理理，根据据考核结结果与员员工及时时沟通和和交流；业务培培训计划划制订和和组织实实施，员员工的思思想工作作，协调调员工关关系，组组织员工工娱乐活活动。4、部门成成本控制制协助经理处处理工资资、奖金金、补贴贴、福利利等事务务以及生生产性支支出控制制；掌握握每月、每每季、年年度的收收支报表表，分析析总结供供经理决决策参考考。5、部门后后勤支持持部门办公用用品、耗耗材、设设备的购购置管理理，部门门与物业业管理间间事务的的协调。6、人才测测评管理理对人才测评评顾问进进行指导导、培训训，对人人才测评评服务的的质量负负责，拓拓展人才才测评业业务、开开发人才才测评工工具。7、协调合合作负责将综合合部下发发的有关关文件传传达给部部门各员员工。岗位资格要要求教育背景本科以上学学历工作经验有2年以上上营销、管管理工作作经验