22考勤管理规定3943.docx

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1、编 号 FND222共 11 页第 11 页考勤管理规规定第一条 为为加强公公司职工工考勤管管理，特特制定本本规定。第二条 本本规定适适用于公公司总部部，各下下属全资资或控股股企业或或参照执执行或另另行规定定，各企企业自定定的考勤勤管理规规定须由由总公司司规范化化管理委委员会审审核签发发。第三条 员员工正常常工作时时间为上上午时时分分至时，下下午时时分分至时时，每周周六不上上班，因因季节变变化需调调整工作作时间时时由总裁裁办公室室另行通通知。第四条 公公司职工工一律实实行上下下班打卡卡登记制制度。第五条 所所有员工工上下班班均需亲亲自打卡卡，任何何人不得得代理他他人或由由他人代代理打卡卡，违犯

2、犯此条规规定者，代代理人和和被代理理人均给给予记*一次次的处分分。第六条 公公司每天天安排人人员监督督员工上上下班打打卡，并并负责将将员工出出勤情况况报告值值班领导导，由值值班领导导报至劳劳资部，劳劳资部据据此核发发全勤奖奖及填报报员工考考核表。第七条 所所有人员员须先到到公司打打卡报到到后，方方能外出出办理各各项业务务。特殊殊情况需需经主管管领导签签卡批准准，不办办理批准准手续者者，按迟迟到或旷旷工处理理。第八条 上上班时间间开始后后分钟钟至分钟内内到班者者，按迟迟到论处处，超过过分分钟以上上者，按按旷工半半日论处处。提前前分分钟以内内下班者者按早退退论处，超超过分钟者者按旷工工半天论论处。

3、第九条 员员工外出出办理业业务前,须向本本部门负负责人(或其授授权人)申明外外出原因因及返回回公司时时间，否否则按外外出办私私事处理理。第十条 班班时间外外出办私私事者，一一经发现现，即扣扣除当月月全勤奖奖，并给给予警告告一次的的处分。第十一条 员工工个月月内迟到到、早退退累计达达次者者扣发全全勤奖，达达次者者扣发全勤奖奖，并给给予一次次警告处处分。第十二条 员工无无故旷工工半日者者，扣发发当月全全勤奖，并并给予一一次警告告处分，每每月累计计天旷旷工者，扣扣除当月月工资，并并给予记记过一次次处分；无故旷旷工达个星期期 以上上者，给给予除名名处理。第十三条 职工工因公出出差，须须事先填填写出差差登记表表，副经经理以下下人员由由部门经经理批准准；各部部门经理理出差由由主管领领导批准准；高层层管理人人员出差差须报经经总裁或或董事长长批准，工作紧急无法向总裁或董事长请假时，须在董事长秘书室备案，到达出差地后应及时与公司取得联系。出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至劳动工资部备案。凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖，不予报销出差费用，特殊情况须报总经理审批。第十四条 当月月全勤者者，获得得全勤奖奖金元。第十五条 各类假期期的审批批和待遇遇规定详详见附表表。